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中途採用
フロントエンドエンジニア
11
エントリー
on 2019/06/11 792 views

Vue.jsを活用し、UXを向上させたいフロントエンドエンジニア大募集!

株式会社メンバーズキャリア

株式会社メンバーズキャリアのメンバー もっと見る

  • 小売業からWebに転身。
    開発会社から職業訓練講師、Webインストラクターなど広く経験。
    メンバーズキャリア入社のタイミングでサーバーサイドからフロントエンドエンジニアにキャリアチェンジ。
    技術トレンドの移り変わりが早い業界で初心を忘れず日々勉強の毎日です。

  • HTML、CSS、Javascript(jQuery含む)のコーディングが好きで、
    マークアップ/フロントエンド・エンジニアとして成長したいと考えています。

    独学でHTMLコーディングを学び始め、2013年からマークアップエンジニアとしてスタートし、現在はフロントエンドエンジニアとして働いています。
    実務経験は約6年程になります。
    スマホサイト、レスポンシブ・サイトの制作経験があります。

    WordPressは勉強中です。マシンはMacを使用。

    よろしくお願いします。

    ・使用経験あり
    Git, Gulp, Sass/SCSS, Bootstrap3, postCss

  • メンバーズキャリアの採用担当として仕事を行っています。
    子供の頃からパソコンが好きで、小学校5年生にお年玉で安いパソコンを買って遊んでました。
    大学の時には家にMacintosh IIciがあったので、かんたんなDTPの真似事や絵を描いてました。部活ではESS(English Speaking Society)で英語によるディスカッションをやっていました。
    卒業後、何を思ったのかフードサービス業に就職、何度も壁にぶつかりながら店長を経験。その後やっぱり「ものづくり」がしたい!と思い、デジタルハリウッドでデザインの勉強を行いました。
    未経験でなんとか株式会社メンバーズでデザイナーとして就職...

  • 大橋 昭太
    デザイナー

なにをやっているのか

  • 「教育」を大きな指針に掲げています。(社長:嶋津)
  • 社員同士お互いに教え合う風土があります。

メンバーズキャリアは、品川区西五反田と福岡市天神にオフィスがあるWeb系企業です。

事業内容は常駐型デジタルプロフェッショナルサービス。大手Webサービス企業に常駐して、Webの制作や開発をしています。メンバーズキャリアの正社員雇用で、他の会社に出勤して業務をしています。

メンバーは2019年9月現在325名。9割が制作や開発に関わるデジタルクリエイターです。
・Webデザイナー179名
・Webディレクター57名
・フロントエンドエンジニア26名
・サーバーサイドエンジニア24名
・Webマーケター9名
・営業・キャリアサポート18名
・採用7名
・労務総務5名

1期目はWeb制作の領域で事業をスタートし、常駐先企業のご要望に合わせてサービス領域を拡大していて、5期目からサーバーサイド領域、6期目からWebマーケティング領域の方も仲間に加わり、多様なデジタルクリエイターが在籍しています。
立ち上がって10年に満たない会社ですが、親会社株式会社メンバーズの100%子会社のため、設備や制度の整った部分と、ベンチャーの風通しの良さのどちらも感じられる会社だと思います。
学び合う風土が特徴の一つでもあり、「キャリアサポートグループ」という社員研修や学び合いをサポートする部署があったり、社員発信の勉強会が不定期で開催されていたりします。

・勉強会の様子
https://www.wantedly.com/feed/s/mc_voice
・今後の公開勉強会の予定
https://memberscareer.connpass.com/

なぜやるのか

  • 社内の勉強会が開かれるラウンジ。クリエイター同士で集まる日やテーマを決めて集結しています。
  • 社員同士学び合う勉強会や部活が月3~4回程度開催されていて、帰社したり、都合がよい場所で集まったりしています。

現在日本は人手不足が深刻になっていて、IT領域では需要拡大に対して人的供給は減少しています。今後ますますIT人材の不足数は拡大していくと言われていて、2030年のIT人材の不足規模は中位のシナリオで45万人、最大で79万人に達すると試算されています。(経済産業省、2019年4月「IT人材需給に関する調査」)

IT人材の不足を改善していくには、IT領域で活躍したい人材の育成が必要です。

メンバーズキャリアのミッションは、「ひとりでも多くの『優秀なデジタルクリエイター』と『優秀でありたいデジタルクリエイター』を輩出し、持続可能な社会に向けたデジタルイノベーションの創造を『人の力』で支える」。

変化の激しいWeb業界において、顧客ビジネスの成長に貢献し、社員ひとりひとりが多様なキャリアを形成していけるように、会社が、社員である技術者のスキル育成に積極的に取り組んでいます。

6期目を迎える2019年度は3つの大きな取り組みを通して、顧客企業のデジタル事業推進のお手伝いをすると共に、ミッションに掲げる「持続可能な社会に向けたデジタルイノベーション創造」を果たしていきます。

■より付加価値の高い技術を身につけたデジタルクリエイターの育成・輩出
従来のスクリーン(画面)デバイスの枠組みを越えた、デジタルクリエイティブが求められる時代がすぐ目の前に控えています。社員ひとりひとりが、より長く、より高いレベルで、デジタルクリエイティブを追求し続けられる組織への成長を目指しています。

■「Shared Value Creator(社会価値共創クリエイター)認定制度」の導入
これからの消費者は従来の世代に比べ、自分が生きていく時代の社会課題解決への関心が高く、その消費者にマーケティングを展開する際には、共感をベースに商品やサービスを開発し、コミュニケーションすることが不可欠となります。社会課題への共感性が高く、その共感性をしっかりと表現したりプランニングできる人材を育成していきます。

■場所にとらわれない新たな働き方の創出
5期目に福岡オフィスを開設いたしました。東京に一極集中するのではなく、場所にとらわれない新たな働き方の創出を目指し、リモートでのスキルを向上と、正社員での拠点・在宅勤務等を両立させることで、「地元にいながら技術向上できる働き方」を実現したいと考えています。

どうやっているのか

  • 勉強会は様々な場所で開催されます。親会社メンバーズの晴海オフィス主催の勉強会にも参加可能です。
  • 待機中は待機者同士で作ったものを見せ合いレビューし合ったり、仲間と仲良くなる機会が多いです。

■ 経営理念「クリエイターファースト」
変化の激しいWeb業界における先端スキルの獲得や継続的なスキル育成といった重要な経営戦略をデジタルクリエイターと共に創造する仕組みを設けています。現場で活躍するデジタルクリエイターの意見を直接反映させた育成計画、クリエイター目線の福利厚生制度、よりパフォーマンスを発揮しやすい働き方改革など、「クリエイターファースト」を体現する施策を推進しています。

・デジタルクリエイター執行役員制度
https://www.wantedly.com/companies/memberscareer/post_articles/144968
・技術顧問
https://www.wantedly.com/companies/memberscareer/post_articles/177488
・帰社会
https://www.wantedly.com/companies/memberscareer/post_articles/183820
・社員同士の勉強会の様子
https://www.wantedly.com/companies/memberscareer/post_articles/139347
・部活の様子
https://www.wantedly.com/companies/memberscareer/post_articles/150234

■ 大手Webサービス企業の直接取引案件
技術向上に主眼を置き、BtoCで社会影響力が大きいWebサービス企業を中心に直接お取引いただいております。常駐型に多い、n次請けの案件はありません。研修のための帰社や、学習時間確保のための残業抑制など、お客様と弊社が一緒になって技術者の成長を推進する体制が築かれています。

■ 働き方改革、リモート促進
社員の平均残業時間は月15時間程度で推移しており、健全に働ける環境を整えています。その他、育児・介護、通勤が困難な方などが、キャリアを途切れさせることなく、顧客サービスの成長に貢献できる環境を整えています。

・時短/リモートワーク(在宅派遣)について
https://www.wantedly.com/companies/memberscareer/post_articles/148265

こんなことやります

フロントエンドチームのメンバーを募集しています!
【具体的な仕事内容】
Web系事業会社のクライアント等で、お客様先に常駐し、JavaScriptによるフロントエンド開発、サイトコーディングを担当していただきます。
■JavaScript設計および実装 、HTML設計、CSS設計
■Vue.js等のJavaScriptフレームワークでのアプリケーション開発

【歓迎要件】
React.js、Angular.js等のJavaScriptフレームワークでのアプリケーション開発経験
■デザイン&コーディングを一人で完結できる方
■スマホサイト、アプリ開発の経験
■お客様とコミュニケーションを取りながら制作を行った経験

【こんな方を求めています!】
・ディスカッションをしながら開発を進められる方
・自ら考え、コミュニケーションをとりながら、チームで業務に取り組める方
・新しい技術に対して、意欲的に能力向上できる方

【仕事の魅力】
■クリエイターに理解があるクライアントと直取引&長期常駐型だから、チームの一員として制作目的を確認しながら仕事を進めることができます。もちろんサービスの反響も、とてもクリアに把握可能。
「これは自分の実績!」と胸を張って臨める仕事が積み重なることで、やりがいをもって仕事に取り組むことができます

弊社社員(フロントエンド)のリアルな声も掲載中です!
「応募のきっかけは、転職サイトに良いことばかり書かれていたから!?」
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【インタビュー:スキルアップへの手厚いサポートが入社の決め手に】
https://www.wantedly.com/companies/memberscareer/post_articles/146599?fbclid=IwAR0M5UnOYZIYpnrZ7PCP_yo9oOkztYYWixSDs1QWM65UU-Zm8IWGHyjxm4M
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※株式会社メンバーズキャリアの正社員雇用の求人募集です。
※メイン業務は顧客企業先常駐での業務となります。

会社の注目の投稿

【20卒新卒向け】代表嶋津によるトップセミナー&ワークショップを開催!
冬のJavaScript祭 in メンバーズキャリアに参加しました。
潜入!プレゼン力アップと噂の共有会!
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会社情報
株式会社メンバーズキャリア
  • 2014/05 に設立
  • 322人のメンバー
  • 東京都品川区西五反田7-25-5 西五反田7丁目ビル 5階
  • Vue.jsを活用し、UXを向上させたいフロントエンドエンジニア大募集!
    株式会社メンバーズキャリア