350万人が利用する会社訪問アプリ
吉田 誠吾
インビジョンをわかりやすく例えると「ラジオ番組のような会社」かもしれません。 ラジオ番組のような会社ってどういうことかと言うと… あくまでも個人的なイメージですが、ラジオ番組って 「相当コアなファンがリスナーになっている」 「形式的な情報発信ではなく、自然体でリスナーとの距離が近い」 そんな会社でありたいし、そうなりたいと思ってこの言葉を使っています。 インビジョンは万人うけする会社ではなく 熱狂的ファンがいる会社でいたいと思っています。 そんな熱狂的なファンをつくるためにはあなたの持っている力が必要です。 ぜひ私たちと「想いをカタチに」するアツイ仕事をしませんか?
貞光 智菜
▼社内での呼び名 ちな、ちなってぃー、ちなちゃん、ちなさん ▼役割 取締役 戦略人事本部 ▼プロフィール (地元)生粋の浜っ子 (口癖)#大人の青春 #明日も元気におはようございます #いいんだよ #真面目か (好き)#仕事 #人 #夏 #旅行 #服 #刺激物 #圧倒的辛党 #スポーツ #睡眠 人生のキーワードはインサイドアウト。内から広がる本質的な人のつながり。 世の中に血の通ったチームを増やしたい!
「想いをカタチに」という”理念”の体現
Kazuma Takeda
そう!俺が武田!
小川 敬司
①インビジョン株式会社 2020年7月より加入。 自社製品の拡販のため、新規営業チームの立上げマネージャーに就任。 6名チーム(新卒3名+中途3名)のメンバーのマネジメント。 ②株式会社レバレッジ 24歳から加入したベンチャー企業で8年間立上げを経験。 社長と2名組織から→50名組織への成長フェーズを経験。可能領域のマルチレベルには自信があります。 ベンチャーのため、営業・CS・人事・バックオフィスの責任者を兼務しており、全社マネジメントもしております。 ■貢献可能な領域 ---------------------------------------- 【営業】 ・・・WEBメディア0→1の営業複数経験。1人で立上げ→700店舗掲載など。 【営業マネージャー】 ・・・プレイヤー経験後、最大6名のチームマネジメント 【採用責任者】 ・・・ウォンテッドリーによるスカウト、各媒体活用による採用計画と実行。説明会・面談実施 【社内人事】 ・・・福利厚生の企画導入、シャッフルランチ、社内イベント、社員旅行などの企画運営 【CS】 ・・・既存店舗からの修正依頼や意見の吸い上げ。マーケや制作チームと連携。 【イベント司会者】 ・・・年間20本以上のイベント司会経験(セミナー、交流会、結婚式二次会など、小規模から500人規模まで) 【イベント運営】 ・・・(同上。運営責任者と司会を兼務) ----------------------------------------
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