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中途採用
採用 マネージャー候補 HR
on 2019/07/18 488 views

急成長スタートアップで、組織を創り上げる採用マネージャー大募集!

株式会社バカン

株式会社バカンのメンバー もっと見る

  • 公務員、メーカー勤務、ITスタートアップなどを経て、2019年5月にバカンへ参画。

    ▼自己紹介
    目的達成のために、方針と実態に沿った仕組みなどを具現化し、実行・推進に落とし込んでいきます。現場に入って、経営・企画サイドの意向を汲みつつ、自ら動いていく前線部隊タイプ。企画や分析よりも、情報整理、設計、実行が得意です。
    「世の中のどこかにいる誰か」ではなく、「目の前にいるこの人」が働きやすく充実した人生を送れるようにしたいと思っています。

    ▼職歴
    2010年、半導体製造装置メーカーに入社。社長秘書、輸出管理(監査含む)、広報、海外子会社管理などを担当。バックオフィス系の業務...

なにをやっているのか

  • どこのレストラン・カフェが空いているかが1秒でわかるサービスを展開
  • どこのトイレが空いているかが1秒でわかるサービスを展開

バカンは、「そこが空いているか、1秒でわかる優しい世界」の実現を目指し、IoT・AIを活用した空席情報検索プラットフォームの開発・提供を行っている会社です。

2019年6月には、経済産業省が推進するスタートアップ企業の育成支援プログラム「J-Startup」に選ばれました。また、直近では大手企業やベンチャーキャピタルから、総額7.9億円の資金調達を実現。数多くのアクセラレータープログラムでも採択され、今、加速的に急成長を遂げているスタートアップです。

そんな私たちの事業には、3つの柱があります。

(1) 「VACAN(バカン)」
レストランやカフェ、トイレなどの混雑状況を集約する空席検索プラットフォームを開発。「今、空いているか」が足を運ばなくても分かる世界を構築しています。すでにデジタルサイネージ版「VACAN for digital-signage」を公開。さらに、ポータルサイトの作成も進めていく予定です。

(2) 「THRONE(スローン)」
センサーとITを組み合わせて、トイレの空席情報をリアルタイムに利用者へ提供。1秒でトイレの空き情報が分かる便利なサービスとして、ユーザーのみなさんから高く支持されています。

(3) 「QUIPPA(クイッパ)」
スマホやパソコンでお弁当を注文し事前決済、あとはお店に取りに行くだけという「お弁当おとりおきサービス」を提供。日本経済新聞社とのコラボレーションで展開しています。

▼海外に進出中!
混雑のない世界を望む気持ちは世界共通です。そこで私たちは、国内のみならず世界への進出を目指しています。皮切りとして2019年4月に、バカン初の海外支社を上海に設立。中国でも事業を開始しました。世界をステージに躍進を続けるスタートアップで、あなたも一緒に働きませんか。

なぜやるのか

  • 行ってみたけど、ダメだったという悲しみをなくすために
  • レストランまで行かなくても店舗の入口で混雑状況がわかります

【そこが空いているか、1秒でわかる優しい世界。】

たとえば、前から行きたかったレストランの近くを通ったとき。
たとえば、空港のセキュリティチェックを急いで通過しないといけないとき。
たとえば、時間がない中でトイレに行きたいとき。

そんなときに、混雑状況がすぐに分かるサービスがあると便利ではないでしょうか。私たちは、「行ってみたけど、ダメだった。。」という悲しみをなくすために、サービスを展開しています。

なぜこの事業を始めたのか――そこには、代表である河野が経験した、ひとつの原体験があります。

「子連れで外出したときのことです。外出先でレストランを探したのですが、どこも混雑していて、なかなかお店に入ることができなかったんです。どこに行っても満席で…。そうしているうちに子どもは泣き出してしまい、結局、もう帰ろうということになってしまいました。楽しいお出かけだったはずが、混雑のせいで残念な結果になってしまったのです」

こうした経験から、「AI・IoTを使って、ありとあらゆる空き情報を検知して、リアルタイムに表示する新しいサービスを作りたい」と強く思うようになりました。

私たちのサービスを通してユーザーが得られるものは、「時間」です。「時間」が持つ価値は、今後さらに高まっていくはずです。混雑による不幸な時間をなくし、優しい世界を実現する――この目標に向かって、私たちはこれからも突き進んでいきます。

どうやっているのか

  • 全社員参加の勉強会も定期的に開催
  • 空探科技(上海)有限公司のlogo

▼一緒にはたらくメンバー
バカンでは現在、合計27名のメンバーで事業に取り組んでいます。ざっくりと、セールス、エンジニア、バックオフィスの3部門に分かれていて、エンジニアは現在8名です。大手SIerやソーシャルゲーム会社でエンジニアとして経験を積んできたメンバーのほか、海外から来たメンバーもいます。ときには英語も飛び交う、国際色ゆたかなチームです。

▼カルチャー
2016年6月に誕生したばかりの新しい会社だけあって、組織は非常にフラット。年齢や立場関係なく、自分の意見を発信することが評価される文化です。インターン生がアイデアを出し、それが採用されることもありました。全員が主体的かつ前向きに取り組んでいる刺激的なチームだと言えるでしょう。

<バカンのカルチャーについては、FEEDをお読みください>
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<バカンのニュースについては、Facebook/ Twitterもご覧ください>
https://www.facebook.com/vacancorp/
https://twitter.com/vacancorp

<社員の雰囲気については、Instagram をご覧ください>
https://www.instagram.com/vacancorp/

▼はたらき方
状況に応じてリモートワークやフレックス勤務もできます。実際、今いるメンバーは、時間をずらして出社したり、集中してコードを書きたい場合は自宅で仕事をしたり、比較的柔軟なはたらき方をしています。今後、制度を整えていくので、変更になる可能性もありますが、時間や場所に縛られないはたらき方が、バカンなら可能です。

▼コミュニケーション
事業の拡大にともない社員数が増えています。そこでお互いのコミュニケーションを深めるために、あえて仕事とは関係のない、「前日にあったよかったこと」を共有しあったり、「QUIPPAランチ」と題してQUIPPAで頼んだお弁当を、一緒に食べたりしています。新しく入る方も自然と輪に溶け込めるよう、工夫していく予定なのでご安心ください。

こんなことやります

▼業務内容
 - 採用に関わる業務(採用広報、採用計画・選考プロセス・選考基準などの構築と運用)
 - 入社後のサポートや育成等に係る業務(内定〜入社までのリレーション構築、入社手続き、オンボーディングなど)
  ※ご志向やご経験などに合わせて、その他の業務もお任せすることがあります

▼必須要件
 - 会社が目指す未来や事業への共感・コミット
 - 潜在・顕在の候補者に対して「何をどう伝えるべきか」を言語化し発信できる表現力
 - 全体最適なプロセスを構築し、かつ具体的なアクションへ落とし込める実行力
 - フラット・オープンなコミュニケーションで周囲を巻き込み前進できる推進力
 - 当事者意識を持ち、変化や想定外の事態でも臨機応変・スピーディに動ける柔軟性
 - 失敗を恐れずに挑戦し、改善や努力を前向きに継続できる向上心

▼求める経験
 - 採用計画・選考プロセス・選考基準などの構築・運用の経験
 - 中途採用の実務経験(求人票作成・書類選考・面接など)
 - リファラル採用の運用経験
 - 対外的な交渉・調整業務の経験(採用・社内イベントの企画運営など)

▼歓迎スキル 
 - PR/マーケ的な要素を含めた活動ができる(SNSの活用、採用広報)
 - 採用KPIの設定と管理経験
 - 新たな採用手法やKPIの導入・運用経験
 - インターネット業界やスタートアップでの業務経験

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会社情報
株式会社バカン
  • 2016/06 に設立
  • 50人のメンバー
  • TechCrunchに掲載実績あり /
    社長がプログラミングできる /
    1億円以上の資金を調達済み /
    3000万円以上の資金を調達済み /
    海外進出している /
  • 東京都新宿区揚場町2-20 嶋田ビル5F
  • 急成長スタートアップで、組織を創り上げる採用マネージャー大募集!
    株式会社バカン