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戦略人事
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on 2019/03/28 2,714 views

多様多彩な専門家が共遊するチームを創っていく戦略人事募集!

株式会社MIMIGURI

株式会社MIMIGURIのメンバー もっと見る

  • DONGURI CEO / BizReach CDO室 。デザイン組織運営とjoin型コンサル。入りこむ形で組織戦略の企画推進します。PdM/UX/Eng等の開発部門。経企/人事/マーケ/ブランド等の部門が得意です。

  • 鳥取県出身、中央大学卒業。
    新卒で当時創業6期目のレイス株式会社に入社。
    1年目からスカウト事業立ち上げなど貴重な経験を積ませていただきました。
    その他、採用(説明会プレゼンター/リクルーター)や
    広報、新卒生研修責任者なども兼務しました。
    2009年に、創業2期目からヴァンテージマネジメント株式会社へ。
    人事(組織創り/CI/採用)、総務労務、法務、広報、メディア編集などを行いGreatPlaceToWork「働きがいのある会社」4年連続ランクイン。

  • DONGURIアートディレクター。
    手がけたブランディングプロジェクトの表彰・雑誌掲載多数。

  • DONGURI
    クリエイティブチーム
    ブランドデザイナー

    理工系大学院卒業後、シャープで3D液晶ディスプレイ開発に約5年従事。日本でのものづくり領域における「デザイン」への意識向上を目的のひとつとして、デザイナーへ転身。

    経営戦略を基軸に、それに伴うCI・VI制作、ツール制作、Web制作をメインに担当しています。パッケージなどのグラフィックも担います。今後はテキスタイルなどにも挑戦し、トータルデザインできる人材を目指しています。

    ものづくりで大切にしたい3要素
    「機能的」であること
    「世界観」があること
    「感動」があること

なにをやっているのか

  • 近年は組織づくりのコンサルティングが増加しています。
  • ブランドコンサルティングプロジェクトも数多く推進しています。

MIMIGURIは学術研究されたデザイン方法論を通じて組織の問題解決を行います。

1.コンサルティング
創造的な組織と事業を創りだすコンサルティングを提供しています。人材育成、組織開発、制度設計、事業開発、ブランド開発などの専門性を有機的に組み合わせ、クライアントが置かれた問題の本質とあるべきビジョンを見定め、課題解決をファシリテートします。

2.リサーチ
社内に研究チームを組成し、組織の創造性に関する総合知の体系化を目指して、研究開発に取り組んでいます。先行研究のレビュー、フィールド調査、現場の実験、学術論文の執筆、書籍の出版などを通して、理論を研ぎ続けること。これも私たちの重要な使命です。

3.CULTIBASE (https://cultibase.jp/
組織ファシリテーションの知を語り継ぐWebメディア、技の探究を深めるオンラインプログラムを運営しています。イノベーション、マネジメント、デザイン、学習など、組織の創造性に関わる最新の理論と実践知を提供しています。

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CULTIBASE
https://cultibase.jp/

Co-CEO 安斎勇樹 note
https://note.com/yuki_anzai
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(旧)DONGURI 事例
https://www.don-guri.com/works/

(旧)ミミクリデザイン事例
https://mimicrydesign.co.jp/project/
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なぜやるのか

  • 組織をもっと楽しくしていきましょう。
  • 勉強会も非常に盛んです。

2021年3月、「株式会社ドングリ」と「株式会社ミミクリデザイン」が合併して
MIMIGURIが誕生しました。

MIMIGURIは特定の形にとらわれず、「あらゆる知識資産と専門家」が集結しながら「共遊している状態」を実現し、有機物のように進化しつづけることを目指す組織です。

ひとりひとりが内発動機/衝動を大切にし、
・何かをする瞬間に感じる幸福を大切に生きられること
・多様な人材が共遊するコミュニティのなかで、互いに学び成長できること
・自立分散しお互いに責任を持っていること
・オープンかつフラットな関係のなかで、お互いの動機をサポートしあいギブできる関係でいられること
・各個人それぞれの強い内発動機をベースに、ひとりひとりのスペシャリティを伸ばして成果をあげていくこと
を実現できる方法を皆で考え、MIMIGURIを学術研究の実践・検証の場として理想の組織を創り上げています。

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特集/インタビュー

designing
組織のプロたちは、あえて“組織の定石”を無視した——MIMIGURI誕生の足跡
https://note.designing.jp/n/n47d0cd933d8f

Forbes
組織は一つの「生命体」 創造的対話を生むための組織デザイン
https://forbesjapan.com/articles/detail/41074/4/1/1

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どうやっているのか

  • 話題となった仕事を多く手がけています。
  • 下は22歳、上は40歳、年代はバラバラですが、協力し合い仕事をしています。

「事業をもっと楽しく。組織をもっと楽しい場所にする」

MIMIGURIは組織・事業・マーケティング・ブランド・学術研究など、各分野の専門家が集結している組織です。

スペシャリティを持つメンバーたちが、自分たちの興味関心や強みを掛け合わせながら、複雑な課題解決や価値創造を起こしていくための創造的なコラボレーションを日々実践しています。

現在在籍する専門職種には下記のようなものがあります。
・事業コンサルタント
・組織コンサルタント
・戦略モデリスト
・デザインリサーチャー
・ブランドコンサルタント
・ファシリテーター
・スクラムマスター
・プロジェクトマネージャー
・コミュニケーションプランナー
・コンセプトプランナー
・音楽プロデューサー
・コピーライター
・映像ディレクター
・ブランドデザイナー
・WEBデザイナー
・アイデンティティデザイナー
・アートディテクター
・プロダクトデザイナー
・クリエイティヴデベロッパー
・タイポグラフィックデザイナー
・モーショングラフィックデザイナー
・グラフィックデザイナー
・エディター

遊び心あふれる多様なアプローチで、お客様の事業をもっと楽しく。組織をもっと楽しい場所にします。

こんなことやります

DONGURIは「起業・製品・組織・採用・マーケティング・CI・UX・デザイン」あらゆる分野の専門家がチームを組んで、事業イノベーション/組織人事/マーケティングコンサル/ブランディングを行うデザインファームです。

国内においても類を見ない業態ですが、DONGURIについてメディアに取り上げて頂く事や、外部登壇する機会も多くなってきています。DONGURIの「PLAYGROUND」に興味をもって頂けた方は是非一度、お話しましょう。
手がけたプロジェクトについてはもちろん、事業や組織、具体的な仕組みや風土まで何でもお話しします。

▼DONGURIとミミクリデザインとの横断経営における [戦略人事]の業務内容

DONGURIは2020年3月に「株式会社ミミクリデザイン」と資本提携を行い、横断経営をスタートさせました。
それに伴い、[戦略人事]は、DONGURIのみならず、「DONGURI+ミミクリデザイン」という横断での業務が必須となっています。

-DONGURIとミミクリデザインが目指している姿やあり方を、より多くの方に知ってもらう情報の発信を行う
-DONGURIとミミクリデザインの短期・中期・長期各視点より必要となる新しい仲間を採用する
-新しい仲間がジョイン後に、さらにDONGURIとミミクリデザインへの理解を深め、内的動機や衝動を発揮できるような
オンボーディングを行う
-DONGURIとミミクリデザインの各ユニット(チーム)開発を行う
-DONGURIとミミクリデザインの横断コミュニティ開発を行う
です。

DONGURIとミミクリデザインでは、デザインを通して組織の課題解決を行い、その取り組み領域が非常に幅広いのが特長です。
クライアントは、メガ/ミドルベンチャー〜スタートアップまで規模も様々、業種も様々です。
そのため、既存メンバーの専門分野の他、新しい仲間には新しい強み・専門性・スキルがあることも重要になります。
採用においては、PRイベント企画/運営、社内クローズド勉強会や、ミートアップ運営、自社メディアの編集企画/取材/ライティングや、SNSの運用なども行っています。

さらに、コミュニティ運営にも重きを置いており、オンボーディングや教育プログラムの設計・運用、コミュニティ開発としてのワークショッププログラム設計・実施や評価制度の見直し・運用、心身状況の把握やフォロー、タレントマネジメントを行っています。

DONGURIとミミクリデザインが多様多彩な専門家が集いともに遊ぶ「PLAYGROUND」であり、社内外の「創造性の土壌を耕す」存在であり続けるためのキーポジションです。

▼ DONGURIとミミクリデザインの横断経営について
横断型組織に向けた社内チームの変革。オンラインでも活気づく、チームマネジメントの秘訣とは。
https://note.don-guri.com/managers-talk/

創造的衝動への”蓋”が、イノベーションを阻む。ミミクリデザインとの協業で実現する、CCM理論とは。
https://note.don-guri.com/collaboration/

会社の注目のストーリー

クリエイティブディベロッパー【遠藤雅俊】が考える「横断エンジニアリングチーム」のあり方。
リサーチャー【矢口泰介】が考える「内発動機」のこれからの形
ブランド・デザイナー【吉野拓人】が考える「モノ」を通じたデザインの可能性
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会社情報
株式会社MIMIGURI
  • 2012/03 に設立
  • 45人のメンバー
  • 東京都渋谷区代々木1-3-1
  • 多様多彩な専門家が共遊するチームを創っていく戦略人事募集!
    株式会社MIMIGURI