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リクルーティングアドバイザー職・人材業界経験者wanted!

株式会社リアライブ

株式会社リアライブのメンバー

全員みる(6)
  • 大学では体育会に所属。
    卒業後、新卒で東証一部上場の専門商社に入社。2年目には1億円超えの商談をまとめる。真の安定とは「仕事を生み出せること」という考えに基づき、
    当時スタートアップ企業であるリアライブへ2016年8月、総社員数16名の時に入社。
    業界未経験にも関わらず、入社1ヶ月未満で事業部の全ての案件を一人で回す。入社2ヶ月でクォーターMVPを受賞。2期連続でクォーターMVPを受賞の後、入社からわずか7ヶ月で人材コンサルティング事業部の営業リーダーへと抜擢。プレイングマネージャーとしてメンバーのマネジメントと個人の目標を達成し続けている。

  • 株式会社リアライブ 広報・社長事務・メールマーケ等々、いろいろ担当してます。社長からは「なんでも屋やな~」とよく言われます(笑)

    高校から大学まで応援団チアリーディング部に所属。人の支えになりたい&自分もフォーカスされたいと思ったとき、ちょうどいいスポーツでした。日々、私が人の支えになるためにはどうしたらいいんだろうと考えてます。高校入試の論文で”縁の下の力持ちになる”って宣言してました(怖)
    大学卒業後、2013年に現・富士通株式会社に入社。ミドルバックオフィスでのうのうと仕事してました。
    2016年9月に株式会社リアライブに転職。新卒キャリアアドバイザー→採用担当→中途キャ...

  • インターン3期生として参画。そのまま、リアライブに入社し、将来はキャリアアドバイザーとしての活躍を目標に、現在は顧客の開拓に勤しむ。

  • 小寺 孝央
    セールス

なにをやっているのか

  • B1eeb206 e32c 469b 8526 34f9f6328ea8?1545013001 【JobTryout】毎年15,000人以上が集まる早期専門就活イベント
  • 09c67433 dc10 4b45 a2cb 0500d9229d64?1531793647 【メディア実績】数多くのメディアに取り上げられ、社会からも注目される存在に

【事業内容】
▼早期リクルーティング事業
・「JobTryout」を中心としたマッチングイベントの企画運営
・上位層学生に特化した採用動員サービス支援
・就活メディア「Rebe」の運営 https://rebe.jp/

▼新卒紹介事業
・企業様への採用設計のご提案、要件定義
・学生へのカウンセリング
・セミナーの運営

▼中途紹介事業
・企業様への採用設計のご提案、要件定義
・20代の若手転職希望者への指導
・転職メディア「Rebe Career」の運営 https://rebe-career.co.jp/

▼就活情報サイトの企画運営
・若手ビジネスパーソン向けのキャリアアップマガジン
https://rebe-career.co.jp/

なぜやるのか

  • 48596956 7484 4dec 9033 473340106b61?1541642350 【Realive】大阪支社エントランス
  • Ff4bdf6a b88e 4565 b74e fbd16d11097b?1545013001 【Realive】MTGの様子

「RE(再構築)」+「ALIVE(生きる)」=「Realive(人間の生きる力を呼び覚ます)」

私たちリアライブは、事業内容よりも先に「会社名」から決まりました。ここが原点であり、私たちが社会に存在する意義だと考えています。

「入社3年後のミスマッチをなくす」
社名の通りに生きるため、経営理念が生まれました。

私たちのミッションは現行の我が国の採用活動を大きく変革することにより、 真の適材適所を実現さること。

我が国の新卒採用活動は企業と学生とが互いに誇張し合うがために、互いの本質を見抜けません。
これを解消するために新卒採用支援の分野で私たちがNo.1となることが、従来の採用手法の再構築につながると考えています。

まずはその第一歩として、2020年の株式上場を目指しています。
ミスマッチをなくし若者がイキイキと社会で活躍し、企業も良い人材を採用する仕組みをつくること。

独自の潜在評価システムのほかソーシャルメディアを活用し、就職活動に役立つ情報を日々発信しています。
これにより現在、大手SNS上の学生フォロワー数は100万人を突破!(2018年4月時点)
人材系企業としては最大級を誇ります。

設立7年目、第2創業期を迎えお客様の需要も社員も増えている弊社を支えてくれる方を探しています!

どうやっているのか

  • 4a0c771d 80b9 4d82 880f 43a2f5bd2f31?1545013001 【ランチタイム】上司とも気兼ねなく相談できる環境です
  • 8818edce 8b11 4622 aaee 6ad204e1201a?1528936492 【FreeSpace】男女年齢役職問わず、和気あいあいとした社風です

Mission「3年後のミスマッチをなくす」
Vision「仕事でエキサイトする社会」

これらに共感いただける方であれば、働き方に制限はありません。

短時間で結果を出す人もいれば、じっくり目の前の仕事に向き合う人もいます。
お子さんがいらっしゃって在宅で仕事をしている人もいれば、曜日を限定して手伝立ってくれている方もいます。

・同じ方向を見てミッションやビジョンを体現しれくれる方
・私達と一緒に仕事を楽しみ、リアライブという会社を面白いと思っていただける方

ぜひ一緒にリアライブを築いていってほしいです!

組織も人も若い会社ですが、「働く事」に対する思いは同じです。

こんなことやります

「3年後のミスマッチをなくす」という理念実現に向け、人材業界経験者をWANTED!!

<採用コンサルティング>
リアライブのメイン商材となる「就活イベント事業」の営業になります。
イベントの企画から、学生との接触方法、プレゼンテーションのコンサルティングまでおこなっていきます。

<人材紹介>
リアライブの学生DBを活用して、企業様へピンポイントで学生を紹介するための「新卒紹介事業の営業」となります。
企業の魅力をどのように学生に伝えていくか? 学生の思考毎に最適な企業をを導き出す…‥、リクルーティングアドバイザーとキャリアアドバイザーと二人三脚で企業・学生双方とコミュニケーションしていただきます。

【リアライブらしい働き方】
早期から就職活動の準備をし、真剣に働くことについて考える学生のご紹介であり、イベントを通じた「リアル」を大切にしていくことを大切にしているので、企業様に絶対的な自信をもってサービスを提案できます。
リアライブは採用のサービスを売るだけで終わるのではなく、本当の企業の魅力が伝わるのかを人事の方と相談し、企画し、実行に結び付けていく仕事になってきます。

重要なのは「想像力」と「粘り強さ」です。
経営の未来を担う人材を企業さま提案するのは簡単ではありあせんが、小さなPDCAをたくさん回してチャレンジを繰り返せる環境があります。
決まったやり方はありません。少しづつ自分のアイデアがブラッシュアップして企業と学生にとって理想的な就職活動の形をカスタマイズしながら作り上げていきます。

自分がつくりだした「就職活動の新たな道」が学生の未来になり、クライアントの新しい未来を創造していく事に繋がっていく事が日々、社内のアチラコチラで生まれています。

<応募条件>
営業:求人広告・人材紹介・人材派遣・採用コンサルティング会社の営業職経験者
コンサル:求人広告・人材紹介・人材派遣・採用コンサルティング会社で営業またはコンサルティング経験者
キャリアアドバイザー:人材紹介・人材派遣会社のキャリアアドバイザー経験者
リクルーティングアドバイザー:人材紹介・人材派遣会社のリクルーティングアドバイザー経験者

価値観

会社の価値観をもっと見る
プロダクト愛

理念とプロダクトが繋がっているからこそ、営業に情熱がある。 いつまでも情熱が消えないように経営企画室がプロダクトを改善していく。

オープンなコミュニケーション

会社のカフェスペースでは事業部を超えた交流があります

こだわりのあるオフィス

是非一度オフィスの360度体験を! https://wrap-vr.com/archives/31249

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 リクルーティングアドバイザー
採用形態 中途採用
募集の特徴 Skypeで話を聞ける
会社情報
創業者 柳田 将司
設立年月 2012年4月
社員数 100人のメンバー
関連業界 コンサルティング・調査 / 人材・介護・サービス / 教育・研究

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地図

東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル4F

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