350万人が利用する会社訪問アプリ

  • 経営者,人事,セールス
経営者,人事,セールス

on 2019/02/12

75 views

0人がエントリー中

まだ世の中にない採用手法を考える会!ナカメでざっくばらんに話しましょ^^

Meetup

2019.02.20
WED
18:00 ~
at 〒153-0051 東京都目黒区上目黒1丁目3−7
at 〒153-0051 東京都目黒区上目黒1丁目3−7
東京

貞光 智菜

新卒4年目。 5年前の就活時代、学生ながら理想の企業は、「浮利を追わず、ヒトの繋がりを大事にし、ビジネスでガンガン上を行く」 理想でした。 そんな時出会ったのがインビジョン。”想いをカタチに”という理念の輪を広げ、目先の利益にとらわれないビジネスで、100年続く会社を目指す。” この空気を肌で感じられたんですよね。 今ではスタッフも数は当時の倍以上に。チーム超えてハイタッチする瞬間がめっちゃすきです(夏はみんな汗ばんでるし、時々断られるけどめげない。笑) 仕事力云々以前に人間力もあがる会社だと思いますね。 個人的に(勝手に)会社の合言葉にしてるのは#働くかっこいい大人かどうか

「想いをカタチに」という”理念”の体現

貞光 智菜さんのストーリー

吉田 誠吾

インビジョンをわかりやすく例えると「ラジオ番組のような会社」かもしれません。 ラジオ番組のような会社ってどういうことかと言うと… あくまでも個人的なイメージですが、ラジオ番組って 「相当コアなファンがリスナーになっている」 「形式的な情報発信ではなく、自然体でリスナーとの距離が近い」 そんな会社でありたいし、そうなりたいと思ってこの言葉を使っています。 インビジョンは万人うけする会社ではなく 熱狂的ファンがいる会社でいたいと思っています。 そんな熱狂的なファンをつくるためにはあなたの持っている力が必要です。 ぜひ私たちと「想いをカタチに」するアツイ仕事をしませんか?

石井 雄太郎

インビジョンが目指すもの「働くカッコイイ大人を増やす」 このビジョンが達成できたらどんな世界になるだろう? ある調査によると、やりたい事とやりたくない事の生産性の差は756倍もあるらしい。それなのに、日本で仕事を楽しいと感じている大人は、わずか15%程度しかいない。 つまり、働く大人の約8割、4000万人は仕事を楽しんでいないことになる。 もし、この人達全員がやりたい仕事に就き、仕事を楽しめるようになったら… GDP比で今の5倍、日本は豊かになるかもしれない。 そんな未来を目指して、自分自身も楽しみながら仕事していこう。

主催するメンバー

新卒4年目。 5年前の就活時代、学生ながら理想の企業は、「浮利を追わず、ヒトの繋がりを大事にし、ビジネスでガンガン上を行く」 理想でした。 そんな時出会ったのがインビジョン。”想いをカタチに”という理念の輪を広げ、目先の利益にとらわれないビジネスで、100年続く会社を目指す。” この空気を肌で感じられたんですよね。 今ではスタッフも数は当時の倍以上に。チーム超えてハイタッチする瞬間がめっちゃすきです(夏はみんな汗ばんでるし、時々断られるけどめげない。笑) 仕事力云々以前に人間力もあがる会社だと思いますね。 個人的に(勝手に)会社の合言葉にしてるのは#働くかっこいい大人かどうか

なぜ開催するのか

-------開催企業------- ■インビジョン株式会社 ミッション「働く幸せを感じる、かっこいい大人を増やす。」 人や企業の想いをカタチにし、「単なる雇用創出」ではなく「”志の高い”雇用創出」で情熱的な人のつながりを作り、世の中をポジティブに変換したい。 日本の労働者の中で”積極的に仕事をしている人”の割合はわずか7%。”働くって面白い”を体現している大人が、あまりにも少ないなと。社会に出たら人生の約7割が仕事。ここの濃さで、幸福度ってだいぶ変わると思っていて。 学生の頃とは一味違う、大人の青春を感じられるチームを作っています。 ビジネスを通じて、“企業の想い=志”と“人の想い=志”を、既成概念に囚われず、子供のような自由な発想でカタチにし、そこに共感できる強固な人のつながりを広げたい! -------開催背景------- コミュニケーション手法の多様化、グローバル化、高齢化社会、人口減少・・・が労働市場を大きく揺るがしてますよね。 日本国内でも「 生産性向上 」「 働き方革命 」という言葉が叫ばれる中、今後、企業の人材戦略はどう舵を切るべきか?! これには「人材ビジネス」×「デジタル」×「アナログ」など、最新のコミュニケーション手法を融合できる柔軟な発想が必要不可欠。 HR領域を盛り上げていきたいみなさんと、ざっくばらんに意見交換できるコミュニティがあれば良いなと!

こんなことやります

■タイムテーブル 18:00〜18:15 自己紹介 18:15〜18:45 ブレスト 18:45〜19:00 互いにお悩み相談など ■本気で意見交換したい人 1.会社の採用戦略に関わる人事 or 経営陣 2.会社のチームづくりを性善説(みんなやればできる)でおこなっている人 3.自分の会社に誇りを感じている人 4.理念ビジョンが大切だと思っている人 5.中目黒にこれる人 6.ビジネスはスーツじゃなくてもできるよね、というナチュラルな人 7.ポジティブな働くのホンネトーク、したい人

なぜ開催するのか

-------開催企業------- ■インビジョン株式会社 ミッション「働く幸せを感じる、かっこいい大人を増やす。」 人や企業の想いをカタチにし、「単なる雇用創出」ではなく「”志の高い”雇用創出」で情熱的な人のつながりを作り、世の中をポジティブに変換したい。 日本の労働者の中で”積極的に仕事をしている人”の割合はわずか7%。”働くって面白い”を体現している大人が、あまりにも少ないなと。社会に出たら人生の約7割が仕事。ここの濃さで、幸福度ってだいぶ変わると思っていて。 学生の頃とは一味違う、大人の青春を感じられるチームを作っています。 ビジネスを通じて、“企業の想い=志”と“人の想い=志”を、既成概念に囚われず、子供のような自由な発想でカタチにし、そこに共感できる強固な人のつながりを広げたい! -------開催背景------- コミュニケーション手法の多様化、グローバル化、高齢化社会、人口減少・・・が労働市場を大きく揺るがしてますよね。 日本国内でも「 生産性向上 」「 働き方革命 」という言葉が叫ばれる中、今後、企業の人材戦略はどう舵を切るべきか?! これには「人材ビジネス」×「デジタル」×「アナログ」など、最新のコミュニケーション手法を融合できる柔軟な発想が必要不可欠。 HR領域を盛り上げていきたいみなさんと、ざっくばらんに意見交換できるコミュニティがあれば良いなと!

こんなことやります

■タイムテーブル 18:00〜18:15 自己紹介 18:15〜18:45 ブレスト 18:45〜19:00 互いにお悩み相談など ■本気で意見交換したい人 1.会社の採用戦略に関わる人事 or 経営陣 2.会社のチームづくりを性善説(みんなやればできる)でおこなっている人 3.自分の会社に誇りを感じている人 4.理念ビジョンが大切だと思っている人 5.中目黒にこれる人 6.ビジネスはスーツじゃなくてもできるよね、というナチュラルな人 7.ポジティブな働くのホンネトーク、したい人

0人がこの募集を応援しています

会社情報

2008/07に設立

50人のメンバー

〒153-0051 東京都目黒区上目黒1丁目3−7 VORT代官山3階

会場案内

〒153-0051 東京都目黒区上目黒1丁目3−7 VORT代官山3階

0/5人がエントリー

応募締め切り 2019/02/18 23:59

会場案内

〒153-0051 東京都目黒区上目黒1丁目3−7 VORT代官山3階

会社情報

2008/07に設立

50人のメンバー

〒153-0051 東京都目黒区上目黒1丁目3−7 VORT代官山3階