私たち事業部が掲げる目標は、仕事をただの義務や必要なものとしてではなく、 人生を豊かにするポジティブな要素として捉えることです。 この考え方が、多くの人たちの仕事への見方や生き方を変え、 もっと生き生きとした日々を迎えることができると確信しています。 株式会社CIN GROUP ITソリューション部は 大きく分けて３つの事業を行っています。 ■自社サービス -saloco- 美容系フリーランスとサロンオーナーを効率的につなぐ、 美容業界専門のマッチングサービスです。 美容師、ネイリスト、エステティシャンなどのフリーランスの専門家と、 サロンやスパ、美容関連の事業者をマッチングさせることで、 双方のニーズに応えるプラットフォームを提供します。 ■受託開発 Saasの受託開発を行っており、 要件定義から保守・運用までのフェーズを担当しています。 ■テックマッチ(SES事業) 高度な技術や専門知識を持ったエンジニアを擁しており、 そのスキルを活かしてクライアントのプロジェクトをサポートします。

【働き方を”再定義”するということ】 唐突ですが、私たちは単なるテックカンパニーではありません。 私たちは事業部のパーパスとして 「世の中にインパクトを与えるサービス開発を通して ”本当に働く”を実体験するテックカンパニーへ」 と掲げ、自分達の仕事を通じて 世の中の仕事へのイメージを変えていくことを目指しています。 仕事＝ネガティブというイメージを払拭したい、 ”仕事＝ポジティブ” 私たちの考える"本当に働く"とは、 仕事をポジティブな経験として捉えることです。 それは自分自身の成長、チームの進歩、 そして社会に対する貢献としての 仕事の価値を真摯に体感することを意味します。 そして、ウェルビーイングの重視。 仕事の質や結果だけでなく、 従業員一人ひとりの心身の健康や幸福感も重要であると考えています。 私たちは、ウェルビーイングを大切にし、 それがビジネスの成功へと繋がると確信しています。 ▼株式会社CINGROUPの経営理念 多くの人々の「笑顔」のために「感動」を届ける。 ▼社名の由来 CIN…Capital Investment of Next stage 失敗を恐れず、 既存の枠を超えた新しいことに果敢に挑戦し、 新しい未来を創り上げてゆく企業グループで ありたいという思いを込めた社名です。

【成長環境の提供】 現在行われている制度の一部をご紹介します。 新しく行う予定の施策も絶賛考案中。 誰でも意見を出しやすい風通しのよい事業部です。 ■継続的な教育 月に一度以上技術講習イベントを開催。 毎月技術講習イベントを開催しています。 ■自己成長の機会の提供 月に一度、一日の業務時間を学習時間にして、 自己への先行投資にあてることが可能な制度です。 ■フィードバック文化の促進 定期的な1on1のミーティングやパフォーマンスレビューを通じて フィードバックを受け取る機会を増やすことが可能です。 ■自己学習の支援 資格補助やビジネス書籍購入サポートにより、 学習環境の提供を行っています。 【エンジニアファースト】 ■技術選定の自由度 案件を選ぶことのできる「案件選択制度」を実施しています。 ■作業環境の最適化 エンジニアにより良い作業環境を提供するために ガジェットの貸し出しやオフィス環境の改善を常に行っています。 ■エンジニアの意見を経営層まで届ける レギュラーなタウンホールミーティングやフォーラムを設け、 エンジニアからのフィードバックや提案を収集し常にブラッシュアップをしています。 【世の中にインパクトを与えるサービス作り】 部署内にエンジニアラボというエンジニアの技術力の底上げと 自社プロダクトのリリースを目的とした組織体制をひいており エンジニアラボから「世の中にインパクトを与えるサービス」を作り出そうとしています。

【代表からのメッセージ】 社長直下のプロジェクトにジョインいただき ビジネスをグロースさせるための企画、立案 実施まですべてのフェーズに携わります。 社長と毎日ミーティングしながらPDCAを回し、 常に複雑な課題を大きな目標を追いかけます。 新規事業は予期せぬハプニングやアクシデン トの連続。だからこそ面白いし、成長できる。 チームメンバーはいません。 いまのところ、私とあなただけになります。 マンツーマンで経営トップと過ごす日々は、 刺激的で学びも満載。 もちろん事業が大きく伸びる見込みがついた 際には新たな仲間を募集する予定です。 いずれにしてもCINの新規事業を成功させるか どうかは今回募集のスタッフ次第。 本気で急成長したいと考えている人。 将来的に事業を一人で回せるようになりたい人。 コミュニケーションに自信がある人。 気づけばいつも人の輪の中心にいる人。 そんな人からの応募をお待ちしています！ 代表取締役社長　篠宮康伸 ＜入社後まず最初に手掛けるのは…＞ サービスをどう育てるかディスカッション。 さらにインバウンドで問い合わせを獲得する 仕組みづくりからはじめます。 わかりやすく例えると… マーケティング、サイト制作ディレクション、 広告運用などを幅広く手掛けていきます。 さらにお問い合わせに対するお客様対応、 顧客満足度を高める企画や業務、 細かなデスクワークまで広範囲に及びます。 もちろん最初からすべてお任せするのではなく これまでの経験やビジネススキルにあわせて、 仕事の幅や量を調整いたします。 いまできないことはすべてお教えするので、 ご安心ください。 ＜こんな人に最適です＞ ※将来、独立できるぐらいのスキルを付けたい ※ビジネスのイロハを学びたい ※自分の強みを伸ばしたい＆弱みを克服したい ※社長とマンツーマンで仕事をしたい ※めっちゃ早いスピードで成長したい ※これまでのキャリアを活かして新境地を開きたい