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中途採用
Corporate Staff
32
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on 2019/09/25 749 views

異なる専門性を持つ人材が集う組織を作っていくコーポレートスタッフ募集!

MNTSQ, Ltd.

MNTSQ, Ltd.のメンバー もっと見る

  • MNTSQ株式会社 CEO / 東大法 → 予備試験 → 長島・大野・常松法律事務所(67期)
    トップローファームからリーガルワークを変えていきます。

  • リーガルテック・カンパニーMNTSQのCo-Founder。技術の社会実装に興味があります。

  • 1990年生まれ。東京大学を卒業後、ベンチャー企業で事業立ち上げをする中で、経営企画やマネジメント、プロダクト開発、状況によっては法務、セールス、採用など広範にやってきた人です。

    AnyPayで「わりかんアプリ ペイモ」といくつかのブロックチェーン系プロダクトの立ち上げをやった後にフリーランスとして独立し、大学時代の友人たちと共に MNTSQ, Ltd.を創業。
    MNTSQでは、プロダクトの設計・デザイン・実装、開発チームのマネジメント、コーポレート部門全般を担当しています。


    すごい人と一緒に、プロダクトで世界を変えたい。
    プロフェッショナルとうまく協業するために、すべてをプロダク...

  • テクノロジーヘビーな事業の構築に興味があり、特に機械学習分野のスタートアップを立ち上げたり、エンジェル投資を行ってきました。
    現在は株式会社MNTSQにて自然言語処理技術をリーガルな領域に活用するべく取り組んでいます。

なにをやっているのか

MNTSQ, Ltd. は、2018年11月に創業されたリーガルテック・カンパニーです。

私たちは、自然言語処理技術を中心とするテクノロジーやデザインの力を活用し、
リーガルサービスの中核を担う存在である「弁護士」「法律事務所」をエンパワーすることで、一緒になってリーガルワークを発展させていきたいと考えています。

▼ プロダクト
トップクオリティのリーガルサービスを提供している法律事務所からリーガルワークを発展させていくことを目指し、
トップローファーム向けに法務デューディリジェンス業務をサポートするプロダクトを開発・運営しています。

契約書の内容をアルゴリズムによって解析することで、
基本的な情報を整理して検索可能にしたり、危険な条項を検出して抜け漏れを防いだり、
簡単なサマリー資料を自動的に作成するプロダクトです。トップローファームにおいても、高単価な弁護士が契約書を見ながらこれらの作業を手作業で行っていましたが、これらの作業から人間を解放することを実現しています。

▼ 重要視している4つの企業活動
私たちは、リーガルワークを発展させ続けていく存在であるために、以下の4つを重視しています。

1. 一流の弁護士が有するリーガルナレッジの結集
2. 人間の能力を補完し、仕事をサポート・効率化するアルゴリズム(特に自然言語処理や機械学習)の開発
3. リーガルワーカーの手に馴染み、使われ続けるプロダクトデザイン
4. 異なる専門性を持つ人材がチームとして能力を発揮できる組織づくり

なぜやるのか

"未来の社会インフラとなるリーガルテクノロジーをかたちにする"
 ~ Unlock the Best Practices with Intelligent Software ~

リーガルワークは、ハンムラビ法典の時代から「言語」が支配する世界でした。弁護士が六法全書を片手にWordで細かな契約文言を交渉する現代でも、「言語」が最も重要であることに変わりはありません。しかし、自然言語処理技術の実用化によって、歴史のあるリーガルの世界には今まさに劇的な変化が起きようとしています。

トップローファームにおいても、弁護士は、テクノロジーによって大幅に効率化可能な作業のために多くの時間を費しているのが現状です。私たちは、弁護士をサポートできる洗練されたリーガルナレッジと手に馴染むデザインを武器として、新しいテクノロジーをリーガルワークに融合させるために挑戦を続けます。

どうやっているのか

リーガル業界において優れた機械学習プロダクトを作り上げることは、とてもチャレンジングな試みです。
なぜなら、全く文化の異なる「リーガルチーム」「アルゴリズムエンジニア」「プロダクト開発チーム」が出会い、お互いの専門性を発揮しながらチームとしてプロダクトを磨き上げていく必要があるからです。

リーガルチームも、アルゴリズムの傾向や精度数値の意味を理解しようとする。
アルゴリズムエンジニアも、法的概念や契約実務を理解しようとする。
プロダクト開発チームも、リーガルワーカーの頭の中やアルゴリズムにできること / できないことを理解しようとする。

私たちは、チームの中の「異文化」を理解しあいながら、リーガルワーカーの方々がポテンシャルを最大限に発揮しながら働くために欠かせないプロダクトを作り上げるため、日々努力しています。

こんなことやります

経理・人事労務・総務・財務会計などの業務を幅広く担当するコーポレート部門を一緒に作っていくメンバーを募集しています。

◆ コーポレート部門立ち上げ
現在は専任者がおりません。
担当役員と外部専門家(顧問)と一緒に、コーポレート部門のオペレーション構築および運営をリードしていただきたいと考えています。

◆ 組織を作り、拡大していくフェーズ
当社はまだ総勢9名の会社で、これから採用により組織を拡大していきます。
社員が増え、事業が拡大するにつれて、様々な組織課題が出てきたりオペレーションの変更が求められていきます。
そういった変遷を経験し、一緒に解決していくことにやりがいを感じていただける方だと嬉しいです。

◆ 手堅い守りと柔軟性のバランスを追求
当社はリーガルテック企業として、機密性の高い情報を守るセキュリティやコンプライアンスを重視しなければいけません。一方で、ベンチャー企業としてパフォーマンスを追求し、柔軟な対応ができる組織であり続けなければいけないため、適切なバランスの取れた組織運営をすることが重要経営課題の1つであると認識しています。

社内に全く文化の異なる職種(リーガルチーム、アルゴリズムエンジニア、プロダクト開発チーム、セールスなど)がいることもあり、チャレンジングでやりがいのある組織づくりになると思います。

【担当業務】
コーポレート部門として、経理・人事労務・総務・財務会計などの業務を幅広く担当していただきます。
・経理業務(経費精算、仕訳、請求・入金など)
・人事労務業務(雇用管理、労使関係管理、組織制度など)
・総務業務(物品・備品管理、オフィス設備の運営・移転関連など)
・財務会計業務(決算業務、各種管理会計など)
・各種社内オペレーションルールの運用チェックと改善
・ドキュメント管理全般

現在は取締役の生谷が外部専門家(顧問)の方にご協力を得ながら運営しています。
1人目のコーポレートスタッフとして、得意な領域の仕事だけでなく幅広くチャレンジいただきながら、オペレーションを一緒に作っていきたいと考えています。

【必須要件】
・上記にあげる管理業務のいずれか、あるいは秘書業務の実務経験があること
・コミュニケーション能力が高く、様々な職種のメンバーと仕事を進められること
・報連相スキルが完璧であること
・積極的にITツールを活用したり知識を吸収しようとする姿勢があること
・調べ物に抵抗がないこと

【求める人物像】
・頭が柔らかく、より良い方法を考えようとする姿勢の強い方
・あらゆる職種の人に対して公平に接することができること
・人当たりが良く(EQ >= IQ)、人と人の間に入って物事を進められること

会社の注目の投稿

MNTSQにJoinしたyadです
MNTSQは設立1周年を迎えました!
機械学習エンジニアとしてリーガルテックで働くまでの経緯
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会社情報
MNTSQ, Ltd.
  • 2018/11 に設立
  • 8人のメンバー
  • 東京都千代田区岩本町3-5-2 THE GATE AKIHABARA 501
  • 異なる専門性を持つ人材が集う組織を作っていくコーポレートスタッフ募集!
    MNTSQ, Ltd.