インビジョン株式会社

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働く幸せを感じる、かっこいい大人を増やす。

このブレないミッションめがけ、HR領域の事業を３つ展開中。主軸は採用マーケティング、企業ブランディング。中目黒発、クライアントの根っこの想いをカタチにし、本質的な雇用を生み出すチームです。インサイドアウトの精神で（信念から生まれる本質的な人の繋がり）で100年続く会社にしよう！と思っています。「船に乗りたい」より「船を漕ぎたい」人、この指とまれ！「仕事って面白い」の輪を広げたい人、いませんか？

価値観

ヒト、モノ、カネとはよく言うけど、それに加えIT、マーケティング、時間。これが現代の経営資源です。多い、多い。ただクライアントの採用課題を本質的に解決するには、全部の知見が必要。言い換えれば、自分の希少価値をぶち上げるフィールドが、インビジョンにはあります。頭をこねくり回しながら、お客さんの一歩先、そのまた一歩先の採用戦略を描く。組織づくりのサポーターって、本当、難しいけど面白い。こうして脳に汗かきながら戦略をカタチにし、お客さんも求職者も喜ぶ雇用が生まれた時の高揚感ったらもう、最高じゃないですか。

-----インビジョン飲み会での一コマ----- 『オフモードででるコトバって、結構本質的だったりして。』（人事がコソコソ書き溜めました。笑）「考えたことが価値になるってのが仕事」「人材って、付き合う全ての企業に還元できる仕事だと思うんですよね」「切磋琢磨しないと自分がアップデートされない」「だたのタスクみたいな感覚って、それは違うと思っていて」「”お前、そういうんじゃねえんだよ！”みたいなぶつかり合いも、時には必要だと思うんだよ」「究極、人助けですよね、ビジネスって。」

自己成長、組織戦略、経営戦略、マーケティングのビジネス本が売れ、WEB 上ではノウハウ系のビジネス情報が溢れていますが、ノウハウ、ビジネスフレーム、儲け話だけでは人の心は動かない。ビジネスと道徳観の両軸がバランスよく詰まった「これを成し遂げられたら最高の人生とおへその奥からぶちあがる志」が世の中に伝播し、人々をネガティブからポジティブに感染させたい。未来って、人生って最高だとちょっとでも、一歩でも前進させたい。志でつながる本質的な人のつながり=コミュニティを作っていくことがインビジョンの使命なのだ。

【5SPIRITS】〜働くかっこいい大人であるためにインビジョンが大事にする5つのスピリット〜１．視野、外に向いてる？２．今、時価最高？３．関わるみんなの為に、超温速してる？４．おダシの効いた遊び心は？５．未来の自分にワクワクしてる？

【おダシ十ヶ条】１．ミッションに沸騰せよ２．他責というアクをとれ３．仕事そのもので味をだせ４．ほっこりするおまけつけろ５．今の味に満足するな、挑戦せよ６．失敗は成功の合わせダシ７．大事なことは直火で話せ８．旨いおダシは当然分け合え９．たまには火を止めてみろ１０．己のおダシを探求せよ