株式会社ネクストビート

◆◇====================◇◆ 自社サービス開発×Scalaを通じて市場価値の高いエンジニアになりませんか？ ◆◇====================◇◆ ネクストビートはライフイベント・インバウンド・地方創生という3つの事業軸を持っており、現在9事業を展開中です。 既存あるいは今後立ち上がる新規事業のうち、1～2のサービスを担当頂き、Webアプリケーション開発業務全般（サーバーサイド～フロントエンドまで）を担って頂きます。 最初は既存プロダクトの開発メンバーとして開発業務全般をご担当頂き、将来的にはリードエンジニアとして、新規・既存事業を牽引いただきたいと考えております。 新卒エンジニア4期生として未来の「ふつう」となるサービスを一緒に開発しませんか？ 【具体的には】 ・企画書を元にデザイナー、マーケッターと協力してUI開発・運用業務 ・自身のアイディアを企画書に起こし、プロダクトに反映させることも可能 ・サーバーサイドやAPIの設計・開発・運用業務 ・最新技術のキャッチアップ、社内外への共有/普及活動　等 ━━━━━━━━━━ 開発環境 ━━━━━━━━━━ 言語：Scala, TypeScript, Swift, Kotlin フレームワーク等：PlayFramework, Slick, Angular, Ngrx,RxSwift, RxJava ツール：Gitlab, Slack, Jira, Confluence, Macbookpro, 4Kディスプレイ（24～42インチ） ━━━━━━━━━━ 開発組織 ━━━━━━━━━━ ▼チームの雰囲気 20～30代を中心に、メンバー全員が近い距離で働き些細なことでも相談し合える雰囲気です。 ▼働く環境 ・まだまだ組織の立ち上げフェーズにあるため個人の裁量が大きい。 ・意思決定のスピードが速くポジションに関係なく意見が言い合えるフラット ・サーバーサイドからフロントエンドまで幅広いスキルを身に着けることができる。 ・セールスサイドと密に連携を取りユーザーの声を収集できるため、プロダクトの良し悪しがダイレクトにフィードバックされ、サービスのPDCAが非常に回しやすい。 ネクストビートのエンジニアの業務は単なる開発だけではありません。プロダクト毎に営業、マーケティング、デザイナーと密に連携しながら、企画、開発、運営、効果分析まで携わります。顧客が何を求めているか、どのような価値を提供すべきかを考え、分析し、設計、実装に落とし込むため、プロダクトを自分たちの手で育てていく実感を得ることができることが当社の大きな特徴です。 ※服装自由、イヤホンOK！キーボードやディスプレイも自分が使いたいものを自由に使っています。 ━━━━━━━━━━ 技術的な成長環境 ━━━━━━━━━━ CTO始め、新技術のキャッチアップに積極的なエンジニアが多く在籍しています。メンバー同士の距離も近く、日常的に技術に関する情報交換が行われたり、CTOから直接フィードバックを受ける機会が多いなど技術力を高めるための環境があります。 ≪当社のエンジニアが行っていること≫ ・プロダクトへの新技術の取り入れ ・自社で使用しているコア技術「IxiaS」をOSS化 ・定期的に社内勉強会（コードレビュー会）を実施 ・勉強会で得た知識の社内共有、テック記事の執筆　他 ※IxiaSについて開発背景などCTOにインタビューしました！ https://www.wantedly.com/companies/nextbeat2/post_articles/158874 テックブログ：https://medium.com/nextbeat-engineering ━━━━━━━━━━ エンジニア支援制度 ━━━━━━━━━━ ▼エンジニア向け高機能PCの支給 Macbook Proの15インチの上位モデルを支給しています。4Kモニターを使用でき、24～42インチまでお好きなものを選択することができます。 ▼国内のテックカンファレンス参加支援 国内のテックカンファレンスの参加費を負担し、エンジニアの技術力向上やコミュニティ構築をサポートします。また、平日に行われる勉強会においては、開始時間に間に合うように定時（19時）前に退社が可能です。 ※エンジニアの声から続々と支援制度が生まれています！ ━━━━━━━━━━ 募集要件 ━━━━━━━━━━ ・2021年4月に入社可能なエンジニア志望の学生 ・プログラミング経験がある学生

21卒エンジニア向けの企業説明会を開催します！ ネクストビートのエンジニアは自社サービスの企画～開発、効果検証まで一貫して取り組める環境。 決まった仕様を「ただ実装する」のではなく、営業やマーケター、ディレクター、デザイナーとの密な連携を通じ、エンジニアが「自ら考えサービスを創る」ことができます。 ビジネスサイドとの密な連携により、背景や意図を理解した上で開発を行うため、自分の業務に納得感を持って取り組むことができます。また、実際のユーザーの声や要望もダイレクトに伝わる体制のため、次の改善に着手するスピードも速い。 このような環境の中で、として高い技術力＋ビジネス感覚を持ち、市場価値の高いエンジニア目指しませんか？ ━━━━━━━━━━━ 企業説明会概要 ━━━━━━━━━━━ 日時：随時受付のため要相談 場所：ネクストビート本社（東京都渋谷区恵比寿4-9-10 ネクストビートハウス） ※地方の場合はWeb説明会も可 服装：私服 所要時間：1時間～1時間半 対象： ・2021年4月に入社可能なエンジニア志望の学生 ・プログラミング経験がある学生（言語は問いません） 備考： ・希望者はそのまま一次選考を受けることができます。 ━━━━━━━━━━━ エンジニアの働く環境 ━━━━━━━━━━━ ◆技術 Scala, TypeScript,Swift, Kotlin PlayFramework, Slick, Angular, Ngrx,RxSwift, RxJava,AWS ◆環境 ・服装自由 ・自作キーボード部 ・週に1度の社内勉強会 ・コーヒーマシーン完備 ・音楽を聴きながらの作業OK ・24～42インチのお好きなサイズのモニター支給 ◆制度 ・資格取得支援制度 ・技術書籍購入支援制度 ・平日勉強会参加支援制度 ・国内テックカンファレンス参加支援制度 ━━━━━━━━━━━ 技術的な成長環境 ━━━━━━━━━━━ CTO始め、新技術のキャッチアップに積極的なエンジニアが多く在籍しています。メンバー同士の距離も近く、日常的に技術に関する情報交換が行われたり、CTOから直接フィードバックを受ける機会が多いなど技術力を高めるための環境があります。 テックブログ https://medium.com/nextbeat-engineering 開発メンバーのインタビュー https://www.nextbeat.co.jp/recruit/engineer

創業6年目のベンチャー企業を支える社内SEを募集しています。 平日週3～5日、1日5時間以上働ける方歓迎 【業務内容】 社内IT環境の構築や運用 （社内SE） 【具体的には】 ・社内インフラ環境構築・運用 ・ネットワーク管理 ・ActiveDirectory、G-Suiteのアカウント管理、運用 ・社員に貸与するPC,スマホなどの情報機器のキッティング ・複合機、IP電話管理、運用 ・情報機器の購買、リース、レンタル品の管理 ・社員からの問い合わせやトラブルへの対応 ・バックオフィス業務の最適化、自動化推進 上記の業務のいずれかを経験に応じてお任せします。

当社は、人口減少社会によって発生する「労働課題」を技術の力を使って解決に導く創業6年のベンチャー企業です。 ご経験やご希望、志向性に合わせて以下いずれかのプロダクト開発を担当いただきます。 ・保育士バンク！ ・保育士就活バンク！ ・1.5次会.com ・KIDSNAシッター ・KIDSNAキズナ 【具体的な業務】 ・メンバーのコードレビュー ・今後のシステム拡張を見越した技術検証 ・既存プロダクト開発 　- 機能拡張・改善の設計、実装、効果検証 　- 新規機能企画開発 　- BIgQueryを使用したデータ分析 　- マーケティングツールを活用した施策提案 ◆開発の特徴 ネクストビートのエンジニアは企画～開発、効果検証まで一貫して取り組んでいます。 決まった仕様をただ実装するのではなく、営業やマーケター、ディレクター、デザイナーとの密な連携を通じ、エンジニアが自ら考え、実行できる環境です。 ビジネスサイドとの密な連携により、背景や意図を理解した上で開発を行うため、自分の業務に納得感を持って取り組むことができます。また、実際のユーザーの声や要望もダイレクトに伝わる体制のため、次の改善に着手するスピードも速いです。さらに、全員がサーバーサイド、フロントエンド両方の開発に携わっております。得意分野を活かせるだけでなく、今後伸ばしていきたい分野にもチャレンジできるように、ポジションに関わらず個人の能力や志向性に応じてタスクを割り振るような体制です。 ◆開発組織の雰囲気 ・技術に、まっすぐに。技術相談、最新技術の共有、オフライン／オンライン共にコミュニケーションが活発です。 ・20代～40代まで年齢層はバラバラ。馴れ合いではなくお互いを尊敬しあう雰囲気です。 ・情報はオープンに。Slackのエンジニアチャンネルはパブリックが基本です。 ◆技術スタック 言語・フレームワーク等：Scala, TypeScript, PlayFramework, Slick, Angular, Ngrx, AWS … 開発支援：GitLab, Slack, JIRA, Confluence … ◆エンジニアの働く環境 ・服装自由 ・自作キーボード部 ・週に1度の社内勉強会 ・コーヒーマシーン完備 ・音楽を聴きながらの作業OK ・24～42インチのお好きなサイズのモニター支給 ◆エンジニア支援制度 ・資格取得支援制度 ・技術書籍購入制度 ・平日勉強会参加支援 ・国内テックカンファレンス参加支援 ━━━━━━━━━ スキル要件 ━━━━━━━━━ ▼必須スキル ・中～大規模Webアプリケーション開発経験 ▼歓迎スキル ・Scalaでの開発経験 ・スクラムなどによるアジャイル開発経験 ・TDD/ペアプロなどの品質維持手法経験 ・ドメイン駆動設計に関する知識 ・負荷を考慮した設計ができる方 ・運用を前提としたコードが書ける方 ・高速化に関する知識 ▼いずれかにピンと来る方を歓迎します！ ・新しいことに挑戦し続けたい。 ・何事も先が見えたらとりあえず走ってみる。 ・自己成長と事業成長、どちらも妥協したくない。 ・評論家ではなく何事も当事者として取り組みたい。

『未来のふつうを次々と』 ネクストビートは、日本が直面していく「人口減少」というマクロトレンドにおいて、日本の元気に貢献できる事業をITを用いて創造し続けることをミッションとし、次の時代のふつうとなる事業を展開しています。 【業務内容】 社内インフラ全体の最適化や生産性向上、セキュリティ強化をお願いできればと思っております。 【具体的には】 ・社内インフラ環境構築・運用 ・ネットワーク管理 ・情報セキュリティ、ISO関連業務 ・社員に貸与するPCなどの情報機器のキッティング ・情報機器の購買管理 ・社員からの問い合わせやトラブルへの対応 ・バックオフィス業務の最適化、自動化推進 リスク管理やデジタルセキュリティもご経験に応じて担って頂ければと思っております。 【必須要件】 ・情報システム部門/システム開発部門での開発経験 ・円滑に会話できるコミュニケーション力 【歓迎要件】 ・社内SE経験 ・業務システム開発経験 ・インフラ構築実務経験 ・会計システム構築経験 ・ITIL、基本情報技術者、MCP、CCNA等の資格保持者

ネクストビートは≪人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。≫をミッションにサービスを展開しています。子育て支援領域をメインに全9事業展開しており、昨年10月より地方創生領域にも参入し始めました。 ホテルの建設ラッシュが続く宿泊業界での働き手不足の解消する、保育業界をもっとデジタルにする、誰もが理想の子育てを選択できるようなメディアを作る、など人口減少社会の中で私たちが叶えたいことはたくさんあります。 それらを実現するために2019年8月に第2の開発拠点を京都に新設しました。 京都における最初のマネージャーを募集するため、メンバーマネジメントだけでなく、まずは自らも手を動かして頂きたいと考えています。 大きな社会課題に価値を提供する新しい仕組みを作るために、あなたの力を貸していただけませんか？ 【具体的な業務】 ・エンジニアチームのマネジメント、進捗管理（※現在は3名のエンジニアが京都オフィスに在籍しています） ・エンジニア採用、育成 ・メンバーのコードレビュー ・今後のシステム拡張を見越した技術検証 ・既存プロダクト開発 　- 機能拡張・改善の設計、実装、効果検証 　- 新規機能企画開発 　- BIgQueryを使用したデータ分析 　- マーケティングツールを活用した施策提案 ◆開発の特徴 ネクストビートのエンジニアは企画～開発、効果検証まで一貫して取り組んでいます。 決まった仕様をただ実装するのではなく、営業やマーケター、ディレクター、デザイナーとの密な連携を通じ、エンジニアが自ら考え、実行できる環境です。 ビジネスサイドとの密な連携により、背景や意図を理解した上で開発を行うため、自分の業務に納得感を持って取り組むことができます。また、実際のユーザーの声や要望もダイレクトに伝わる体制のため、次の改善に着手するスピードも速いです。 さらに、全員がサーバーサイド、フロントエンド両方の開発に携わっております。得意分野を活かせるだけでなく、今後伸ばしていきたい分野にもチャレンジできるように、ポジションに関わらず個人の能力や志向性に応じてタスクを割り振るような体制です。 ◆開発組織の雰囲気 ・技術に、まっすぐに。技術相談、最新技術の共有、オフライン／オンライン共にコミュニケーションが活発です。 ・20代～40代まで年齢層はバラバラ。馴れ合いではなくお互いを尊敬しあう雰囲気です。 ・情報はオープンに。Slackのエンジニアチャンネルはパブリックが基本です。 ◆技術スタック 言語：Scala, TypeScript フレームワーク等：PlayFramework, Slick, Angular, Ngrx インフラ：AWS ◆環境 ・服装自由 ・自作キーボード部 ・週に1度の社内勉強会 ・音楽を聴きながらの作業OK ・24～42インチのお好きなサイズのモニター支給 ◆支援制度 ・平日勉強会参加支援 ・国内テックカンファレンス参加支援 ※京都オフィスは新設されたばかりのため、まだまだ設備や制度が不十分だと感じています。環境や支援制度はエンジニアの声から生まれているため、働きやすい環境を一緒に作っていきましょう！

◆◇====================◇◆ 自社サービス開発×Scalaを通じて市場価値の高いエンジニアになりませんか？ ◆◇====================◇◆ ネクストビートはライフイベント・インバウンド・地方創生という3つの事業軸を持っており、現在9事業を展開中です。 既存あるいは今後立ち上がる新規事業のうち、1～2のサービスを担当頂き、Webアプリケーション開発業務全般（サーバーサイド～フロントエンドまで）を担って頂きます。 最初は既存プロダクトの開発メンバーとして開発業務全般をご担当頂き、将来的にはリードエンジニアとして、新規・既存事業を牽引いただきたいと考えております。 新卒エンジニア3期生として未来の「ふつう」となるサービスを一緒に開発しませんか？ 【具体的には】 ・企画書を元にデザイナー、マーケッターと協力してUI開発・運用業務 ・自身のアイディアを企画書に起こし、プロダクトに反映させることも可能 ・サーバーサイドやAPIの設計・開発・運用業務 ・最新技術のキャッチアップ、社内外への共有/普及活動　等 ━━━━━━━━━━ 開発環境 ━━━━━━━━━━ 言語：Scala, TypeScript, Swift, Kotlin フレームワーク等：PlayFramework, Slick, Angular, Ngrx,RxSwift, RxJava ツール：Gitlab, Slack, Jira, Confluence, Macbookpro, 4Kディスプレイ（24～42インチ） ━━━━━━━━━━ 開発組織 ━━━━━━━━━━ ▼チームの雰囲気 20～30代を中心に、メンバー全員が近い距離で働き些細なことでも相談し合える雰囲気です。 ▼働く環境 ・まだまだ組織の立ち上げフェーズにあるため個人の裁量が大きい。 ・意思決定のスピードが速くポジションに関係なく意見が言い合えるフラット ・サーバーサイドからフロントエンドまで幅広いスキルを身に着けることができる。 ・セールスサイドと密に連携を取りユーザーの声を収集できるため、プロダクトの良し悪しがダイレクトにフィードバックされ、サービスのPDCAが非常に回しやすい。 ネクストビートのエンジニアの業務は単なる開発だけではありません。プロダクト毎に営業、マーケティング、デザイナーと密に連携しながら、企画、開発、運営、効果分析まで携わります。顧客が何を求めているか、どのような価値を提供すべきかを考え、分析し、設計、実装に落とし込むため、プロダクトを自分たちの手で育てていく実感を得ることができることが当社の大きな特徴です。 ※服装自由、イヤホンOK！キーボードやディスプレイも自分が使いたいものを自由に使っています。 ━━━━━━━━━━ 技術的な成長環境 ━━━━━━━━━━ CTO始め、新技術のキャッチアップに積極的なエンジニアが多く在籍しています。メンバー同士の距離も近く、日常的に技術に関する情報交換が行われたり、CTOから直接フィードバックを受ける機会が多いなど技術力を高めるための環境があります。 ≪当社のエンジニアが行っていること≫ ・プロダクトへの新技術の取り入れ ・自社で使用しているコア技術「IxiaS」をOSS化 ・定期的に社内勉強会（コードレビュー会）を実施 ・勉強会で得た知識の社内共有、テック記事の執筆　他 ※IxiaSについて開発背景などCTOにインタビューしました！ https://www.wantedly.com/companies/nextbeat2/post_articles/158874 テックブログ：https://medium.com/nextbeat-engineering ━━━━━━━━━━ エンジニア支援制度 ━━━━━━━━━━ ▼エンジニア向け高機能PCの支給 Macbook Proの15インチの上位モデルを支給しています。4Kモニターを使用でき、24～42インチまでお好きなものを選択することができます。 ▼国内のテックカンファレンス参加支援 国内のテックカンファレンスの参加費を負担し、エンジニアの技術力向上やコミュニティ構築をサポートします。また、平日に行われる勉強会においては、開始時間に間に合うように定時（19時）前に退社が可能です。 ※エンジニアの声から続々と支援制度が生まれています！ ━━━━━━━━━━ 募集要件 ━━━━━━━━━━ ・2020年4月に入社可能なエンジニア志望の学生 ・プログラミング経験がある学生

ネクストビートは≪人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。≫をミッションに子育て支援領域を中心に様々なサービスを展開しています。 保育業界をもっとデジタルにする、誰もが理想の子育てを選択できるようなメディアを作る、ベビーシッターを当たり前の選択肢にする、など人口減少社会の中で私たちが叶えたいことはたくさんあります。Web・スマートフォンアプリ・紙媒体といった幅広い分野のデザインを0から作りあげ、事業の課題をデザイン観点から解決に導いて頂きたいと考えています。 【具体的な業務】 ・UX/UIデザイン設計 ユーザーに最適な体験を提供するための情報アーキテクチャの検討から、ワイヤーフレームの作成、開発を意識したデザインの作成まで、わかりやすく使いやすいユーザ体験、インターフェースを設計、作成を行って頂きます。 ・UX/UI改善 自社サービスにおけるユーザ行動分析に基づいたUX/UI改善を行います。サイト解析ツールによるサイト分析後、ユーザの行動に最適なサービスに改善して頂きます。 ◆デザイン組織の特徴 ネクストビートのデザイナーは「見た目」のデザインだけではなく、ユーザーインサイトに突き刺さるような施策をクリエイティブ観点から企画提案を実施しています。 現状分析→課題抽出→施策提案→効果検証まで一貫して取り組むことができるため、自身のデザインがプロダクトにどのような影響を与えるのかを実感することができます。 また、Webだけでなく、パートナー企業とのタイアップ記事のバナー作成、スマートフォンアプリのデザイン改善、全社的なノベルティの作成やコーポレートサイトのデザインまで、幅広い領域に携われるため、デザインの幅を広げることができます。さらに、デザイン組織自体立ち上げフェーズかつ新規プロダクトも多いため、ご自身の裁量で0から考え、提案・実現することができます。 ◆デザイン組織の雰囲気 ・チームで成長。スキルアップのためにワークショップや勉強会等を社デザイナー発信で開催しています。 ・落ち着いた雰囲気。ワイワイガヤガヤというより、大人な雰囲気のメンバーが多い環境です。 ・ビジネス課題解決のためのデザイン。他職種のメンバーと深く連携しながら課題解決のためのデザインに向き合います。 ◆必須スキル ・UI/UXデザイナーとしての実務経験 ◆歓迎スキル ・コピーライティング経験 ・市場調査、競合調査の経験 ・KPI、KGIなど定量的な施策実行経験 ・フロントエンド開発（HTML,CSS,JavaScript...）の経験 ◆いずれかにピンと来る方を歓迎します！ ・HCD-Net ・数字に基づいたUIの改善がしたい。 ・ビジュアルを使った合意形成が得意。 ・何事も先が見えたらとりあえず走ってみる。 ・自己成長と事業成長、どちらも妥協したくない。 ・評論家ではなく何事も当事者として取り組みたい。

サービス及び組織強化のためデザインの力で社会課題を解決に導くCDO（最高デザイン責任者）を募集します。 経営陣と深く関わりながらサービスの質を高めるだけでなく、立ち上がって1～2年のデザイン組織の強化をお任せします。戦略立案～実行までご自身の力で創りあげたい方からのご応募お待ちしております！ 【業務内容】 ・UX/UIデザイン設計、UX/UI改善 ユーザーに最適な体験を提供するための情報アーキテクチャの検討から、ワイヤーフレームの作成、開発を意識したデザインの作成まで、わかりやすく使いやすいユーザ体験、インターフェースを設計と作成をしていただきます。また、ユーザ行動分析に基づいたUX/UI改善を行います。サイト解析ツールによるサイト分析後、ユーザの行動に最適なサービスに改善していただきます。 ・デザインチームのマネジメント デザイナーの採用、チームビルディング、教育などデザインチーム全般のマネジメントを行っていただきます。 【必須スキル】 ・ネクストビートのミッション、nextbeat Prideに共感していただけること ・UI/UXデザイナーとしての実務経験があること ・メンバーマネジメントの経験があること

『未来のふつうを次々と』 ネクストビートは、日本が直面していく「人口減少」というマクロトレンドにおいて、日本の元気に貢献できる事業をITを用いて創造し続けることをミッションとし、次の時代のふつうとなる事業を展開しています。 【業務内容】 当社では3領域9事業のサービス展開をしておりますが、ご経験に応じて以下いずれかの業務をお任せいたします。 ①ライフイベント・地方創生・インバウンド事業のディレクション ②月間400万PV越えパパママ向けメディアのディレクション 自社サービスのディレクションになりますので、ユーザー視点とビジネス視点を両立させながら施策立案・実行することが求められます。 【具体的な業務内容】 ・課題をデータ分析から仮説立て ・仮説から打ち手施策を立案、実行 ・ワイヤーフレーム作成 ・施策リリースまでの進捗管理 ＊社内エンジニア/デザイナー巻き込みながら業務を内製で推進頂きます。 【当社Webディレクターの特徴】 ・自社サービスで少数精鋭組織のため裁量が大きい ・エンジニアやデザイナーがビジネス視点を持っており協力的で施策を推進しやすい ・コトに向かう文化でフラットな組織なため建設的に意見交換ができる 【必須スキル・経験】 ・Webやアプリケーション制作に関する基本的な知識と興味 ・Webサイトやアプリケーションのプロデュース/ディレクション経験がある方 ・Webサイトやアプリケーションの企画・提案・制作・運用いずれかの経験がある方 ・人を巻き込みながら仕事を推進した経験 【歓迎スキル・経験】 ・Web/インターネット業界で2年以上の経験 ・エンジニアやデザイナーを巻き込みながら仕事を推進した経験 ・HTML・CSSなどの基礎知識がある方 ・SEO、ASO知識 ＊自由度高く、自らの考えを形にしたい人には向いている環境です。是非一度お話しに来てください！

【未経験からスタートOK】 保育園・幼稚園向けにサイト制作事業「KIDSNA キズナウェブパック」において、当社のディレクターやエンジニアと協力しながらWebサイト制作を行っていただくアルバイトを募集します。 Webサイトがない保育園や10年以上前の古いHPのままの保育園が多数ある中、約95％の保護者はHPを見てから子供の預け先を選び、約85％の保育士がHPを見てから勤務先を選んでいる現状です。 Webサイト制作をすることで、その保育園の採用や児童確保につながり、地域の待機児童問題への貢献にもつながります。 そして、あなたが作ったサイトが多くの子供たちの未来につながります。 恵比寿から徒歩4分のオシャレなベンチャーで働きながら、社会貢献しませんか？ 特に、子育て中の方からのご応募、絶賛歓迎します！ ※先輩ディレクターは、いづれも子育て中のパパママです。 【具体的な業務内容】 ・Wordpressを用いたwebサイト制作（データ入力などからスタートするので、未経験からでも始められます） ※併せて、当社の労務管理システム「KIDSNAコネクト」導入にあたってのシール貼り・アカウント制作やカード紐付けなどの雑務を担当していただくこともございます。 【こんな方が対象】 ・Webサイト制作への興味 ・細かい作業や情報整理が得意 ・週3日、1日5時間以上勤務可能な方 ・恵比寿のオフィスに来社ができる方 【歓迎スキル・経験】 ※以下一つでも当てはまる方は歓迎です！(必須ではありません) ・バナーやデザインの作成経験がある ・Wordpressの編集・運用経験がある ・Photoshop/Illustratorでのデザイン経験がある ・HTML/CSSを用いたサイト作成

『未来のふつうを次々と』 ネクストビートは、日本が直面していく「人口減少」というマクロトレンドにおいて、日本の元気に貢献できる事業をITを用いて創造し続けることをミッションとし、次の時代のふつうとなる事業を展開しています。 ■業務内容 ①パパママ向けメディアのタイアップ記事制作 ②保育士向けの求人メディア、ウェディング系メディアの広告制作 ＊ご経験にマッチする①②いずれかの業務をお任せします。 ①は主に玩具メーカー、化粧品会社、消費財メーカー等の大手法人クライアントへのタイアップコンテンツ提案。リッチコンテンツのディレクションや取材・実制作、グループ内メンバーの育成などを担当しながら、外部パートナーのマネジメントや制作運用フロー設計も担って頂きたいです。社内の担当営業やデザイナー、開発担当者とコミュニケーションを取って頂きながら業務を進めて頂きます。 ②は営業が獲得してきたクライアントの広告案件をフォーマットに沿ってサイト内掲載する業務となっております。 ■具体的な業務 【①の場合】 ・案件受注前後のタイアップ広告企画立案及び提案 ・タイアップページ及びバナー構成案 ・広告制作ディレクション ・広告制作進行管理（クライアント/広告代理店/制作会社/キャスト/カメラマン等とのやり取り） 【②の場合】 ・フォーマットを元にした広告案件の制作 ・クライアントとの折衝（広告内容修正や更新） ■必須スキル 【①の場合】 ・タイアップ広告の企画立案経験 ・複数案件の同時進行経験 ・C向けマーケティングの基礎知識 ・社内外とのコミュニケーション力 ・PowerPointを使った企画書、ページ構成案の作成 【②の場合】 ・求人広告や集客広告の制作経験 ・基本的なビジネススキル ・社内外における円滑なコミュニケーション力 ■歓迎スキル 【①の場合】 ・広告代理店、制作会社、編集プロダクション等での制作ディレクション経験 ・広告コピーライティング ・スマートフォンをプラットフォームにした制作及びディレクション経験 ・子育てに関する興味関心 【②の場合】 ・保育業界やウェディング業界に関する興味関心 ＊TV業界AD/ディレクター/広告プランナー/社外対応広報のご経験がある方は働き方が近いです。 【広告制作チームにジョインしてもらうと・・・】 ・業務領域が広いためスキルセット強化が可能 ・企画次第でやりたいことにチャレンジできる環境 ・自ら考えた広告企画が採用されて世に出る ・対外的に様々な人と関わる経験 等が得られます。

弊社運営メディアの制作担当として、クライアント様とやり取りしながら、魅力的な求人広告を制作するお仕事です！ コピーライティングもお任せすることがあるので、ライティングの経験を積みたい方も大歓迎です。 急成長中のベンチャーの中で中核を担うプロダクトに是非、携わってみませんか？ ■担当プロダクト 保育士向け転職・就職サイト　「保育士バンク！」 保育学生向け就職サイト　「保育士就活バンク！」 結婚式の会場サイト「1.5次会.com」 ■具体的には… ・コピーライティング ・求人・会場情報の整理 ・データ入力 ・電話やメールでのクライアントとのやりとり（修正・確認など） ・原稿内容のお問合せ対応　など 先輩STAFFが丁寧にフォローするので、学生の方も歓迎です。 【こんな方歓迎します!) ・週5日、10～19時で働ける方 ・保育業界に興味がある方 広告制作者として”第1歩を踏み出したい”という方是非一緒に働きましょう！

『未来のふつうを次々と』 ネクストビートは、日本が直面していく「人口減少」というマクロトレンドにおいて、日本の元気に貢献できる事業をITを用いて創造し続けることをミッションとし、次の時代のふつうとなる事業を展開しています。 ＊3領域9事業を展開。 【事業領域】 ・ライフイベント領域 ・インバウンド領域 ・地方創生領域 【事業ドメイン】 ・保育士の転職　保育士バンク！ ・保育士の就職　保育士就活バンク！ ・子育て情報メディア　KIDSNA（キズナ） ・保育園の業務管理　KIDSNA（キズナ）コネクト ・保育施設向けホームページ制作：KIDSNA キズナウェブパック ・保育士／幼稚園教諭100%のベビーシッター　KIDSNA Sitter（キズナシッター） ・外国人向け転職マッチングサービス　TOMATES（トゥメイツ） ・会費制結婚式専門会場検索　1.5次会.com ・ホテル・旅館への就職・転職　おもてなしHR 【仕事の内容】 弊社が展開する下記４つの事業領域において、プロジェクトオーナー（事業責任者）の元で事業の成長をサポート頂ける方を募集中です。 ・ライフイベント領域（子育て・保育事業および結婚事業） ・インバウンド領域（グローバル人材事業） ・地方創生領域（地方事業者への人材事業） ・その他新規事業 【具体的には】 下記業務のサポートを頂きます。 ・競合分析、市場分析、各種リサーチ ・事業のモニタリング、予実分析 ・事業運営基盤整備 ・社内イントラの整備、進行管理 ・事業にかかわる各機能のマネジメント（開発・マーケティング・営業）

『未来のふつうを次々と』 ネクストビートは、日本が直面していく「人口減少」というマクロトレンドにおいて、日本の元気に貢献できる事業をITを用いて創造し続けることをミッションとし、次の時代のふつうとなる事業を展開しています。 当社の基幹事業である「保育士バンク！」をはじめ、子育て情報メディア「KIDSNA」、ベビーシッターサービス「KIDSNAキズナシッター」など、運営事業全般の営業メンバーのサポートを行って頂くアルバイトを募集しています！ 【具体的な業務内容】 ・書類管理（契約書内容確認、送付、押捺、スキャンなど） ・データ入力（売り上げデータや顧客情報をシステム※salesforceに入力） ■こんな方お待ちしております！ ・長期で働ける方 ・コミュニケーション能力に長け、協調性がある方 ・業務の優先判断など的確なスケジューリングができる方 ・平日週4日以上、1日5時間以上働ける方（～19:00まで勤務できる方） 恵比寿から徒歩5分のオシャレなオフィスのベンチャー企業で就業経験積みながら、社会貢献しませんか？ 裁量大きな環境で、バックオフィスとしてのスキルを高めたい方からのご応募をお待ちしております。

私たちネクストビートは「ITの力で日本の大きな社会課題である"人口減少社会"に対峙していきたい」という想いの下、創業した設立6年のベンチャーです。 現在、人口減少社会で顕在化する様々な課題の解決に向けて、子育て支援領域を中心に9事業を展開しています。売り上げは前年比で168％の成長を遂げております。（昨年度実績） 今後は、その成長スピードを緩めることなく、更なる事業成長に向けて「ライフイベント領域」「インバウンド領域」「地方創生領域」を重点領域とし、新たな事業を創出/立ち上げていく方針です。 ＜事業紹介＞ 全9事業 ・保育士の転職　保育士バンク！ ・保育士の就職　保育士就活バンク！ ・子育て情報メディア　KIDSNA（キズナ） ・保育園の業務管理　KIDSNAキズナコネクト ・保育士／幼稚園教諭100%のベビーシッター　KIDSNAキズナシッター ・保育施設向けホームページ制作　KIDSNAウェブパック　 ・外国人向け転職マッチングサービス　TOMATES（トゥメイツ）　 ・1.5次会ウェディング会場紹介サイト　1.5次会.com ・地方宿泊施設向け転職マッチングサービス　おもてなしHR 【募集背景】 事業拡大・拡張期において毎月多くの営業社員に入社をしてもらっていますが、まだ整った研修の仕組みはなく現在営業組織の標準化をテーマとしております。 入社してくれた社員に対して営業活動を成功させるための研修実施を推進して頂ける方を探しております。 【業務内容】 毎月多くの営業社員が入社する背景から、営業組織を強化・改善するための取組みをお任せします。 ①入社後の"立ち上がり"早期化 ②営業"達成率"の向上 ③営業"生産性"の向上 【具体的な業務】 ・新人向け研修資料の整備 ・営業向けスキルアップの研修企画立案 ・営業のスキルアップの施策実行 等をお任せいたします。 ■仕事のやりがい 営業組織の活性化をしていくことで、会社経営へダイレクトに影響力を持つことができます。 現在170名程いる営業組織を更に拡大させていくために、経営メンバーとのディスカッションを通じてスピーディに課題解決に向けて動いていけます。 ■こんな方を求めています 【必須（MUST）】 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・経営・組織課題を把握し企画立案ができる方 ・新人向け研修を創りあげてきた方 ・人材研修への熱い想いがある方 【歓迎（WANT）】 ・Sales Enablementを実践したことがある方 ・営業Mgr経験ありの方 ・HRコンサルティング経験のある方 ・コーチング会社でのご経験をお持ちの方

【業務内容】 社内インフラ全体の最適化や生産性向上、セキュリティ強化を責任者として推進頂ければと思っております。 【具体的には】 ・社内インフラ環境構築・運用 ・ネットワーク管理 ・情報セキュリティ、ISO関連業務 ・社員に貸与するPCなどの情報機器のキッティング ・情報機器の購買管理 ・社員からの問い合わせやトラブルへの対応 ・バックオフィス業務の最適化、自動化推進 ・情報システム部メンバーマネジメント（3~4名） リスク管理やデジタルセキュリティも担って頂ければと思います。 【必須スキル】 ・社内SE経験2年以上 ・マネジメント経験2年以上 ・情報システム部門/システム開発部門での開発経験 ・円滑に会話できるコミュニケーション力 【歓迎スキル】 ・業務システム開発経験 ・インフラ構築実務経験 ・会計システム構築経験 ・ITIL、基本情報技術者、MCP、CCNA等の資格保持者 併せてメンバー募集もしておりますので、ご経験に沿ってご応募頂けますと幸いです。

総務アシスタントとして、庶務・総務業務をお任せします。 【具体的には】 ・備品在庫確認、社内イベントの準備、名刺発行、社員証発行、電話対応、業者・来客受付対応など。 ・場合によっては、PCキッティング、初期化などをお願いする可能性があります。 ■仕事のやりがい ・ベンチャー企業の急成長環境で、バックオフィスとして裁量の大きさを実感出来ます。 ・メンバーは少数精鋭の組織のため、風通しがよく議論も活発に行われます。 ■必須のスキル・資格 ・一般的なPC入力作業（パワポ、エクセル、ワード等） ・電話応対経験 ■こんな方、歓迎いたします！ ・コミュニケーション能力に長け、協調性がある方 ・業務の優先判断など的確なスケジューリングができる方 ・平日週3日以上、1日6時間以上働ける方（～19:00まで勤務できる方）

ネクストビートは創業6年で全9事業展開しています。 創業当初にスタートした事業は初月から黒字営業を達成しました。今では業界トップクラスとなったスピード感と安定感をベースに経営し、そこで得られたキャッシュを新規事業に投資する「挑戦のサイクル」が確立されています。 また、従業員の中には事業立ち上げや組織の急成長の中心を担ってきたメンバーが多く、自身と組織のさらなる成長を実現するためにネクストビートに続々と集まっています。 【出身企業】 ・メガベンチャー：リクルート／DeNA／グリー ‥‥ ・大企業：KDDI／京セラ／新日鉄／デロイト‥‥ スピード感溢れる挑戦的な環境で誰よりも早く業務スキルを身に着け、社会人としてのスタートダッシュを決めませんか？ ━━━━━━━━━━━━ 業務内容 ━━━━━━━━━━━━ インターネットでの検索やインタビューを通してのリサーチ業務、営業資料作成や営業訪問リスト作成（パワポやエクセルでの資料作成）を行っていただきます。 具体的には… ① 経営企画管轄事業の営業サポート業務 　・当社クライアント企業へのヒアリング架電 　・ヒアリング内容を社内システム（salesforce）に入力 　・営業担当に募集内容を共有 　・営業訪問リスト作成 　・営業資料送付 ② corporateエンジニア（業務に特化したタスクを依頼します） 　・各事業／バックオフィスから依頼される社内システム（Salesforce）のカスタマイズ要件への対応 　・各種導入サービスの運用整理、ブラッシュアップ 　・依頼タスクのマネジメント。分析。効果測定 　・業務マニュアル、管理用のドキュメント作成・更新 　・各種ツールを活用した生産性向上（RPA、VBA、iPaaSなど手段は問いません） 　・その他現行業務の課題発見～解決までを一気通貫で 会社を牽引する経営企画・営業企画メンバーの一員として業務に携われるため、日々のやりがいを感じやすい環境です。 【配属先】 ・Business Strategy Division ※CSO管轄の部署 【こんな人にオススメ】 ・ベンチャーに興味がある ・裁量ある環境で働いてみたい ・在学中に就業経験を積んでみたい ・入社前に他社で就業経験を積みたい ━━━━━━━━━━━━ 勤務時間・場所 ━━━━━━━━━━━━ 【勤務時間】 10：00～19：00 ※週2以上 【勤務場所】 ネクストビート本社 東京都渋谷区恵比寿4-9-10 ネクストビートハウス https://goo.gl/maps/uPkCF7JYt7S2 ※JR 山手線 「恵比寿駅」 徒歩5分

『未来のふつうを次々と』 ネクストビートは、日本が直面していく「人口減少」というマクロトレンドにおいて、日本の元気に貢献できる事業をITを用いて創造し続けることをミッションとし、次の時代のふつうとなる事業を展開しています。 【業務内容】 Salesforceを用いて事業基盤を固めるマネージャー募集！ 当社が展開する下記3つの事業領域・バックオフィス業務において、業務システム（Salesforse）を軸にした、社内業務改善・事業推進支援をご担当頂きます。 ・ライフイベント領域（子育て・保育事業および結婚事業） ・インバウンド領域（グローバル人材事業） ・地方創生領域（ホテル・旅館人材事業） 【具体的には】 ・各事業の課題に対して、事業長やマネージャーと解決策を検討 ・課題に応じて、要件定義／業務設計／システム設計／運用検討 ・Salesforceの運用保守（問合せ対応、ノンコーディングでのカスタマイズ） ・外部システム会社との調整 ・既存業務のBPR　等 【必須要件】 ・システム開発／システム設計の実務の経験 ・ITシステムの基礎知識（データベース／システム設計） ・Salesforceの使用経験のある方 【歓迎要件】 ・Salesforceの認定資格保有 ・社内情報システムの構築、管理のご経験 ・従業員数100名以下の組織拡大フェーズの事業会社における社内SEのご経験 ・プロジェクトマネジメントのご経験

『未来のふつうを次々と』 ネクストビートは、日本が直面していく「人口減少」というマクロトレンドにおいて、日本の元気に貢献できる事業をITを用いて創造し続けることをミッションとし、次の時代のふつうとなる事業を展開しています。 【業務内容】 創業5年目で約250人まで急拡大した組織を更にドライブさせるために、組織体制の設計・改変から採用・評価策定まで全体を統括・リードするポジションです。人的資源の"ヒト"の観点から経営に対して変革を促してください。 【具体的には】 ・人事戦略のロードマップの策定と実行、継続的な改善 ・人事評価制度、マネージャー育成、チーム一人ひとりの成長をサポートする仕組みの運用と継続的な改善 ・事業戦略実行のための組織設計 ・求人広告、ダイレクトリクルーティング、リファラルなど採用戦略の最適化 ・採用ブランディング/PRの戦略策定・実行 【募集背景】 事業拡大に基づきより現CHRO兼CHO業務の役割を分けて事業速度の向上を目指したいと考えています。 ・人事労務領域：現CHRO/CHO→CHOに専念 ・採用、組織、制度、評価領域：新CHRO 【必須要件】 ・人事部門のマネジメント経験 ・ベンチャー企業など、急成長する企業での経営メンバーや、事業部長、マネージャーの経験 ・KPIやOKRなどを自ら設計し、チームマネジメントしながらリードした経験 ・経営者としての視点・マインドを持ちつつも、現場の気持ちも理解・共感できること 【歓迎要件】 ・組織設計、採用戦略設計等の経験 ・事業部のマネジメント経験 ・人事、組織コンサルタントとしての経験 ■求める人物像 ・当社の事業やビジョンに興味や関心がある方 ・成長分野で自己成長、自己実現を叶えたい方 ・自分の仕事の価値や存在意義を実感したい方 ＊CHRO澄川がネクストビートにジョインした理由 「メガベンチャー、外資コンサル、バイアウト経験者がなぜ？ネクストビートの魅力と強さに迫る」 https://www.wantedly.com/companies/nextbeat2/post_articles/128400

『未来のふつうを次々と』 ネクストビートは、日本が直面していく「人口減少」というマクロトレンドにおいて、日本の元気に貢献できる事業をITを用いて創造し続けることをミッションとし、次の時代のふつうとなる事業を展開しています。 【業務内容】 当社の新卒採用を全体統括をして頂きます。市況に合わせた採用戦略の構築などを通じて組織成長をデザインして頂きたいと考えています。具体的な業務としては以下を想定しています。 【具体的には】 ・新卒学生母集団形成のための企画及び実行 ・説明会やインターンの企画、集客、運営 ・採用面接、内定者のクロージング ・採用進捗のデータ分析、計画管理 ・媒体選定、紹介会社対応、求人媒体原稿作成 ・新卒採用メンバーのマネジメント（計2~3名） 【こんな経験ができます！】 "ヒト"は競争力の源泉として捉えており、採用活動は常に経営における最重要トピックの一つです。代表や経営陣、ビジネスオーナーとの対話を通じてミドル規模の組織を飛躍的に成長させる経験を積むことができます。 【必須要件】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・新卒採用経験2年以上 ・マネジメント経験 【歓迎要件】 ・ベンチャー企業での新卒採用経験 ・今までのやり方に捉われず、常に新しい発想持って変化を楽しめる方 ■求める人物像 ・当社の事業やビジョンに興味や関心がある方 ・成長分野で自己成長、自己実現を叶えたい方 ・自分の仕事の価値や存在意義を実感したい方 ＊CHRO澄川がネクストビートにジョインした理由 「メガベンチャー、外資コンサル、バイアウト経験者がなぜ？ネクストビートの魅力と強さに迫る」 https://www.wantedly.com/companies/nextbeat2/post_articles/128400

『未来のふつうを次々と』 ネクストビートは、日本が直面していく「人口減少」というマクロトレンドにおいて、日本の元気に貢献できる事業をITを用いて創造し続けることをミッションとし、次の時代のふつうとなる事業を展開しています。 【業務内容】 新卒採用・中途採用共に全体統括をして頂きます。メインミッションは今後の組織拡大に伴う採用強化体制において、ハイポジションおよび特殊ポジション人材の戦略的採用や、市況に合わせた採用戦略の構築などを通じて組織成長を牽引して頂きたいと考えています。具体的な業務としては以下を想定しています。 【具体的には】 ・事業計画に基づいた採用目標、KPI、管理運用方法作成とPDCA管理 ・採用戦略の立案、計画、実行 ・採用メンバー（計3名～4名）のマネジメント　等 【必須要件】 ・事業会社における採用業務経験 ・自ら採用戦略の立案と運用経験 ・採用経験2年以上 ・マネジメント経験2年以上 【歓迎要件】 ・ベンチャー企業経験、年間50名以上の採用経験をお持ちの方 ・採用業務（企画立案〜実行〜説明会〜面接〜クロージング）をスピード感を持ってやり遂げるというコミットメント力・段取力がある方 ・今までのやり方に捉われず、常に新しい発想持って変化を楽しめる方 【こんな経験ができます！】 "ヒト"は競争力の源泉として捉えており、採用活動は常に経営における最重要トピックの一つです。代表や経営陣、ビジネスオーナーとの対話を通じてミドル規模の組織を飛躍的に成長させる経験を積むことができます。 ＊CHRO澄川がネクストビートにジョインした理由 「メガベンチャー、外資コンサル、バイアウト経験者がなぜ？ネクストビートの魅力と強さに迫る」 https://www.wantedly.com/companies/nextbeat2/post_articles/128400

『未来のふつうを次々と』 ネクストビートは、日本が直面していく「人口減少」というマクロトレンドにおいて、日本の元気に貢献できる事業をITを用いて創造し続けることをミッションとし、次の時代のふつうとなる事業を展開しています。 【業務内容】 経営管理グループにて、以下のような業務をお任せ致します。 【具体的には】 ・予算の策定及び進捗管理 ・各事業の毎月の予実分析の取りまとめ ・経営会議資料の作成 ■必須スキル・経験 ・日商簿記２級程度の会計知識 ・予算統制や業績評価の仕組みなど管理会計分野の知識 ・経営管理分野のBPR業務の経験 ■歓迎スキル・経験 ・ベンチャー企業での経理財務経験（1年以上） ・従業員規模100名以上の組織での経営管理実務経験

『未来のふつうを次々と』 ネクストビートは、日本が直面していく「人口減少」というマクロトレンドにおいて、日本の元気に貢献できる事業をITを用いて創造し続けることをミッションとし、次の時代のふつうとなる事業を展開しています。 【業務内容】 人事領域の制度・仕組みの企画・立案、制度運用を全般的にご担当頂きます。 【具体的には】 ・経営戦略・計画と連動する人事制度・組織設計 ・採用・人事関連のオペレーションの仕組みの構築 ・適正人員数の算定と雇用施策の設計　など 社長および人事執行役員とともに新しい制度を企画・立案いただきます！ 【必須要件】(いずれか) ・人事制度・組織設計のご経験が2年以上 ・もしくは、組織・人事コンサルティング領域における実務経験2年以上 ・０から１を生み出すことを楽しめるベンチャーマインドを持っていること 【歓迎要件】 ・人事領域におけるキャリアアップを望む方 ・ITベンチャーでの勤務経験 ■求める人物像 ・当社の事業やビジョンに興味や関心がある方 ・成長分野で自己成長、自己実現を叶えたい方 ・自分の仕事の価値や存在意義を実感したい方 ＊CHRO澄川がネクストビートにジョインした理由 「メガベンチャー、外資コンサル、バイアウト経験者がなぜ？ネクストビートの魅力と強さに迫る」 https://www.wantedly.com/companies/nextbeat2/post_articles/128400

ネクストビートが展開する下記3つの事業領域において、営業事務全般をサポート頂きます。 ■ライフイベント領域（子育て・保育事業および結婚事業） ■インバウンド領域（グローバル人材事業） ■地方創生領域（ホテル・旅館人材事業） 【具体的には】 ・情シス系の事務作業 ・営業サポート ・契約書処理 ・ファシリティ関連 ・備品購入 ・面接対応サポート ・本社との連携　等 ■チームの雰囲気 ・メンバーは20代～30代中心 ・風通しの良い雰囲気です 先輩STAFFが丁寧にフォロー致します。 ■こんな方、歓迎いたします！ ・営業事務経験2年以上 ・保育業界にご興味がある方 ・週5、1日5時間以上勤務できる方 ※午後出勤～21時勤務が可能な方、歓迎！ ・人のサポートが好きな方

『未来のふつうを次々と』 ネクストビートは、日本が直面していく「人口減少」というマクロトレンドにおいて、日本の元気に貢献できる事業をITを用いて創造し続けることをミッションとし、次の時代のふつうとなる事業を展開しています。 【業務内容】 ご経験に応じて次のいずれかになります。 ・事業部門を複数担当いただき、法務案件に中心となってご対応いただく ・既存の法務担当者のサポート業務からはじめていただく ■具体的には次のような法務業務があり、ご経験やご意向に応じて主担当となる業務を決めていきます。 ・契約書・約款等の作成、チェック ・法律に関する社内相談への対応 ・債権回収その他のトラブル対応 ・許認可関連の対応 など ■必須スキル・経験 ・大卒以上 ・資格試験等を目指して法律（特に民法）を体系的に学んだ経験および社会人経験（※事業部門を複数ご担当いただく場合） ・法的な用語やロジックに抵抗がなく、関心を持っていること（※サポート業務からご担当いただく場合） ■歓迎スキル・経験 ・企業での法務経験（契約書審査業務など） ・法律関連資格（弁護士・司法書士・行政書士など）保有者又は法科大学院修了者歓迎 ■求める人物像 ・自分で枠を決めずに、主体性をもって柔軟かつ積極的にスピード感をもって業務に取り組める方

『未来のふつうを次々と』 ネクストビートは、日本が直面していく「人口減少」というマクロトレンドにおいて、日本の元気に貢献できる事業をITを用いて創造し続けることをミッションとし、次の時代のふつうとなる事業を展開しています。 【業務内容】 約200名の社員を対象としたお仕事ですので、活躍の幅が広くやりがいのある仕事です。ボリュームが多くスピードも速いため、細かな部分までミスなく気を配れる方を募集します。 【具体的には】 ・社内制度の創設、改変、運用 ・備品発注等の購買機能の強化、在庫管理 ・契約書の捺印手続きならびに契約期限の管理 ・会社行事やイベントの企画・運営サポート ・外部取引業者（配送業者やオフィス内管理業者等）の選定　 ・オフィス改装や移転に伴う環境整備 ・来客対応（配送業者や飲食物の納品など） ■必須スキル・経験 ・管理系の職種、バックオフィス経験　3年以上の方 ・Excel/Word/PowerPointの実務経験 ■歓迎スキル・経験 ・総務、購買部門の経験がある方 ・細かい所まで気づき、進んで行動出来る方 ・周囲と協力し合って業務を勧められる方 ・従業員規模100名以上の組織での総務経験

バックオフィス全般のアシスタントとして、幅広い分野を担当いただきます。 ※労務や採用関連がメインです。 ■具体的には ・労務や採用に関するサポート ・各書類準備　など 基本的には事務業務ですが、問い合わせや確認作業のため、社員とのコミュニケーションが多く発生します。 レベルの高い事務スキルも身に付けられる環境です。 人とコミュニケーションをとるのが好きな方、 労務や採用に興味がある方、 事務経験がある方、 是非一度お話しましょう。 ■チームの雰囲気 メンバーは総勢9名！風通しの良い元気なグループです！ ■こんな方、歓迎いたします！ ・週5日間、1日6時間以上勤務できる方 ・事務経験がある方 ・人のサポートが好きな方

人事・広報グループ労務担当として、約200名の社員を対象に労務業務全般をご担当頂きます。 ■具体的には ・労働・社保手続き ・入退社関連手続き ・就業規則・諸規程の作成・改定 ・メンタルヘルス関連業務、福利厚生制度の活用促進・運用・新規導入） 併せて、労務関連の運用フローの設計と整備もお任せします。 ※適性や経験に応じて、人事制度設計や採用にも関わっていただきます。 ■仕事のやりがい ・急成長中の環境で、組織を構築していくフェーズです。バックオフィスとして裁量の大きさを実感出来ます。 ・「こうした方がいいのではないか」というご提案が大歓迎の環境です！提案・改善ともにすべて実行していただくことが可能です。 ・労務メンバーは少数精鋭の組織のため、風通しがよく議論も活発に行われます。 ・労務だけでなく中長期的には人事、広報、法務、経理など、バックオフィス全般にわたり中長期的に成長し続けることが出来ます。 ■募集スキル ・事業会社での労務の実務経験1年以上 ・社労士資格を所有の方 ■歓迎スキル ・ベンチャー企業、IT企業での就労経験 ・細かい所まで気づき、進んで行動出来る方 ・周囲と協力し合って業務を勧められる方 ・0→1のベンチャーの環境を楽しめる方 0から機能を作りあげていく裁量大きな環境です。 今までのスキルを活かしつつ、今後、バックオフィスとしてスキルを高めていきたい方からのご応募をお待ちしております。 ▼社員インタビュー https://www.wantedly.com/companies/nextbeat2/post_articles/128394

『未来のふつうを次々と』 ネクストビートは、日本が直面していく「人口減少」というマクロトレンドにおいて、日本の元気に貢献できる事業をITを用いて創造し続けることをミッションとし、次の時代のふつうとなる事業を展開しています。 【業務内容】 人材開発グループは人事の領域において採用・労務・広報などの面から事業拡大を支えています。 今回の募集ポジションは、事業部に寄り添って採用を進めて行くHRBP（HRビジネスパートナー）としての動きをして頂ける、採用担当を探しております。ご経験に伴って新卒採用もしくは中途採用業務をご担当頂き、急拡大する事業を支える人材の獲得を担って頂きます。 ■具体的には ・各部門ビジネスリーダーと連携した採用企画及び実行 ・面接官業務/イベント説明会 ・人材紹介会社選定と折衝 ・媒体選定・運営（クリエイティブ管理、ダイレクトリクルーティング） ・内定者フォロー（面談、受け入れ対応等） ・リファラル採用企画・運営 ・面接官フォロー（説明会実施、ハイヤリングバー設定等） ・採用計数管理 CHRO直下の部署にて、現採用メンバー5名（中途3名/新卒1名/非正規1名）と労務2名、アシスタント3名と協働して、採用戦略を考えるところから実行まで一連の業務をご担当頂きます。また、経験や要望に応じ人事制度設計、人材育成体系の構築など他の人事分野の業務も担当頂きます。 多岐にわたる業務をお任せするので、短期間で採用担当としてのスキルを身に付けることが出来ます！ 人事としてのキャリアを目指している方、大募集です。 ■必須スキル・経験 ・採用経験が1年以上ある方 ・攻めの採用経験がある方 ＊経験は新卒/中途問いません。 ■歓迎スキル・経験 ・ベンチャー企業における採用経験 ・年間50名以上の採用経験 ・ダイレクトリクルーティング運用経験 ■求める人物像 ・当社の事業やビジョンに興味や関心がある方 ・成長分野で自己成長、自己実現を叶えたい方 ・自分の仕事の価値や存在意義を実感したい方

新卒・中途採用に関わる業務をご担当頂きます。 週3日～、10:00～19:00で勤務できる方歓迎しております！ ※アルバイトでの募集となります。 ■業務内容 ・応募者との面接日時の調整 ・面接のアテンド ・応募者や関係業者との電話対応・メール対応 ・面接書類準備　など 基本的には事務業務ですが、 求職者の方と連絡を取り合ったり、社内メンバーと打合せをする機会も多く、コミュニケーション多く楽しく働けます。 人事メンバーは総勢9名。 メンバー間は風通しもよく、わからないことはチーム全体で確認・相談しながら進められます！ 年間約100名の採用予定で、ボリューム・スピード共に"攻め"の採用組織です。 レベルの高い事務スキルも身に付けられる環境です。 例えば、多くの採用媒体やツールを扱うため、マルチタスクを処理する能力が磨けます。 人とコミュニケーションをとるのが好きな方、 採用業務に興味があるという方、 ベンチャーで採用のご経験を積みたい方、 事務経験がある方、 是非是非一度お話しましょう。

弊社は2013年に保育・子育て領域にて創業し、 現在社員230名、10の事業を展開する規模にまで成長しております。 ITの力で人口減少社会を変えていきたいという理念を軸に、 ここから第二創業期として更なる事業強化を図ってまいります。 永遠ベンチャーというマインドを掲げながらも、福利厚生の充実、従業員の健康サポート等、社員が働きやすい会社を目指しております。 その事業拡大に向け、もっともっと社員が成果の出せる体制をつくっていきたく、よりバックオフィスを強化していく必要があると考えています。 採用、労務、経理、財務、その他事業支援と幅広くメンバーの増員をはかります！ 特に中途採用担当と経理経験者、労務経験者を募集中。 「今の仕事がルーティン化してきている、、、」 「もっと0→1で仕組みをつくるバックオフィスがやりたい」 「コーポレート部門のゼネラリストになりたい！」 バックオフィスに興味がある方大歓迎です。

組織強化のための人材募集中です。 ■10の各事業の営業責任者が売上をスケールさせるため、営業モニタリング／営業基盤整備等の支援を行う機能を強化しています。 ■各事業のシナジーを生むために、データ活用基盤を含む営業業務の基盤整備機能の強化を図りたいと考えています。 それぞれの事業はリリース後のフェーズも異なり、売り上げが確立されたものからリリースされたてのものまでさまざまです。 どうグロースさせていくか試行錯誤を重ねておりますが、営業責任者の参謀として、営業モニタリング/営業基盤整備等の支援全般をお任せしたいと思っています！ 【具体的には】 　・各事業の課題に対して、事業長やマネージャーと解決策を検討 　・課題に応じて、要件定義／業務設計／システム設計／運用検討 　・Salesforceの運用保守（ノンコーディング） 　・外部システム会社との調整　等 営業企画の経験が長い方、もしくは営業前線で活躍してきたが次はサポートに回りたい方、大歓迎です。

【業務内容】 弊社が展開する下記4つの事業領域において、まずは事業責任者のもとで事業の成長に向けた計画策定やマネジメントを担っていただきます。 将来的には、プロダクトマネージャーとして事業をけん引していただくことを見越したポジションとなっております。 具体的には、 ・プロダクト企画、仕様策定 ・競合分析、市場分析、各種リサーチ ・プロダクト管理、ディレクション ・事業計画の策定 ・ロードマップの策定 ・売上分析、売上拡大のための施策立案 ・サービス運営、コンテンツマネジメント、KPI管理 ・収益性向上に向けたマネタイズ戦略の策定 ・事業にかかわる各機能のマネジメント（開発・マーケティング・営業） 等をお願いいたします。 創業6年で9事業を展開しておりますが、創業当時から運営し現在は業界トップクラスシェアを確立しているものから、2018年12月にリリースしたての新規事業まで事業フェーズは様々です。いずれの事業もさらなる成長/拡大を目指しております。0→1の事業創出をお任せいたします。

少子高齢化という日本が抱える大きな社会課題を背景に、人材不足に悩む保育園・幼稚園で働く人たちの職場環境を整えることが、これからますます重要です。 待機児童問題・深刻な人材不足に悩む保育業界において、人材コンサルタントとして、転職希望の保育士・幼稚園教諭と、人材不足に悩む保育園・幼稚園との人材マッチングを行うお仕事です。 【具体的な業務内容】 ▶対求職者向け キャリアアップのご希望、家庭の環境変化などにもとづく転職ニーズに対して、求職者の方が満足できる転職ができるように、ご登録から入社までを一貫してサポートします。一般的な流れは、以下のとおりです。 1.転職希望者と電話で面談（ヒアリング） 2.求人探索 3.求人ご提案 4.面接調整 5.面接アドバイス 6.入社前後のフォロー ▶対保育園・幼稚園向け 欠員や増設などで発生した保育園・幼稚園の採用ニーズに対して、指定された期日までに最適な求職者をご提案できるように一貫してサポートします。一般的な流れは、以下のとおりです。 1.求人ヒアリング 2.求職者探索 3.求職者ご提案 4.面接調整 5.面接前後アドバイス（ご希望に応じて） 6.入社前後のフォロー ーーー保育士紹介事業『保育士バンク！』とは？ ■累計12万名以上が利用中！ 日本最大級規模を誇る、保育士・幼稚園教諭の転職支援をする自社サイトです。 【この仕事の魅力】 1. 早期の昇格が可能 ネクストビートは年功序列ではなく、個人の成績の評価制度があり、入社後のすぐに実績を残していただいた方はすぐに昇格ができます。実際に1年以内で昇格した社員もおり、1～2年以内のキャリアアップが見込め、ご自身の実力を発揮しただけ評価がされる社風です。 例) 入社半年でリーダー、入社1年でマネージャーに就任など、 2. ローテーションによる成長機会 個人営業から法人営業の相互のローテーション、商材や職種に関しての異動も活発に行われています。 新規事業の法人営業職など、他職種への異動・地方拠点の立ち上げもあり、さまざまなキャリアに挑戦できるチャンスがあります。 3. 裁量権の大きさ ターゲットの設定、目標達成に向けた行動設計と改善、タイムスケジュールの設定など、 目標達成に向けてどう営業戦略を組むかは、個人の裁量にお任せしています。 一方、担当エリアごと3～8名ほどのチーム制で相談しやすい環境にもなっています。 【ネクストビートの雰囲気】 ・チームで支えあいながら生産性高く業務に取り組み、21時完全退社・休日120日以上で、オン／オフの切り替えを徹底した働き方を実現しています。 ※グループ内平均年齢は26～27歳と若手が活躍中です！ 【仕事のやりがい】 ・キャリアアドバイザーは、就職・転職という人生の大きな意思決定をサポートする仕事です。中でも、待機児童問題・深刻な人材不足に悩む保育業界において、キャリアアドバイザーとして働くことは、保育士さんのキャリア支援にとどまらず、社会課題に貢献することにも繋がります。 こうしたやりがいのある仕事に、大きな裁量権とスピード感をもって取り組むことで、ビジネスパーソンとしての市場価値も高められると考えています。 【身につく力】 ・漠然としたご希望条件をヒアリングした上で整理しアウトプットする「言語化する力」 ・相手の希望を親身にヒアリングしていく「傾聴力」 ・保育業界に関連した「専門知識」 ・ベンチャー企業ならではの「スピード感」 ・複数の案件を同時並行で進めていく「マルチタスク力」 など 【年収】 ※ご経験・前職給与を考慮の上決定いたします。 【勤務地】 ■東京本社　-恵比寿駅徒歩5分 ■札幌オフィス　-札幌駅徒歩4分 ■仙台オフィス　-仙台駅徒歩5分 ■名古屋オフィス　-名古屋駅徒歩2分 ■京都オフィス　-烏丸駅/四条駅徒歩1分 ■大阪オフィス　-大阪駅徒歩7分 ■広島オフィス　-紙屋町東駅徒歩3分 ■福岡オフィス　-天神駅徒歩3分 ご入社後は採用地での勤務です！ 興味をお持ちいただけた方は、Wantedlyで掲載中の募集職種から、ご連絡ください。Wantedly以外の経路より優先して選考のご案内を差し上げます。 選考ではなく、まずは話を聞いてみたいという方も、現時点でご関心がある職種の募集ページからご連絡お願いいたします。 ※その他ポジションも募集中！ ▪経営企画 ▪事業支援 ▪法人営業 ▪マーケティング[デジタルマーケティング/コンテンツディレクター/CRM] ▪エディター ▪エンジニア ▪人事 ▪総務 ▪広報 ▪HP制作サポート[アルバイト] ▪営業事務[アルバイト] ▪ライター[アルバイト] ▪採用アシスタント[アルバイト] ▪労務アシスタント[アルバイト]

※転勤なしの職種です 少子高齢化という日本が抱える大きな社会課題を背景に、人材不足に悩む保育園・幼稚園で働く人たちの職場環境を整えることが、これからますます重要です。 待機児童問題・深刻な人材不足に悩む保育業界において、人材コンサルタントとして、転職希望の保育士・幼稚園教諭と、人材不足に悩む保育園・幼稚園との人材マッチングを行うお仕事です。 【具体的な業務内容】 ▶対求職者向け キャリアアップのご希望、家庭の環境変化などにもとづく転職ニーズに対して、求職者の方が満足できる転職ができるように、ご登録から入社までを一貫してサポートします。一般的な流れは、以下のとおりです。 1.転職希望者と電話で面談（ヒアリング） 2.求人探索 3.求人ご提案 4.面接調整 5.面接アドバイス 6.入社前後のフォロー ▶対保育園・幼稚園向け 欠員や増設などで発生した保育園・幼稚園の採用ニーズに対して、指定された期日までに最適な求職者をご提案できるように一貫してサポートします。一般的な流れは、以下のとおりです。 1.転職希望者と電話で面談（ヒアリング） 2.求人探索 3.求人ご提案 4.面接調整 5.面接アドバイス 6.入社前後のフォロー ーーー保育士紹介事業『保育士バンク！』とは？ ■累計12万名以上が利用中！ 日本最大級規模を誇る、保育士・幼稚園教諭の転職支援をする自社サイトです。 【この仕事の魅力】 1. 早期の昇格が可能 ネクストビートは年功序列ではなく、個人の成績の評価制度があり、入社後のすぐに実績を残していただいた方はすぐに昇格ができます。実際に1年以内で昇格した社員もおり、1～2年以内のキャリアアップが見込め、ご自身の実力を発揮しただけ評価がされる社風です。 例) 入社半年でリーダー、入社1年でマネージャーに就任など、 2. ローテーションによる成長機会 個人営業から法人営業の相互のローテーション、商材や職種に関しての異動も活発に行われています。 新規事業の法人営業職など、他職種への異動・地方拠点の立ち上げもあり、さまざまなキャリアに挑戦できるチャンスがあります。 3. 裁量権の大きさ ターゲットの設定、目標達成に向けた行動設計と改善、タイムスケジュールの設定など、 目標達成に向けてどう営業戦略を組むかは、個人の裁量にお任せしています。 一方、担当エリアごと3～8名ほどのチーム制で相談しやすい環境にもなっています。 【ネクストビートの雰囲気】 ・チームで支えあいながら生産性高く業務に取り組み、21時完全退社・休日120日以上で、オン／オフの切り替えを徹底した働き方を実現しています。 ※グループ内平均年齢は26～27歳と若手が活躍中です！ 【仕事のやりがい】 ・キャリアアドバイザーは、就職・転職という人生の大きな意思決定をサポートする仕事です。中でも、待機児童問題・深刻な人材不足に悩む保育業界において、キャリアアドバイザーとして働くことは、保育士さんのキャリア支援にとどまらず、社会課題に貢献することにも繋がります。 こうしたやりがいのある仕事に、大きな裁量権とスピード感をもって取り組むことで、ビジネスパーソンとしての市場価値も高められると考えています。 【身につく力】 ・漠然としたご希望条件をヒアリングした上で整理しアウトプットする「言語化する力」 ・相手の希望を親身にヒアリングしていく「傾聴力」 ・保育業界に関連した「専門知識」 ・ベンチャー企業ならではの「スピード感」 ・複数の案件を同時並行で進めていく「マルチタスク力」 など 【年収】 ご経験・前職給与を考慮の上決定いたします。 ※転勤なしをご希望の場合、条件は正社員同様となりますが、契約社員での就業となります。 【勤務地】 ■東京本社　-恵比寿駅徒歩5分 ■札幌オフィス　-札幌駅徒歩4分 ■仙台オフィス　-仙台駅徒歩5分 ■名古屋オフィス　-名古屋駅徒歩2分 ■京都オフィス　-烏丸駅/四条駅徒歩1分 ■大阪オフィス　-大阪駅徒歩7分 ■広島オフィス　-紙屋町東駅徒歩3分 ■福岡オフィス　-天神駅徒歩3分 ※各オフィスの情報は下記よりご確認ください。 https://www.nextbeat.co.jp/about/overview ご入社後は採用地での勤務です！ 興味をお持ちいただけた方は、Wantedlyで掲載中の募集職種から、ご連絡ください。Wantedly以外の経路より優先して選考のご案内を差し上げます。 選考ではなく、まずは話を聞いてみたいという方も、現時点でご関心がある職種の募集ページからご連絡お願いいたします。

少子高齢化という日本が抱える大きな社会課題を背景に、人材不足に悩む保育園・幼稚園で働く人たちの職場環境を整えることが、これからますます重要です。 待機児童問題/深刻な人材不足に悩む保育業界において、人材コンサルタントとして、転職希望の保育士・幼稚園教諭と、人材不足に悩む保育園・幼稚園との人材マッチングを行うお仕事です。 【具体的な業務内容】 ▶対求職者向け キャリアアップのご希望、家庭の環境変化などにもとづく転職ニーズに対して、求職者の方が満足できる転職ができるように、ご登録から入社までを一貫してサポートします。一般的な流れは、以下のとおりです。 1.転職希望者と電話で面談（ヒアリング） 2.求人探索 3.求人ご提案 4.面接調整 5.面接アドバイス 6.入社前後のフォロー ▶対保育園・幼稚園向け 欠員や増設などで発生した保育園・幼稚園の採用ニーズに対して、指定された期日までに最適な求職者をご提案できるように一貫してサポートします。一般的な流れは、以下のとおりです。 1.転職希望者と電話で面談（ヒアリング） 2.求人探索 3.求人ご提案 4.面接調整 5.面接アドバイス 6.入社前後のフォロー ーーー保育士紹介事業『保育士バンク！』とは？ ◆累計12万名以上が利用中！ 日本最大級規模を誇る、保育士・幼稚園教諭の転職支援をする自社サイトです。 ◆…この仕事の魅力…◆ 【早期の昇格が可能】 ネクストビートは年功序列ではなく、個人の成績の評価制度があり、入社後のすぐに実績を残していただいた方はすぐに昇格ができます。実際に1年以内で昇格した社員もおり、1～2年以内のキャリアアップが見込め、ご自身の実力を発揮しただけ評価がされる社風です。 例) 入社半年でリーダー、入社1年でマネージャーに就任など、 【ローテーションによる成長機会】 個人営業から法人営業の相互のローテーション、商材や職種に関しての異動も活発に行われています。 新規事業の法人営業職など、他職種への異動・地方拠点の立ち上げもあり、さまざまなキャリアに挑戦できるチャンスがあります。 【個人ごとの仕事の進め方】 ターゲットの設定、目標達成に向けた行動設計と改善、タイムスケジュールの設定など、 目標達成に向けてどう営業戦略を組むかは、個人の裁量にお任せしています。 一方、担当エリアごと3～8名ほどのチーム制で相談しやすい環境にもなっています。 【ネクストビートの雰囲気】 チームで支えあいながら効率良く業務に取り組み、21時完全退社・休日120日以上でオン／オフの切り替えを徹底した働き方を実現しています。 【チームの雰囲気】 担当エリアによって3～8名ほどの少人数のチームに分かれています。 全員がコミュニケーションをとりやすく近い距離で働くので、大小さまざまな業務課題を相談し合える雰囲気です。 部署内はもちろん、部署をまたいだディスカッションも頻繁に行われるなど、会社全体が一丸となって業務を進める環境です。 他業界での営業・販売経験者である先輩社員のほか、マーケティング部門、Webデザイナー、エンジニアなど、セクションを超えたノウハウの共有も頻繁に実施。 ◆…仕事のやりがい…◆ 【ビジネスパーソンとしての市場価値の増加】 キャリアアドバイザーは、就職/転職という人生の大きな意思決定をサポートする仕事です。中でも、待機児童問題/深刻な人材不足に悩む保育業界において、キャリアアドバイザーとして働くことは、保育士さんのキャリア支援にとどまらず、社会課題に貢献することにも繋がります。 こうしたやりがいのある仕事に、大きな裁量権とスピード感をもって取り組むことで、ビジネスパーソンとしての市場価値も高められると考えています。 興味をお持ちいただけた方は、Wantedlyで掲載中の募集職種から、ご連絡ください。Wantedly以外の経路より優先して選考のご案内を差し上げます。 選考ではなく、まずは話を聞いてみたいという方も、現時点でご関心がある職種の募集ページからご連絡お願いいたします。

『未来のふつうを次々と』 ネクストビートは、日本が直面していく「人口減少」というマクロトレンドにおいて、日本の元気に貢献できる事業をITを用いて創造し続けることをミッションとし、次の時代のふつうとなる事業を展開しています。 少子高齢化という日本が抱える大きな社会課題を背景に、人材不足に悩む保育園・幼稚園で働く人たちの職場環境を整えることが、これからますます重要です。 待機児童問題/深刻な人材不足に悩む保育業界において、人材コンサルタントとして、転職希望の保育士・幼稚園教諭と、人材不足に悩む保育園・幼稚園との人材マッチングを行うお仕事です。 【具体的な業務内容】 ▶対求職者向け キャリアアップのご希望、家庭の環境変化などにもとづく転職ニーズに対して、求職者の方が満足できる転職ができるように、ご登録から入社までを一貫してサポートします。一般的な流れは、以下のとおりです。 1.転職希望者と電話で面談（ヒアリング） 2.求人探索 3.求人ご提案 4.面接調整 5.面接アドバイス 6.入社前後のフォロー ▶対保育園・幼稚園向け 欠員や増設などで発生した保育園・幼稚園の採用ニーズに対して、指定された期日までに最適な求職者をご提案できるように一貫してサポートします。一般的な流れは、以下のとおりです。 1.転職希望者と電話で面談（ヒアリング） 2.求人探索 3.求人ご提案 4.面接調整 5.面接アドバイス 6.入社前後のフォロー ーーー保育士紹介事業『保育士バンク！』とは？ ◆累計12万名以上が利用中！ 日本最大級規模を誇る、保育士・幼稚園教諭の転職支援をする自社サイトです。 ◆…この仕事の魅力…◆ 【早期の昇格が可能】 ネクストビートは年功序列ではなく、個人の成績の評価制度があり、入社後のすぐに実績を残していただいた方はすぐに昇格ができます。実際に1年以内で昇格した社員もおり、1～2年以内のキャリアアップが見込め、ご自身の実力を発揮しただけ評価がされる社風です。 例) 入社半年でリーダー、入社1年でマネージャーに就任など、 【ローテーションによる成長機会】 個人営業から法人営業の相互のローテーション、商材や職種に関しての異動も活発に行われています。 新規事業の法人営業職など、他職種への異動・地方拠点の立ち上げもあり、さまざまなキャリアに挑戦できるチャンスがあります。 【個人ごとの仕事の進め方】 ターゲットの設定、目標達成に向けた行動設計と改善、タイムスケジュールの設定など、 目標達成に向けてどう営業戦略を組むかは、個人の裁量にお任せしています。 一方、担当エリアごと3～8名ほどのチーム制で相談しやすい環境にもなっています。 【ネクストビートの雰囲気】 チームで支えあいながら効率良く業務に取り組み、21時完全退社・休日120日以上でオン／オフの切り替えを徹底した働き方を実現しています。 【チームの雰囲気】 担当エリアによって3～8名ほどの少人数のチームに分かれています。 全員がコミュニケーションをとりやすく近い距離で働くので、大小さまざまな業務課題を相談し合える雰囲気です。 部署内はもちろん、部署をまたいだディスカッションも頻繁に行われるなど、会社全体が一丸となって業務を進める環境です。 他業界での営業・販売経験者である先輩社員のほか、マーケティング部門、Webデザイナー、エンジニアなど、セクションを超えたノウハウの共有も頻繁に実施。 ◆…仕事のやりがい…◆ 【ビジネスパーソンとしての市場価値の増加】 キャリアアドバイザーは、就職/転職という人生の大きな意思決定をサポートする仕事です。中でも、待機児童問題/深刻な人材不足に悩む保育業界において、キャリアアドバイザーとして働くことは、保育士さんのキャリア支援にとどまらず、社会課題に貢献することにも繋がります。 こうしたやりがいのある仕事に、大きな裁量権とスピード感をもって取り組むことで、ビジネスパーソンとしての市場価値も高められると考えています。 興味をお持ちいただけた方は、Wantedlyで掲載中の募集職種から、ご連絡ください。Wantedly以外の経路より優先して選考のご案内を差し上げます。 選考ではなく、まずは話を聞いてみたいという方も、現時点でご関心がある職種の募集ページからご連絡お願いいたします。

少子高齢化という日本が抱える大きな社会課題を背景に、人材不足に悩む保育園・幼稚園で働く人たちの職場環境を整えることが、これからますます重要です。 待機児童問題/深刻な人材不足に悩む保育業界において、人材コンサルタントとして、転職希望の保育士・幼稚園教諭と、人材不足に悩む保育園・幼稚園との人材マッチングを行うお仕事です。 【具体的な業務内容】 ▶対求職者向け キャリアアップのご希望、家庭の環境変化などにもとづく転職ニーズに対して、求職者の方が満足できる転職ができるように、ご登録から入社までを一貫してサポートします。一般的な流れは、以下のとおりです。 1.転職希望者と電話で面談（ヒアリング） 2.求人探索 3.求人ご提案 4.面接調整 5.面接アドバイス 6.入社前後のフォロー ▶対保育園・幼稚園向け 欠員や増設などで発生した保育園・幼稚園の採用ニーズに対して、指定された期日までに最適な求職者をご提案できるように一貫してサポートします。一般的な流れは、以下のとおりです。 1.転職希望者と電話で面談（ヒアリング） 2.求人探索 3.求人ご提案 4.面接調整 5.面接アドバイス 6.入社前後のフォロー ーーー保育士紹介事業『保育士バンク！』とは？ ◆累計12万名以上が利用中！ 日本最大級規模を誇る、保育士・幼稚園教諭の転職支援をする自社サイトです。 ◆…この仕事の魅力…◆ 【早期の昇格が可能】 ネクストビートは年功序列ではなく、個人の成績の評価制度があり、入社後のすぐに実績を残していただいた方はすぐに昇格ができます。実際に1年以内で昇格した社員もおり、1～2年以内のキャリアアップが見込め、ご自身の実力を発揮しただけ評価がされる社風です。 例) 入社半年でリーダー、入社1年でマネージャーに就任など、 【ローテーションによる成長機会】 個人営業から法人営業の相互のローテーション、商材や職種に関しての異動も活発に行われています。 新規事業の法人営業職など、他職種への異動・地方拠点の立ち上げもあり、さまざまなキャリアに挑戦できるチャンスがあります。 【個人ごとの仕事の進め方】 ターゲットの設定、目標達成に向けた行動設計と改善、タイムスケジュールの設定など、 目標達成に向けてどう営業戦略を組むかは、個人の裁量にお任せしています。 一方、担当エリアごと3～8名ほどのチーム制で相談しやすい環境にもなっています。 【ネクストビートの雰囲気】 チームで支えあいながら効率良く業務に取り組み、21時完全退社・休日120日以上でオン／オフの切り替えを徹底した働き方を実現しています。 【チームの雰囲気】 担当エリアによって3～8名ほどの少人数のチームに分かれています。 全員がコミュニケーションをとりやすく近い距離で働くので、大小さまざまな業務課題を相談し合える雰囲気です。 部署内はもちろん、部署をまたいだディスカッションも頻繁に行われるなど、会社全体が一丸となって業務を進める環境です。 他業界での営業・販売経験者である先輩社員のほか、マーケティング部門、Webデザイナー、エンジニアなど、セクションを超えたノウハウの共有も頻繁に実施。 ◆…仕事のやりがい…◆ 【ビジネスパーソンとしての市場価値の増加】 キャリアアドバイザーは、就職/転職という人生の大きな意思決定をサポートする仕事です。中でも、待機児童問題/深刻な人材不足に悩む保育業界において、キャリアアドバイザーとして働くことは、保育士さんのキャリア支援にとどまらず、社会課題に貢献することにも繋がります。 こうしたやりがいのある仕事に、大きな裁量権とスピード感をもって取り組むことで、ビジネスパーソンとしての市場価値も高められると考えています。 興味をお持ちいただけた方は、Wantedlyで掲載中の募集職種から、ご連絡ください。Wantedly以外の経路より優先して選考のご案内を差し上げます。 選考ではなく、まずは話を聞いてみたいという方も、現時点でご関心がある職種の募集ページからご連絡お願いいたします。

【全国で募集！】 弊社の次世代を担う幹部候補としての採用です。 これまでのご経験や適性を踏まえ配属先を決定いたします。 弊社は「人口減少社会への価値貢献」をミッションとする創業6年目のスタートアップですが、現在合計9事業を多方面に展開中で、全国8拠点、従業員230名が在籍する急成長フェーズにあります。 今後は既存事業の成長はもちろんのこと、2020年までには複数の新規事業をリリースしていく予定です。その実現に向けて、プロダクト開発・事業企画・セールス・コーポレート、あらゆる機能の拡充が欠かせない状況です。 今までの大企業／ベンチャーでのご経験を活かし、これからはもっと自分の力で会社や事業にインパクトを与えていきたいと考えている方に、弊社でしか得られない”実行力”を身に付け、理想のキャリアを実現していただきたいと考えています。 ＜配属先候補＞ ◆保育士向け転職支援サービス『保育士バンク！』 　└保育園／幼稚園を対象にした人材紹介と求人広告の販売がメイン。 ◆会費制ウエディング特化サイト『1.5次会.com』 　└レストランやホテルなどに向けた広告企画・提案業務。 ◆パパ・ママ向けの情報発信メディア『KIDSNA』 　└おもちゃ、子ども服メーカーなどにサイト掲載をご提案。 ◆保育園の経営管理システム『KIDSNAコネクト』 　└保育園／幼稚園をメイン顧客にしたシステムの販売業務。 ◆外国人向け転職マッチングサービス『TOMATES（トゥメイツ）』 　└グローバル人材を求めている日本企業へのコンサル提案。 ◆地方宿泊施設向け転職マッチングサービス『おもてなしHR』 　└地方の宿泊業界向けに、リリース直後の「おもてなしHR」の提案＆求人紹介。 ■Nextbeatで働く魅力 いずれの事業も、営業スタイルの構築から商品企画や他事業部との連携まで、裁量大きくご活躍いただける環境です。 マーケティング部門、Webデザイナー、エンジニアなど、セクションを超えた他部門のメンバーと一緒に、ゼロから一つの事業を創出する喜びを実感したい方、是非ご応募ください。 単なるOJTでは得られない知識や情報を基に、セールススキルを高めていただける環境です。

【業務内容】 人材不足に悩む保育園・幼稚園／ホテル・旅館の募集状況をヒアリングして頂くお仕事です。 人材紹介の営業担当と連携し、より地域に密着した採用コンサルティングができるように求人情報の更新をお願いします。 ヒアリング内容等を社内システムに入力する事務作業もご担当いただきます。 その他、 ・事務作業 ・営業サポート ・備品購入 ・面接対応サポート ・本社との連携　　など 【やりがい】 ・社会課題への貢献と、ビジネスを通じた自己成長を両立できる環境です。 ・保育業界など、専門性の高い領域の知識、経験が身につきます。 ・「会社を自分で大きくしている」というベンチャーならではの手触り感を感じていただける環境です。 【必須のスキル・資格】 ・PCスキル（EXCEL・WORDの入力業務、タイピングスキル） ・営業や接客販売の経験 ・明るくハキハキとしたコミュニケーションが取れる方 【優遇されるスキル・資格】 ・営業経験 ・コールセンターなど電話対応の経験 ・人材業界での実務経験 【求める人物像】 ・誰かの役に立つお仕事にやりがいを感じる方 ・細かい作業や抜け漏れのチェックができる方 ・対人コミュニケーションが得意な方 【勤務地】 札幌オフィス　-JR「札幌駅」南口より徒歩4分/地下鉄各線「大通駅」より徒歩3分 仙台オフィス　-各線「仙台駅」より徒歩5分 名古屋オフィス　-各線「名古屋駅」徒歩2分 大阪オフィス　-JR大阪駅　御堂筋口より徒歩7分/阪急梅田駅　茶屋町口より徒歩4分/地下鉄御堂筋線中津駅　４番出口より徒歩3分 京都オフィス　-阪急京都線「烏丸」駅より徒歩1分/市営地下鉄烏丸線「四条」駅より徒歩1分 広島オフィス　-広島電鉄「紙屋町東駅」より徒歩3分 福岡オフィス　-広島電鉄「紙屋町東駅」より徒歩3分 ※各オフィスの情報は下記よりご確認ください。 https://www.nextbeat.co.jp/about/overview 【雇用形態】 契約社員 ※各拠点で1名の募集です

私たちネクストビートは、「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」を理念とする創業6年のスタートアップ企業です。 創業事業である保育士転職支援サービス「保育士バンク！」は現在業界トップクラスの規模となりました。 事業を通じて築いた保育士・保育事業所との関係性・データベースを最大限活用し、子育て情報メディア「KIDSNA」事業を中心にプラットフォームを構築しています。保育士・保育事業所・ママパパの3者間を結ぶITサービスを推進し、子育て支援領域におけるリーディングカンパニーを目指します。 中長期では、政府方針やグローバル経済の動向を踏まえ、事業拡大に向けてアクセルを踏んでいきます。 今後もインバウンド推進、地方創生、結婚妊娠促進、デジタル労働力・AI活用等の複数領域において、日本の抱えるマクロ課題に対し挑戦を続けてまいります。 【業務内容】 過疎化する地方の活性化！新規事業の立ち上げにご協力頂ける方を募集しています。 2018年10月にスタートした、地方創生事業の営業サポート業務です。 ▼具体的には ・宿泊施設のリストに沿って架電 ・現在の募集状況や募集要項のヒアリング ・ヒアリング内容を社内システム（salesforce）に入力 ・営業担当に募集内容を共有 架電リストや、ヒアリング内容、トークスクリプトなど ありますので未経験でも始められるお仕事です。 週5日、1日5時間からご相談OKです。 ※11:00〜15:00がコアタイムとなります。

東京エリアにて、ネクストビート中途採用担当の人事メンバーが出張面談をさせて頂きます！ 新宿・六本木・渋谷・恵比寿・品川のいずれかのカフェで出張を実施いたします。 上記地域の近くで働いている方や、ご予定がある方、お仕事の合間にお会いしませんか？ 新オフィスの恵比寿オフィスにお越し頂きお話することも可能です。 （＊画像は当社オフィスの休憩スペースです） できる限り皆様のご要望に沿えればと思っています。 「今の会社では成長スピードが止まっていて危機感」 「縦割りの組織で今のスキルがニッチすぎて今後不安」 「急成長している会社で自分も成長実感したい」 「ベンチャー転職に踏みだすのは少し勇気がいる」 「もっと社会的に意義のある仕事がしてみたい」 「ネクストビートって何している会社なの」 現職における悩みや今後の想いなどざっくばらんにお話ができればと思っています。 必ずしもネクストビートの選考を受けて頂きたいということではなく、お会いした方の今後の人生のためになる発見がある場を作れますと我々は嬉しいです。 まずは、リラックスした状態でざっくばらんにお話できればと思っておりますので「転職は今すぐに」という方でなくでなくとも少しでも検討していれば是非ご応募ください。 ご応募いただいた後、日程調整の上カフェもしくは当社オフィスでお話しましょう！ ◯対象者：時期問わず転職検討中の方 ◯参加条件：以下いずれかに当てはまる方 ・営業経験がある方(個人・法人、業界問わず) ・マーケティング、企画職に興味のある方 ・ベンチャーに興味がある方 ・社会的に意義のある事業に興味がある方 ・成長機会が今よりもっと欲しい方 ◯日程：ご応募後日程調整させていただきます。 ※応募者多数の場合、抽選とさせていただきます。 ※対象者様のみのご連絡となりますのでご了承ください。 ※地方の方からのご応募はテレビ電話でお繋ぎします。 ご応募お待ちしております！

『未来のふつうを次々と』 ネクストビートは、日本が直面していく「人口減少」というマクロトレンドにおいて、日本の元気に貢献できる事業をITを用いて創造し続けることをミッションとし、次の時代のふつうとなる事業を展開しています。 【業務内容】 過疎化する地方の活性化！新規事業をゼロからともに立ち上げませんか？ 2018年10月にスタートした、地方創生領域における新規事業におけるセールス担当です。 ■具体的には ・求職者担当及び法人営業担当 ・求職者様の希望をヒアリングの上施設紹介 ・ホテルや旅館等、地方の宿泊業界を中心とした提案営業 まだ知名度が低いサービスのため、営業の介在価値を発揮しやすく、営業スキルが非常に高まる職務となります。 ■この仕事の魅力 ・人口減少社会に伴い地方の過疎化も深刻化 ・新たな市場を切り開き社会課題に貢献 ・新規事業の主力メンバーとして事業を推進 ・商品企画や他事業部との連携もお任せ ・セクションを超えたノウハウの共有や協働が可能 ・他部門と近距離で関われる環境

『未来のふつうを次々と』 ネクストビートは、日本が直面していく「人口減少」というマクロトレンドにおいて、日本の元気に貢献できる事業をITを用いて創造し続けることをミッションとし、次の時代のふつうとなる事業を展開しています。 【業務内容】 弊社が展開する9つの事業いずれかにおいて、プロダクトマネジメントを担って頂きます。売上・利益をいかに効率よく最短ルートであげるかの戦略から戦術/施策まで考えて実行まで落とし込んでいきます。 【具体的には】 ・事業計画策定、戦略立案、実行 ・アライアンスの推進、実行 ・売上分析、売上拡大のための施策立案 ・サービス運営、コンテンツマネジメント、KPI管理 ・事業にかかわる各機能のマネジメント（開発・マーケティング・営業） 等をお願いいたします。 【募集背景】 創業6年で9事業を展開しておりますが、それぞれ各事業に対して専任で事業企画担当が就く体制を理想状態としております。 創業当時から運営し現在は業界トップクラスシェアを確立しているものから、2018年12月にリリースしたての新規事業まで事業フェーズは様々です。いずれの事業もさらなる成長/拡大を目指しておりますが、志向性とご経験に沿ってお任せする事業をご相談させて頂ければと考えております。 【キャリアパス】 リクルート・コンサル会社・Amazon出身者が現在プロダクトマネージャーとして事業部のビジネスオーナーと共に事業戦略を描いています。将来的には事業責任者として1つの事業を統括頂くキャリアを描いて頂くことも可能です。 【環境の魅力】 CSO直下で事業戦略・事業創造を学ぶことができる環境です。 ＜CSO石毛のバックグラウンド＞ 東京大学文学部卒業後、大和証券エスエムビーシー株式会社（現・大和証券株式会社）へ入社。経営企画及び企業向けファイナンス支援業務を担当し、内約2年、シンガポールに出向。2013年株式会社ローランド・ベルガーに戦略コンサルタントとして参画。2015年より同社シンガポール拠点に籍を置き、日系及び外資企業のアジア事業拡大を支援するプロジェクトマネージャーを務める。帰国後、2018年6月に株式会社ネクストビートに入社し、CSO（チーフ・ストラテジー・オフィサー）に就任。 ～この会社が「動く」戦略を創る～ https://www.nextbeat.co.jp/about/directors/interview/2 【必須（MUST）】 ・事業を推進した経験 ・論理的思考の求められる業務の経験 ・関連部門との対話を通じて可視化、抽象化する業務の経験 【歓迎（WANT）】 ・新規事業の立ち上げ経験や既存事業のプロダクトマネジメント経験 ・IT、広告、人材サービス業での実務経験 ・事業会社もしくは事業会社コンサル経験（拡大フェーズのベンチャーであれば尚可）

ネクストビートは創業6年で全9事業展開しています。 創業当初にスタートした事業は初月から黒字営業を達成しました。今では業界トップクラスとなったスピード感と安定感をベースに経営し、そこで得られたキャッシュを新規事業に投資する「挑戦のサイクル」が確立されています。 また、従業員の中には事業立ち上げや組織の急成長の中心を担ってきたメンバーが多く、自身と組織のさらなる成長を実現するためにネクストビートに続々と集まっています。 【出身企業】 ・メガベンチャー：リクルート／DeNA／グリー ‥‥ ・大企業：KDDI／京セラ／新日鉄／デロイト‥‥ 入社までの10ヵ月間、スピード感溢れる挑戦的な環境で誰よりも早く業務スキルを身に着け、社会人としてのスタートダッシュを決めませんか？ ━━━━━━━━━━━━ インターン内容 ━━━━━━━━━━━━ 実業務の一部をご担当いただきます。 ※スキルや志向性に応じて要相談 ▼主な職種 １．営業 ネクストビートの事業展開スピードの源泉である営業チームで、実際に稼ぐ力を身に着けながら、商材開発や新規ユーザー獲得施策の実行などに携わることができます。 ２．マーケティング 最先端のデジタルマーケティングからリアルマーケティングまで、様々な手法を用いながら、プロダクトを横断して複数の事業に携わることができます。 ３．コーポレート 人事・広報や経営戦略など、会社の組織を強化し、事業の持続可能性や社員の仕事のやりがいなど、幅広いサポート業務に携わることができます。 ４．Webディレクター ホームページ制作の補助業務を行っていただきます。クライアントの情報整理や、資料作成、電話対応など業務は多岐に渡ります。 ━━━━━━━━━━━━ こんな人にオススメ ━━━━━━━━━━━━ ・営業を経験してみたい ・ベンチャーに興味がある ・裁量ある環境で働いてみたい ・入社前に他社で就業経験を積みたい ・いち早く業務スキルを身に着け同期と差をつけたい ━━━━━━━━━━━━ 勤務時間・場所 ━━━━━━━━━━━━ 【勤務時間】 10：00～19：00 ※上記の時間の中で要相談 【勤務場所】 ネクストビート本社 東京都渋谷区恵比寿4-9-10 ネクストビートハウス https://goo.gl/maps/uPkCF7JYt7S2 ※JR 山手線 「恵比寿駅」 徒歩5分

『未来のふつうを次々と』 ネクストビートは、日本が直面していく「人口減少」というマクロトレンドにおいて、日本の元気に貢献できる事業をITを用いて創造し続けることをミッションとし、次の時代のふつうとなる事業を展開しています。 【業務内容】 人材不足に悩む保育園・幼稚園と、転職を叶えたい保育士・幼稚園教諭を繋ぎ、より良い転職・採用を支援いただきます。 ■具体的には 保育士／幼稚園教諭の方へ「働きたい職場」の要望をヒアリング。 その希望に合った就業先を探し出し、無事に勤務を開始するまでをサポートします。 私たちの役割は「人材を求める会社」と「仕事を求める人材」を繋ぐこと。 両者の要望や想いを伺いながら、「最適なマッチング」を生み出して頂きます。 ターゲットの設定、目標達成に向けた行動設計と改善、タイムスケジュールの設定など、 目標達成に向けてどう営業戦略を組むかは、個人の裁量にお任せしています。 ■『保育士バンク！』とは 「保育士バンク！」は2013年創業当時にスタートした基幹事業であり、今では12万名以上が登録している日本最大級の保育士専門の転職支援サービスです。 「信頼できる保育士求人・転職サービスNo1（日本マーケティング機構調べ）」に選ばれるなど、保育業界での存在感は日に日に増しています。 今後も、保育業界が直面する待機児童問題・保育士不足等の課題解決に貢献すべく、さらなる成長を目指していきます。 ■仕事のやりがい ・待機児童問題や保育士不足という社会問題に対峙する事業なので、人、社会の役に立つ喜びを感じられるお仕事です。 ・保育士様が内定するまでの一連のプロセスをサポートいただきますので、内定が出たときにはその喜びを分かち合うことが出来ます。 ・仕事の進め方は個人の裁量に任せており、能動的な提案を行うことが出来ます。 ・自社開発のプロダクトなので、エンジニアやマーケティングとの連携など、組織間の横の繋がりも多く、幅広い知識が身につきます。 ・創業5年で9事業展開中！新たなサービスの創出に力を入れておりますので、ご自身のキャリアビジョンに基づき、新規事業の法人営業職や管理部門への異動、地方拠点の立ち上げなど、様々なキャリアにチャレンジして頂くことが出来る環境です。

『未来のふつうを次々と』 日本が直面していく「人口減少」というマクロトレンドにおいて、日本の元気に貢献できる事業をITを用いて創造し続けることをミッションとし、次の時代のふつうとなる事業を展開しています。 弊社では全9事業のサービスを提供しており、その中の1つ保育士向け転職支援サービス『保育士バンク！』は2013年創業当時にスタートした事業であり、現在では業界トップクラスのサービスへと成長し【保育士不足】という深刻化する社会課題に真っ向から立ち向かっております。月3,000名、累計120,000名以上が登録しており当社基幹事業として右肩上がりの成長を続けています。 ■業務内容 保育士のキャリア支援事業におけるプレイングマネージャーをお任せいたします。営業部組織には約90名在籍しており、エリアごとにチームが分かれています。担当エリアによって、10～30名のメンバーのマネジメントをしていただくことになります。 ※札幌、仙台、東京、大阪、広島、名古屋、福岡にて募集 ■具体的には 1.対保育士向け対応（キャリアコンサルティング） ・転職希望者と電話面談（状況ヒアリング） ・求人探索 ・求人ご提案 ・面接日程調整 ・面接アドバイス ・入社前後のフォロー 2.対保育園向け対応（リクルーティングコンサルティング） ・求人ヒアリング ・求職者探索 ・求職者ご提案 ・面接調整 ・面接前後アドバイス ・入社前後フォロー 3.マネージャー業務 ・営業戦略と戦術の立案 ・KPI進捗管理（モニタリング） ・週次進捗報告 ・メンバーとの1on1 ＊保育士向け/保育園向けどちらを業務の主とするかは面接・面談の中で応相談。 ■仕事のやりがい ・保育士と保育園のマッチングの支援をして頂きます。日本では、保育士の資格を持っているものの保育士として働かないという潜在保育士の多さが課題になっています。より良いマッチング支援ができるよう、メンバーの目標設定・進捗管理・アドバイスを通してサポート頂きます。やりがいを持って働ける保育士の方が増え、安心してお子さんを保育園に預けられるご家庭の増加に、価値貢献頂くことができます。 ・事業を通じて築いた保育士・保育事業所との関係性・データベースを最大限活用し、他事業への横展開にもチャレンジして頂きます。担当事業にとどまらず、広い視野・高い視座で、会社全体の成長を担って頂きます。 ・大手企業のように完璧なオペレーションはまだ確立されておらず、より良い方法を全体で模索しながら進んでおります。成果を出すにはどうするのか最適なのか、ご自身の裁量で0から考え出し提案・実現することが出来る環境です。 ・営業マネージャーは、次期事業責任者候補のポジションになります。 ■キャリアパス ・半年でマネジャーからゼネラルマネージャー ・営業マネージャーから営業企画/経営企画/人事マネージャーへのジョブチェンジ ・全国8拠点いずれかの拠点長 ・結婚支援事業、SaaS事業、シッター向けtoC事業等、他事業へのジョブチェンジ 興味をお持ちいただけた方は、Wantedlyで掲載中の募集職種から、ご連絡ください。Wantedly以外の経路より優先して選考のご案内を差し上げます。 選考ではなく、まずは話を聞いてみたいという方も、現時点でご関心がある職種の募集ページからご連絡お願いいたします。

人材不足に悩む保育園・幼稚園と転職を叶えたい保育士・幼稚園教諭を繋ぎ、 より良い転職・採用を支援する「保育士バンク」チームのマネジメントをお任せいたします。 【保育士バンクとは…】 保育士／幼稚園教諭の方へ「働きたい職場」の要望をヒアリング。 その希望に合った就業先を探し出し、 無事に勤務を開始するまでをサポートしていきます。 私たちの役割は「人材を求める会社」と「仕事を求める人材」を繋ぐこと。 両者の要望や想いを伺いながら、「最適なマッチング」を生み出して頂きます。 保育士・幼稚園教諭の転職支援をする自社サイト「保育士バンク！」は、 累計10万名以上が登録の日本最大級規模にまで成長いたしました。 その成長を支えるメンバーには、ターゲットの設定、目標達成に向けた行動設計と改善、タイムスケジュールの設定など、目標達成に向けてどう営業戦略を組むか、個人の裁量とチームの裁量にお任せしています。 ■チームの雰囲気 担当エリアによって3～8名ほどの少人数のチームに分かれています。 全員がコミュニケーションをとりやすく近い距離で働くので、大小さまざまな業務課題を相談し合える雰囲気です。 21時完全退社・休日120日以上でオン／オフの切り替えを徹底した働き方を実現しています。 ※グループ内平均年齢は26～27歳と若手が活躍中です！ 部署内はもちろん、部署をまたいだディスカッションも頻繁に行われるなど、会社全体が一丸となって業務を進める環境です。 他業界での営業・販売経験者である先輩社員のほか、マーケティング部門、Webデザイナー、エンジニアなど、セクションを超えたノウハウの共有も頻繁に実施。 興味をお持ちいただけた方は、Wantedlyで掲載中の募集職種から、ご連絡ください。Wantedly以外の経路より優先して選考のご案内を差し上げます。 選考ではなく、まずは話を聞いてみたいという方も、現時点でご関心がある職種の募集ページからご連絡お願いいたします。

人材不足に悩む保育園・幼稚園と転職を叶えたい保育士・幼稚園教諭を繋ぎ、 より良い転職・採用を支援する「保育士バンク」チームのマネジメントをお任せいたします。 【保育士バンクとは…】 保育士／幼稚園教諭の方へ「働きたい職場」の要望をヒアリング。 その希望に合った就業先を探し出し、 無事に勤務を開始するまでをサポートしていきます。 私たちの役割は「人材を求める会社」と「仕事を求める人材」を繋ぐこと。 両者の要望や想いを伺いながら、「最適なマッチング」を生み出して頂きます。 保育士・幼稚園教諭の転職支援をする自社サイト「保育士バンク！」は、 累計10万名以上が登録の日本最大級規模にまで成長いたしました。 その成長を支えるメンバーには、ターゲットの設定、目標達成に向けた行動設計と改善、タイムスケジュールの設定など、目標達成に向けてどう営業戦略を組むか、個人の裁量とチームの裁量にお任せしています。 ■チームの雰囲気 担当エリアによって3～8名ほどの少人数のチームに分かれています。 全員がコミュニケーションをとりやすく近い距離で働くので、大小さまざまな業務課題を相談し合える雰囲気です。 21時完全退社・休日120日以上でオン／オフの切り替えを徹底した働き方を実現しています。 ※グループ内平均年齢は26～27歳と若手が活躍中です！ 部署内はもちろん、部署をまたいだディスカッションも頻繁に行われるなど、会社全体が一丸となって業務を進める環境です。 他業界での営業・販売経験者である先輩社員のほか、マーケティング部門、Webデザイナー、エンジニアなど、セクションを超えたノウハウの共有も頻繁に実施。 興味をお持ちいただけた方は、Wantedlyで掲載中の募集職種から、ご連絡ください。Wantedly以外の経路より優先して選考のご案内を差し上げます。 選考ではなく、まずは話を聞いてみたいという方も、現時点でご関心がある職種の募集ページからご連絡お願いいたします。

日本で働きたいと考えている外国人と、積極的な海外進出等で成長中のグローバル企業をつなぐ、人材紹介事業「TOMATES」の法人営業をご担当いただきます。 グローバル人材を求めている日本企業（大手～中小まで規模は様々）TOMATESサービスの利用を提案いたします。取引先の採用ニーズや人材の課題をヒアリングし、クライアント企業のニーズに合わせて人材の側面からソリューションを提供します。 開発・企画・マーケ等スモールチームで進めており、営業以外の知識も身に付けやすい環境です。 ※チームメンバーにはグローバル人材担当のキャリアカウンセラーとして、外国籍の者、トリリンガルの者などが所属しております。語学力を生かして働きたい方も大歓迎です。 ■仕事のやりがい ・月間の売上目標から日次のタスク管理に落とし込み、目標達成のための行動量を求められますので、結果にコミットできる方に是非来ていただきたいです。出された成果は必ず公正に評価をいたします。 そのため、入社年次に関わらず実力に応じたスピード昇進が可能で、実際に入社3ヶ月前後でリーダーに昇進した者も少なくありません。 ・元リクルート、グリー、DeNA、サイバーエージェント、SMS等出身のモチベーションが高く優秀なメンバーと切磋琢磨できる環境です。 セールス個人それぞれに求められる目標が高いですが、その分自分自身の成長を感じながら働くことが出来ます。 ご自身でエリアマーケティングを行いながら、営業ターゲティングをし、主体的に営業活動をしていただける方、ぜひご応募ください！ 興味をお持ちいただけた方は、Wantedlyで掲載中の募集職種から、ご連絡ください。Wantedly以外の経路より優先して選考のご案内を差し上げます。 選考ではなく、まずは話を聞いてみたいという方も、現時点でご関心がある職種の募集ページからご連絡お願いいたします。

『未来のふつうを次々と』 ネクストビートは、日本が直面していく「人口減少」というマクロトレンドにおいて、日本の元気に貢献できる事業をITを用いて創造し続けることをミッションとし、次の時代のふつうとなる事業を展開しています。 【業務内容】 大手法人～中小法人（保育施設運営）の採用課題解決のためのソリューション営業です。主に求人広告の提案、転職フェアの提案をお任せします。 ■具体的には ・保育事業所や保育事業所を運営する法人へ訪問し、採用課題のヒアリングします。 　…ターゲットや条件などの募集内容、予算など内容は様々です。 ・保育事業所、保育士双方とにとってメリットのある採用コンサルティングサービスのご提案 　…求人広告をメインに、弊社で開催している就職・転職フェアへの出展、法人自社でのWeb施策による採用の支援・業務代行など、採用を切り口としたコンサルティング営業を行います。 ・Web広告のデザインやアプリの開発はすべて自社内で行っているため、社内エンジニアやデザイナー、マーケターと連携をとり広告等の制作を行います。 ・効果検証 　…結果を踏まえ、お客様のフォローを行います。 関係は長期的に構築していきます。 ■『保育士バンク！』とは 「保育士バンク！」は2013年創業当時にスタートした基幹事業であり、今では10万名以上が登録している日本最大級の保育士専門の転職支援サービスです。 「信頼できる保育士求人・転職サービスNo1（日本マーケティング機構調べ）」に選ばれるなど、保育業界での存在感は日に日に増しています。 今後も、保育業界が直面する待機児童問題・保育士不足等の課題解決に貢献すべく、さらなる成長を目指していきます。 ■仕事のやりがい ・待機児童問題や保育士不足という社会問題に対峙する事業なので、人、社会の役に立つ喜びを感じられるお仕事です。 ・保育士様が内定するまでの一連のプロセスをサポートいただきますので、内定が出たときにはその喜びを分かち合うことが出来ます。 ・仕事の進め方は個人の裁量に任せており、能動的な提案を行うことが出来ます。 ・自社開発のプロダクトなので、エンジニアやマーケティングとの連携など、組織間の横の繋がりも多く、幅広い知識が身につきます。 ・創業6年で9事業展開中！新たなサービスの創出に力を入れておりますので、ご自身のキャリアビジョンに基づき、新規事業の法人営業職や管理部門への異動、地方拠点の立ち上げなど、様々なキャリアにチャレンジして頂くことが出来る環境です。 ■必須スキル・経験 ・大卒業以上 ・目標に向けPDCAを回した経験 ・他部署を巻き込んで仕事をした経験 ・ビジネスを通じて社会貢献をしたい方 ■歓迎スキル・経験 ・営業経験（広告・金融・不動産・ブライダル・人材歓迎） ・WebやIT分野での実務経験 【求める人物像】 ・当社の事業やビジネスに興味関心がある方 ・成長分野での自己成長、自己実現を叶えたい方 ・自分の仕事の価値や存在意義を実感したい方 ・エンジニアやマーケティングなど他部署と連携して仕事を進めたい方

『未来のふつうを次々と』 ネクストビートは、日本が直面していく「人口減少」というマクロトレンドにおいて、日本の元気に貢献できる事業をITを用いて創造し続けることをミッションとし、次の時代のふつうとなる事業を展開しています。 【業務内容】 現在、法人営業職として主に下記担当を募集しております。 「ITベンチャーでBtoB営業がしたいけど担当商材までは決めていない」 「いろいろな事業や商材に挑戦したい」 「将来的にセールスとして幅広いスキルアップをはかりたい」 「0→1に携わりたい」「1→100に携わりたい」 という方、急成長中のベンチャーだからこそ様々なポジションのご案内が可能です！ ◆保育士向け転職支援サービス『保育士バンク！』 　└保育園／幼稚園を対象にした求人広告の販売がメイン。 ◆会費制ウエディング特化サイト『1.5次会.com』 　└レストランやホテルなどに向けた広告企画・提案業務。 ◆パパ・ママ向けの情報発信メディア『KIDSNA』 　└おもちゃ、子ども服メーカーなどにサイト掲載をご提案。 ◆保育園の経営管理システム『KIDSNAコネクト』 　└保育園／幼稚園をメイン顧客にしたシステムの販売業務。 ◆外国人向け転職マッチングサービス『TOMATES（トゥメイツ）』 　└グローバル人材を求めている日本企業へのコンサル提案。 ◆地方宿泊施設向け転職マッチングサービス『おもてなしHR』 　└地方の宿泊業界向けに、リリース直後の「おもてなしHR」の提案＆求人紹介。 ■Nextbeatで働く魅力 いずれの事業も、営業スタイルの構築から商品企画や他事業部との連携まで、裁量大きくご活躍いただける環境です。 マーケティング部門、Webデザイナー、エンジニアなど、セクションを超えた他部門のメンバーと一緒に、ゼロから一つの事業を創出する喜びを実感したい方、是非ご応募ください。 単なるOJTでは得られない知識や情報を基に、セールススキルを高めていただける環境です。

"『未来のふつうを次々と』 ネクストビートは、日本が直面していく「人口減少」というマクロトレンドにおいて、日本の元気に貢献できる事業をITを用いて創造し続けることをミッションとし、次の時代のふつうとなる事業を展開しています。 【業務内容】 幼稚園／保育園（大手から中規模法人）をメイン顧客として、保育園の経営管理システム『KIDSNAコネクト』導入の営業を担当いただきます。 保育園経営における課題をヒアリングしニーズを引き出した上で、当社が持つ多彩なサービスを使い、人事や業務効率の側面からソリューションを提案していただきます。 ■『KIDSNAコネクト』とは iPadを活用し園児の管理や当園管理、保護者へのお知らせ機能などを兼ね備えた総合的な経営管理システムです。 今後は保護者が使うスマホ版『KIDSNAコネクト』と連携し、写真共有機能など次々と新機能が実装される予定です。 これまで弊社事業『保育士バンク！』で関係を築いてきた保育園へ、新たなご提案として営業していただきます。 ■具体的業務内容 ・これまで『保育士バンク！』で関係を築いてきた保育園へ新たなご提案として営業する場合と、完全新規開拓としてお電話でのアポイント取得からご担当頂く場合があります。 ・既存関係と完全新規開拓の割合は、７：３程度です。 ・エリアで担当を分け、クライアントリストに沿ってお電話でアポイントを取得します。 ■仕事のやりがい ・待機児童、保育士不足といった社会問題を、システムを通して業務改善に貢献、課題解決することができます。 ・すでに『保育士バンク！』でお取引のある顧客が大半ですが、『保育士バンク！』は表面化した採用課題の解決に特化しており、全く別の切り口での提案が必要となります。 ・クライアントの潜在的なシステム化ニーズを引き出し、経営をよりよくする「気付き」を与えるスキルが磨かれます。 ・事業としてまだまだ完全体ではなく、保育園の意見を吸収しながら、より良いシステムに改良していくフェーズとなります。 ・顧客のニーズをヒアリングして開発チームにフィードバックし、一緒にプロダクトを作り上げて頂きたいと考えています。

『未来のふつうを次々と』 ネクストビートは、日本が直面していく「人口減少」というマクロトレンドにおいて、日本の元気に貢献できる事業をITを用いて創造し続けることをミッションとし、次の時代のふつうとなる事業を展開しています。 【業務内容】 教育、健康、遊び、ライフスタイル等の子育てや共働きに関する様々な知恵 を提供する子育て関連の情報発信メディア『KIDSNA』をご担当頂き、大手から中規模法人をメインのクライアントとして法人営業を行います。 ■具体的には ・月間400万ユーザーが利用する、『KIDSNAメディア』の広告提案営業 ・教育熱心な子育て世代がユーザーに多く、知育系、おもちゃメーカー、子供服アパレル会社等、子育て層にリーチしたいと考えている企業がメインクライアントです。 ・『KIDSNA』内での記事広告やママインフルエンサーを活用したマーケティング手法など、クライアントの課題を解決するソリューションを行います。 ■仕事のやりがい ・開発・企画・マーケティング等それぞれの職種と連携し、事業を一緒に推進していく楽しさがございます。 ・営業組織立ち上げフェーズとなるため、営業としての経験はもちろんのこと組織づくりにも携わることができます。 ・現在、縦割り組織ではなく他部門と近距離で関われる環境です。 そのため他業界での営業・販売経験者である先輩社員のほか、マーケティング部門、Webデザイナー、エンジニアなど、セクションを超えたノウハウの共有や協働を徹底しています。 ・単なるOJTでは得られない知識や情報を基にセールススキルを高めていくことが可能です。

"『未来のふつうを次々と』 ネクストビートは、日本が直面していく「人口減少」というマクロトレンドにおいて、日本の元気に貢献できる事業をITを用いて創造し続けることをミッションとし、次の時代のふつうとなる事業を展開しています。 【業務内容】 ブライダル業界における大手から中規模法人をメインのクライアントとして、会費制ウエディング・1.5 次会パーティーが出来る結婚式場に特化した情報サイト『1.5次会.com』への掲載を提案する法人営業をご担当頂きます。 『1.5次会.com』とは、限られた予算でカジュアルな結婚式を挙げたいカップルを対象に、会場形式、料理スタイル、会費金額等のこだわり条件で、それぞれの希望に合った会場検索サービスです。 クライアントは大中規模のホテル、ゲストハウス、レストラン、プロデュース会社までと幅広く、法人の本社もしくは会場に訪問をし、店長・支配人、ウェディングプランナーはもちろんのこと、法人広報担当者様ともお話する機会があります。 1.5次会.com内の広告やWebを活用したマーケティング手法など、クライアントの集客課題を解決するソリューション型営業を行います。 2017年12月1日リリースのサービスですので、これから事業を一緒に大きくしていく仲間を募集しております。 ■具体的には ・会費制ウエディングや1.5 次会パーティーが出来る結婚式場をピックアップ ・電話でアポイントを取得し、訪問・提案 　※既存顧客：新規顧客＝3：7 ・オフィスに登録者向けのカウンターを設置し、実際に式場を探されている方のヒアリングを行い契約先の式場にマッチングするサービスも展開しています。 ■仕事の魅力 ・1.5次会の知名度がまだまだ低いので、会費制ウェディングの価値を伝えることには難しさもやりがいもあります。 ・予算の問題で結婚式を諦めてしまうお客様へ新しい結婚式のカタチを提案出来るので、中長期的に結婚業界を変えていく業務となります。 ・リリースしたばかりのサービスのため、メディアに対するお客様の意見を社内のマーケティンググループ、開発グループのメンバーと連携しながらの業務となります。営業だけでなくサービスを作っていく楽しさを味わうことが出来ます。

『未来のふつうを次々と』 ネクストビートは、日本が直面していく「人口減少」というマクロトレンドにおいて、日本の元気に貢献できる事業をITを用いて創造し続けることをミッションとし、次の時代のふつうとなる事業を展開しています。 当社の基幹事業である「保育士バンク!」などのCRM責任者として、サービスの全体像を見据え、戦略の検討や推進を行うポジションです。 【具体的な業務内容】 ・ サービス全体のCRM戦略／計画の立案 ・ 集客／リテンションのストーリー設計・ サイト設計と開発への落し込み ・ 推進管理 ・ KPI管理 上記に加え、事業責任者と共にサービス全体のビジネス管理・成長計画に も携わっていただき、サービス中核を担う責任者候補として参画いただき たいと考えています。 ■こんな方に最適な環境と自負しております ・将来的には経営幹部（ボードメンバー）を目指し、組織を牽引したい ・いつか自らの手で社会に価値のあるサービス／事業を生み出したい ・優秀な人間と刺激的な環境で働きたい ・とにかく他では経験できないスピードと裁量の中で成長したい ※デロイトトーマツコンサルティング、DeNA、GREE、セプテーニ等出身の社員が在籍 ※入社1年でマネージャーから執行役員へ就任（30代前半）の実績あり

『未来のふつうを次々と』 ネクストビートは、日本が直面していく「人口減少」というマクロトレンドにおいて、日本の元気に貢献できる事業をITを用いて創造し続けることをミッションとし、次の時代のふつうとなる事業を展開しています。 【業務内容】 創業6年で社員数280名・9事業を展開！と躍進する急成長ベンチャーの広報責任者を募集しています。 当社は、人口減少社会によって生じる諸課題にITの力で対峙していくことをミッションに掲げ、ライフイベント・インバウンド・地方創生の３領域で事業を展開しています。広報の責任者として、事業計画に基づいた広報戦略・施策の立案・実行を行っていただきます。 社員、顧客、メディア、行政、取引先など幅広いステークホルダーとのリレーション構築を行い、全社貢献にコミットしていくスタンスを期待しています。 【具体的には】 ・各事業の広報戦略の立案・実行 ・メディア含め、ステークホルダーとのリレーション開拓・維持 ・ニュースリリース他、報道資料の作成 ・取材誘致・対応 ・クライシスコミュニケーション ・広報活動による事業バリューへの効果測定・改善実施 ※直近は事業広報をメインにご担当頂き、採用広報・社内広報のサポートは適宜ご相談したいと考えています。 ＜募集背景＞ 現状は広報歴10年以上のマネージャー１名、メンバー1名の計2名体制です。更なる事業拡大に備え、事業広報を主軸に取り組んでくださるマネージャーを募集します。 【必須要件】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社での広報経験（1年以上） ・PR代理店での実務経験（1年以上） 【歓迎要件】 ・メディアリレーション力 ・コピーライティング ・コミュニティマネジメント ・ベンチャー企業での広報経験

『未来のふつうを次々と』 ネクストビートは、日本が直面していく「人口減少」というマクロトレンドにおいて、日本の元気に貢献できる事業をITを用いて創造し続けることをミッションとし、次の時代のふつうとなる事業を展開しています。 CRMチームを更に強化するため、一緒にサポート頂けるメンバーを募集します！ 当社の基幹事業である「保育士バンク！」にご登録いただいている登録者さまへにお送りするメールマガジンの作成や、社内システム(salesforce)へのデータ入力などを行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・メールマガジン作成、SMS作成 ・事務作業（Excel等へのデータ入力） ・ユーザーとのコミュニケーション（オンライン） ■こんな方お待ちしております！ ・長期で働ける方 ・コミュニケーション能力に長け、協調性がある方 ・業務の優先判断など的確なスケジューリングができる方 ・平日週5日以上、1日5時間以上働ける方（～19:00まで勤務できる方） 恵比寿から徒歩4分のオシャレオフィスのベンチャーで就業経験積みながら、社会貢献しませんか？ 裁量大きな環境で、マーケティングのスキルを高めたい方からのご応募をお待ちしております。

『未来のふつうを次々と』 日本が直面していく「人口減少」というマクロトレンドにおいて、日本の元気に貢献できる事業をITを用いて創造し続けることをミッションとし、次の時代のふつうとなる事業を展開しています。 ■業務内容 ・コンテンツマーケティング部署の全体統括業務 ・コンテンツ戦略の立案や実行 ・コンテンツ制作や編集スタッフのマネジメント 弊社の運営する複数プロダクトのコンテンツ制作における全体統括をお任せします。オーガニック検索の流入数を最大化させること・コンテンツ制作に伴いメディアブランドを確立することが主なミッションです。 ＊現在ジェネラルマネージャー1名、リーダー2名、編集メンバー6名と複数の社内外ライターを抱えている体制です。組織運営体制を強固にし、事業を更に飛躍的にドライブさせるためにCCO（Chief Content Officer）候補の募集を開始いたしました。 ※デロイトトーマツコンサルティング、DeNA、GREE、セプテーニ等出身の社員が在籍 ※入社1年でマネージャーから執行役員へ就任（30代前半）の実績あり 【こんな経験ができます！】 おおよそ50名規模の部署で、マネージャー、リーダー、コンテンツ編集メンバー、ライター等全体をマネジメントしつつコンテンツマーケティングで事業成長を推進していくご経験が得られます。事業が軌道に乗るかどうかを決定付ける要の部署を統括して頂くことになります。責任も裁量も重大ですが、その分代えがたいご経験を積んで頂けるのではないかと思っています。 【必須（MUST）】 ・マネジメント経験3年以上 以下のいずれかの経験を2年以上お持ちの方 ・Webプロデューサー経験 ・Webプランナー経験 ・コンテンツディレクター経験 ・メディアに対する課題解決提案経験 ・記事ライティング経験 【歓迎（WANT）】 ・自身で企画や業務設計、PDCAを高速で回した経験のある方 ・他部署を巻き込んで仕事をした経験 ・取材・ライティング対応できる方 ・PM（プロジェクトマネジメント）経験 ・ユーザーインサイトを分析した経験 ご経験やスキルに応じて、最終的なオファーを出させて頂きます。 CCO（Chief Content Officer）候補となりますので、すぐにお任せできる方～将来お任せできる方まで幅広くお会いさせて頂ければと考えております。

■業務内容 ・外国人向けキャリア支援サービスTOMATESの集客支援 └広告運用サポート └スカウト配信 └掲載求人の運用サポート ■語学要件 BEST：英・韓・日 BETTER：英・日 ※いずれもネイティブレベル ■勤務日数 基本週5日、フルタイム ■勤務時間 10-19時フルタイムの方歓迎（時間は応相談） 【募集背景】 インバウンド事業拡大につき、募集を開始いたしました。

『未来のふつうを次々と』 ネクストビートは、日本が直面していく「人口減少」というマクロトレンドにおいて、日本の元気に貢献できる事業をITを用いて創造し続けることをミッションとし、次の時代のふつうとなる事業を展開しています。 【業務内容】 創業6年で社員数250名9事業を展開と躍進する急成長ベンチャーの広報担当を募集しています。当社は、人口減少社会によって生じる諸課題にITの力で対峙していくことをミッションに掲げ、ライフイベント・インバウンド・地方創生の３領域で事業を展開しています。当ポジションでは「攻めの広報」として、事業広報・採用広報・社内広報と幅広い業務に携わって頂きます。社員、顧客、メディア、行政、取引先など幅広いステークホルダーとのリレーション構築を行い、全社貢献にコミットしていくスタンスを期待しています。 【具体的には】 ・各事業の広報戦略の立案・実行 ・メディア含め、ステークホルダーとのリレーション開拓・維持 ・ニュースリリース他、報道資料の作成 ・取材誘致・対応 ・クライシスコミュニケーション ・広報活動による事業バリューへの効果測定・改善実施 ※直近は事業広報をメインにご担当頂き、採用広報・社内広報のサポートは適宜ご相談したいと考えています。 【必須要件】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・ベンチャー企業での広報経験（1年以上） ・PR代理店での実務経験（1年以上） 【歓迎要件】 ・ウェブ、テック媒体とのメディアリレーション力 ・コピーライティング ・コミュニティマネジメント 【募集の背景】 現状は広報歴10年以上のマネージャー１名、メンバー1名の計2名体制です。更なる事業拡大に備え、事業広報を主軸に取り組んでくださるメンバーを募集します。 ＊役職に関してはご経験次第で応相談。

『未来のふつうを次々と』 ネクストビートは、日本が直面していく「人口減少」というマクロトレンドにおいて、日本の元気に貢献できる事業をITを用いて創造し続けることをミッションとし、次の時代のふつうとなる事業を展開しています。 【業務内容】弊社の運営する複数プロダクトのコンテンツ編集をお任せします。オーガニック検索の流入数を最大化させることがミッションです。1記事あたりの流入目標を達するようユーザーインサイトをくすぐる記事作成をお願いします。 ＊現在ジェネラルマネージャー1名、リーダー2名、メンバー5名体制。体制強化の背景でマネージャーを急募しております。 【具体的には】 ・各プロダクトコンテンツ施策やメンバーのマネジメント ・編集方針立案、社内外関係者へのディレクション、記事・メルマガ等の制作・進行管理 ・アクセス解析ツールを使用した分析､改善施策立案 ・編集担当やライターや関係部署と連動し､コンテンツのブラッシュアップ ・企画編集、ライター獲得・管理、外部提携先対応 【こんな経験ができます！】 CMO直下の部署で、社内外ライターや関係者ディレクションを通じて幅広い経験を積んで頂くことができるかと思います。同時にメンバーやプロジェクトのマネジメントもお願いするため、全体のディレクション経験も積むことができます。コンテンツを作成してPVを伸ばすことだけが目的ではなく、ユーザーのインサイトを本質的にくすぐるような記事企画を大事にしておりますので、本質的なマーケティングスキルが身に付きます！ 【必須要件】 ・メンバーマネジメント経験2年以上 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・メディアディレクター経験 ・メディア営業における課題解決提案経験 ・記事ライティング経験 【歓迎要件】 ・取材・ライティング対応できる方 ・自身で企画や業務設計、PDCAを高速で回した経験のある方 ・他部署を巻き込んで仕事をした経験 ・PM（プロジェクトマネジメント）経験 ■求める人物像 ・当社の事業やビジョンに興味や関心がある方 ・成長分野で自己成長、自己実現を叶えたい方 ・自分の仕事の価値や存在意義を実感したい方

『未来のふつうを次々と』 ネクストビートは、日本が直面していく「人口減少」というマクロトレンドにおいて、日本の元気に貢献できる事業をITを用いて創造し続けることをミッションとし、次の時代のふつうとなる事業を展開しています。 【業務内容】　 既存事業「保育士就活バンク！」「KIDSNA」「1.5次会.com」や今後展開する新事業における幅広い集客活動の企画から実行まで、デジタルマーケティング領域を全般的にご担当頂きます。 事業ごとにインハウスでの運用と外部の広告代理店の活用を併用しながら運用しておりますので、代理店交渉を含めた全体ディレクションと、営業、エンジニア、ディレクターと連携を取りながら進めて頂きます。ご自身の業務が各事業の改善・拡大に直結するため、日々裁量の大きさを実感頂けます。 【具体的には】 ・リスティング広告／ディスプレイ広告の運用 ・アフェリエイト広告の代理店を通じたASP、アフィリエイターとの調整 ・広告効果改善を目的としたLPやサイト改善、ネイティブアドの企画・実行 ・部署メンバーのマネジメント 【こんな経験ができます！】 "ヒト"は競争力の源泉として捉えており、採用活動は常に経営における最重要トピックの一つです。代表や経営陣、ビジネスオーナーとの対話を通じてミドル規模の組織を飛躍的に成長させる経験を積むことができます。 【必須要件】 ・Google Adwords、Yahoo!スポンサードサーチの運用 ・GDN、YDNの運用 ・Facebook広告、twitter広告の運用 上記いずれか、もしくは合わせた運用経験3年以上 ・チームメンバーマネジメント経験 【歓迎要件】 ・DSP/DMP/アフィリエイト広告の運用経験 ・広告効果改善を目的としたサイト改善経験 ・数値分析経験（SQLなどデータ処理言語使用） ■求める人物像 ・当社の事業やビジョンに興味や関心がある方 ・成長分野で自己成長、自己実現を叶えたい方 ・自分の仕事の価値や存在意義を実感したい方 【こんな経験ができます！】 CMO直下の部署で最速の意思決定スピードでPDCAをやり切れます。広告代理店との折衝だけでなく、エンジニアやデザイナーと連携してインハウス施策も同時実行するため飽くなきまでに改善を繰り返すことが可能です。メンバーマネジメントをしながら、事業を成功へと導いてください。

『未来のふつうを次々と』 ネクストビートは、日本が直面していく「人口減少」というマクロトレンドにおいて、日本の元気に貢献できる事業をITを用いて創造し続けることをミッションとし、次の時代のふつうとなる事業を展開しています。 【業務内容】 オンライン施策/オフライン施策を掛け合わせながら、集客活動の最大化をお任せします。 広告運用知見や数値分析を強みとして、自社事業を拡大させていく面白味があります。 クライアント指標ではなく、自社事業をスケールさせる最後まで自らの裁量と責任で施策を推進できるところが魅力です。 ・「保育士就活バンク！」「KIDSNA」「1.5次会.com」等幅広い事業の集客活動の企画から実行 ・外部の代理店交渉を含めた全体ディレクション ・営業、エンジニア・ディレクターと連携を取ったインハウスでの改善施策 【具体的には】 ・リスティング広告／ディスプレイ広告の運用 ・アフェリエイト広告の代理店を通じたASP、アフィリエイターとの調整 ・広告効果改善を目的としたLPやサイト改善、ネイティブアドの企画・実行 【募集背景】 事業拡大につき、マーケティング組織体制強化のため募集いたします。現在webマーケティングチームが5名体制ですが、将来的にはすべて集客施策をインハウス化したいと考えておりよりたくさんの仲間が必要です。今後も既存事業の拡大はもちろん新規事業の創出も予定しており、マーケティング領域に専門性を持ったより多くの仲間が欲しいと思っております。 【必須スキル・経験】 ・Google Adwords、Yahoo!スポンサードサーチの運用 ・GDN、YDNの運用 ・Facebook広告、twitter広告の運用 上記いずれか、もしくは合わせた運用経験1年以上 【歓迎スキル・経験】 ・DSP/DMP/アフィリエイト広告の運用経験 ・広告効果改善を目的としたサイト改善経験 ・数値分析経験（SQLなどデータ処理言語使用） マーケティングチームにおいては、定まった型で絶対にこのやり方でないといけないという風習はありません。「成果を出すために考え抜きなんでもやる」組織なので、様々な考え方や知識を持った方にジョイン頂きたいと考えております。是非まずはご応募ください！

『未来のふつうを次々と』 ネクストビートは、日本が直面していく「人口減少」というマクロトレンドにおいて、日本の元気に貢献できる事業をITを用いて創造し続けることをミッションとし、次の時代のふつうとなる事業を展開しています。 【業務内容】 既存企業「保育士就活バンク！」「KIDSNA」「1.5次会.com」や今後展開する新事業における幅広い集客活動の企画から実行まで、デジタルマーケティング領域を全般的にご担当頂きます。 事業ごとにインハウスでの運用と外部の広告代理店の活用を併用しながら運用しておりますので、代理店交渉を含めた全体ディレクションと、営業、エンジニア・ディレクターと連携を取りながら進めて頂きます。 ご自身の業務が各事業の改善・拡大に直結するため、日々裁量の大きさを実感頂けます。 ■具体的には ・Google、Yahoo!のリスティング広告の運用 ・SNS広告の運用 ・アフェリエイト広告の代理店を通じたASP、アフィリエイターとの調整 ・ネイティブアドの企画・実行 ・SNSアカウントの運用 ・マス広告の企画・実行 ・広告効果改善を目的としたLPやサイト改善の企画 ・プロダクトブランディング ■こんな方に最適な環境と自負しております ・将来的には経営幹部（ボードメンバー）を目指し、組織を牽引したい ・いつか自らの手で社会に価値のあるサービス／事業を生み出したい ・優秀な人間と刺激的な環境で働きたい ・とにかく他では経験できないスピードと裁量の中で成長したい ※デロイトトーマツコンサルティング、DeNA、GREE、セプテーニ等出身の社員が在籍 ※入社1年でマネージャーから執行役員へ就任（30代前半）の実績あり 全9事業の新規事業すべて、まだまだこれから急成長をさせていくフェーズにございます。 マーケティング領域の強化は必須と考えており、是非その成長を支えて頂きたいと考えています。 ■必須スキル・経験 ・Google Adwords、Yahoo!スポンサードサーチの運用経験　1年以上 ・GDN、YDNの運用経験　1年以上 ■歓迎スキル・経験 ・Facebook広告、twitter広告の運用経験 ・アフィリエイト広告の運用経験 ・広告効果改善を目的としたサイト改善経験 ・数値分析経験（SQLなどデータ処理言語使用） ・DSPやDMP等の運用経験をお持ちの方歓迎 ＊上長となるCMO里吉の記事です。ぜひご覧ください！ 自社メディアのユーザー数を10倍に。入社後１年で役員抜擢に至った「手段を選ばない推進」 https://www.wantedly.com/companies/nextbeat2/post_articles/122921

『未来のふつうを次々と』 ネクストビートは、日本が直面していく「人口減少」というマクロトレンドにおいて、日本の元気に貢献できる事業をITを用いて創造し続けることをミッションとし、次の時代のふつうとなる事業を展開しています。 【業務内容】 既存企業「保育士バンク！」「保育士就活バンク！」「KIDSNA」や今後展開する新事業において、他のデジタルマーケティングメンバーや社内エンジニア・ディレクターと連携しながら、SEOに特化したマーケティング業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・SEO内部施策（サイト構造の設計、URLの構成、内部リンクの設計、他施策） ・SEO外部施策（ナチュラルリンクの獲得のための施策企画、実施） ・コンテンツ制作のキーワード設計 ・KPIの策定～管理・運用　など 【全国各拠点情報】 東京/札幌/仙台/名古屋/大阪/京都/広島/福岡 https://www.nextbeat.co.jp/about/overview ＊各拠点にてSEOマーケターを募集いたします。

『未来のふつうを次々と』 ネクストビートは、日本が直面していく「人口減少」というマクロトレンドにおいて、日本の元気に貢献できる事業をITを用いて創造し続けることをミッションとし、次の時代のふつうとなる事業を展開しています。 【業務内容】 保育士や保育園向けに提供しているサービスのカスタマーに対して、利用方法のご案内やお問い合わせをいただいた際の対応をご担当頂きます。 メールや電話でのお問い合わせに対応いただきます。不明点がある場合は、リーダーがサポートしますので安心してください。 【具体的には】 ・保育園に対するIT支援ツールのカスタマーサポート ・保育士さん向け仕事探しサービス部門において、求職者や求人法人からの問い合わせに対するカスタマーサポート ■こんな方を求めています 【必須（MUST）】 ・お客様視点で常に先回りを意識した対応ができる方 ・ビジネスを通じて社会貢献をしたい方 【歓迎（WANT）】 ・toB/toCに関わらず、電話やメールでの顧客応対経験 ・保育士資格、幼稚園教諭免許をお持ちの方 ・IT知識をお持ちの方、システム・サポート業務経験のある方

『未来のふつうを次々と』 ネクストビートは、日本が直面していく「人口減少」というマクロトレンドにおいて、日本の元気に貢献できる事業をITを用いて創造し続けることをミッションとし、次の時代のふつうとなる事業を展開しています。 【業務内容】弊社の運営するプロダクトの全体ディレクションをお任せします。 取材・ライティング対応できる方、大歓迎です！ ■具体的な業務 ・編集方針立案、社内外関係者へのディレクション、記事・メルマガ等の制作・進行管理 ・プロモーション､広告などの立案・進行管理 ・アクセス解析ツールを使用した分析､改善施策立案 ・編集担当やライターや関係部署と連動し､コンテンツのブラッシュアップ ・保護者向けの子育て関連情報サービスの立ち上げ～運用全般 ・企画編集、ライター獲得・管理、外部提携先対応 ■こんな方に最適な環境と自負しております ・将来的には経営幹部（ボードメンバー）を目指し、組織を牽引したい ・いつか自らの手で社会に価値のあるサービス／事業を生み出したい ・優秀な人間と刺激的な環境で働きたい ・とにかく他では経験できないスピードと裁量の中で成長したい ※デロイトトーマツコンサルティング、DeNA、GREE、セプテーニ等出身の社員が在籍 ※入社1年でマネージャーから執行役員へ就任（30代前半）の実績あり 全9事業の新規事業すべて、まだまだこれから急成長をさせていくフェーズにございます。 マーケティング領域の強化は必須と考えており、是非その成長を支えて頂きたいと考えています。 ■必須スキル・経験 ・大卒業以上 ・目標に向けPDCAを回した経験 ・ビジネスを通じて社会貢献をしたい方 以下のいずれかの経験 ・ディレクター経験 ・メディア営業経験 ・ライター経験 ■歓迎スキル・経験 ・取材・ライティング対応できる方 ・自身で企画や業務設計、PDCAを高速で回した経験のある方 ・自走力のある方 ・他部署を巻き込んで仕事をした経験

『未来のふつうを次々と』 ネクストビートは、日本が直面していく「人口減少」というマクロトレンドにおいて、日本の元気に貢献できる事業をITを用いて創造し続けることをミッションとし、次の時代のふつうとなる事業を展開しています。 【仕事の内容】 月間400万ユーザーを持つパパママ向け情報メディア「KIDSNA」のライティング業務をメインにご担当いただきます。 KIDSNA以外にも、外国人向け転職マッチングサービス「TOMATES」、累計約120,000名以上が登録している日本最大級の保育士専門の転職支援サービス「保育士バンク」にてライティングをご担当頂くこともございます。 最初は時間給でアルバイト契約になりますが、編集者としてのキャリアパスもあります！ 過去、ライターアルバイトから契約社員・正社員への登用実績多数。 ■具体的には ・自社メディアのコンテンツ編集 ・自社メディアのライティング制作 【ライターから編集者としてのキャリアパス】 弊社の運営する複数プロダクトいずれかのコンテンツ編集をお任せします。中でもKIDSNAメディアは月間400万人が利用するパパママ向けの子育てメディアへと成長しています。担当事業はご経験とスキルに応じてお任せする予定ですが、全事業において自らの裁量でコンテンツ制作に専念することが可能です。企画、構成、取材、撮影等一連の流れにおいて細部までこだわり続け、読み応えのあるコンテンツを最終アウトプットし新規の読者を獲得していくことをお任せいたします。 ■当社の第2の柱となる「KIDSNAメディア」とは 教育、健康、遊び、ライフスタイル等の子育てや共働きに関する様々な知恵を提供する子育て関連の情報発信メディアです。 記事の執筆からディレクション、また監修された記事のみを扱っています。専門家とのコミュニケーションも社内で行っております。 ■KIDNSAメディアにジョインしてもらうと・・・ ・自らの考えを自由に表現できる ・世の中の子育てをアップデートしていくことに寄与できる ・CMOから経営視点でのフィードバックが得られる ・業務領域が広いためスキルセット強化が可能 ・企画次第でやりたいことにチャレンジできる環境 メディア運営における全般的なノウハウを身に着けることができます。 ■仕事のやりがい ・保育、インバウンドなど人口減少社会における課題にリーチすることができます。 ・複数事業を展開しているのでライターとして幅広く経験を積んでいただけます。 ・急成長中の自社メディアのコンテンツ編集をご対応いただきます。 ※スキル次第で、入社数か月後からリモート勤務も可能です。 ■必須スキル・経験 ・活発にコミュニケーションがとれる方 ・ライターとしての経験を積みたい方 ■歓迎スキル・経験 ・編集・ライティング実務経験（紙、Web問わず） ・平日週4～5日、1日5h以上働ける方(10:00-19:00で柔軟な勤務が可能です） ・長期で働ける方 ・子育て経験者 ・子育てメディア経験者 ・保育士資格・幼稚園教諭資格の保有者 ・保育園・幼稚園での勤務経験者 ・保育業界に興味・関心のある方

【東京・札幌・仙台・大阪・広島で募集中！！】 『未来のふつうを次々と』 ネクストビートは、日本が直面していく「人口減少」というマクロトレンドにおいて、日本の元気に貢献できる事業をITを用いて創造し続けることをミッションとし、次の時代のふつうとなる事業を展開しています。 【業務内容】 弊社の運営する複数プロダクトいずれかのコンテンツ編集をお任せします。中でもKIDSNAメディアは月間400万人が利用するパパママ向けの子育てメディアへと成長しています。担当事業はご経験とスキルに応じてお任せする予定ですが、全事業において自らの裁量でコンテンツ制作に専念することが可能です。企画、構成、取材、撮影等一連の流れにおいて細部までこだわり続け、読み応えのあるコンテンツを最終アウトプットし新規の読者を獲得していくことをお任せいたします。 ＊現在ジェネラルマネージャー1名、リーダー2名、メンバー5名体制。 【具体的な業務】 ・編集方針立案、企画出し、ライターマネジメント、記事制作に関わる進行管理 ・プロモーション､広告などの立案・進行管理 ・アクセス解析ツールを使用した分析､改善施策立案 ・編集担当やライターや関係部署と連動し､コンテンツのブラッシュアップ ・企画編集、ライター獲得・管理、外部提携先対応 【Nextbeatの第二の柱となるKIDSNAメディア】 運営開始から右肩上がりで成長し続け今後の事業拡大・拡張期において、 ぞれぞれの分野で将来中核人材となって頂ける方を募集します。 例）各事業いずれかのメディア編集長/タイアップ記事責任者等 ＊担当に関してはご自身の志向やスキルに応じて、役割をお願いします。 【KIDNSAメディアにジョインしてもらうと・・・】 ・自らの考えを自由に表現できる ・世の中の子育てをアップデートしていくことに寄与できる ・CMOから経営視点でのフィードバックが得られる ・業務領域が広いためスキルセット強化が可能 ・企画次第でやりたいことにチャレンジできる環境 メディア運営における全般的なノウハウを身に着けることができます。 ■必須スキル・経験 ・Webでのライティング編集経験 ・子育てに関して興味or知見のある方 ・自らの考えを発信したい方 ■歓迎スキル・経験 ・取材・ライティング対応できる方 ・自身で企画や業務設計、PDCAを高速で回した経験のある方 ・他部署を巻き込んで仕事をした経験 【※下記業界経験者歓迎※】 ・社外対応の広報/プレス経験 ・TV業界AD/ディレクター ・広告プランナー ◆KIDSNA編集部メンバーの仕事のやりがい① KIDSNA編集部/根本 入社：1年 エディター（クライアントタイアップ記事担当） “さまざまなクライアント様や商材・サービスとの出会い” “出会いの分だけ自分の興味や知識が広がること” にタイアップ記事のやりがいを感じています。 「クライアント様の伝えたいこと」と「KIDSNA読者であるママやパパ」の間に立ち、営業とタックを組んで企画を考えたりする時間が本当に楽しい…！ 自分自身もチームも発展途上なので、新しいことにチャレンジさせてもらう機会が多く、四苦八苦することも多々ありますが、でもこの状況を体験できるのは今しかなくて、貴重な経験をさせてもらっているなぁと感じています。 ◆KIDSNA編集部メンバーの仕事のやりがい② KIDSNA編集部/秋山 入社：1年 エディター（ライター育成・マネジメント担当） ライティングの経験がある方も未経験のライターもいますが、「KIDSNAらしい記事ってこういう記事だよね！」と考え方が一致して記事作成が進められた時がとてもうれしいです。 北海道などの拠点のディレクター、ライターとは物理的に距離が離れている分、コミュニケーションやマネジメントが難しいと感じることもありますが、定期的にビデオミーティングを行っており生産ラインの達成をしたときは一緒に喜んで達成をよろこんでいます。距離に関係なくKIDSNAを盛り上げていく仲間と働くことにとてもやりがいを感じています。

外国人向け転職マッチングサービス「TOMATES」のライティング業務をメインに行っていただきます！ ■TOMATESとは 語学力や海外での就業経験を活かしたキャリアップを目指す転職希望者と、国籍問わず活躍する人材を必要としている日本企業をつなぐ転職マッチングサービスです https://agent.to-mates.com/ja ■具体的な業務 ・外国人向け転職マッチングサービス「TOMATES」のコンテンツ編集 ・外国人向け転職マッチングサービス「TOMATES」のライティング制作 ■こんな方お待ちしております！ ・インバウンド事業に興味がある方 ・長期で働ける方 ・平日週4～5日、1日5h以上働ける方 (10:00-19:00で柔軟な勤務が可能です/※時給1500円～） ・長期で働ける方 ■仕事のやりがい ・保育、インバウンドなど人口減少社会における課題にリーチすることができます。 ・複数事業を展開しているのでライターとして幅広く経験を積んでいただけます。 ・急成長中の事業のコンテンツ編集をご対応いただきます。 ■必須スキル・経験 ・活発にコミュニケーションがとれる方 ・ライターとしての経験を積みたい方 外国人向け転職マッチングサービス「TOMATES」のライティング業務となり、 　・日本語⇔韓国語 or 日本語⇔英語への翻訳ができる方 　（日・韓・英全て翻訳できる方優遇） 　・ライター経験がある方 もしくは 　・日本語、韓国語、英語の翻訳ができるが、 　　ライティングは未経験の方 のみの募集となります。

【仕事の内容】 月間400万ユーザーを持つパパママ向け情報メディア「KIDSNA」のライティング業務をメインにご担当いただきます。 時間給でアルバイト契約になります。 KIDSNA以外にも、外国人向け転職マッチングサービス「TOMATES」、累計約120,000名以上が登録している日本最大級の保育士専門の転職支援サービス「保育士バンク」にてライティングをご担当頂くこともございます。 ■こんな方お待ちしております！ ・保育業界に興味がある方 ・子育て領域、インバウンド事業に興味がある方 ・平日週4～5日、1日5h以上働ける方 (10:00-19:00で柔軟な勤務が可能です） ・長期で働ける方 ■KIDSNAとは 教育、健康、遊び、ライフスタイル等の子育てや共働きに関する様々な知恵を提供する子育て関連の情報発信メディアです。 記事の執筆からディレクション、また監修された記事のみを扱っています。専門家とのコミュニケーションも社内で行っております。 ■具体的には ・自社メディアのコンテンツ編集 ・自社メディアのライティング制作 ■仕事のやりがい ・保育、インバウンドなど人口減少社会における課題にリーチすることができます。 ・複数事業を展開しているのでライターとして幅広く経験を積んでいただけます。 ・急成長中の自社メディアのコンテンツ編集をご対応いただきます。 ※スキル次第で、入社数か月後からリモート勤務も可能です。 ■必須スキル・経験 ・活発にコミュニケーションがとれる方 ・ライターとしての経験を積みたい方 ・インバウンド領域のコンテンツに関しては翻訳できる方（日→英） ■歓迎スキル・経験 ・編集・ライティング実務経験（紙、Web問わず） ・平日週4～5日、1日5h以上働ける方(10:00-19:00で柔軟な勤務が可能です） ・長期で働ける方 ・子育て経験者 ・子育てメディア経験者 ・保育士資格・幼稚園教諭資格の保有者 ・保育園・幼稚園での勤務経験者 ・翻訳経験者

『未来のふつうを次々と』 ネクストビートは、日本が直面していく「人口減少」というマクロトレンドにおいて、日本の元気に貢献できる事業をITを用いて創造し続けることをミッションとし、次の時代のふつうとなる事業を展開しています。 【業務内容】 転職を考えている保育士向けの転職イベントの企画・運営に関する業務全般をお任せします。　 イベントを通じて人材不足に悩む保育園・幼稚園と転職を叶えたい保育士・幼稚園教諭を繋ぎ、より良い転職・採用を支援いただきます。　 ■具体的には ・販促企画/広報（開催プラン、企画立案、PR実務など） ・来場者集客（メールマーケティングなど） ・運営（来場者・出展法人管理、当日対応など） ■『保育士バンク！』とは 「保育士バンク！」は2013年創業当時にスタートした基幹事業であり、今では10万名以上が登録している日本最大級の保育士専門の転職支援サービスです。 「信頼できる保育士求人・転職サービスNo1（日本マーケティング機構調べ）」に選ばれるなど、保育業界での存在感は日に日に増しています。 今後も、保育業界が直面する待機児童問題・保育士不足等の課題解決に貢献すべく、さらなる成長を目指していきます。 ■仕事のやりがい ・待機児童問題や保育士不足という社会問題に対峙する事業なので、人、社会の役に立つ喜びを感じられるお仕事です。 ・自社内でのプロダクトなので、「保育士バンク！」事業のキャリアアドバイザーや法人営業のメンバー、マーケティング部門とも協働するため、組織間の横の繋がりも多く、幅広い知識が身につきます。 ・創業6年で9事業展開中！新たなサービスの創出に力を入れておりますので、ご自身のキャリアビジョンに基づき、新規事業の法人営業職や管理部門への異動、地方拠点の立ち上げなど、様々なキャリアにチャレンジして頂くことが出来る環境です。 ■必須スキル・経験 ・大卒業以上 ・ご経験社数が3社以内の方 ・ビジネスを通じて社会貢献をしたい方 ・事業会社にてオペレーション整備やルール改訂などを行ったご経験のある方 ・イベントの運営や企画に興味がある方 ・自身で改善案などを提案したい方 ・土日出勤ができる方 ■歓迎スキル・経験 ・営業経験 ・イベント設計～運営まで実行経験のある方 ・営業企画・販促企画に携わった経験のある方 ・WebやIT分野での実務経験 ■求める人物像 ・当社の事業やビジネスに興味関心がある方 ・運営責任者を経験したい方 ・成長分野での自己成長、自己実現を叶えたい方 ・自分の仕事の価値や存在意義を実感したい方 ・エンジニアやマーケティングなど他部署と連携して仕事を進めたい方

内定はもらったけれど、もっと自分にあった会社があるのではとモヤモヤしている20卒の学生の皆さん、一度私たちのお話しを聞いてみませんか？ 私たちネクストビートは「ITの力で日本の大きな社会課題である"人口減少社会"に対峙していきたい」という想いの下、創業した設立6年のベンチャー企業です。現在、人口減少社会で顕在化する様々な課題の解決に向けて、子育て支援領域を中心に9事業を展開しています。今後は、更なる事業成長に向けて「ライフイベント領域」「インバウンド領域」「地方創生領域」を重点領域として、新たな事業を創出/立ち上げていく方針であり、その成長の担い手となる新卒第4期生を募集しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ こんな思いをお持ちの学生さん 一度是非お会いしましょう！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼将来の事業創出や起業のために、少しでも早く成長できる環境を求めている方 当社には立ち上げフェーズにある新規事業が数多く存在しており、入社1年目から新規事業の主力メンバーとして活躍することが期待されます。起業やコンサル/メガベンチャーで活躍した経験を持つ社員とともに、新規事業をつくりあげながら、圧倒的なスピードで成長してみませんか？ ▼切磋琢磨できる優秀な同期を求めている方 ネクストビートは新卒採用を始めてまだ4期ですが、圧倒的な成長を求める新入社員が数多く集まっています。優秀な同期/先輩と切磋琢磨しながら成長したい学生さんには最適な環境です。 ≪新卒新入社員の活躍事例≫ ・新卒学生向けの事業開発インターンの責任者として、何もないところから企画・集客・選考・フォローまで一貫して担当した2年目社員 ・400万ユーザーが利用するメディア事業で、新規事業責任者である執行役員とタッグを組み、セールスに奔走した1年目社員 --------------- 興味をお持ちいただけた方/選考希望の方は、「話を聞きに行きたい」ボタンからご連絡ください。Wantedly以外の経路より優先して選考のご案内を差し上げます。

ネクストビートのことを知り、そのまま選考が受けられる「内定直結説明会」を開催いたします！ 短時間での相互理解の場となりますが、お互いのことを深く理解できるようお話させていただきます。 希望者はそのまま選考会にご案内し、早ければ1週間以内に内定が出ますので、2020年のスタートダッシュを決めたい方は必見です。 また、当日は会社説明や1～9階までまるまる自社のオフィスツアーも行います。企業理解の場として是非ご活用ください！ ▼当日のコンテンツ １．説明会 下記のような内容をお話します。(プレゼン内容から一部抜粋) ・事業領域やサービス内容 ・ネクストビートが成長してきた背景 ・新卒入社社員のご紹介 ・ネクストビートに入ると得られるスキル　など ２．オフィスツアー 恵比寿にある東京本社は1～9階まで全て自社オフィス。各フロアをご案内し、社員が実際に普段どんな環境でどのように働いているのかを直接ご覧いただけます。 ３．希望者は本選考の一次を受験可能 本イベントに参加してくださった方に限り、そのまま選考にご案内します。その後最速1週間以内に最終面接まで進んでいただき内定が出ます。 ▼概要 対象　：2021年卒業予定の学生（20卒の方もOK） 日時　：1/10(金) 19:00-20:00 　　　　1/17(金) 18:00-19:00 ※ 10日に参加の方は20:00～の社員交流会にも参加可能です！ 上記日程で合わない場合は他日程で調整いたしますのでお気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンを押してください！ 服装　：カジュアルな服装でOK 持参物：PC、筆記用具などメモが取れるもの 場所　：ネクストビート本社　(東京都渋谷区恵比寿4-9-10) 対象者：以下いずれかにピンとくる2021年卒業予定の学生 ・将来起業がしたい ・新しいことに挑戦し続けたい ・新年スタートダッシュを決めたい ・就活やキャリアに関する悩みがある ・自分の力で何か成し遂げることが好き ・ベンチャーで活躍する新卒の話を聞きたい 申込方法： 「話を聞きに行きたい」からご応募をお願いいたします。

ネクストビートは≪人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。≫をミッションに様々な領域にサービスを展開しています。　 現在、創業6年目のベンチャー企業ながら、従業員は280名、9事業を展開しており、社員の大半は、それぞれの組織で事業立ち上げや急成長の中心を担ってきたメンバーで、自身と組織の更なる成長を実現するために続々と集まっています。 【出身企業】 ・メガベンチャー：リクルート、DeNA、グリー・・・etc. ・大企業：ローランドベルガー、Amazon、博報堂・・・etc. ・起業からのイクジット 「実績のある優秀な社員のもとで圧倒的な成長を実現したい！」 「3～5年以内に子会社社長や事業責任者になりたい」 そんな志を持った学生を募集しています。 入社1年目から新規事業の主力メンバーとして活躍することが期待される環境で、起業やコンサル/メガベンチャーで活躍した経験を持つ社員とともに、圧倒的なスピードで成長しましょう。 ◆ 主な業務内容 ・営業 　- ネクストビートの事業展開スピードの源泉である営業チームで、稼ぐ力を身に着けながら、商材開発や新規ユーザー獲得施策の実行などに携われます。 ・マーケティング 　- 最先端のデジタルマーケティングからリアルマーケティングまで、様々な手法を用いながら、プロダクトを横断して複数の事業に携われます。 ・コーポレート 　- 人事・広報や経営戦略など、会社の組織を強くして、事業の持続可能性や社員の仕事のやりがいなど、幅広くサポートします。 ◆ キャリアアップしやすい環境 1年目から大きな裁量権を持ち、年齢/年数関係なく成果に応じたポジションが与えられます。また、プロダクトや職種をまたいだジョブローテーションのチャンスが多いため、スキルの幅を広げやすい環境となっています。 例) 18卒:石井 良明 (2018年04月)入社し広告セールスを担当 (2019年01月)実績認められリーダーに昇格 (2019年04月)全社総会にて最年少で新人賞を受賞 (2019年09月)全社総会にて最年少で優秀賞を受賞 (2019年10月)実績認められ最年少でマネージャーに昇格 20卒:野田 千有里 (2019年02月)広告セールスインターンを開始 (2019年03月)初月売り上げ100万円を達成 (2019年05月)実績認められ11か月前倒し入社 (2019年09月)セールスだけでない幅広いキャリア選択を決意 (2019年10月)人事新卒採用担当に抜擢 ◆社員インタビュー ・19卒新卒/マーケター：２００社訪問をした私は「本物の0→１がある会社」に決めた。 https://www.wantedly.com/companies/nextbeat2/post_articles/148460 ・CHRO/執行役員：変化の激しい時代に自分の人生の選択肢をより増やすために、圧倒的な成長機会を。 https://www.wantedly.com/companies/nextbeat2/post_articles/179024 少しでも興味をお持ちいただけたら「話を聞きに行く」ボタンよりエントリーをお願いいたします。また全国で随時説明会や面談を実施しておりますので、お気軽にお問い合わせください。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ネクストビートでは、通年入社で新卒を募集しています ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1年間のうちどの時期でも入社が可能。 既に、今年11月からの入社が決定している20卒や、大学在学中に入社しているメンバーが在籍しています。 ◆こんなあなたも入社が可能です ・卒業が半年遅れるAさん 　⇒ 2020年10月入社可能！ ・単位取得済みの大学4年生のBさん 　⇒ 今すぐにでも入社可能！ ◆募集概要 主な職種：営業、マーケティング、コーポレート、デザイナー、エンジニア など 対象：就職活動中の学生の方（19卒,20卒, 21卒もOK） 当社には立ち上げフェーズにある新規事業が数多く存在しており、1年目から主力メンバーとして活躍することが期待されます。起業やコンサル/メガベンチャーで活躍した経験を持つ社員とともに、新規事業をつくりあげながら、圧倒的なスピードで成長してみませんか？ ◆申込方法 「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーをお願いいたします。エントリーいただいた方より順次面談にご案内させていただきます。　※地方の方はオンライン可

【業務内容】 人材不足に悩む保育園・幼稚園に募集状況をヒアリングして頂き、データ入力を行って頂くお仕事です。営業担当と連携し、より地域に密着した採用コンサルティングができるように求人情報の更新をお願いします。 【勤務時間】 週4日～(平日のみ） 1日5時間～OK ※10:00〜16:00からご相談可能です。 ■具体的には ・保育園や幼稚園などに、現在の募集状況や募集要項のヒアリング ・ヒアリング内容を社内システム（salesforce）に入力 ・営業担当に募集内容を共有 架電リストや、ヒアリング内容、トークスクリプトなど ありますので未経験でも始められるお仕事です。 ■『保育士バンク！』とは 「保育士バンク！」は2013年創業当時にスタートした基幹事業であり、今では12万名以上が登録している日本最大級の保育士専門の転職支援サービスです。 「信頼できる保育士求人・転職サービスNo1（日本マーケティング機構調べ）」に選ばれるなど、保育業界での存在感は日に日に増しています。 今後も、保育業界が直面する待機児童問題・保育士不足等の課題解決に貢献すべく、さらなる成長を目指していきます。 ■仕事のやりがい ・待機児童問題や保育士不足という社会問題に対峙する事業なので、人、社会の役に立つ喜びを感じられるお仕事です。 ・保育園の採用担当者や園長先生とのやり取りの中で法人対応を学ぶことができます。 ・仕事の進め方は個人の裁量に任せており、能動的な提案を行うことが出来ます。 ・創業6年で9事業展開中！新たなサービスの創出に力を入れておりますので、ご自身のキャリアビジョンに基づき、新規事業の法人営業職や管理部門への異動、地方拠点の立ち上げなど、様々なキャリアにチャレンジして頂くことが出来る環境です。

■業務内容 ・転職内定保育士向けの非対面での内定後フォロー業務（電話・メール） ・未入金クラインアント向けの非対面での支払い状況確認業務 ・その他カスタマーサポートに付随する業務 ■必要スキル ・アウトバウンドでの電話業務経験必須 ・メール・電話を駆使した非対面でのクライアント・カスタマーとのやり取り経験 ■歓迎スキル ・専用システムへの入力など、基本的なPCスキル ・非対面コミュニケーションが好きな方、抵抗がない方 ■勤務日数 基本週5日、フルタイム ■勤務時間 10-19時フルタイムの方歓迎（時間は応相談） 【募集背景】 保育士向けのキャリア支援事業拡大につき、カスタマーサポート担当を募集いたします。

選考プロセスを1日で完結させる「1DAY選考会＋オフィスツアー」を開催します！ 短時間での相互理解の場となりますが、お互いのことを深く理解できるよう丁寧にお話させていただきます。 当日は会社説明や1～9階までまるまる自社のオフィスツアーも行います。企業理解の場として是非ご活用ください！ ━━━━━━━━━━━ ◆新卒採用を行う理由 ネクストビートのビジョンに共感し、高い戦略性を持ち将来的には事業だけでなく会社全体を牽引するボードメンバーを自らの手で育成したいと考えているからです。そのため、新卒を支援する制度の充実化も図っています。 ・通年採用に加え、通年入社が可能 ・新卒入社の場合のみ家賃の一部を会社が負担 ・初任給やポジションはスキルやバリューに応じて提示 ・多様なバックグラウンド、スキル、実績を有した社員によるメンタリングプログラムの導入 ━━━━━━━━━━━ ▼概要 対象　　：2020年卒業予定の学生（19卒、21卒の方もOK） 開催日時：要相談 所要時間：1～2時間程 服装　　：カジュアルな服装でOK 持参物　：PC、筆記用具などメモが取れるもの 場所　　：ネクストビート本社　東京都渋谷区恵比寿4-9-10 ▼会社説明の内容　※一部抜粋 ・ミッションや今後のビジョンについて ・創業5年で全9事業展開するスピードの秘密 ・新卒に与えられる裁量 ・ネクストビートに新卒で入社するメリット ▼申込方法 「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーをお願いいたします。エントリーいただいた方より順次ご案内させていただきます。

創業当初にスタートした事業は、初月から黒字営業を達成し、今では業界トップクラスとなったスピード感と安定感をベースに経営し、そこで得られたキャッシュを新規事業に投資する挑戦のサイクルが両立できています。そんな環境の中で、人口減少という社会課題に対して様々なアプローチを行っています。 現在、創業6年目のベンチャー企業ながら、従業員は200名を超え、9の事業を展開しています。 従業員の大半は、それぞれの組織で、事業立ち上げや組織の急成長の中心を担ってきたメンバーで、自身と組織の更なる成長を実現するために続々と集まっています。 【出身企業】 ・メガベンチャー：リクルート、DeNA、グリー・・・etc. ・大企業：KDDI、京セラ、新日鉄、デロイト・・・etc. ・起業からのイクジット 「実績のある優秀な社員のもとで圧倒的な成長を実現したい！」 「3～5年以内に子会社社長や事業責任者になりたい」 そんな志を持った学生を募集しています。 新卒4期生として、次なるメガベンチャーを共に創り上げるとともに、ネクストビートの文化醸成を担ってください！ 【業務内容】 総合職、エンジニア・デザイナー職ともに、1年目から大きな裁量権を得られるだけでなく、プロダクトや職種をまたいだジョブローテーションのチャンスが多いため、スキルの幅を広げやすい環境となっています。 ■主な職種 ・営業 　- ネクストビートの事業展開スピードの源泉である営業チームで、稼ぐ力を身に着けながら、商材開発や新規ユーザー獲得施策の実行などに携われます。 ・マーケティング 　- 最先端のデジタルマーケティングからリアルマーケティングまで、様々な手法を用いながら、プロダクトを横断して複数の事業に携われます。 ・コーポレート 　- 人事・広報や経営戦略など、会社の組織を強くして、事業の持続可能性や社員の仕事のやりがいなど、幅広くサポートします。 ・エンジニア 　- 未経験者でも歓迎。新規プロダクト開発に携わるだけでなく、マーケやデザインなどと協業しながらビジネス観点も強くすることができます。 ・デザイナー 　- デザインの全体設計を行うアートディレクションや、ユーザーに心地よいサービスを提供するため方法を考え実行します。 少しでも興味を持っていただけたら、オフィスに遊びに来てください。ざっくばらんにお話ししましょう！ 説明会も随時開催しております。ご興味ある方はお問合せください！ ・社員インタビュー：https://www.wantedly.com/companies/nextbeat2/post_articles/74058 ・19卒新卒 3期生インタビュー： https://www.wantedly.com/companies/nextbeat2/post_articles/128125 ・２つの19卒内定式。「初めからネクストビート第一志望の人はいない」 https://www.wantedly.com/companies/nextbeat2/post_articles/137267 興味をお持ちいただけた方は、Wantedlyで掲載中の募集職種から、ご連絡ください。Wantedly以外の経路より優先して選考のご案内を差し上げます。選考ではなく、まずは話を聞いてみたいという方も、現時点でご関心がある職種の募集ページからご連絡お願いいたします