株式会社ネクストビート

全国7拠点において事業を展開しているネクストビート。 現在までエンジニアは東京本社のみ募集をしておりましたが、関西での就業ニーズの増加に伴い、大阪・京都拠点でのエンジニア採用を開始しました！ ※京都オフィスは8月設立予定 ※既存のサービス開発のうち、1～2程を関西拠点（大阪・京都）に移管予定 現在、2つのポジションをご用意しております。 ご興味がある方は是非エントリーをお願いいたします。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ▼エンジニアマネージャー ━━━━━━━━━━━━━━━ 既存/新規事業の次期クリエイティブオーナー候補として設計、開発、運用のマネジメントから実行まで、技術領域全般をご担当頂くだけでなく、関西でのエンジニア組織立ち上げのためにメンバーマネジメント、採用、育成なども行っていただきます。 【具体的な業務】 ・システム要件定義 ・開発、テストのマネジメント ・運用設計、運用チームの管理 ・プロダクトの品質管理 ・エンジニアチームの予算管理 ・メンバーの育成、評価、採用 ・新規サービス企画・提案 ・既存サービスの改善、運用業務の最適化　等 【必須スキル】 ・開発チームマネジメント経験 ・ウェブアプリケーションの開発経験 / RDBMSを利用したアプリケーションの開発経験 ・汎用プログラミング言語 （C/C++, Java, JavaScript, Ruby, Pythonなど） での開発実務経験 【歓迎スキル】 ・プレイングマネージャーとして開発チームをマネジメントした経験 ・Scalaでの開発経験 ・スクラムなどによるアジャイル開発の経験 ・TDD/ペアプロなどの品質維持手法の経験 ・ドメイン駆動設計に関する知識 ・大規模Webアプリケーションの構築、運用経験 ・負荷を考慮した設計ができる方 ・運用を前提としたコードが書ける ・高速化に関する知識 ━━━━━━━━━━━━━━━ ▼プロダクト開発エンジニア ━━━━━━━━━━━━━━━ 既存あるいは今後立ち上がる新規事業のうち、1～2のサービスを担当頂き、開発業務全般を担って頂きます。 【具体的な業務】 ・企画書を元にデザイナー、マーケッターと協力してUI開発、運用業務 ・自身のアイディアを企画書に起こし、プロダクトに反映させることも可能 ・サーバーサイドやAPIの設計、開発、運用業務 ・最新技術のキャッチアップ、社内外への共有/普及活動や新人教育 ・国内外のメンバーへの指示出しと、成果物のレビュー　等 【必須スキル】 ・ウェブアプリケーションの開発経験 / RDBMSを利用したアプリケーションの開発経験 ・汎用プログラミング言語 （C/C++, Java, JavaScript, Ruby, Pythonなど） での開発実務経験 【歓迎スキル】 ・ベンダーコントロール経験 ・Scalaでの開発経験 ・スクラムなどによるアジャイル開発の経験 ・TDD/ペアプロなどの品質維持手法の経験 ・ドメイン駆動設計に関する知識 ・負荷を考慮した設計ができる方 ・運用を前提としたコードが書ける方 ・高速化に関する知識 ━━━━━━━━━━━━ 開発環境 ━━━━━━━━━━━━ 言語：Scala, TypeScript, Swift, Kotlin フレームワーク等：PlayFramework, Slick, Angular, Ngrx, RxSwift, RxJava インフラ：AWS ツール：GitLab, Slack, Jira, Confluence, Macbookpro, 4Kディスプレイ（24～42インチ）

「地方創生」をテーマに企画～設計、実装まで0からチームで取り組んでいただきます。 ネクストビートの地方創生領域のサービス「おもてなしHR」をベースとしたプロジェクト＋実務データ（一部）を使って地方創生領域において新しいサービスを企画、開発していただきます。 企画・設計フェーズでは、開発要件に対するビジネス背景・目的を意識しながら企画・設計を行っていただきます。CTOや当社のプロダクト開発をリードするエンジニアがら直接フィードバックが受けられるため、実サービス開発を疑似的に体験できます。 開発フェーズでは、ネクストビートの実際の開発で使用されているScala,TypeScriptを用いていただきます。チーム毎に当社のエンジニアがメンターとなり、メンターも一緒に開発を進めるため、技術的なフィードバックも随時受けることができます。 ※ハッカソンではないですが、最も優秀なチームを選出し、優勝チームには賞品をプレゼント予定です。 ━━━━━━━━━━━━ こんなことが得られる ━━━━━━━━━━━━ ▶エンジニアの基礎となる思考力が身につく ユーザーファーストで自社サービス開発を行っている当社ならではの企画～実装を体験できるコンテンツを通じて、ユーザーを意識した企画～設計の思考力を身に着けることができます。 ▶チーム開発の面白さ、難しさを体感できる 3～4名程のチームでプロダクト開発を行います。メンバー全員で0ベースのプロダクトを創り上げる喜びを感じる一方で、コミュニケーションやタスク管理の難しさなどをリアルに感じることができます。 ▶現場エンジニアからのフィードバック 開発経験豊富なエンジニアが1チームに対して1名メンターとして深く入り、常時技術的なサポートを行います。また、新規事業立ち上げ/開発経験の豊富なCTOからも直接フィードバックを受ける機会があり、自分に不足しているスキルを認識することができます。 【参加特典】 ・インターン期間中のランチ支給 ・遠方の方は交通費と宿泊費を支給 ・21卒本選考時に特別選考へご案内 ・CTOや現場エンジニアとの懇親会 ━━━━━━━━━━━━ スケジュール ━━━━━━━━━━━━ 【DAY1】 ・企業紹介、メンター紹介 ・企画を進める上での考え方インプット ・チームに分かれて企画、設計 ・CTOからのフィードバック 【DAY2】 ・技術やツールの説明 ・実装 【DAY3】 ・実装 ・成果発表、表彰チーム発表 ・懇親会 ━━━━━━━━━━━━ 技術的なサポート体制 ━━━━━━━━━━━━ 開催1ヵ月～1ヵ月半を目安にインターン中の開発のベースとなるシードプロジェクトを共有します。実装サンプルなども配布しますので、事前に学習をお願いしております。また、シードプロジェクト共有と同タイミングで当社のSlackにも招待し、Slack上でエンジニアに質問できるようにしますので、Scalaを触ったことがない方でも事前に学習しやすいような体制を整えております。 ━━━━━━━━━━━━ 対象学生 ━━━━━━━━━━━━ ・大学院、大学、短大、専門学校、高等専門学校に在学中の方（全学年対象） ・次のいずれかに該当する方 　- MVCフレームワークを利用したプログラミング経験がある 　- 競技プログラミング経験がある 　- コンピュータサイエンス経験がある 【こんな人におすすめ】 ・チーム開発がしてみたい ・企画～実装までやってみたい ・Scala,TypeScriptを使った開発をしてみたい ・ビジネスにおけるリアルな開発を体験したい ・技術力だけでなくビジネス視点も身に着けたい ━━━━━━━━━━━━ 日程・開催場所 ━━━━━━━━━━━━ 【開催日程】 2019年8月9日(金) ～ 8月11日(日) ※9月も開催予定です。上記日程で都合がつかない場合でもお気軽にエントリーください！ 【開催場所】 ネクストビート本社 東京都渋谷区恵比寿4-9-10 ネクストビートハウス https://goo.gl/maps/uPkCF7JYt7S2 ※JR 山手線 「恵比寿駅」 徒歩5分 ━━━━━━━━━━━━ インターンでの開発環境 ━━━━━━━━━━━━ 言語：Scala, TypeScript フレームワーク等：PlayFramework, Slick, Angular, Ngrx

======================================== Scalaエンジニアとしての一歩踏み出しませんか？ ======================================== ネクストビートはライフイベント・インバウンド・地方創生という3つの事業軸を持っており、現在10事業を展開中です。既存あるいは今後立ち上がる新規事業のうち、それぞれ1～2のサービスを担当頂き、開発業務全般を担って頂きます。 弊社のプロダクト開発にはScalaを用いておりますが、Scalaでの開発経験の有無は採用要件に含まれておりません！ 既存事業・新規事業のほとんどをScalaで開発しており、Scalaエンジニアとしてのキャリアを歩みだしたいという方にとっては最高の環境です。 ▼具体的な業務 ・サーバーサイドやAPIの設計・開発・運用業務 ・企画書を元にデザイナー、マーケッターと協力してフロントエンドの開発・運用業務 ・自身のアイディアを企画書に起こし、プロダクトに反映させることも可能 ・最新技術のキャッチアップ、社内外への共有/普及活動や新人教育 ・国内外のメンバーへの指示出しと、成果物のレビュー　等 ▼開発環境 言語：Scala, TypeScript, Swift, Kotlin フレームワーク等：PlayFramework, Slick, Angular, Ngrx, RxSwift, RxJava インフラ：AWS ツール：GitLab, Slack, Jira, Confluence, Macbookpro, 4Kディスプレイ（24～42インチ） ▼必須スキル ・Webアプリケーションの開発経験 / RDBMSを利用したアプリケーションの開発経験 ・汎用プログラミング言語 （C/C++, Java, JavaScript, Ruby, Pythonなど） での開発実務経験 ▼歓迎スキル ・Scalaでの開発経験 ・スクラムなどによるアジャイル開発の経験 ・TDD/ペアプロなどの品質維持手法の経験 ・ドメイン駆動設計に関する知識 ・大規模Webアプリケーションの構築、運用経験 ・負荷を考慮した設計ができる方 ・運用を前提としたコードが書ける ・高速化に関する知識 ▼プロダクト共通のコア技術について https://www.wantedly.com/companies/nextbeat2/post_articles/158874

◆◇====================◇◆ 自社サービス開発×Scalaを通じて市場価値の高いエンジニアになりませんか？ ◆◇====================◇◆ ネクストビートはライフイベント・インバウンド・地方創生という3つの事業軸を持っており、現在10事業を展開中です。 既存あるいは今後立ち上がる新規事業のうち、1～2のサービスを担当頂き、Webアプリケーション開発業務全般（サーバーサイド～フロントエンドまで）を担って頂きます。 最初は既存プロダクトの開発メンバーとして開発業務全般をご担当頂き、将来的にはリードエンジニアとして、新規・既存事業を牽引いただきたいと考えております。 新卒エンジニア3期生として未来の「ふつう」となるサービスを一緒に開発しませんか？ 【具体的には】 ・企画書を元にデザイナー、マーケッターと協力してUI開発・運用業務 ・自身のアイディアを企画書に起こし、プロダクトに反映させることも可能 ・サーバーサイドやAPIの設計・開発・運用業務 ・最新技術のキャッチアップ、社内外への共有/普及活動　等 ━━━━━━━━━━ 開発環境 ━━━━━━━━━━ 言語：Scala, TypeScript, Swift, Kotlin フレームワーク等：PlayFramework, Slick, Angular, Ngrx,RxSwift, RxJava ツール：Gitlab, Slack, Jira, Confluence, Macbookpro, 4Kディスプレイ（24～42インチ） ━━━━━━━━━━ 開発組織 ━━━━━━━━━━ ▼チームの雰囲気 20～30代を中心に、メンバー全員が近い距離で働き些細なことでも相談し合える雰囲気です。 ▼働く環境 ・まだまだ組織の立ち上げフェーズにあるため個人の裁量が大きい。 ・意思決定のスピードが速くポジションに関係なく意見が言い合えるフラット ・サーバーサイドからフロントエンドまで幅広いスキルを身に着けることができる。 ・セールスサイドと密に連携を取りユーザーの声を収集できるため、プロダクトの良し悪しがダイレクトにフィードバックされ、サービスのPDCAが非常に回しやすい。 ネクストビートのエンジニアの業務は単なる開発だけではありません。プロダクト毎に営業、マーケティング、デザイナーと密に連携しながら、企画、開発、運営、効果分析まで携わります。顧客が何を求めているか、どのような価値を提供すべきかを考え、分析し、設計、実装に落とし込むため、プロダクトを自分たちの手で育てていく実感を得ることができることが当社の大きな特徴です。 ※服装自由、イヤホンOK！キーボードやディスプレイも自分が使いたいものを自由に使っています。 ━━━━━━━━━━ 技術的な成長環境 ━━━━━━━━━━ CTO始め、新技術のキャッチアップに積極的なエンジニアが多く在籍しています。メンバー同士の距離も近く、日常的に技術に関する情報交換が行われたり、CTOから直接フィードバックを受ける機会が多いなど技術力を高めるための環境があります。 ≪当社のエンジニアが行っていること≫ ・プロダクトへの新技術の取り入れ ・自社で使用しているコア技術「IxiaS」をOSS化 ・定期的に社内勉強会（コードレビュー会）を実施 ・勉強会で得た知識の社内共有、テック記事の執筆　他 ※IxiaSについて開発背景などCTOにインタビューしました！ https://www.wantedly.com/companies/nextbeat2/post_articles/158874 テックブログ：https://medium.com/nextbeat-engineering ━━━━━━━━━━ エンジニア支援制度 ━━━━━━━━━━ ▼エンジニア向け高機能PCの支給 Macbook Proの15インチの上位モデルを支給しています。4Kモニターを使用でき、24～42インチまでお好きなものを選択することができます。 ▼国内のテックカンファレンス参加支援 国内のテックカンファレンスの参加費を負担し、エンジニアの技術力向上やコミュニティ構築をサポートします。また、平日に行われる勉強会においては、開始時間に間に合うように定時（19時）前に退社が可能です。 ※エンジニアの声から続々と支援制度が生まれています！ ━━━━━━━━━━ 募集要件 ━━━━━━━━━━ ・2020年4月に入社可能なエンジニア志望の学生 ・プログラミング経験がある学生

選考プロセスを1日で完結させる「1DAY選考会＋オフィスツアー」開催します！ 短時間での相互理解の場となりますが、お互いのことを深く理解できるよう丁寧にお話させていただきます。 当日は会社説明や1～9階までまるまる自社のオフィスツアーも行います。企業理解の場として是非ご活用ください！ ━━━━━━━━━━━━ ネクストビートが新卒採用を行う理由とは？ ネクストビートのビジョンに共感し、高い戦略性を持ち将来的には事業だけでなく会社全体を牽引するボードメンバーを自らの手で育成したいと考えているからです。そのため、新卒を支援する制度の充実化も図っています。 ・通年採用に加え、通年入社が可能 ・新卒入社の場合のみ家賃の一部を会社が負担 ・初任給やポジションはスキルやバリューに応じて提示 ・多様なバックグラウンド、スキル、実績を有した社員によるメンタリングプログラムの導入 ━━━━━━━━━━━━ ▼概要 対象　　：2020年卒業予定の学生 開催日時：ご希望に沿います 所要時間：1～2時間程 服装　　：カジュアルな服装でOK 持参物　：PC、筆記用具などメモが取れるもの 場所　　：ネクストビート本社　東京都渋谷区恵比寿4-9-10 ▼会社説明の内容　※一部抜粋 ・創業5年で全10事業展開するスピードの秘密 ・新卒に与えられる裁量 ・職種混合のマトリクスな開発体制 ・ネクストビートに新卒で入社するメリット ・エンジニアとしてのキャリアプラン ▼申込方法 「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーをお願いいたします！ ※プロフィール情報を基に書類選考を通過した方のみご案内させていただきます。

エンジニア組織全体の課題解決やマネジメント等、開発グループの組織力強化をミッションに、CTOやCEOなどの経営層と連携しながら以下の業務を遂行していただきます。 ▼具体的な業務 ・エンジニア組織のマネジメント 　- 開発マネジメント手法導入、管理、運用 　- リソースマネジメント ・エンジニアの育成／教育 ・会社の技術ブランディング、エンジニア文化の策定 ・自社イベントでの登壇、参加者へのアトラクト 創業5年、CTOが入社してから3年、まだまだエンジニア組織や文化そのものが出来上がっていないフェーズのため、組織課題の解決やマネジメントだけでなくエンジニア採用にも深く関わり、ネクストビートのエンジニア組織をCTOと一緒に創り上げていっていただきたいと思っております。 【必須スキル】 ・開発チームマネジメント経験 【歓迎スキル】 ・ベンダーコントロール経験 ・スクラムなどによるアジャイル開発経験 ・TDD/ペアプロなどの品質維持手法経験 ・ドメイン駆動設計に関する知識 ・運用を前提としたコードが書ける方 ・技術標準化と、サービス横展開の浸透化 ・コスト削減に関する知識 興味をお持ちいただけた方は、Wantedlyで掲載中の募集職種から、ご連絡ください。Wantedly以外の経路より優先して選考のご案内を差し上げます。 選考ではなく、まずは話を聞いてみたいという方も、現時点でご関心がある職種の募集ページからご連絡お願いいたします！

ネクストビートはライフイベント・インバウンド・地方創生という3つの事業軸を持っており、現在10事業を展開中です。既存あるいは今後立ち上がる新規事業のうち、1～2のサービスを担当頂き、開発業務全般を担って頂きます。 ▼具体的な業務 ・サーバーサイドやAPIの設計、開発、運用業務 ・企画書を元にデザイナー、マーケッターと協力してフロントエンドの開発、運用業務 ・自身のアイディアを企画書に起こし、プロダクトに反映させることも可能 ・最新技術のキャッチアップ、社内外への共有/普及活動や新人教育 ・国内外のメンバーへの指示出しと、成果物のレビュー　等 【必須スキル】 ・ウェブアプリケーションの開発経験 / RDBMSを利用したアプリケーションの開発経験 ・汎用プログラミング言語 （C/C++, Java, JavaScript, Ruby, Pythonなど） での開発実務経験 【歓迎スキル】 ・プレイングマネージャーとして開発チームをマネジメントした経験 ・Scalaでの開発経験 ・スクラムなどによるアジャイル開発の経験 ・TDD/ペアプロなどの品質維持手法の経験 ・ドメイン駆動設計に関する知識 ・大規模Webアプリケーションの構築、運用経験 ・負荷を考慮した設計ができる方 ・運用を前提としたコードが書ける ・高速化に関する知識 興味をお持ちいただけた方は、Wantedlyで掲載中の募集職種から、ご連絡ください。Wantedly以外の経路より優先して選考のご案内を差し上げます。 選考ではなく、まずは話を聞いてみたいという方も、現時点でご関心がある職種の募集ページからご連絡お願いいたします。

全国7拠点において事業を展開しているネクストビート。 現在までエンジニアは東京本社のみ募集しておりましたが、大阪での就業ニーズの増加に伴い、大阪拠点でのエンジニア採用を開始しました！ ライフイベント・インバウンド・地方創生という3つの事業軸を持っており、現在10事業を展開中です。既存あるいは今後立ち上がる新規事業のうち、1～2のサービスを担当頂き、開発業務全般を担って頂きます。 また、開発だけでなく、大阪拠点のエンジニア初期メンバーとして、大阪拠点でのエンジニア組織作りから関わって頂きたいと考えています。 【具体的には】 ・大阪拠点でのエンジニア組織作り ・企画書を元にデザイナー、マーケッターと協力してUI開発・運用業務 ・自身のアイディアを企画書に起こし、プロダクトに反映させることも可能 ・サーバーサイドやAPIの設計・開発・運用業務 ・最新技術のキャッチアップ、社内外への共有/普及活動や新人教育 ・国内外のメンバーへの指示出しと、成果物のレビュー　等 【必須スキル】 ・ウェブアプリケーションの開発経験 / RDBMSを利用したアプリケーションの開発経験 ・汎用プログラミング言語 （C/C++, Java, JavaScript, Ruby, Pythonなど） での開発実務経験 【歓迎スキル】 ・プレイングマネージャーとして開発チームをマネジメントした経験 ・Scalaでの開発経験 ・スクラムなどによるアジャイル開発の経験 ・TDD/ペアプロなどの品質維持手法の経験 ・ドメイン駆動設計に関する知識 ・大規模Webアプリケーションの構築、運用経験 ・負荷を考慮した設計ができる方 ・運用を前提としたコードが書ける ・高速化に関する知識 ・組織立ち上げの経験 興味をお持ちいただけた方は、Wantedlyで掲載中の募集職種から、ご連絡ください。Wantedly以外の経路より優先して選考のご案内を差し上げます。 選考ではなく、まずは話を聞いてみたいという方も、現時点でご関心がある職種の募集ページからご連絡お願いいたします。

======================== 実業務の中でWebアプリケーション開発のスキルを身に着けませんか？ ======================== 当社では、プロダクトごとにそれぞれ営業、マーケティング、デザイナー、エンジニアがチームを組んでいます。当社のエンジニアはこの環境の中で、他部署と密なコミュニケーションを取りながらより良いサービス提供ができるようにユーザーファーストで開発を行っています。 職種混合のチームで自社サービスを育てるネクストビートの環境の中でエンジニアとして活躍するための開発力身に着けませんか？ ーーーーーーーーーーーーーーーー ■インターン内容 ーーーーーーーーーーーーーーーー 実業務の一部をご担当いただきます。 ※スキルレベルや志向性に応じて要相談 ==　こんなことができます　== ▶Webアプリケーション開発の基礎が身につく サーバーサイド～フロントエンドまで一貫してWebアプリケーション開発に携わることができます。また、当社のエンジニアが書いたコードを実際に見ることができ、保守性を意識したコーディングを体験していただくことができます。 ▶現場エンジニアからのフィードバック 開発経験豊富なエンジニアがメンタリングします。また、CTOやエンジニアマネージャー、リードエンジニアからも直接フィードバックを受けることができ、自分に不足しているスキルを認識することができます。 ▶会社や社員の雰囲気をリアルに体験 実際にエンジニアが業務を行っているフロアに席をご用意します。エンジニアの普段の業務風景だけでなく、他部署とのコミュニケーションや打ち合わせの様子などもリアルに体験することができます。 ▶CTOとカジュアルに話せる環境 CTOも参加する懇親会や面談をご用意。技術の話はもちろん今後のキャリアについてもカジュアルにお話しいただけます。 ーーーーーーーーーーーーーーーー ■対象学生 ーーーーーーーーーーーーーーーー ・エンジニアとして就職を志している2020年卒業予定の学生 ・エンジニアとしてサービス開発に携わったことのある方（専攻の文理は問いません） ・本社（恵比寿）に通うことができる方（遠方の場合、宿泊費の支給はございません） 【こんな人におすすめ】 ・DDDに興味がある ・リアルな職場を体験したい ・可読性の高いコードを見てみたい ・Scalaを使った開発に挑戦してみたい ・Webの知識や開発スキルを身に着けたい ーーーーーーーーーーーーーーーー ■日程・開催場所 ーーーーーーーーーーーーーーーー 【期間】 1ヵ月以上 ※開始時期は要相談 【時間】 10：00～19：00（休憩1h） ※週3以上、1日4時間以上 【開催場所】 ネクストビート本社 東京都渋谷区恵比寿4-9-10 ネクストビートハウス https://goo.gl/maps/uPkCF7JYt7S2 ※JR 山手線 「恵比寿駅」 徒歩5分 ▼2018年4月に移転したばかりの本社、1～9階まですべて自社です。 https://www.wantedly.com/companies/nextbeat2/post_articles/125402 ▼コーポレートムービー（2018年10月に刷新しました！） https://www.youtube.com/watch?v=PAIkMaNrzr4 ーーーーーーーーーーーーーーーー ■開発環境 ーーーーーーーーーーーーーーーー サーバプログラム: Scala / 主要ライブラリ: PlayFramework, Slick フロントエンドプログラム: Typescript / 主要ライブラリ: Angular, Ngrx アプリプログラム: Swift, Kotlin / 主要ライブラリ: RxSwift, RxJava 開発ツール：MacBookPro, 4Kディスプレイ ※Scala未経験でも問題ございません！ ▼テックブログ https://medium.com/nextbeat-engineering ====== 少しでも興味を持ってくださった方は「話を聞きに行きたい」ボタンを押してください！ 詳細についてご案内させていただきます。

======================================== Scalaエンジニアとしての一歩踏み出しませんか？ ======================================== ネクストビートはライフイベント・インバウンド・地方創生という3つの事業軸を持っており、現在10事業を展開中です。既存あるいは今後立ち上がる新規事業のうち、それぞれ1～2のサービスを担当頂き、開発業務全般を担って頂きます。 弊社のプロダクト開発にはScalaを用いておりますが、Scalaでの開発経験の有無は採用要件に含まれておりません！ 既存事業・新規事業のほとんどをScalaで開発しており、Scalaエンジニアとしてのキャリアを歩みだしたいという方にとっては最高の環境です。 【具体的な業務内容】 ・企画書を元にデザイナー、マーケッターと協力してUI開発、運用業務 ・自身のアイディアを企画書に起こし、プロダクトに反映させることも可能 ・サーバーサイドやAPIの設計・開発・運用業務 ・最新技術のキャッチアップ、社内外への共有/普及活動 【必須スキル】 ・Webアプリケーションの開発実務経験 【歓迎スキル】 ・プレイングマネージャーとして開発チームをマネジメントした経験 ・スクラムなどによるアジャイル開発の経験 ・TDD/ペアプロなどの品質維持手法の経験 ・ドメイン駆動設計に関する知識 ・大規模Webアプリケーションの構築、運用経験 ・負荷を考慮した設計ができる方 ・運用を前提としたコードが書ける ・高速化に関する知識 Scalaエンジニアとしてのキャリアをスタートさせたい方からのご連絡お待ちしております！ ===== 興味をお持ちいただけた方は、Wantedlyで掲載中の募集職種から、ご連絡ください。Wantedly以外の経路より優先して選考のご案内を差し上げます。 選考ではなく、まずは話を聞いてみたいという方も、現時点でご関心がある職種の募集ページからご連絡お願いいたします。

ネクストビートはライフイベント・インバウンド・地方創生という3つの事業軸を持っており、現在10事業を展開中です。既存あるいは今後立ち上がる新規事業のうち、それぞれ1～2のサービスを担当頂き、開発業務全般を担って頂きます。 ▼具体的な業務 ・サーバーサイドやAPIの設計・開発・運用業務 ・企画書を元にデザイナー、マーケッターと協力してフロントエンドの開発・運用業務 ・自身のアイディアを企画書に起こし、プロダクトに反映させることも可能 ・最新技術のキャッチアップ、社内外への共有/普及活動や新人教育 ・国内外のメンバーへの指示出しと、成果物のレビュー　等 ▼開発環境 言語：Scala, TypeScript, Swift, Kotlin フレームワーク等：PlayFramework, Slick, Angular, Ngrx, RxSwift, RxJava インフラ：AWS ツール：GitLab, Slack, Jira, Confluence, Macbookpro, 4Kディスプレイ（24～42インチ） ▼必須スキル ・ウェブアプリケーションの開発経験 / RDBMSを利用したアプリケーションの開発経験 ・汎用プログラミング言語 （C/C++, Java, JavaScript, Ruby, Pythonなど） での開発実務経験 ※Scalaでの開発経験は問いません！ ▼歓迎スキル ・Scalaでの開発経験 ・スクラムなどによるアジャイル開発の経験 ・TDD/ペアプロなどの品質維持手法の経験 ・ドメイン駆動設計に関する知識 ・大規模Webアプリケーションの構築、運用経験 ・負荷を考慮した設計ができる方 ・運用を前提としたコードが書ける ・高速化に関する知識

保育園・保育士・保護者をつなぐプラットフォームサービス「KIDSNA」シリーズのいずれかのプロダクトの設計、開発、運用のマネジメントから実行まで、iOS/Androidアプリの技術領域全般をご担当頂きます。 ▼具体的には ・システム要件定義 ・新規サービスの企画、開発、提案 ・既存サービスの改善、運用業務の最適化 ・プロダクトの品質管理　等 【必須要件】 ・SwiftもしくはKotlinでのネイティブアプリ開発の実務経験 【歓迎要件】 ・Webアプリケーション開発 ・自社サービスの開発経験 ・企画やデザインの調整経験 ===== 興味をお持ちいただけた方は、Wantedlyで掲載中の募集職種から、ご連絡ください。Wantedly以外の経路より優先して選考のご案内を差し上げます。 選考ではなく、まずは話を聞いてみたいという方も、現時点でご関心がある職種の募集ページからご連絡お願いいたします。

We will ask you to proceed the planning to operation of our own products. - System design and implementation The engineers at Nextbeat are not only developers but also staffs doing other works such as planning, direction and analysis. Nextbeat can create the services that we design at a high speed. Younger staffs can communicate directly with board members. There are many ex-members of big IT enterprises, and there are various kinds of path such as becoming specialists of engineers and being generalists. engineers can develop their skills based on the personnel system that was made from the beginning of Nextbeat. The current office has a relaxing space, so you can relax when you immer down. - Language: Scala - Framework: PlayFramework, Slick, HikariCP, others - Document sharing tool: Confluence - Infrastructure: AWS

全10事業のうちいずれかの事業の次期プロダクトオーナー候補として既存/新規プロダクトの設計、開発、運用のマネジメントから実行まで、技術領域全般をご担当頂きます。 既存のプロダクトに関しては、UI/UX改善、品質向上、機能追加をマーケティングメンバーと協力しながら進め、新規のプロダクトに関しては企画段階から入っていただき、プロダクトを0から育てて頂きます。 フロントエンド、バックエンド、インフラの全てを一貫して見ながらメンバーへの指示を出すだけでなく、自らも先頭に立って開発を行える方に1つのプロダクトを全てお任せしたいと考えております。 【具体的には】 ・システム要件定義 ・開発、テストのマネジメント ・運用設計、運用チームの管理 ・プロダクトの品質管理 ・エンジニアチームの予算管理 ・メンバーの育成、評価 ・新規サービス企画、提案 ・既存サービスの改善、運用業務の最適化　等 【必須スキル】 ・Webアプリケーションの構築、運用経験 ・開発チームマネジメント経験 【歓迎スキル】 ・ベンダーコントロール経験があること ・Scalaでの開発経験 ・スクラムなどによるアジャイル開発の経験 ・TDD/ペアプロなどの品質維持手法の経験 ・ドメイン駆動設計に関する知識 ・負荷を考慮した設計ができる方 ・運用を前提としたコードが書ける方 ・高速化に関する知識 興味をお持ちいただけた方は、Wantedlyで掲載中の募集職種から、ご連絡ください。Wantedly以外の経路より優先して選考のご案内を差し上げます。 選考ではなく、まずは話を聞いてみたいという方も、現時点でご関心がある職種の募集ページからご連絡お願いいたします。

既存事業及び新規事業において、専任のUIUXデザイナーとして自由度高くディレクション頂きます。 デザインに関する細分化された業務だけでなく、事業に深く入り込みプロダクトの成長に直結する提案を行うことができます。 また、中長期的にはいずれかの事業を専任でご担当頂きながら、全社ブランディングやデザイン戦略の構築までもお任せし、会社全体を牽引して頂きたいとも考えております。 【具体的な業務】 ▼新規サービスのUX/UIデザイン設計 新規サービスにおいて、ユーザーに最適な体験を提供するための情報アーキテクチャの検討から、ワイヤーフレームの作成、開発を意識したデザインの作成まで、わかりやすく使いやすいユーザ体験、インターフェースを設計と作成をしていただきます。 ▼既存サービスのUX/UI改善 自社サービスにおけるユーザ行動分析に基づいたUX/UI改善を行います。サイト解析ツールによるサイト分析後、ユーザの行動に最適なサービスに改善していただきます。 【仕事のやりがい】 ・人口減少社会という日本の大きな問題に価値を提供できる社会貢献性の高い業務です。 ・事業会社のため、UXの調査から設計、デザインシステムを使った作成、リリース後のグロースなど幅広いスキルを得ることができます。 ・プロダクトオーナーからエンジニア、マーケティング、広報、人事など幅広い職種の社員と密に連携しながら仕事を進めるため多職種への理解が深まります。 【必須スキル】 ・UI/UXデザイナーとしての実務経験 ※Web、クライアントアプリケーションのUI設計等 ・Photoshop、Illustrator等の使用経験 ・フロントエンド開発（HTML,CSS,JavaScript…）の経験

既存事業及び新規事業において、専任のUIUXデザイナーとして自由度高くディレクション頂きます。 デザインに関する細分化された業務だけでなく、事業に深く入り込みプロダクトの成長に直結する提案を行うことができます。 また、中長期的にはいずれかの事業を専任でご担当頂きながら、全社ブランディングやデザイン戦略の構築までもお任せし、会社全体を牽引して頂きたいとも考えております。 【具体的な業務】 ▼新規サービスのUX/UIデザイン設計 新規サービスにおいて、ユーザーに最適な体験を提供するための情報アーキテクチャの検討から、ワイヤーフレームの作成、開発を意識したデザインの作成まで、わかりやすく使いやすいユーザ体験、インターフェースを設計と作成をしていただきます。 ▼既存サービスのUX/UI改善 自社サービスにおけるユーザ行動分析に基づいたUX/UI改善を行います。サイト解析ツールによるサイト分析後、ユーザの行動に最適なサービスに改善していただきます。 ―――――――――――― 仕事のやりがい ―――――――――――― ・人口減少社会という日本の大きな問題に価値を提供できる社会貢献性の高い業務です。 ・事業会社のため、UXの調査から設計、デザインシステムを使った作成、リリース後のグロースなど幅広いスキルを得ることができます。 ・プロダクトオーナーからエンジニア、マーケティング、広報、人事など幅広い職種の社員と密に連携しながら仕事を進めるため多職種への理解が深まります。 ―――――――――――― 募集要件 ―――――――――――― ・UI/UXデザイナーとしての実務経験3年以上（Web、クライアントアプリケーションのUI設計等） ・Photoshop、Illustrator等の使用経験2年以上

弊社運営メディアの制作担当として、クライアント様とやり取りしながら、魅力的な求人広告を制作するお仕事です！ コピーライティングもお任せすることがあるので、ライティングの経験を積みたい方も大歓迎です。 急成長中のベンチャーの中で中核を担うプロダクトに是非、携わってみませんか？ ■担当プロダクト 保育士向け転職・就職サイト　「保育士バンク！」 保育学生向け就職サイト　「保育士就活バンク！」 結婚式の会場サイト「1.5次会.com」 ■具体的には… ・コピーライティング ・求人・会場情報の整理 ・データ入力 ・電話やメールでのクライアントとのやりとり（修正・確認など） ・原稿内容のお問合せ対応　など 先輩STAFFが丁寧にフォローするので、学生の方も歓迎です。 【こんな方歓迎します!) ・週5日、10～19時で働ける方 ・保育業界に興味がある方 広告制作者として”第1歩を踏み出したい”という方是非一緒に働きましょう！

ネクストビートが展開する下記3つの事業領域において、営業事務全般をサポート頂きます。 ■ライフイベント領域（子育て・保育事業および結婚事業） ■インバウンド領域（グローバル人材事業） ■地方創生領域（ホテル・旅館人材事業） 【具体的には】 ・情シス系の事務作業 ・営業サポート ・契約書処理 ・ファシリティ関連 ・備品購入 ・面接対応サポート ・本社との連携　等 ■チームの雰囲気 ・メンバーは20代～30代中心 ・風通しの良い雰囲気です 先輩STAFFが丁寧にフォロー致します。 ■こんな方、歓迎いたします！ ・営業事務経験2年以上 ・保育業界にご興味がある方 ・週5、1日5時間以上勤務できる方 ※午後出勤～21時勤務が可能な方、歓迎！ ・人のサポートが好きな方

経営企画グループにて、法務業務全般をご担当頂きます。 裁量大きな環境で、バックオフィスとしてのスキルを高めていきたい方からのご応募をお待ちしております。 ■業務内容 ・契約書・約款等の作成、チェック ・法律に関する社内相談への対応 ・債権回収その他のトラブルや訴訟への対応、危機管理業務への法務的観点からの関与 ・許認可関連の対応 ・各種社内規程の整備 ・法律・コンプライアンスに関する社員教育 ・知的財産管理 ・内部統制の推進、リスク管理への法務的観点からの関与 ・政策立案動向や業界動向に関わる情報収集・分析 ・外部法律事務所、特許事務所等とのコミュニケーション など ■募集条件 ・企業の法務、コンプライアンス実務経験1年以上 （契約書チェックの経験必須） 【下記のいずれか】 ・企業の法務、コンプライアンス経験5年以上 ・人材紹介事業のご経験 ・IT、インターネット関連事業のご経験 ■歓迎スキル ・ベンチャー企業での実務経験 ・法律関連資格（弁護士・司法書士・行政書士など）保有 ・法科大学院修了者 ・英語（読み書き） 残業は最大1日2時間まで。メリハリをつけて働ける環境です。 育児と両立して活躍している社員・管理職・役員が多数在籍しております。 今までのご経験を生かして裁量大きく働きたい方、 ベンチャー企業でスピード感をもってキャリアアップされたい方、 ご応募お待ちしております。

経営管理グループにおける経理スタッフとして、経理業務全般をご担当頂きます。 ■具体的な仕事内容 ・日々の仕訳入力、受注や請求の管理、入金消込、支払業務 ・立替経費集計、住民税の集計 ・決算業務(月次・四半期・年次・国内外連結) ・月次試算表、資金繰表、経営管理資料の作成 など 経理メンバーは若手の多い組織で、風通しがよく議論も活発に行われています。 ■募集背景 第二創業期を迎えている弊社では、事業規模の急成長に伴い日々環境が変化し、スピーディーな意思決定が行われています。 その中で、経理部門として正確な処理を行い、経営陣にタイムリーな数値情報のフィードバックをする必要性があります。 急成長ベンチャーのコーポ組織機能強化のため、経理ポジションのグロースメンバーを新たに募集しております。 裁量大きな環境で、バックオフィスとしてのスキルを高めたい方からのご応募をお待ちしております。 ■仕事のやりがい ・ベンチャーならではのスピード感ある急成長環境で、バックオフィスとして自己成長の大きさを実感出来ます。 ・中長期的には経理だけでなく、人事,広報,法務,総務など、幅の広いバックオフィス経験を積むことも可能です。 ■募集スキル ・企業での経理業務（仕訳入力含む）経験 または会計事務所での勤務経験 ・日商簿記検定3級以上 ■歓迎スキル ・ベンチャー企業での就業経験（2年以上） ・従業員規模100名以上の組織での経営管理実務経験 ・ファイナンス、財務の学位を持っている ・ベンチャーマインドをお持ちでスピード感を持って仕事を進められる方 今までのスキルを活かして、キャリアアップを目指す方からのご応募をお待ちしております。

経営管理グループにて、総務担当としてベンチャー企業を支えていただきます。 総務メンバーは若手も多い少数精鋭で、風通しがよく議論が活発に行われています。 ■具体的な仕事内容 ・社内制度の創設、改変、運用 ・備品発注等の購買機能の強化、在庫管理 ・契約書の捺印手続きならびに契約期限の管理 ・会社行事やイベントの企画・運営サポート ・外部取引業者（配送業者やオフィス内管理業者等）の選定　 ・来客対応（配送業者や飲食物の納品など） など 事業数、従業員数、オフィス規模ともに倍増を実現している成長真っただ中のベンチャー企業です。 活躍の幅が広くやりがいのある仕事です。 ■仕事のやりがい ・ベンチャーならではのスピード感の中で、コーポレートとしての自己成長を実感できます。 ・「こうした方がいいのではないか」というご提案、大歓迎！業務改善、仕組み構築を大きな裁量権をもって経験できる環境です。 ・中長期的には総務だけでなく、人事,広報,法務,経理など、バックオフィス全般に携わり経験を積むことが可能です。 ■募集スキル ・管理系の職種、バックオフィス経験 ・Excel/Word/PowerPointの実務経験 ■歓迎スキル ・総務、購買部門の経験がある方 ・従業員規模100名以上の組織での総務経験 ・細かい所まで気づき、進んで行動出来る方 ・周囲と協力し合って業務を勧められる方 今までの総務スキルを活かして、キャリアアップを目指す方からのご応募をお待ちしております。

ネクストビートが展開する下記3つの事業領域において、営業事務全般をサポート頂きます。 ■ライフイベント領域（子育て・保育事業および結婚事業） ■インバウンド領域（グローバル人材事業） ■地方創生領域（ホテル・旅館人材事業） 【具体的には】 ・情シス系の事務作業 ・営業サポート ・契約書処理 ・ファシリティ関連 ・備品購入 ・面接対応サポート ・本社との連携　等 ■チームの雰囲気 ・メンバーは20代～30代中心 ・風通しの良い雰囲気です 先輩STAFFが丁寧にフォロー致します。 ■こんな方、歓迎いたします！ ・保育業界にご興味がある方 ・週5、1日5時間以上勤務できる方 ・事務経験がある方 ・人のサポートが好きな方

新卒・中途採用に関わる業務をご担当頂きます。 週3日～、10:00～19:00で勤務できる方歓迎しております！ ※アルバイトでの募集となります。 ■業務内容 ・応募者との面接日時の調整 ・面接のアテンド ・応募者や関係業者との電話対応・メール対応 ・面接書類準備　など 基本的には事務業務ですが、 求職者の方と連絡を取り合ったり、社内メンバーと打合せをする機会も多く、コミュニケーション多く楽しく働けます。 人事メンバーは総勢9名。 メンバー間は風通しもよく、わからないことはチーム全体で確認・相談しながら進められます！ 年間約100名の採用予定で、ボリューム・スピード共に"攻め"の採用組織です。 レベルの高い事務スキルも身に付けられる環境です。 人とコミュニケーションをとるのが好きな方、 採用業務に興味があるという方、 ベンチャーで採用のご経験を積みたい方、 事務経験がある方、 是非是非一度お話しましょう。

弊社は2013年に保育・子育て領域にて創業し、 現在社員230名、10の事業を展開する規模にまで成長しております。 ITの力で人口減少社会を変えていきたいという理念を軸に、 ここから第二創業期として更なる事業強化を図ってまいります。 永遠ベンチャーというマインドを掲げながらも、福利厚生の充実、従業員の健康サポート等、社員が働きやすい会社を目指しております。 その事業拡大に向け、もっともっと社員が成果の出せる体制をつくっていきたく、よりバックオフィスを強化していく必要があると考えています。 採用、労務、経理、財務、その他事業支援と幅広くメンバーの増員をはかります！ 特に中途採用担当と経理経験者、労務経験者を募集中。 「今の仕事がルーティン化してきている、、、」 「もっと0→1で仕組みをつくるバックオフィスがやりたい」 「コーポレート部門のゼネラリストになりたい！」 バックオフィスに興味がある方大歓迎です。

組織強化のための人材募集中です。 ■10の各事業の営業責任者が売上をスケールさせるため、営業モニタリング／営業基盤整備等の支援を行う機能を強化しています。 ■各事業のシナジーを生むために、データ活用基盤を含む営業業務の基盤整備機能の強化を図りたいと考えています。 それぞれの事業はリリース後のフェーズも異なり、売り上げが確立されたものからリリースされたてのものまでさまざまです。 どうグロースさせていくか試行錯誤を重ねておりますが、営業責任者の参謀として、営業モニタリング/営業基盤整備等の支援全般をお任せしたいと思っています！ 【具体的には】 　・各事業の課題に対して、事業長やマネージャーと解決策を検討 　・課題に応じて、要件定義／業務設計／システム設計／運用検討 　・Salesforceの運用保守（ノンコーディング） 　・外部システム会社との調整　等 営業企画の経験が長い方、もしくは営業前線で活躍してきたが次はサポートに回りたい方、大歓迎です。

当社の基幹事業である「保育士バンク！」は、毎月3,000名、累計75,000名以上が登録している日本最大級の保育士専門の転職支援サービスです。2013年創業当時にスタートした事業であり、右肩上がりの成長を続けています。 当事業において、保育士に特化した転職活動支援を担うキャリアアドバイザーを募集いたします。 仕事を探す保育士と、人材を求める保育園のマッチングを行います。 ■具体的な仕事内容 基本的な仕事の流れは以下の通りです。 ①「保育士バンク！」にご登録の保育士・幼稚園教諭にご連絡 ②希望条件（勤務地・施設形態・待遇など）を詳しくヒアリング ③ヒアリング内容をもとに、自社データベースを使い希望にあった求人をご案内 ※希望条件に合う求人を幅広く提案できるよう、担当エリアの保育園・幼稚園に対して、人材をベースにした打診活動も行います。 ④面接の日程調整や事前の打ち合わせ ※面接へ同行はしませんが内定・就職が決まるまで双方の間に立って密にコミュニケーションを取りながらご転職の成功までをサポートしていただきます。 上記を基本業務としておりますが、売り上げ目標の達成に向けどう営業戦略を組むかは個人の裁量にお任せしております。 ターゲットの設定、KPIに基づいた行動改善、タイムスケジュールの設定など、自らの行動をどう変えていくのか、自由にPDCAを回していただける環境です。 保育事業所への転職説明会の実施など、新規企画の提案を実現した事例もあります。 ■チームの雰囲気 担当エリアによって3～8名ほどの少人数のチームに分かれています。 拠点内でも、拠点間でも、全員がコミュニケーションをとりやすい雰囲気があり近い距離で働くので、大小さまざまな業務課題を相談し合える雰囲気です。 チームで支えあいながら効率良く業務に取り組み、21時完全退社・休日120日以上でオン／オフの切り替えを徹底した働き方を実現しています。 ※グループ内平均年齢は26～27歳と若手が活躍中です！ 皆様からのご応募をお待ちしております。 興味をお持ちいただけた方は、Wantedlyで掲載中の募集職種から、ご連絡ください。Wantedly以外の経路より優先して選考のご案内を差し上げます。 選考ではなく、まずは話を聞いてみたいという方も、現時点でご関心がある職種の募集ページからご連絡お願いいたします。

グローバル人材紹介事業「TOMATES」の法人営業をお任せいたします。 「日本で働きたいと考えている外国人」や「語学力・海外業務経験を活かしたキャリアアップを目指している日本国籍のグローバル人材」と、「積極的な海外進出等で成長中のグローバル企業」をつなぐ事業です。 ■事業内容 グローバル人材を求めている日本企業（大手～中小まで規模は様々）TOMATESサービスの利用を提案いたします。取引先の採用ニーズや人材の課題をヒアリングし、コンサルティングの意義の強い営業スタイルです。 開発・企画・マーケ等スモールチームで進めており、営業以外の知識も身に付けやすい環境です。 ■チームの雰囲気 セールスチームはまだまだ少人数。これからの事業成長を支えるため、チームの一員として多方面でご活躍いただきます。 ターゲットの設定、目標達成に向けた行動設計と改善、タイムスケジュールの設定など、どう営業戦略を組むかは、チームの裁量と個人の裁量にお任せしています。 また、部署内はもちろん、部署をまたいだディスカッションも頻繁に行われるなど、会社全体が一丸となって業務を進める環境です。他業界での営業・販売経験者である社員のほか、マーケティング部門、Webデザイナー、エンジニアなど、セクションを超えたノウハウの共有も頻繁に実施しています。 ※チームメンバーにはグローバル人材担当のキャリアカウンセラーとして、外国籍の者、トリリンガルの者などが所属しております。語学力を生かして働きたい方も大歓迎です。 ■仕事のやりがい ・大きな裁量権 大手企業のようにオペレーションはまだ確立されておらず、より良い方法を全体で模索しながら進んでおります。成果を出すにはどうするのか最適なのか、これまでのご経験を活かして、ご自身の裁量でご提案・実現することが出来る環境です。 ・実績重視の環境 裁量が大きい分、目標の日次プロセスへの落とし込み、行動、結果へのコミットが求められる環境です。出された成果は必ず公正に評価をいたします。そのため、入社年次に関わらず実力に応じたスピード昇進が可能です。

人材不足に悩む保育園・幼稚園と転職を叶えたい保育士・幼稚園教諭を繋ぎ、 より良い転職・採用を支援する「保育士バンク」チームのマネジメントをお任せいたします。 【保育士バンクとは…】 保育士／幼稚園教諭の方へ「働きたい職場」の要望をヒアリング。 その希望に合った就業先を探し出し、 無事に勤務を開始するまでをサポートしていきます。 私たちの役割は「人材を求める会社」と「仕事を求める人材」を繋ぐこと。 両者の要望や想いを伺いながら、「最適なマッチング」を生み出して頂きます。 保育士・幼稚園教諭の転職支援をする自社サイト「保育士バンク！」は、 累計10万名以上が登録の日本最大級規模にまで成長いたしました。 その成長を支えるメンバーには、ターゲットの設定、目標達成に向けた行動設計と改善、タイムスケジュールの設定など、目標達成に向けてどう営業戦略を組むか、個人の裁量とチームの裁量にお任せしています。 ■チームの雰囲気 担当エリアによって3～8名ほどの少人数のチームに分かれています。 全員がコミュニケーションをとりやすく近い距離で働くので、大小さまざまな業務課題を相談し合える雰囲気です。 21時完全退社・休日120日以上でオン／オフの切り替えを徹底した働き方を実現しています。 ※グループ内平均年齢は26～27歳と若手が活躍中です！ 部署内はもちろん、部署をまたいだディスカッションも頻繁に行われるなど、会社全体が一丸となって業務を進める環境です。 他業界での営業・販売経験者である先輩社員のほか、マーケティング部門、Webデザイナー、エンジニアなど、セクションを超えたノウハウの共有も頻繁に実施。 興味をお持ちいただけた方は、Wantedlyで掲載中の募集職種から、ご連絡ください。Wantedly以外の経路より優先して選考のご案内を差し上げます。 選考ではなく、まずは話を聞いてみたいという方も、現時点でご関心がある職種の募集ページからご連絡お願いいたします。

人材不足に悩む保育園・幼稚園と転職を叶えたい保育士・幼稚園教諭を繋ぎ、 より良い転職・採用を支援する「保育士バンク」チームのマネジメントをお任せいたします。 【保育士バンクとは…】 保育士／幼稚園教諭の方へ「働きたい職場」の要望をヒアリング。 その希望に合った就業先を探し出し、 無事に勤務を開始するまでをサポートしていきます。 私たちの役割は「人材を求める会社」と「仕事を求める人材」を繋ぐこと。 両者の要望や想いを伺いながら、「最適なマッチング」を生み出して頂きます。 保育士・幼稚園教諭の転職支援をする自社サイト「保育士バンク！」は、 累計10万名以上が登録の日本最大級規模にまで成長いたしました。 その成長を支えるメンバーには、ターゲットの設定、目標達成に向けた行動設計と改善、タイムスケジュールの設定など、目標達成に向けてどう営業戦略を組むか、個人の裁量とチームの裁量にお任せしています。 ■チームの雰囲気 担当エリアによって3～8名ほどの少人数のチームに分かれています。 全員がコミュニケーションをとりやすく近い距離で働くので、大小さまざまな業務課題を相談し合える雰囲気です。 21時完全退社・休日120日以上でオン／オフの切り替えを徹底した働き方を実現しています。 ※グループ内平均年齢は26～27歳と若手が活躍中です！ 部署内はもちろん、部署をまたいだディスカッションも頻繁に行われるなど、会社全体が一丸となって業務を進める環境です。 他業界での営業・販売経験者である先輩社員のほか、マーケティング部門、Webデザイナー、エンジニアなど、セクションを超えたノウハウの共有も頻繁に実施。 興味をお持ちいただけた方は、Wantedlyで掲載中の募集職種から、ご連絡ください。Wantedly以外の経路より優先して選考のご案内を差し上げます。 選考ではなく、まずは話を聞いてみたいという方も、現時点でご関心がある職種の募集ページからご連絡お願いいたします。

人材不足に悩む保育園・幼稚園と転職を叶えたい保育士・幼稚園教諭を繋ぎ、 より良い転職・採用を支援する「保育士バンク」チームのマネジメントをお任せいたします。 【保育士バンクとは…】 保育士／幼稚園教諭の方へ「働きたい職場」の要望をヒアリング。 その希望に合った就業先を探し出し、 無事に勤務を開始するまでをサポートしていきます。 私たちの役割は「人材を求める会社」と「仕事を求める人材」を繋ぐこと。 両者の要望や想いを伺いながら、「最適なマッチング」を生み出して頂きます。 保育士・幼稚園教諭の転職支援をする自社サイト「保育士バンク！」は、 累計10万名以上が登録の日本最大級規模にまで成長いたしました。 その成長を支えるメンバーには、ターゲットの設定、目標達成に向けた行動設計と改善、タイムスケジュールの設定など、目標達成に向けてどう営業戦略を組むか、個人の裁量とチームの裁量にお任せしています。 ■チームの雰囲気 担当エリアによって3～8名ほどの少人数のチームに分かれています。 全員がコミュニケーションをとりやすく近い距離で働くので、大小さまざまな業務課題を相談し合える雰囲気です。 21時完全退社・休日120日以上でオン／オフの切り替えを徹底した働き方を実現しています。 ※グループ内平均年齢は26～27歳と若手が活躍中です！ 部署内はもちろん、部署をまたいだディスカッションも頻繁に行われるなど、会社全体が一丸となって業務を進める環境です。 他業界での営業・販売経験者である先輩社員のほか、マーケティング部門、Webデザイナー、エンジニアなど、セクションを超えたノウハウの共有も頻繁に実施。 興味をお持ちいただけた方は、Wantedlyで掲載中の募集職種から、ご連絡ください。Wantedly以外の経路より優先して選考のご案内を差し上げます。 選考ではなく、まずは話を聞いてみたいという方も、現時点でご関心がある職種の募集ページからご連絡お願いいたします。

日本で働きたいと考えている外国人と、積極的な海外進出等で成長中のグローバル企業をつなぐ、人材紹介事業「TOMATES」の法人営業をご担当いただきます。 グローバル人材を求めている日本企業（大手～中小まで規模は様々）TOMATESサービスの利用を提案いたします。取引先の採用ニーズや人材の課題をヒアリングし、クライアント企業のニーズに合わせて人材の側面からソリューションを提供します。 開発・企画・マーケ等スモールチームで進めており、営業以外の知識も身に付けやすい環境です。 ※チームメンバーにはグローバル人材担当のキャリアカウンセラーとして、外国籍の者、トリリンガルの者などが所属しております。語学力を生かして働きたい方も大歓迎です。 ■仕事のやりがい ・月間の売上目標から日次のタスク管理に落とし込み、目標達成のための行動量を求められますので、結果にコミットできる方に是非来ていただきたいです。出された成果は必ず公正に評価をいたします。 そのため、入社年次に関わらず実力に応じたスピード昇進が可能で、実際に入社3ヶ月前後でリーダーに昇進した者も少なくありません。 ・元リクルート、グリー、DeNA、サイバーエージェント、SMS等出身のモチベーションが高く優秀なメンバーと切磋琢磨できる環境です。 セールス個人それぞれに求められる目標が高いですが、その分自分自身の成長を感じながら働くことが出来ます。 ご自身でエリアマーケティングを行いながら、営業ターゲティングをし、主体的に営業活動をしていただける方、ぜひご応募ください！ 興味をお持ちいただけた方は、Wantedlyで掲載中の募集職種から、ご連絡ください。Wantedly以外の経路より優先して選考のご案内を差し上げます。 選考ではなく、まずは話を聞いてみたいという方も、現時点でご関心がある職種の募集ページからご連絡お願いいたします。

2018年10月にスタートした地方創生領域における新規事業におけるセールス担当です。 具体的には、求職者担当及び法人営業担当として、ご登録いただいた求職者様のご希望をお聞きし、ホテル、ゲストハウス、旅館、レストランなど、地方の宿泊業界の大手～中小法人を中心として、リリース直後の「おもてなしHR」の提案営業を行っていただきます。 リリース直後のサービスのため、セールス組織を自ら作っていくところから携わることが可能です。 また、まだ知名度が低いサービスのため、営業の介在価値を発揮しやすく、営業スキルが非常に高まる環境です。 【業務内容】 ・営業計画の設計 ・営業フローの整備 ・求職者様ヒアリング、マッチする求人のご紹介 ・チームの予実管理と達成計画作成　等 新規事業のフェーズにあるので、営業スタイルの構築から実行はもちろん、商品企画や他事業部との連携をお任せしたいと思っております。 他業界での営業・販売経験者である先輩社員のほか、マーケティング部門、Webデザイナー、エンジニアなど、セクションを超えたノウハウの共有や協働を徹底しています。 縦割り組織ではなく他部門と近距離で関われる環境です。 ■仕事のやりがい ・0→１フェーズにあるので、大手企業のようにオペレーションはまだ確立されておらず、より良い方法を全体で模索しながら進んでおります。成果を出すにはどうするのか最適なのか、ご自身の裁量で0から考え出し提案・実現することが出来る環境です。 ・ゆくゆくはマネージャーやご希望に応じて事業責任者までをお任せしたいと考えています。 興味をお持ちいただけた方は、Wantedlyで掲載中の募集職種から、ご連絡ください。Wantedly以外の経路より優先して選考のご案内を差し上げます。 選考ではなく、まずは話を聞いてみたいという方も、現時点でご関心がある職種の募集ページからご連絡お願いいたします。

======================== 新規事業を立ち上げを、実業務の中で実感してみませんか？ ======================== 当社は、創業5年のベンチャー企業ながら、従業員は200名を超え、今月10個目の新規事業として地方創生領域で「おもてなしHR」をローンチしました。そんな期待のかかる新規事業に携わりたい学生様を求めています。 ≪なぜ地方創生をやるのか≫ 人口減少社会に対する価値貢献を標榜するネクストビートにおいて、今後数十年で急速な過疎化が進行する「地方」において事業創出し、各地域の活性化に貢献していくことは、わたしたちのビジョン実現に向けたロードマップにおいて切っても切り離せない重要な事業ドメインの一つだと捉えています。 ーーーーーーーーーーーーーーーー ■インターン内容 ーーーーーーーーーーーーーーーー 実業務の一部をご担当いただきます。 ※スキルレベルや志向性に応じて要相談 ==　こんなことができます　== ▶現場責任者からのフィードバック 事業開発経験豊富な責任者から直接フィードバックを受けることができ、自分に不足しているスキルを認識することができます。 ▶会社や社員の雰囲気をリアルに体験 実際に社員が業務を行っているフロアに席をご用意します。営業、エンジニア、デザイナーの普段の業務風景や他部署とのコミュニケーションや打ち合わせの様子などもリアルに体験することができます。 ▶現場社員とカジュアルに話せる環境 今後のキャリアについてもカジュアルにお話しいただけます。また、内定者インターン生もたくさんいるので、就活の相談など気軽にしてみてください！ ≪こんな人におすすめ≫ 〇将来起業したい 〇新規事業に関わりたい 〇地方創生に興味がある 〇日々自分の成長を実感したい 〇裁量のある環境で働きたい 〇0→1で事業がつくられていく過程を体感しながら学びたい 〇優秀な事業責任者の直下でインターンがしたい 〇営業経験がしてみたい 〇コミュニケーションスキルを身につけたい 〇就活前に社会人経験を積みたい 《期間・場所》 期間：要相談(2か月以上) 頻度：要相談(週2日以上、一日4時間以上) 場所：東京本社。東京都渋谷区恵比寿4-9-10 少しでも気になった方はぜひカジュアルにお話しましょう。ぜひお気軽に遊びに来てください！ -------------------------------------------------------------------------- ▼社員のインタビュー記事もご覧ください。 ↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓ ・17新卒インタビュー： 【起業・就活メディア立ち上げ経験を経て、4年目ベンチャーに新卒1期生として入社することを選んだ理由】 https://www.wantedly.com/companies/nextbeat2/post_articles/74058 ・19新卒インタビュー： 【内定7社の私が選んだ会社。ここには新卒への「期待」と「チャンス」がある。】 https://www.wantedly.com/companies/nextbeat2/post_articles/128125 ・２つの19卒内定式： 「初めからネクストビート第一志望の人はいない」 https://www.wantedly.com/companies/nextbeat2/post_articles/137267 興味をお持ちいただけた方は、Wantedlyで掲載中の募集職種から、ご連絡ください。Wantedly以外の経路より優先して選考のご案内を差し上げます。選考ではなく、まずは話を聞いてみたいという方も、現時点でご関心がある職種の募集ページからご連絡お願いいたします

大手から中規模法人（幼稚園／保育園）に対し、保育士向け転職支援サービス『保育士バンク！』および保育学生向け就活支援サービス『 保育士就活バンク！』の求人広告販売をメインにご担当頂きます。 【具体的には、、、】 ・電話で園長さんへご連絡をし、サービス説明を行い訪問アポイント取得 ・保育事業所へ実際に訪問し、採用課題のヒアリング ・保育事業所、保育士さん双方とにとってメリットのある採用コンサルティングサービスのご提案 ・求人広告作成　自社広告制作グループとの連携 ※採用課題を解決するため、求人広告はもちろんのこと、弊社で開催している就職・転職フェアへの出展、法人自社でのWeb施策による採用の支援・業務代行など、採用を切り口としたコンサルティング営業を行います。 ・効果検証 ※結果を踏まえ、お客様のフォローを行います。関係は長期的に構築していきます。 保育業界は求人倍率が非常に高いので、『KIDSNAコネクト』法人営業担当者からクライアントをご紹介頂くことも多いほど、採用に困っている顧客が多くニーズが非常に高い領域です。 一度ご担当したお客様と長くお付き合いすることが多く、定期的なご相談によって少しずつお客様の経営が改善していく過程を見ることもできます。 保育の未来を変えていくやりがい、醍醐味を感じて頂けるお仕事です。 興味をお持ちいただけた方は、Wantedlyで掲載中の募集職種から、ご連絡ください。Wantedly以外の経路より優先して選考のご案内を差し上げます。 選考ではなく、まずは話を聞いてみたいという方も、現時点でご関心がある職種の募集ページからご連絡お願いいたします。

弊社では法人営業職として主に以下の5つの担当を募集しております。 「ITベンチャーでBtoB営業がしたいけど担当商材までは決めていない！」 という方、ぜひそれぞれ詳しくお話しませんか？？ 今までのご経歴やご希望を伺い、柔軟に対応いたします！ 中長期的に各ポジションへのキャリアアップももちろん可能です。 【KIDSNAメディア担当】 教育、健康、遊び、ライフスタイル等の子育てや共働きに関する様々な知恵を提供する子育て関連の情報発信メディア『KIDSNA』の法人営業 メディア営業や広告代理店でご経験のある方大歓迎です！ 【KIDNAコネクト担当】 保育施設向けの業務管理システムである『KIDSNAコネクト』の法人営業 何かしらのシステムやツールの営業経験のある方大歓迎です！ 【TOMATES担当】 外国人やグローバル人材を求めている日本企業に対して、グローバル人材紹介サービス「TOMATES」のサービスや求人広告サービスを販売する法人営業 人材紹介に携わったことのある方大歓迎です！ 【保育士バンク！求人広告担当】 大手から中規模法人（幼稚園／保育園）に対し、保育士向け転職支援サービス『保育士バンク』および保育学生向け就活支援サービス『 保育士就活バンク』の求人広告の販売 メディア営業や広告代理店でご経験のある方大歓迎です！ 【1.5次会.com担当】 会費制ウエディング・1.5 次会パーティーが出来る結婚式場に特化した情報サイト『1.5次会.com』の法人営業 ウェディングプランナーご経験者、メディア営業や広告代理店でご経験のある方大歓迎です！ どの担当でも決まったやり方はまだなく、営業組織もスタイルもこれからさらにつくっていく段階です。 成果は正当に評価されますし、圧倒的な成長環境があなたを待っています！ ご興味をお持ちいただいたらぜひオフィスに遊びにきてください！！ 興味をお持ちいただけた方は、Wantedlyで掲載中の募集職種から、ご連絡ください。Wantedly以外の経路より優先して選考のご案内を差し上げます。 選考ではなく、まずは話を聞いてみたいという方も、現時点でご関心がある職種の募集ページからご連絡お願いいたします。

幼稚園／保育園（大手から中規模法人）をメイン顧客として、保育園の経営管理システム『KIDSNAコネクト』導入の営業をするお仕事です！ 『KIDSNAコネクト』とは、iPadを活用し園児の管理や当園管理、保護者へのお知らせ機能などを兼ね備えた総合的な経営管理システムです。今後は保護者が使うスマホ版『KIDSNAコネクト』と連携し、写真共有機能など次々と新機能が実装される予定です！ 保育園の意見を吸収しながら、より良いシステムを作っていくフェーズです。顧客のニーズをヒアリングをしながら開発チームにフィードバックし、一緒にプロダクトを作り上げて頂きたいと考えています。 アナログ管理が多い保育事業所様に対し、経営のITソリューションを提案していく、貢献度の高い事業です！ ※全国各拠点にて募集しております！ 東京、大阪、名古屋、札幌、仙台、広島、福岡　 興味をお持ちいただけた方は、Wantedlyで掲載中の募集職種から、ご連絡ください。Wantedly以外の経路より優先して選考のご案内を差し上げます。 選考ではなく、まずは話を聞いてみたいという方も、現時点でご関心がある職種の募集ページからご連絡お願いいたします。

月間400万ユーザーを持つパパママ向け情報メディア「KIDSNA」担当。圧倒的スピードで事業展開を行うベンチャーの急成長メディアをお任せします！ 教育、健康、遊び、ライフスタイル等の子育てや共働きに関する様々な知恵を提供する子育て関連の情報発信メディア『KIDSNA』をご担当頂き、大手から中規模法人をメインのクライアントとして法人営業を行います。 【具体的には、、、】 営業先はおもちゃメーカー、子供服アパレル会社等、子育て層にリーチしたいと考えている企業です。『KIDSNA』内での記事広告やママインフルエンサーを活用したマーケティング手法など、クライアントの課題を解決するソリューションを行います。 興味をお持ちいただけた方は、Wantedlyで掲載中の募集職種から、ご連絡ください。Wantedly以外の経路より優先して選考のご案内を差し上げます。 選考ではなく、まずは話を聞いてみたいという方も、現時点でご関心がある職種の募集ページからご連絡お願いいたします。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 2017年12月1日、私たちは結婚領域で新サービス「1.5 次会.com」をリリースしました！ まだまだ少人数の営業チームですが、今後全国へサービスをさらに拡大していくため、主力メンバーとして一緒に働く仲間を増員募集です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 『1.5次会.com』は、会費制ウエディング・1.5 次会パーティーが出来る結婚式場に特化した情報サイトです。 ブライダル業界の大手から中規模法人を対象に、『1.5次会.com』への掲載を提案する営業を行っていただきます。 ※札幌、仙台、東京、大阪、広島、名古屋、福岡にて募集しています！ 広告販売やウェディングプランナー経験者の方、 ブライダル商材に興味がある方、大歓迎です！ 興味をお持ちいただけた方は、Wantedlyで掲載中の募集職種から、ご連絡ください。Wantedly以外の経路より優先して選考のご案内を差し上げます。 選考ではなく、まずは話を聞いてみたいという方も、現時点でご関心がある職種の募集ページからご連絡お願いいたします。

当社の基幹事業である「保育士バンク！」は、毎月3,000名、累計75,000名以上が登録している日本最大級の保育士専門の転職支援サービスです。2013年創業当時にスタートした事業であり、右肩上がりの成長を続けています。 当事業において、保育士に特化した転職活動支援を担うキャリアアドバイザーを募集いたします。 仕事を探す保育士と、人材を求める保育園のマッチングを行います。 ■具体的な仕事内容 基本的な仕事の流れは以下の通りです。 ①「保育士バンク！」にご登録の保育士・幼稚園教諭にご連絡 ②希望条件（勤務地・施設形態・待遇など）を詳しくヒアリング ③ヒアリング内容をもとに、自社データベースを使い希望にあった求人をご案内 ※希望条件に合う求人を幅広く提案できるよう、担当エリアの保育園・幼稚園に対して、人材をベースにした打診活動も行います。 ④面接の日程調整や事前の打ち合わせ ※面接へ同行はしませんが内定・就職が決まるまで双方の間に立って密にコミュニケーションを取りながらご転職の成功までをサポートしていただきます。 上記を基本業務としておりますが、売り上げ目標の達成に向けどう営業戦略を組むかは個人の裁量にお任せしております。 ターゲットの設定、KPIに基づいた行動改善、タイムスケジュールの設定など、自らの行動をどう変えていくのか、自由にPDCAを回していただける環境です。 保育事業所への転職説明会の実施など、新規企画の提案を実現した事例もあります。 ■チームの雰囲気 担当エリアによって3～8名ほどの少人数のチームに分かれています。 拠点内でも、拠点間でも、全員がコミュニケーションをとりやすい雰囲気があり近い距離で働くので、大小さまざまな業務課題を相談し合える雰囲気です。 チームで支えあいながら効率良く業務に取り組み、21時完全退社・休日120日以上でオン／オフの切り替えを徹底した働き方を実現しています。 ※グループ内平均年齢は26～27歳と若手が活躍中です！ 皆様からのご応募をお待ちしております。 興味をお持ちいただけた方は、Wantedlyで掲載中の募集職種から、ご連絡ください。Wantedly以外の経路より優先して選考のご案内を差し上げます。 選考ではなく、まずは話を聞いてみたいという方も、現時点でご関心がある職種の募集ページからご連絡お願いいたします。

わたしたちが行っているのは、人口減少社会に貢献するためのインターネット事業 具体的には… ■求人情報メディア事業 ・既卒保育士・幼稚園教諭向け転職サイト「保育士バンク！」の運営 ・新卒保育士・幼稚園教諭学生向け就職活動応援サイト「保育士就活バンク！」の運営 ■採用コンサルティング事業 ・保育園運営事業者向け保育士採用・人事コンサルティング事業 ■WEBマーケティング支援事業 ・採用に纏わるWEBプロモーションのサポート ・各種コンテンツの企画・制作 などに取り組んでいます。 さらに今後は少子化対策のため、保育業界だけではなく観光や結婚をテーマとしたサービスも計画中です。

既存事業「保育士バンク！」「保育士就活バンク！」「KIDSNA」や今後展開する新事業において、他のデジタルマーケティングメンバーや社内エンジニア・ディレクターと連携しながら、各事業のSEO領域を専門にご担当頂きます。 また、SEOを専門としながら、デジマ領域全体に対しても、代理店交渉を含めた全体ディレクションと、営業、エンジニアとの連携も含めた含めた幅広い領域に貢献頂きたいと考えています。 ================ ■具体的な業務 ================ ・SEO内部施策（サイト構造の設計、URLの構成、内部リンクの設計、他施策） ・SEO外部施策（ナチュラルリンクの獲得のための施策企画、実施） ・コンテンツ制作のキーワード設計 ・KPIの策定～管理・運用　など 全10事業、まだまだこれから急成長をさせていくフェーズにございます。それにはマーケティング領域の強化は必須と考えており、是非その成長を支えて頂きたいと考えています。 メンバーポジション～マネージャーポジションまで幅広く募集中です。 マネージャーポジションの場合、メンバーのマネジメントはもちろん、事業/会社の成長全般に当事者意識を持ち周囲を巻き込むご活躍を期待しております！ ================ ■必須・歓迎スキル ================ 【必須スキル】 ・SEO（内部／外部）の実務経験　2年以上 【歓迎スキル】 ・HTML、JavaScript、MySQLの基礎知識 ・Google Analytics、GTM、Google Adwordsの基礎知識 ・ポータルサイト、ECサイトの運用実務経験 ・コンテンツ企画、編集、プロデュースの実務経験 ・広告、IT業界または人材業界を対象としたマーケティング実務経験 ▼社員インタビュー https://www.wantedly.com/companies/nextbeat2/post_articles/122921

自社事業「保育士就活バンク！」「KIDSNA」「1.5次会.com」や今後展開する新事業における、幅広い集客活動の企画から実行まで、デジタルマーケティング領域を全般的にご担当頂きます。 事業ごとにインハウスでの運用と外部の広告代理店の活用を併用しながら運用しておりますので、代理店交渉を含めた全体ディレクションと、営業、エンジニア、ディレクターと連携を取りながら進めて頂きます。ご自身の業務が各事業の改善・拡大に直結するため、日々裁量の大きさを実感頂けます。 ■具体的には ・Google、Yahoo!のリスティング広告の運用 ・SNS広告の運用 ・アフェリエイト広告の代理店を通じたASP、アフィリエイターとの調整 ・ネイティブアドの企画・実行 ・SNSアカウントの運用 ・マス広告の企画・実行 ・広告効果改善を目的としたLPやサイト改善の企画 ・プロダクトブランディング 全10事業、まだまだこれから急成長をさせていくフェーズにございます。それにはマーケティング領域の強化は必須と考えており、是非その成長を支えて頂きたいと考えています。 メンバーポジション～マネージャーポジションまで幅広く募集中しています。 特にマネージャーポジションの場合は、マネージャーとしてメンバーのマネジメントはもちろん、事業/会社の成長全般に当事者意識を持ち周囲を巻き込むご活躍を期待しております！ 【必須】 ■Google Adwords、Yahoo!スポンサードサーチの運用経験　1年以上 ■GDN、YDNの運用経験　1年以上 【歓迎】 ■Facebook広告、twitter広告の運用経験 ■アフィリエイト広告の運用経験 ■広告効果改善を目的としたサイト改善経験 ■数値分析経験（SQLなどデータ処理言語使用） ■Facebook、twitter、Instagramのアカウント運用経験 ■DSPやDMP等の運用経験をお持ちの方歓迎 ■起業やプロダクトをご自身で作った経験がある方 ▼社員インタビュー https://www.wantedly.com/companies/nextbeat2/post_articles/122921

自社webメディアのコンテンツライティングをメインに行っていただきます！ ■□■□■□■□■□■ 現在、医療関係やタイアップ等の領域で、取材からライティングまで対応可能な方を大募集しております！ スキル次第で、入社数か月後からリモート勤務も可能です！ ■□■□■□■□■□■ ■こんな方お待ちしております！ ・保育業界に興味がある方 ・平日週4～5日、1日5h以上働ける方 (10:00-19:00で柔軟な勤務が可能です） ・長期で働ける方 ご興味をもたれた方はお気軽にお問合せくださいませ！

自社webメディアのコンテンツライティングをメインに行っていただきます！ ■□■□■□■□■□■ 現在、医療関係やタイアップ等の領域で、取材からライティングまで対応可能な方を大募集しております！ スキル次第で、入社数か月後からリモート勤務も可能です！ ■□■□■□■□■□■ ■こんな方お待ちしております！ ・保育業界に興味がある方 ・平日週4～5日、1日5h以上働ける方 (10:00-19:00で柔軟な勤務が可能です） ・長期で働ける方 ディレクター職も募集しておりますので、ご興味のあられる方はお気軽にお問合せくださいませ！

※「話を聞きに行きたいボタン」をクリックしてエントリーしてください この夏、内定直結・選抜型の【summer internship｜2021】を開催します。 最前線で事業を推進する役員と共に、難易度の高い社会課題解決に本気で挑戦していただきます。 その中で、起業や事業バイアウトなど経験豊富な役員だからこその実践的なフィードバックをする事で、皆さんの成長に全力でコミットします。 創業5年で10事業展開、社員数200名超を達成した急成長ベンチャーの圧倒的スピード感を肌で体感してみませんか？ ============== インターン概要 ============== 【開催時期】 2019年8～9月の間で2日間／全2回 ※詳細な日時が決定次第、ご案内させていただきます。 【開催場所】 東京都渋谷区恵比寿4-9-10 ネクストビートハウス ※JR「恵比寿」駅より徒歩4分 【登壇者紹介】 ・里吉考太（執行役員・CMO） 2007年株式会社セプテーニへ入社。年間営業成績全国1位を2年連続で獲得。2012年からファッションコーディネートアプリをゼロから立ち上げ、その後、KDDIにバイアウト。2017年メディアグロースグループ責任者として株式会社ネクストビートへ入社。子育て情報メディア「KIDSNA」のユーザーを約10倍の400万ユーザーに増強させるなど、その実績が評価され、わずか1年で役員に抜擢。2018年執行役員CMOに就任。複数の新規事業の統括も兼務する。 ・石毛陽子　(執行役員・CSO) 東京大学文学部卒業後、大和証券エスエムビーシー株式会社（現・大和証券株式会社）へ入社。経営企画及び企業向けファイナンス支援業務を担当。2013年、ローランド・ベルガーに戦略コンサルタントとして参画。シンガポール拠点にて日系及び外資企業のアジア事業拡大の支援に携わる。2018年、CSO（最高戦略責任者）としてネクストビートへ入社。ネクストビート在籍中に第二子を出産。会社の福利厚生であるベビーシッター補助制度等を活用し、産後復帰。複数の新規事業の統括も兼務する。 ・澄川恵美子　(執行役員・CHRO/CHO) 東京大学大学院医学系研究科を卒業。在学中はラオスにて国際協力機構 "JICA"と発展途上国の支援に携わる研究を行う。2011年、株式会社ディー・エヌ・エーへ新卒入社。新規事業開発や新卒採用、アプリマーケティング戦略の責任者を担当。 退職後、自身で事業立ち上げを行う傍ら、フリーランスとしてスタートアップ、NPO等の支援に従事。2016年、人事執行役員 CHROとして株式会社ネクストビートへ入社。2017年第一子を出産後、復帰。 ============== ※ご興味を持っていただけた方「話を聞きに行きたいボタン」をクリックしてエントリーしてください お会いできる事を楽しみにしております！

◆◇━━━━━━━━━━━━━━━◇◆ 　　未来の「ふつう」を次々と 　　【0→1事業創出インターン】 ◆◇━━━━━━━━━━━━━━━◇◆ 創業5年で10サービスを展開する急成長ベンチャー企業・ネクストビート。机上の空論では終わらないリアルな0→1を、最前線で事業を推進する役員直下で立案して頂きます。難易度の高い『社会課題解決』に向き合い、未来の『ふつう』を創り出す事に興味のある方、ぜひお会いしましょう。 ============== インターン概要 ============== 【開催時期】 2019年8～9月の間で2日間／全2回 ※詳細な日時が決定次第、ご案内させていただきます。 【開催場所】 東京都渋谷区恵比寿4-9-10 ネクストビートハウス ※JR「恵比寿」駅より徒歩4分 【こんなことができる】 起業やバイアウト等、経験豊富な役員・事業責任者と最前線で活躍している若手社員と共に、新規事業を立案して頂きます。2日目に、CEOを含めた執行役員全員の前で事業計画をプレゼンしていただき経営目線からのフィードバックを受ける事が出来ます。 【登壇者紹介】 ・里吉考太（執行役員・CMO） 『インタビュー記事：新しい価値創造の為の「手段を選ばない推進」』 https://www.nextbeat.co.jp/about/directors/interview/4 ・石毛陽子　(執行役員・CSO) 『インタビュー記事：この会社が「動く」戦略を創る』 https://www.nextbeat.co.jp/about/directors/interview/2 ・澄川恵美子　(執行役員・CHRO/CHO) 『インタビュー記事：東大・DeNA出身CHROに問う「結局、ベンチャーで新卒が持てる裁量なんで机上の空論じゃないんですか？」』 https://www.wantedly.com/companies/nextbeat2/post_articles/128394

創業当初にスタートした事業は、初月から黒字営業を達成し、今では業界トップクラスとなったスピード感と安定感をベースに経営し、そこで得られたキャッシュを新規事業に投資する挑戦のサイクルが両立できています。そんな環境の中で、人口減少という社会課題に対して様々なアプローチを行っています。 現在、創業5年目のベンチャー企業ながら、従業員は200名を超え、１０の事業を展開しています。 従業員の大半は、それぞれの組織で、事業立ち上げや組織の急成長の中心を担ってきたメンバーで、自身と組織の更なる成長を実現するために続々と集まっています。 【出身企業】 ・メガベンチャー：リクルート、DeNA、グリー・・・etc. ・大企業：KDDI、京セラ、新日鉄、デロイト・・・etc. ・起業からのイクジット 「実績のある優秀な社員のもとで圧倒的な成長を実現したい！」 「3～5年以内に子会社社長や事業責任者になりたい」 そんな志を持った学生を募集しています。 次なるメガベンチャーを共に創り上げるとともに、ネクストビートの文化醸成を担ってください！ ーーーーーーーーーーーーーーーー ■インターン内容 ーーーーーーーーーーーーーーーー 実業務の一部をご担当いただきます。 ※スキルレベルや志向性に応じて要相談 ・営業 　- ネクストビートの事業展開スピードの源泉である営業チームで、稼ぐ力を身に着けながら、商材開発や新規ユーザー獲得施策の実行などに携われます。 ・マーケティング 　- 最先端のデジタルマーケティングからリアルマーケティングまで、様々な手法を用いながら、プロダクトを横断して複数の事業に携われます。 ・コーポレート 　- 人事・広報や経営戦略など、会社の組織を強くして、事業の持続可能性や社員の仕事のやりがいなど、幅広くサポートします。 ・webディレクター 　-HP制作の補助業務を行っていただきます。クライアントの情報整理や、資料作成、電話対応など業務は多岐に渡ります。 ==　こんなことができます　== ▶現場責任者からのフィードバック 事業開発経験豊富な責任者から直接フィードバックを受けることができ、自分に不足しているスキルを認識することができます。 ▶会社や社員の雰囲気をリアルに体験 実際に社員が業務を行っているフロアに席をご用意します。営業、エンジニア、デザイナーの普段の業務風景や他部署とのコミュニケーションや打ち合わせの様子などもリアルに体験することができます。 ▶現場社員とカジュアルに話せる環境 今後のキャリアについてもカジュアルにお話しいただけます。また、内定者インターン生もたくさんいるので、就活の相談など気軽にしてみてください！ ≪こんな人におすすめ≫ 〇将来起業したい 〇新規事業に関わりたい 〇地方創生に興味がある 〇日々自分の成長を実感したい 〇裁量のある環境で働きたい 〇0→1で事業がつくられていく過程を体感しながら学びたい 〇優秀な事業責任者の直下でインターンがしたい 〇営業経験がしてみたい 〇コミュニケーションスキルを身につけたい 〇就活前に社会人経験を積みたい 少しでも興味を持っていただけたら、オフィスに遊びに来てください。ざっくばらんにお話ししましょう！ ・社員インタビュー：https://www.wantedly.com/companies/nextbeat2/post_articles/74058 ・19卒新卒 3期生インタビュー： https://www.wantedly.com/companies/nextbeat2/post_articles/128125 ・２つの19卒内定式。「初めからネクストビート第一志望の人はいない」 https://www.wantedly.com/companies/nextbeat2/post_articles/137267 興味をお持ちいただけた方は、Wantedlyで掲載中の募集職種から、ご連絡ください。Wantedly以外の経路より優先して選考のご案内を差し上げます。選考ではなく、まずは話を聞いてみたいという方も、現時点でご関心がある職種の募集ページからご連絡お願いいたします

自社メディアにおける動画コンテンツ制作のサポートをお任せいたします！ ■具体的な業務内容 ・動画撮影補助 ・動画編集補助 など ■こんな方お待ちしております！ ・保育業界、人材サービスに興味がある方 ・ベンチャー企業のスピード感を体感したい方 ・動画制作に関わりたい方 ・平日週4～5日、1日5h以上働ける方 (10:00-19:00で柔軟な勤務が可能です） ・長期で働ける方 ご興味お持ちいただけましたら、是非一度お問合せ下さいませ！

内定はもらったけれど、もっと自分にあった会社があるのではとモヤモヤしている20卒の学生の皆さん、一度私たちのお話しを聞いてみませんか？ 私たちネクストビートは「ITの力で日本の大きな社会課題である"人口減少社会"に対峙していきたい」という想いの下、創業した設立5年のベンチャー企業です。現在、人口減少社会で顕在化する様々な課題の解決に向けて、子育て支援領域を中心に10事業を展開しています。今後は、更なる事業成長に向けて「ライフイベント領域」「インバウンド領域」「地方創生領域」を重点領域として、新たな事業を創出/立ち上げていく方針であり、その成長の担い手となる新卒第3期生を募集しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ こんな思いをお持ちの学生さん 一度是非お会いしましょう！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼将来の事業創出や起業のために、少しでも早く成長できる環境を求めている方 当社には立ち上げフェーズにある新規事業が数多く存在しており、入社1年目から新規事業の主力メンバーとして活躍することが期待されます。起業やコンサル/メガベンチャーで活躍した経験を持つ社員とともに、新規事業をつくりあげながら、圧倒的なスピードで成長してみませんか？ ▼切磋琢磨できる優秀な同期を求めている方 ネクストビートは新卒採用を始めてまだ2期ですが、圧倒的な成長を求める新入社員が数多く集まっています。優秀な同期/先輩と切磋琢磨しながら成長したい学生さんには最適な環境です。 ≪新卒新入社員の活躍事例≫ ・新卒学生向けの事業開発インターンの責任者として、何もないところから企画・集客・選考・フォローまで一貫して担当した2年目社員 ・400万ユーザーが利用するメディア事業で、新規事業責任者である執行役員とタッグを組み、セールスに奔走している1年目社員 ━━━━━━━━━━━━━━━━ こんな思いをお持ちの エンジニア志望の学生さんも歓迎！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼市場価値の高いエンジニアになりたいという想いをお持ちの方 エンジニアの業務は単なる開発だけではありません。当社のエンジニアには、顧客が何を求めているか、どのような価値を提供すべきかを考え、分析し、設計に落とし込んでいくことを期待しています。自社サービス開発&エンジニアも企画段階から事業作りに携わるネクストビートだからこそエンジニアの業務の幅は広く、「知らず知らずのうちにエンジニアとしての価値を高められる環境」が提供できます。 ▼「社会に役立つものづくり」を行いたいという方 ネクストビートは「ITの力で日本の大きな社会課題である"人口減少社会"に対峙していきたい」という想いの下、現在、人口減少社会で顕在化する様々な課題の解決に向けて10事業を展開しています。自らが開発したプロダクトを通じて、ビジネスで社会課題の解決に貢献してみませんか？ -------- 興味をお持ちいただけた方は、Wantedlyで掲載中の募集職種から、ご連絡ください。Wantedly以外の経路より優先して選考のご案内を差し上げます。選考ではなく、まずは話を聞いてみたいという方も、現時点でご関心がある職種の募集ページからご連絡お願いいたします

人事・広報グループ労務担当として、約200名の社員を対象に労務業務全般をご担当頂きます。 ■具体的には ・労働・社保手続き ・入退社関連手続き ・就業規則・諸規程の作成・改定 ・メンタルヘルス関連業務、福利厚生制度の活用促進・運用・新規導入） 併せて、労務関連の運用フローの設計と整備もお任せします。 ※適性や経験に応じて、人事制度設計や採用にも関わっていただきます。 ■仕事のやりがい ・急成長中の環境で、組織を構築していくフェーズです。バックオフィスとして裁量の大きさを実感出来ます。 ・「こうした方がいいのではないか」というご提案が大歓迎の環境です！提案・改善ともにすべて実行していただくことが可能です。 ・労務メンバーは少数精鋭の組織のため、風通しがよく議論も活発に行われます。 ・労務だけでなく中長期的には人事、広報、法務、経理など、バックオフィス全般にわたり中長期的に成長し続けることが出来ます。 ■募集スキル ・事業会社での労務の実務経験1年以上 ・社労士資格を所有の方 ■歓迎スキル ・ベンチャー企業、IT企業での就労経験 ・細かい所まで気づき、進んで行動出来る方 ・周囲と協力し合って業務を勧められる方 ・0→1のベンチャーの環境を楽しめる方 0から機能を作りあげていく裁量大きな環境です。 今までのスキルを活かしつつ、今後、バックオフィスとしてスキルを高めていきたい方からのご応募をお待ちしております。 ▼社員インタビュー https://www.wantedly.com/companies/nextbeat2/post_articles/128394

人材開発グループでは、人事の領域において採用・労務・広報などの面から事業拡大を支えています。 今回の募集ポジションは「採用担当」！ 採用担当として新卒採用もしくは中途採用業務をご担当頂き、急拡大する事業を支える人材の獲得を担って頂きます。 ■具体的には ・面接官業務 ・会社説明会実施（司会、説明担当） ・人材紹介会社/派遣業者選定・対応 ・媒体選定・運営（クリエイティブ管理、ダイレクトリクルーティング） ・面接日程調整等のメール対応 ・内定者フォロー（面談、受け入れ対応等） ・リファラル採用企画・運営 ・他社イベント参加 ・面接官フォロー（説明会実施、ハイヤリングバー設定等） ・採用計数管理 人事メンバー4名とアシスタント3名と協働して、採用戦略検討から実行まで、一連の業務をご担当頂きます。 また、経験や要望に応じて、人事制度設計、人材育成体系の構築など他の人事分野の業務も担当頂きます。 ■仕事のやりがい ・各部署、経営陣すべての社員が近い距離で働いているので、採用に対するニーズを吸い上げ形にしていく喜びをダイレクトに感じることができます。 ・採用手法は決まったやり方はないので予算管理から戦略構築、実行まですべてを自由なスタイルでつくり上げていくことが出来ます。 ・今までの成功事例のみに頼るのではなく、自ら採用マーケットを開拓していく面白さを実感頂けます。 ■必須条件 ・採用経験がある方 ・中途採用のご経験 ・媒体活用のご経験 多岐にわたる業務をお任せするので、短期間で採用担当としてのスキルを身に付けることが出来ます！ 人事としてのキャリアを目指している方、大歓迎です。

創業当初にスタートした事業は、初月から黒字営業を達成し、今では業界トップクラスとなったスピード感と安定感をベースに経営し、そこで得られたキャッシュを新規事業に投資する挑戦のサイクルが両立できています。そんな環境の中で、人口減少という社会課題に対して様々なアプローチを行っています。 現在、創業5年目のベンチャー企業ながら、従業員は200名を超え、１０の事業を展開しています。 従業員の大半は、それぞれの組織で、事業立ち上げや組織の急成長の中心を担ってきたメンバーで、自身と組織の更なる成長を実現するために続々と集まっています。 【出身企業】 ・メガベンチャー：リクルート、DeNA、グリー・・・etc. ・大企業：KDDI、京セラ、新日鉄、デロイト・・・etc. ・起業からのイクジット 「実績のある優秀な社員のもとで圧倒的な成長を実現したい！」 「3～5年以内に子会社社長や事業責任者になりたい」 そんな志を持った学生を募集しています。 新卒4期生として、次なるメガベンチャーを共に創り上げるとともに、ネクストビートの文化醸成を担ってください！ 【業務内容】 総合職、エンジニア・デザイナー職ともに、1年目から大きな裁量権を得られるだけでなく、プロダクトや職種をまたいだジョブローテーションのチャンスが多いため、スキルの幅を広げやすい環境となっています。 ■主な職種 ・営業 　- ネクストビートの事業展開スピードの源泉である営業チームで、稼ぐ力を身に着けながら、商材開発や新規ユーザー獲得施策の実行などに携われます。 ・マーケティング 　- 最先端のデジタルマーケティングからリアルマーケティングまで、様々な手法を用いながら、プロダクトを横断して複数の事業に携われます。 ・コーポレート 　- 人事・広報や経営戦略など、会社の組織を強くして、事業の持続可能性や社員の仕事のやりがいなど、幅広くサポートします。 ・エンジニア 　- 未経験者でも歓迎。新規プロダクト開発に携わるだけでなく、マーケやデザインなどと協業しながらビジネス観点も強くすることができます。 ・デザイナー 　- デザインの全体設計を行うアートディレクションや、ユーザーに心地よいサービスを提供するため方法を考え実行します。 少しでも興味を持っていただけたら、オフィスに遊びに来てください。ざっくばらんにお話ししましょう！ 説明会も随時開催しております。ご興味ある方はお問合せください！ ・社員インタビュー：https://www.wantedly.com/companies/nextbeat2/post_articles/74058 ・19卒新卒 3期生インタビュー： https://www.wantedly.com/companies/nextbeat2/post_articles/128125 ・２つの19卒内定式。「初めからネクストビート第一志望の人はいない」 https://www.wantedly.com/companies/nextbeat2/post_articles/137267 興味をお持ちいただけた方は、Wantedlyで掲載中の募集職種から、ご連絡ください。Wantedly以外の経路より優先して選考のご案内を差し上げます。選考ではなく、まずは話を聞いてみたいという方も、現時点でご関心がある職種の募集ページからご連絡お願いいたします

※アルバイトでの募集です！※ 転職を考えている保育士向けの転職イベントの企画・運営に関する事務サポートをお任せします。 イベントを通じて人材不足に悩む保育園・幼稚園と転職を叶えたい保育士・幼稚園教諭を繋ぎ、より良い転職・採用を支援いただきます。 【具体的には】 ・転職イベントの企画・運営に関する庶務 （メール対応、事務処理など） 【チームの雰囲気】 若手中心に構成される4～5名の少数精鋭のチームで、 風通しが良く議論も活発に行われています。 【こんな方歓迎します！】 ・人と話すのが好きな方 ・イベントの運営や企画に興味がある方 【働き方】 ・週5日、10～19時での就業となります。 ・土日は月に1～2回出勤することがありますが、平日に代休取得可能です。 皆さんからのご応募をお待ちしております！

転職を考えている保育士向けの転職イベントを担当し、営業・企画・運営・広報等、幅広い業務を担っていただきます。 イベントを通じて人材不足に悩む保育園・幼稚園と転職を叶えたい保育士・幼稚園教諭を繋ぎ、より良い転職・採用を支援いただきます。 【具体的には】 ・営業（電話によるイベント出展に関するご提案・販売） ・販促企画/広報（開催プラン、新商材など企画立案～PR実務まで） ・来場者集客（メールマーケティングなど） ・運営（運営業者との折衝、来場者・出展法人管理、当日対応） ※業務の割合としては、営業3割、企画～実行7割のイメージです。 【チームの雰囲気】 若手中心に構成される4～5名の少数精鋭のチームで、 風通しが良く議論も活発に行われています。 【こんな方歓迎します！】 ・営業経験のある方 ・営業企画・販促企画に携わった経験のある方 ・当社の事業やビジョンに興味や関心がある方 ・成長分野で自己成長、自己実現を叶えたい方 「保育士バンク！」事業のキャリアアドバイザーや法人営業のメンバーとも協働し、イベントを作り上げていきます。 営業、企画、広報、マーケティング等幅広いスキルを身に付けることが出来るので、 将来的に多彩なキャリアチェンジを目指しておられる方にも最適なポジションです。

弊社のマーケティンググループにおいて、保育士向け人材紹介事業と連携の上、ご転職を控えた保育士さんへの電話フォローをメインにお任せいたします。 問い合わせを待つだけではなく、保育士さんが抱えている悩みを能動的にヒアリングし、サービスの向上に繋げて頂きます！ 急成長中のベンチャーで中核を担う事業に是非携わってみませんか？ ■具体的には… ご転職にあたっての保育士さんの悩みをお電話でヒアリングをメイン業務としておまかせします。 ・満足度アンケートを営業の方々に共有 ・アンケート未回答の人への連絡 ・成約者さまへのノベルティ、友達紹介ギフトの送付作業　など ■他こんなこともお任せします！ ・入金対応（保育園に入金を確認する作業） ・そのほかメンバーのサポート全般 メンバーは20代～30代中心、風通しの良い雰囲気で、先輩STAFFが丁寧にフォローします！ ■勤務時間 週4日以上、1日5時間～ ※21時まで働ける方歓迎！ ※14:00や15：00～等、遅いお時間からの出勤も可能です。 ■こんな人歓迎します！ ・電話によるお客様対応が好きな方 ・社員と明るいコミュニケーションが取れる方 ・丁寧で誠実な対応が出来る方 少しでも興味がある方、是非お気軽にご連絡ください！

弊社の既存・新規10事業いずれかの責任者をお任せいたします。（※東京にて募集） 弊社は創業5年のまだまだ若い会社ですが、 事業数、売上、社員数いずれも右肩あがりの成長を続けております。 今後その更なる成長を実現するためにも、事業を拡大・推進してくださる事業責任者を募集いたします。 今後の事業の拡大を支えて頂きながら、中期的には新たにリリースを検討している新規事業の立ち上げもお任せしたいと考えております。 どうしたら事業が成長するのかを深く思考し、また実践者として責任を持って実行までを担っていただける方からのご応募をお待ちしております。 ■業務詳細 ・事業戦略の立案、推進 ・市場・競合分析 ・事業企画／サービス設計 ・営業戦略の立案、推進 ・営業組織の立ち上げ ・社内部署とのディレクション（開発、マーケティング、デザイン、セールス等） ・KPIの設定および管理手法の開発 ・サービス開始後のPDCAの推進、継続的な事業改善　等 ■こんな方を求めています 【必須（MUST）】 以下いずれか ・営業／マーケティング／企画部門等で高い専門性をお持ちの方 ・事業成長に大きく貢献した実績をお持ちの方 ・新規事業の立ち上げフェーズに関わり優れた実績をお持ちの方 ・事業成長に対し強い当事者意識を持ってコミットできる方 ・目標に対し貪欲に取り組める方 【歓迎（WANT）】 ・事業開発、新規サービス開発等の経験がある方 ・経営企画や事業企画部門の経験がある方 ・マネジメント経験がある方

次世代を担う幹部候補としての採用です。 これまでのご経験や適性を踏まえ配属先を決定いたします。 弊社は「人口減少社会への価値貢献」をミッションとする創業５年目のスタートアップですが、現在合計10事業を多方面に展開中で、全国７拠点、従業員200名が在籍する急成長フェーズにあります。 今後は既存事業の成長はもちろんのこと、2020年までには複数の新規事業をリリースしていく予定です。その実現に向けて、プロダクト開発・事業企画・セールス・コーポレート、あらゆる機能の拡充が欠かせない状況です。 今までの大企業／ベンチャーでのご経験を活かし、これからはもっと自分の力で会社や事業にインパクトを与えていきたいと考えている方に、弊社でしか得られない”実行力”を身に付け、理想のキャリアを実現していただきたいと考えています。 ※全国各拠点にて募集しております。 ＜配属先候補＞　 ・既存事業および新規事業におけるセールスマネージャー候補（営業活動の実施およびセールス領域全般の企画～実行～管理までの一連を担って頂きます） ・「人口減少社会において必要とされるインターネット事業の創造」の企業理念に基づいた新規事業の企画～実行～管理までの一連を担う事業責任者候補 ・既存事業および新規事業におけるマーケティング領域のマネージャー候補（SEO/SEM等のデジタルマーケティングおよびDM施策／専門誌への出稿等のリアル・マーケティング） ・経営企画、事業企画、人事などバックオフィススペシャリスト 等々… ＜こんな方、お話しませんか？＞ ・将来的には経営者や事業責任者を目指している人 ・０から１を生み出すことを楽しめるベンチャーマインドを持っている方 ・大手企業もしくはメガベンチャー出身の方

弊社の運営するメディアコンテンツのディレクションをお任せします！ ■具体的な業務 各メディアのコンテンツ企画・構成・ディレクションをお任せいたします。 ・編集方針立案、社内外関係者へのディレクション ・記事・メルマガ等の制作、進行管理 ・プロモーション､広告などの立案・進行管理 ・アクセス解析ツールを使用した分析､改善施策立案 ・コンテンツのブラッシュアップ ・企画編集、ライター獲得・管理、外部提携先対応 ■取り扱いメディア ・日本最大級の保育士求人サイト「保育士バンク」 ・保育士就活生専門の求人サイト「保育士就活バンク」 ・パパママ向け子育て情報メディア「KIDSNA」 etc... ■仕事のやりがい ・コンテンツディレクターとして、自らが担当するプロダクトが育っていく過程を目の前で感じることが出来ます。 ・CMO直下の環境なので、IT知識、マーケティング知識も身に付けることが出来ます。 ■こんな方お待ちしております！ ・保育業界に興味がある方 ・取材・ライティング対応できる方 ・平日週4～5日、1日5h以上働ける方 ※10:00-19:00で柔軟な勤務が可能です。 ※スキル次第で、入社数か月後からリモート勤務も可能です！ ・長期で働ける方 今までのディレクター経験を活かしてキャリアアップしたい方、是非ご連絡くださいませ！