Wantedlyは、月間200万人が利用する国内最大のビジネスSNSです

This page is intended for users in Japan. Go to the page for users in United States.
ライター/編集
on 2019/03/14 250 views

仙台採用!誰かの人生を変えるコピーを。地方創生に関わりたいライター募集!

株式会社ネクストビート

株式会社ネクストビートのメンバー もっと見る

  • グリー株式会社にて、エンジニアとして施策立案から開発、リリース、効果検証、運用まで、インフラを除く全ての工程を経験。主力のゲーム事業の開発にも携わる傍ら、エンジニアチームのマネジメントも担当。その後、創業間もないベンチャーにジョインし、プロダクト開発から、顧客への導入支援まで幅広く担当。2015年6月、ネクストビートへ入社。

  • はじめまして!
    現在は女性向けのオウンドメディアで編集ディレクターをしています。
    企画や編集、ライターの取りまとめを行っています。

    今回、ここに登録した理由は
    もっと幅広いジャンルでの質のいい情報発信、発信先の拡大というのがしたくはじめてみました。

  • 1987年生まれ。立命館大学を卒業後、食品会社、カフェスタッフやバーテンダー、 イベント会社を経て、株式会社キッズカラーに入社。あそびクリエイターという肩書きで、 保育や子育てに繋がるあそび情報サイトのコンテンツ企画や編集に携わる。その後2017年6月にMOLTSへジョイン(代表そめひことは大学の同期で)。バックオフィスとして総務・労務・経理などコーポレートまわりを担当する。

    MOLTSでバックオフィスを担当する傍、週末はベビーシッターとして活動しています。
    ▼プロフィールと活動内容
    https://kidsline.me/sitters/show/u785227...

なにをやっているのか

  • 日本最大級。保育士・幼稚園教諭向け転職支援サイト『保育士バンク!』
  • 宿泊業界専門の就職・転職支援サイト『おもてなしHR』

「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」を理念とする創業6年のベンチャー企業です。

創業事業である保育士転職支援サービス「保育士バンク!」は現在業界トップクラスの規模となりました。
事業を通じて築いた保育士・保育事業所との関係性・データベースを最大限活用し、子育て情報メディア「KIDSNA」事業を中心にプラットフォームを構築しています。保育士・保育事業所・ママパパの3者間を結ぶITサービスを推進し、子育て支援領域におけるリーディングカンパニーを目指します。

中長期では、政府方針やグローバル経済の動向を踏まえ、事業拡大に向けてアクセルを踏んでいきます。 今後もインバウンド推進、地方創生、結婚妊娠促進、デジタル労働力・AI活用等の複数領域において、日本の抱えるマクロ課題に対し挑戦を続けてまいります。

<事業紹介> 全9事業
保育士の転職支援:保育士バンク! https://www.hoikushibank.com/
保育学生の就職支援:保育士就活バンク! https://hoikushi-syusyoku.com/
子育て情報メディア:KIDSNA(キズナ) https://kidsna.com/
ベビーシッターサービス:KIDSNAキズナシッター https://sitter.kidsna.com/
保育園の業務支援システム:KIDSNAキズナコネクト https://kidsna-connect.com/lp/
保育施設向けホームページ制作:KIDSNAキズナウェブパックhttps://kidsna-webpack.com
会費制結婚式:1.5次会.com https://www.ittengo.com/
外国人向け転職支援:ToMATES(トゥメイツ) https://agent.to-mates.com/
宿泊業界専門の就職・転職支援:おもてなしHR https://omotenashi.work/

なぜやるのか

  • 平均年齢29歳、互いに切磋琢磨できる環境です。ボードメンバーにも起業経験者やメガベンチャー出身者も多く、圧倒的に成長できる環境です。
  • エンジニアは24~42インチまでの好きなサイズのモニターを選択できます。

日本が直面している人口減少社会とは少子高齢化、そこから生じるワークフォースの減少や過疎化進行などの諸課題を包括しています。この難解なマクロトレンドに民間から対峙し、ITを通じてニッポンがより元気になるよう少しでも貢献したい。企業理念にはそのような想いが込められています。

20世紀後半からのインターネットの急速な普及は、新しいコミュニケーション文化を生み出し、私達の日常生活の中でもはや必要不可欠な基盤として定着し、日々の生活を豊かなものにしてくれています。

一方で、様々な理由からインターネット・テクノロジーの利用に困難を抱える層と、これらを有効に活用できる層との間に社会的、経済的格差が生じ、社会全体として情報の非対称性や労働生産性に対して大きな課題を抱えてしまっているのが現状です。

この急激な人口動態変化と、テクノロジーの進化に伴って生じる様々な情報需要、効率化需要に対して、付加価値の高いインターネットサービスを創出し、社会に貢献していくことを目指しています。

どうやっているのか

  • 「誰が言ったかではなく、何を言ったか」が尊重される風通しのいい社風です。
  • 社員数は創業から右肩上がりの成長を続け、現在約200名です!

創業者でありCEOの三原が2013年10月に起業。
2019年4月時点で約280名の従業員が在籍しています。

急成長フェーズにあり、事業も組織も拡大している時期だからこそ、組織が共有する価値観や、従業員の判断基準となる行動指針「nextbeat Pride」を大切にしています。

━━━━━━━━━━━━━━
nextbeat Pride
━━━━━━━━━━━━━━
1.永遠ベンチャー
ゼロから何度でも挑戦し、理想の未来を現実に変えよう。

2.∞当事者意識
評論家ではなく、価値を生み出す実践者であり続けよう。

3.Output First
調査・分析・改善を繰り返し、70%見えたら前に進もう。

4.Full Honesty
自分・仲間・関わるすべての人に対して、誠実であろう。

5.One Nextbeat
互いに切磋琢磨して、「0 → 1」の達成感を分かち合おう。

━━━━━━━━━━━━━━
ユニークで働きやすい環境
━━━━━━━━━━━━━━
・クロスランチ(隔週1回、社員の健康増進とコミュニケーションの促進を目的に昼食を提供)
・Passenger's Bar(毎週1回、社内外のコミュニケーション促進を目的に、お酒と軽食を提供)
・マインドフルネス(隔週1回、プロ講師からストレス軽減効果があるヨガを実施)
・戦略的仮眠室(従業員の生産性向上を目的に、短時間の睡眠を推奨)
・MVP表彰(Eco Working、超・Synergy、All Recruiterを体現した方を対象に表彰)
・長期在籍・貢献報奨金制度

━━━━━━━━━━━━━━
個人の能力を高めるための支援
━━━━━━━━━━━━━━
・英語レッスン(週1回30分 、ネイティブ講師との1on1)
・ベンチャープログラム(入社半年後新規事業をボードメンバーへ提案できる制度)
・ビジネス書籍購入制度(月1冊、会社負担で書籍を購入できる制度)
・グロービスeMBA受講制度(グロービスのeラーニングコンテンツを無料で受講できます)
・エンジニア向け高機能PCの支給
・エンジニア向けコーディングテスト
・国内テックカンファレンス参加支援

━━━━━━━━━━━━━━
社員のライフイベントを充実させるための支援
━━━━━━━━━━━━━━
・21時完全退社
・部活動サポート(社員間の交流を目的に活動を行う際、費用を一部負担)
・保育園費用負担
・家事代行利用50%負担制度
・ベビーシッター利用50%負担制度(出産後の早期復帰支援)
・前倒し出勤制度(月最大4回、始業時間を最大2時間前倒しできる制度)
・結婚、出産時お祝い金制度
・9連休制度(年1度、土日を含む9連休の休暇を取得することが可能な制度)
・アニバーサリー休暇(年1回、ご自身や家族の誕生日や記念日に有給休暇を取得できる制度)

━━━━━━━━━━━━━━
on・offのスイッチが切り替えやすい空間づくり
━━━━━━━━━━━━━━
恵比寿本社は、青山フラワーマーケット様監修の「室内公園」。1階~9階、それぞれの場所において、植物や水、アロマやヒーリングミュージックを用いて集中とリラックスの濃淡を決め、ON~OFFのスイッチを切り替えやすい空間づくりを実現しています。

・戦略的仮眠室(従業員の生産性向上を目的に、短時間の睡眠を推進)
・スタンディングミーティング(社内会議は原則スタンディング、無駄な会議を削減)
・リフレッシュエリア(最上階である9階フロアは、社員が自由に休憩できる空間)

こんなことやります

【仕事の内容】
社会課題に関わる領域で、ライティング業務を担当頂きます。
あなたの記事が、社会課題解決の1歩になります。
下記2つの領域をメインに記事を執筆いただきます。

①地方創生領域
宿泊業界に特化した就職・転職支援サイト「おもてなしHR」
②ライフイベント領域
会費制結婚式専門の会場検索サイト「1.5次会.com」

■こんな方お待ちしております!
・地方創生やブライダルに興味がある方
・平日週4~5日、1日5h以上働ける方
(10:00-19:00で柔軟な勤務が可能です)

■おもてなしHRとは
宿泊業界での転職のための求人サイトです。
地方の魅力や、ホテル・旅館での仕事、Uターン・Iターンについての記事を掲載しています。

■1.5次会.comとは
等身大の結婚式を提案する会費制結婚式専門の会場検索サイトです。
ウェディング関連のお役立ちメディア「1.5MAGAZINE」を運営しており、結婚に関わる様々な記事を掲載しています。

■具体的には
・コンテンツ編集
・ライティング制作
記事の執筆からディレクション、また監修された記事のみを扱っています。専門家とのコミュニケーションも社内で行っております。

■仕事のやりがい
地方創生領域、ウェディング領域で幅広く知見を養えます。
地方創生や人口減少問題、ウェディング業界に興味のある方、大歓迎です。
・急成長中の自社メディアのコンテンツ編集をご対応いただきます。
・複数の事業を展開しており、幅広い領域でのライティング経験を積むことができます。

※スキル次第で、入社数か月後からリモート勤務も可能です。

■必須スキル・経験
・活発にコミュニケーションがとれる方
・宿泊業界、ウェディング業界に興味がある方

■歓迎スキル・経験
・編集・ライティング実務経験(紙、Web問わず)
・平日週4~5日、1日5h以上働ける方(10:00-19:00で柔軟な勤務が可能です)
・長期で働ける方
・宿泊業界、ウェディング業界で勤務経験者
・関連メディア経験者

会社の注目の投稿

【技術顧問×CTO×CHRO座談会】開発組織の展望「高い技術力とビジネスマインドを併せ持つエンジニアの育成」
みなさんには、期待と期待と期待しかない!!20卒内定式。「入社までの半年は、プロとして働くための準備期間に」
勝つためには泥臭いことも厭わない、攻めのバックオフィスを
エントリー状況は公開されません
0人が応援しています
会社情報
株式会社ネクストビート
  • 2013/10 に設立
  • 280人のメンバー
  • 宮城県仙台市青葉区中央1-3-1 AER20階
  • 仙台採用!誰かの人生を変えるコピーを。地方創生に関わりたいライター募集!
    株式会社ネクストビート