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中途採用
WEBディレクター
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on 2019/12/18 379 views

コンテンツ企画~施策実行までを手がける!自社メディアのWEBディレクター

株式会社Wiz

株式会社Wizのメンバー もっと見る

  • デザインプロダクション数社で、
    アートディレクターを経て、2014年から現職。

    現在は、クリエイティブ事業部の部長として、
    Wizの制作部門全体のクオリティー管理や、
    新規メディア立ち上げ、外部案件の企画・ディレクション、
    部の人事や予算管理も担当しています。

  • 関西の専門学校を卒業後、制作会社で10年ほどデザイナー、ディレクターを経験。他に東京の支店立ち上げのため東京に転勤しチームリーダーを経て転職。
    一部上場企業の広報部兼、クリエイティブ部を立ち上げ組織を任される。
    その際の上司と共に現在の株式会社Wizを設立。広報部の部長を任され、クリエイティブ事業やメディア事業を立ち上げを行う。現在は、産休中の人事部長に変わり、人事部の責任者も兼務。社内のデザイン制作や組織運営、企画進行、採用面談などから、外部クライアント様からのクリエイティブ制作のプロデューサーとして多岐にわたり業務を行う。

  • 独学でデザイン・web等を学び現在に至ります。
    背景として、10代の頃にはイタリアに一年過ごし、20代半ばにイギリスへ渡英。自宅から歩けば周りには世界遺産。そこでみる景色、配色、芸術の深さに圧巻され、デザイン業を本格的に進めようと思ったのが一つのきっかけです。
    現在はui/uxを主軸に活躍しております。

    週末は妻娘と公園巡りの旅に没頭する35歳です。

  • 10年以上webディレクターをやってきているので、各種ドキュメントの作成、webの新規立ち上げなどはもちろんですが、一時期は独学でphpやMySQLを学び、自分でシステムを組んで、自分の好きなサイトをいくつか作ったりもしておりましたので、割と複雑なシステムのディレクションが得意です。

    過去には、大手企業の20,000人の社員を対象とした予約システムのディレクションをしたり、工業団地を単一または複数の区画を組み合わせたときの面積で検索できるシステムのディレクションをしたり、100,000件以上ある様々な形式の資料データを検索できるシステムのディレクションをしたりしました。
    ただ、最...

なにをやっているのか

  • 2018年度忘年会の様子。設立6年目で従業員1,000名超え、全国17支社へと拡大。
  • “誰と働くか?”を自らに問い、Wizをつくりあげた代表の山崎。

Wizは、最新のIoTやICTサービスをお客様に届ける「ITの総合商社」です。
この「ITの総合商社」として、日本No.1を目指しています。

<注力事業について>

Wizは「ITサービスの販売」と「メディア運営」に力を入れています。

▼ITサービスの販売▼
IoTやICTサービスは、まだまだ新しいサービスが多く、知識がないと比較的導入のハードルが高いサービスと言えます。

そこで、私達が専門的な知見をもとに、お客様の悩みにあわせて、100以上あるサービスから、最適な価値を提供しています。

▼メディア運営▼
求人・比較・クラウドソーシングの3領域でメディアを展開しています。

2015年からメディアを立ち上げ徐々に運営メディアを増やしてきました。
私たちのメディア方針は、困っている方や業界の支援ができるようなメディア創出です。

例えば、保育やママ、飲食や美容など、仕事や求人に困っている方たちのお手伝いができればと考えています。

今では、15以上のメディアを運営しています。

▼今後の展開▼
設立6年目で従業員1,000名、全国16支社へと拡大を遂げ、7年目にして、日本最大規模のITの総合商社に躍進しました。

より「働きやすい環境」や「暮らしやすい環境」が実現できるよう、ITサービスの販売とメディア展開を加速させていきます。

なぜやるのか

  • IoT,クラウドサービスのセレクトSHOP[Wiz CLOUD]最新のテクノロジー商品から厳選されたサービスを提供。
  • ≪何をやるかより、誰とやるか≫を大切にしています。2020年の採用テーマは#FAN力採用!

Wizのミッションは、「人と企業の課題をITで解決すること」と、「社員の成長を最大限支援すること」です。

「人と企業の課題をITで解決すること」で、より働きやすく・生活しやすい環境が社会に普及するよう、事業展開を行っています。

また、その事業展開を支えるために、「社員の成長を最大限支援すること」を目指しています。

Wizの競争力は「人」です。
起業の理由も、「何をやるかよりも、誰とやるか」という思いが強かったからです。

人にフォーカスした企業体を目指して、従業員の成長を永続的に支えていける事業構造の構築を目指しています。

Wizで働くことで、他社では得られない成長が手にはいることで、Wizを選んで良かったと思ってもらえる環境を提供します。

どうやっているのか

  • 求人メディア『開店ポータル』
  • 営業マンの副業支援サイト≪ウルマップ≫

≪圧倒的な販売力の構築≫
~営業リソース × 面 × 率 × ARPU~
販売スクエアの最大化を目指します。

営業リソース
直販 × 代販 × コールシェア × ウルマップ × インフルエンサー × 顧問

【直販】
全国支社の更なる拡大と、1支社あたりの人員の拡大を目指します。現状1,000名から順次拡大しており、コールセンター・訪問リソース・インサイドセールス・ウェブマーケティングなど多角的な販路を保有することによる多面的な人材育成も可能です。

【代理店】
尊敬・信頼できるパートナー企業を1社でも多く増やしていきます。パートナー様にWizと組むメリットをより感じてもらえるような、経済条件・業務フロー・商材数・システム構築・推進体制などの仕掛けを強化します。

【コールシェア】
在宅テレワーカーを300名体制まで目指します。コールシェア(https://share.callnavi.jp/)は、いつでもどこでも簡単に仕事ができ、且つ、日本で1番稼げるクラウドソーシングを目指します。また、ママの求人(https://mama-9jin.com/)という求人メディアも自社にて運営中です。

【ウルマップ】
営業マンのフリーランス化ならウルマップ(https://urumap.com)という世界観を目指します。フルコミッション型営業マン300名体制まで。

【インフルエンサー】
インフルエンサー育成学校の設立とともに、自社メディアと連携した新たなる販売リソースの軸を目指します。ファン力こそが、営業マンとしての1番大事な力ということの理解を深められるはずです。

【顧問】 人脈 × Wiz商材力、販売力のコラボレーション。顧問は現在12名おり、営業面だけでなく、組織運営や人材育成から、アライアンス提携、面軸拡大、地方展開、財務やシステムなど、全方位型でサポートいただいております。

≪面を広げることで、営業リストの最大化を目指す≫
2.面

【個人マーケット】
新生活クラウド構想による新生活軸の面をしっかり抑えていきます。不動産会社との提携強化、引越しメディア運営による引越しユーザー獲得、解約マーケット、節約マーケットも狙います。

【法人マーケット】
開店ポータルを活用した開店フェーズにおける繁盛サポート。飲食、理美容、保育、コールセンター、これらの業界へのワンストップ型ソリューション提案を目指します。 商材軸では、WiFi、レジ、ネットワークカメラ、キャッシュレス、クラウドPBX、セキュリティなどの軸にて拡販中です。

≪面からの受注率の最大化≫
3.率
面ごとのリストに対して、あるべき姿の受注率の設定と予算引き。予実管理からの問題点の分析、改善策のトータルコンサルティング、仮説を立て、現実との乖離を図り、率をあわせる動き、商品とユーザーとタイミングごとの営業戦略の立案が重要です。

≪獲得ユーザーの粗利の最大化を目指す≫
4.ARPU

【Wizクラウド構想】
全てはお客様のための信念を持ち、ユーザーに支持され、末長くお付き合いいただける企業フロー構築を行います。ファンになってもらうために、Wizを語り、相手を想い、リサーチ×コンサルティングを行って参ります。

≪Wizの福利厚生≫
社員満足の最大化のため、さまざまな制度や福利厚生を作り上げています。

【社員の健康も大切にします】
たとえばジムdeリフ制度は月4回ジムに通っていると会社から補助が出ます。また、マッサージ制度は、月に1回プロのマッサージ師を呼んで、稼働時間内にマッサージを受けて疲れを癒してもらっています。

【社員の家族も大切にします】
既婚者は約2割で、お子さんがいる社員には毎月手当があり、それに加え入園入学お祝い金制度、保育ママ手当、クリスマス手当にお年玉手当もあります。誕生月に3連休を取得するバースデイリフ休暇や、課長以上は入社3年ごとに7連休を取得するロイヤルリフレッシュ休暇で家族サービスをする社員も多くいます。また、時短勤務をしている社員もおりライフワークバランスを重要視しています。

【社員の成長がWizの成長】
社員の成長モチベーションを上げるための制度を用意。 マンスリーイレブンという表彰式を年に5回開催し、最後は年間での表彰式を盛大に開催します。営業部には、月単位でのインセンティブ、いいことをするとWizコインで評価が可視化されています。

こんなことやります

「自分の考えたこの企画でサイトを作りたい!」
「自分の力でもっとサイトを成長させたい!」
挑戦するマインドを持っていれば、それを実現できるのがWizです。

自社メディアのサイト企画~施策実行までを手掛けるディレクターとして、
あなたの独創的でセンスのある企画を、Wizで実現してみませんか?

【仕事内容】
自社メディアの戦略立案、開発、運用を行っていただきます。

求人・比較・クラウドソーシングの領域でメディアを展開しており、
弊社の最大の強みである強固な営業リソースを投下して
メディアを一気に拡販して行く予定です。現在も新規のメディアを複数開発中!

■POINT
・ひとつのプロジェクトに、じっくり取り組めます。
・メディア事業が本格的にスタートし、パフォーマンスの機会が増えています。
・自社メディアを、企画から運用改善まで携わることができます。

【自社運営メディア】
100%自社案件!弊社では様々なメディアを運営しています。

■求人メディア
・ママの求人|ママのための求人情報メディア
・食べるんだ|飲食業界に特化した求人メディア
・キレイにスルンダ|理美容業界に特化した求人メディア
・コールナビ|コールセンター業界に特化した求人メディア
・ウルマップ|地域に特化したお仕事マッチングメディア

■比較メディア
・開店ポータル|新規店舗を応援するメディア
・レジチョイス|Posレジの比較メディア
・ICTキッズ|保育園向けICTシステムの比較メディア
・保育地図|保育園の情報ポータルメディア

■クラウドソーシング
・コールシェア|在宅コールセンターに特化したクラウドソーシングメディア

【必須スキル・経験】
企画力
推進力
進行管理
ディレクター実務経験 1年以上(またはweb業界3年以上)

【歓迎スキル・経験】
・SE経験
・グロースハックの経験
・スマホアプリディレクション
・html/css/PHP/MySQLの知識
・CMSで構築されているサイトの更新・制作経験

【求める人物像】
・プラス思考の方
・自発的に動ける方
・人とのコミュニケーションを円滑に取ることができる方
・様々なことにチャレンジし、成長したいという意欲のある方
・責任感が強く、目標達成のために自ら戦略設計・タスク設計を行える方

【勤務地】

■恵比寿支社
東京都渋谷区東3-15-7 ヒューリック恵比寿ビル4F

■福岡クリエイティブラボ
福岡県福岡市中央区天神3-4-5 ピエトロビル9F

■北九州支社
福岡県北九州市小倉北区鍛冶町1ー10ー10号 大同生命北九州ビル6F

■沖縄支社
沖縄県那覇市前島3-1-15 大同生命那覇ビル4F

どんな人と働くことになるのか、働くところはどんなところなのか、
「まずは話を聞いてみたい」と思っていただけたのならお気軽にご連絡ください!
遠方の方もスカイプ、zoom等で面談可能です。
もちろんお話した上で、応募するか・しないかを決めていただいてOK!

自分の実力を試しながら、スキルアップしていきたい!と、
考えている方はぜひ1度、Wizでお話しませんか?

会社の注目の投稿

※TV出演情報!『ナイツのこれイチ!』にWizが出演します!
【#私たちのカジュアル面談】人事が伝えること編
WizのSDGsにおける取り組みについてご紹介します!
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会社情報
株式会社Wiz
  • 2012/04 に設立
  • 1157人のメンバー
  • 海外進出している /
  • 東京都豊島区南大塚2-25-15 South新大塚ビル12F
  • コンテンツ企画~施策実行までを手がける!自社メディアのWEBディレクター
    株式会社Wiz