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オープンポジション/未経験可
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on 2019/08/05 17,976 views

働きたいを叶える!デザイン経験を活かして社会課題の解決に挑戦しませんか!

LOGZGROUP株式会社

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  • 古徳 一暁(ことく かずあき)1990年9月15日生まれ、茨城県出身。

    父は中古車販売、祖母は酒屋、祖父は税理士事務所、叔父は飲食業を営む経営者一家で育つ。高校卒業後、偏差値を30近く上げる猛勉強の末、上智大学文学部に合格。大学在学中に個人で学習塾を立ち上げ、東大合格者も排出する。

    事業は順調であったが、自身の大学生活に疑問を持ち、自ら新事業をするため2年で大学を中退して、株式会社LOGZを創業。

  • 1990年生まれ。青山学院大学卒業後、生命保険会社で営業を経験。退職しフリーランスをした後2015年に株式会社LOGZの創業メンバーとして取締役に就任。

    ◆福祉事業
    ・生きづらさ解消コミュニティ「ルーツ」(就労移行支援事業)
    ・法人への障害者雇用サポート事業「COMPASS」(人材紹介事業)

    ◆クリエイティブ事業
     ・動画 
     ・デザイン
    ・Web制作

  • 小学生の頃から生き物が好きで、高校生までは野生動物を守りたいと思っていました。高2で挫折を経験してから、「人ってこんなに辛いことがあるんだ」と知り、動物だけでなく苦しんでいる人も幸せにしたいと思うようになりました。
    麻布大学に進学し野生動物の保護を促進する道を探していたところ、お金にならない野生動物の保護管理は、社会が変わらなければ進まないことに気づきました。この時に、動物よりも人を先に助けるべきだと考え、苦しんでいる人を助けたいと思いました。
    自分が共感できる、より良い社会づくりに貢献したいと考えています。

  • 〜誰もがワクワク、笑顔で生きてく世界を創る〜
    難病を持ちながら就労移行支援をしています。高校三年生で難病である潰瘍性大腸炎と診断される→半年間の入院+自宅療養→障害分野に興味を持つ→就労移行支援へ。当事者会の会場提供もしてます!
    一緒にワクワクできる社会を創っていきましょう!

    星野について詳しく知りたい方はこちらから↓
    https://www.wantedly.com/companies/logz0616/post_articles/181231

なにをやっているのか

LOGZGROUPは、現在社員数28名、平均年齢27歳の福祉ベンチャー企業です。
元エンジニア、元ライターのキャリアアドバイザー、元保育士のマーケターなど様々なバックグラウンドを持つメンバーで、IT特化型就労移行支援・児童発達支援をメインとした福祉事業を展開しています。

【就労移行支援事業所ルーツ】
障がいがあっても戦力としてキャリアアップを望める仕事に就き、仕事に生きがいを見い出して欲しいという思いで、就労の支援をしています。ルーツの強みはwebスキルです。プログラミングスクールを運営していたこともあり、パソコンスキルの基本から、プログラミング・デザインまで、幅広いカリキュラムで学べる環境を提供しています。
http://xn--fdk7cd2e.com/

【社会の障害と向き合うストーリーメディア Puente】
「就労移行制度」「障害者雇用」「障害者の生きかた」など、障害者について語られる内容は、時に限定的で、誤っていることがあります。Puenteでは『「障害」があるのは、当事者の方ではなく、社会の側なのではないか』という問題意識のもと、当事者1人1人にスポットライトをあて、彼らのストーリーや想いを発信していきます。そうした発信を通して、障害者の方に対する理解・認知の促進や差別の是正等に貢献してまいります。
https://puente.fun/

【採用マーケティング事業】
福祉業界のクライアントを中心にWantedly運用代行、ジョブメドレーのスカウト代行等の採用領域における大手求人媒体に依存しない会社の資産となるような採用ブランディングに取り組んでいます。

上記のほかにも、福祉×Saas事業、障がい×e-sport事業、児童発達支援事業といった新規事業を展開しております。

なぜやるのか

”LIFESTYLE INNOVATION 誰もがワクワク、笑顔で生きてく世界を創る”
これが私たちLOGZGROUP株式会社のビジョンです。

「何者かになりたい」
そんな思いを持った若手たちが、LOGZGROUPのビジョンである「LIFESTYLE INNOVATION 誰もがワクワク、笑顔で生きてく世界を創る」を叶えるために日々奮闘をしています。

"障害者があるから"その一つの線引きがあるだけで、簡単な仕事や軽作業しか任されない。今の日本の障害者雇用にある課題の一つです。
ですが、プログラミングやデザイン、動画編集はもちろん、アートやスポーツでさえ、それらの能力の有無と障害は直接的には関係のないはずだと私たちは考えています。

日本のため、世界のためという人が多い世の中で、目の前の人の為にできている人は多くありません。世界を変えるには、まず目の前の人、助けたいと思える人のために全力を尽くすことが重要なのです。目の前の人に全力を尽くしていく中で、同じ思いの人と出会い、一緒になって行う、その輪がどんどんと広がっていくのが私たちの理想です。

なので、会社だからといって、決して、全員が同じ事をする必要はないと考えています。

同じ思いで熱狂できる人を見つけられ、それが集団となる。
その集団がいくつもLOGZというコミュニティの中にあり、いつかその集団同士が協力をしていけば、自然と私たちのビジョンは達成されているはずです。

どうやっているのか

  • 青山オフィス
  • 四ツ谷事業所です。カフェのような空間がポイントです!

障害があろうがなかろうが、やりがいや生きがいを見い出し、誰もがワクワク生きられる世界が作れるはず、そのような世界を実現するために、LOGZGROUPでは以下のことを大切にしています。

✔︎ 他業界から福祉へ。業界をまたいだ採用で、福祉に新しい風を吹き込む
LOGZGROUPには、福祉業界未経験というメンバーも数多くいます。IT業界や教育業界、デザイン業界など様々なバックグラウンドを持つメンバーでチームを構成することで、低速感のある福祉業界に新しい風を吹き込みます。

✔︎ 若手にこそ、チャンスを。
LOGZGROUPのリーダーや責任者は、ほとんどが20代のメンバーです。どの事業も、mtgの場では、必ず意見を出すということが求められます。その中で強く当事者意識を持ち、何事に対しても自分ができることを常に考える。それができるメンバーにはチャンスが回ってきますし、そこに年齢は関係ありません。

✔︎ 「まずはやってみる」文化
LOGZGROUPで大切にしている価値観の一つが、「まずはやってみる」ということです。
新しい取り組みを始めるとき、そこには分からないことや困難、壁が立ちはだかっています。その中で、今の自分にできることを探し出し、まずはやってみる。一歩づつでも前に進むという姿勢を大切にしています。

✔︎ 内政化へのこだわりで多様なスキルを身につける
LOGZGROUP株式会社では、外注は最低限にし、ほとんどのことを内政化する文化があります。
福祉事業をメインとしている会社ですが、メディア運用、リスティング広告、SNS運用などを内政化することで福祉業界でありながら、多様なスキルを身につけることができます。

こんなことやります

この会社で、LIFESTYLE INNOVATIONを起こしてくれる方を募集します!
自分が事業の一翼を担い、ベンチャー企業で圧倒的な成長にチャレンジしたいという方大歓迎!
個性的なクルーと共に会社の成長に向かって走ることで、同期に差をつける成長を遂げてください!

今回は就労移行支援事業所の運営をメインに携わっていただく予定です!

就労移行支援事業では、『障害があっても誰もが自分らしく生きることができる社会』を目指し、障害のある方の就職をチームでサポートしています!
運営に当たって複数のポジションがございますので、面談の際にやりたいことや目指したいものがあれば是非お話しください!

LOGZ GROUP全体では障害という枠にとらわれず、現代社会の様々な線引をなくし、人々の生活に変革をもたらす事業を展開しています。

興味のある方は是非、ご応募お待ちしております!

【求める人物像】
・素直でチャレンジ精神のある方
・何かを発信する側になりたい方
・同期に差をつける成長をしたい方
・弊社で共に熱くなれる仕事をしたい方
・自走できる人間になりたい方
・変人も大歓迎!!

会社の注目のストーリー

一歩を踏み出さないと学べないことがある。LOGZGROUPに入社を決断した第二新卒のストーリー
『自分の尊敬できる人と働きたい』学歴に悩む大学生がインサイドセールスの世界に飛び込んだ理由
インターン紹介 起業志望の理系大学生がなぜLOGZに?新規事業立ち上げに携わる23卒インターン生を紹介!
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会社情報
LOGZGROUP株式会社の会社情報
LOGZGROUP株式会社
  • 2019/09 に設立
  • 28人のメンバー
  • 社長が20代 /
  • 東京都新宿区四谷三栄町11-22 Fビル 5階
  • LOGZGROUP株式会社の会社情報
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