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急拡大する事業を牽引するスタートアップの人事・採用担当WANTED!

株式会社マイベスト

株式会社マイベストのメンバー

全員みる(4)
  • 大学卒業後、新卒で大和証券SMBC㈱へ入社し、投資銀行本部公開引受部門にて、上場を目指すベンチャー企業に対して上場準備コンサルティングやIPO時のファイナンスの引受業務に約6年間従事。

    業務を通じクライアントの経営陣の話を間近で聞いている中で、「自分で事業を行ってみたい」という気持ちが強くなり、大手IT企業に転職。約2年間、事業責任者として事業の企画立案から運営までを取り仕切る。

    その後起業し、現在に至る。

  • 大学卒業後、株式会社ワークスアプリケーションズに入社。
    インターンシップの企画・運営を担当。延べ1,000人以上の優秀な学生のリクルーターとしてキャリア支援してきました。
    ワークスで理念経営の魅力に触れ、組織作りに興味をもち、2012年に株式会社ウィルゲートに人事担当としてジョイン。広報立ち上げ、販売プロセス改善など経営企画全般のプロジェクトを歴任。
    2018年10月より創業2年の株式会社マイベストに入社。

  • Sler->事業会社を経て、マイベストに中途入社。
    前職では転職系サービスの開発・運用を従事したのち、医療系の新規サービスの立ち上げに携わる。
    マイベスト入社後は、my-best.comのエンジニアとしてインフラ・サーバーサイド・フロントエンドと幅広く担当しつつ、リモートで働くメンバーも含めたマネジメントや働き方のカイゼンなども行っています。

  • 新潟で生まれ大学進学を機に仙台で10年を過ごす。
    大学卒業後は仙台のバス会社で総務人事中心に約7年勤務。
    マイベストの価値観に共感し、未経験業界ながら入社。人事担当。

なにをやっているのか

  • “選ぶ”を楽しくカンタンにする国内最大級のおすすめ情報サービス「mybest」
  • 実際に商品を購入し、自社の施設で比較検証したり、専門家に取材を行なったりしています

弊社は国内最大級のおすすめ情報サービス「mybest」を開発・運営しています。取り扱っているジャンルは、日用品からコスメ・家電・食品までオールジャンル。

インターネットを使って何かを”選ぶ”ときに必ず使われる、生活インフラとなるサービスを作りたいと考えています。

すでに8ヵ国(アメリカ・中国・タイ・インドネシア・台湾・ベトナム・ブラジル・イギリス)で海外展開も行なっており、急成長中のベンチャー企業です。

◎注力していること

現在は商品のデータベース作りに注力しています。世の中に売られている全ての商品を実際に購入し、比較検証した結果をデータベース化しています。データベース作りをさらに加速させるべく、2019年4月、金沢に第二オフィスを開設しました。

なぜやるのか

  • 20代の若手メンバーも大きな裁量を持ち活躍しています
  • Windows・Macどちらか希望のPCを支給。また、防音バッチリの集中スペースも完備しています

◎インターネットを使った ”最高の選択体験” を実現する

何かを探したり、選んだりするときにインターネットを検索する人は多いと思います。しかし、根拠のない情報や口コミ、ステマといった嘘に溢れていて、信頼できる情報を探すのが難しくなっていると感じませんか?

本来、何かを”選ぶ”ことはもっと楽しい行動のはずなのに、膨大な情報の中から必要なものを見つけたり、見つけた情報が信頼に足るものなのか疑ったり…。”選ぶ”ということが大変な時代になってきています。

そんな”選ぶ”という行動がもっと楽しく・もっとカンタンになるように、mybestというサービスを通して「選ぶ」の新しい形を再定義したいと考えています。

どうやっているのか

  • 年代・性別・国籍を超えた信頼し合える仲間がいます
  • イベントの開催などを通して親交を深めています

私たちは共通の価値観(バリュー)を共有して、サービスを運営しています。

mybestを世界中の人が使うサービスとするためには、会社として大切にする価値観をメンバー全員で共有し、あらゆる困難に対峙していく必要があると考えています。

私たちが大切にしている価値観は、「誠実でいよう」「協力し合おう」「ストイックにやろう」の3つです。

▼ 誠実でいよう〜Integrity 〜

私たちが目指すのは、ユーザーファーストなサービスです。そのためには、常にユーザーに対する誠実さを持ってサービス作りを行う姿勢が必要不可欠だと考えています。

▼ 協力し合おう〜Cooperation〜

私たちが定義する「協力」は、協調性を求めたり個人に犠牲を求める言葉ではなく、全員が一つの目標に向かって、「協働」していくことです。互いに高め合い、困難なことや辛いことに立ち向かえる、強い信頼で結ばれたチームが必要だと考えています。

▼ ストイックにやろう〜Stoic〜

mybestを世界的なサービスへと成長させていくためには、私たち自身も成長していく必要があります。 成長には「挑戦」と「努力」が必要不可欠。現状に満足せず、常に挑戦と努力の成長サイクルを回していくことが、私たちの考えるストイックです。

こんなことやります

■募集背景
こんにちは、マイベストで人事部門の責任者をしている高岡です。

マイベストでは、ユーザーが信頼性できるコンテンツを世の中に普及させるために組織拡大させており、メンバーはこの1年で3倍近くの50名を超えました。2020年までには100名を超える組織にすべく採用を進めています。
採用というミッションの他に、拡大する組織の問題を解消するための仕組みや制度づくりも進めています。
ただ、単に課題に対する制度設計をするのではなく、マイベストが大切にしている考え方であるバリューやビジョンの実現から逆算し、組織や制度を設計しています。

現在は2名で人事業務を行っていますが、組織拡大に向けて万全な体制を整えるため、採用実務・採用広報・制度設計にチャレンジしたい方を募集しています。

■やりがい
ビジョンやバリューという大きな柱のもとに採用基準、制度を構築しています。
そのようなブレない考え方のもと、事業拡大・社員の成長や安心感のために必要な制度をつくることができます。

また、組織が急拡大しているので、スピード感ある意思決定・行動が求められており、人事としての成長・経験を積む上で必要な要素は揃っています。

◇◆◇ 仕事内容 ◇◆◇
●中途採用業務
 提案を奨励する風土があるので、チャレンジしたいことがあれば積極的に取り組んでいくことができます!
●制度設計
 心理的安全性を確保できる環境づくりを進めています。
●採用広報業務
 単に社外広報をするだけでなく社内のロイヤリティ醸成にも目を向けた社内広報もお任せします!
●新卒採用
 新卒採用1期生の募集に向けて、画期的な採用手法を考えてください!

組織拡大に向けて、やらなければいけない領域が無数にあります!積極的に提案し、仕事をつくってください!

◇◆◇ 必須要件 ◇◆◇
●中途採用業務経験 or  人材紹介営業経験
●企業での人事業務経験

◇◆◇ 歓迎要件 ◇◆◇
●マネジメント経験
●PR・IR経験
●MVPなど受賞経験

◇◆◇ 求める人物像 ◇◆◇
●弊社のバリューに共感できる人
●スタートアップの環境を楽しめる人
●素直な人

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 人事 採用担当
採用形態 中途採用
会社情報
創業者 吉川 徹
設立年月 2016年10月
社員数 69人のメンバー
関連業界 情報通信(Web/モバイル)

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地図

東京都中央区築地7-2-1 THE TERRACE TSUKIJI 4F