1
/
5

Wantedlyは、300万人が利用する国内最大のビジネスSNSです

This page is intended for users in Japan. Go to the page for users in United States.
中途採用
CSPコーディネーター
2
エントリー
on 2018/03/12 521 views

創業5年目のソーシャルベンチャーで事業の仕組みづくりに挑戦!多様な社会へ

株式会社manaby

株式会社manabyのメンバー もっと見る

  • 大学卒業後、大手通信会社と営業コンサルタントを経てWEB系の会社を起業。
    株式会社manabyでは新規事業所の展開とサポートを中心に様々な業務を担当しています。

    わたしは仕事が楽しければ人生も楽しいと考えています。
    その為、ひとりでも多くの人が自分らしく有意義に働けるようなサービスやコンテンツ、環境を創っていきたいです。

    自分自身も日々、楽しいコトを追求していきます!

  • 専修大学商学部マーケティング学科卒業
    主に金融、企業のリスクマネジメントについて学び、分析を行いました

    興味のあること:webマーケティング、メディア、ワークシェアリング

  • 保険会社に新卒入社をし、業績管理、個人保険営業を経てIT部門に6年所属。
    その後、インターネットサービスの会社に移り、地方企業の採用支援、自治体の受託業務、新規事業開発を担当。事業開発では事業企画からセールス、アライアンス、B/Cマーケ、オペレーション、マネジメントなど幅広な業務を経験させていただきました。
    2019年5月から株式会社manabyに参画。新規事業開発、支援業務、人事に従事をし、2020年2月からは事業統括をしています。

    2011年の東日本大震災を機に、本業とは別にNPOの活動に携わっています。予防医療、自殺対策、地方創生の活動をしたのちに、現在は生きることに困難な支援者...

  • 渡邉 美咲

なにをやっているのか

  • manabyのeラーニングシステム。独自コンテンツで、Webデザインやプログラミング、ライティングなどを学べる。
  • 個別訓練スペースの様子。仕切りがあり、一人一人、集中して訓練に取り組めるようになっている。

自分らしさを学び、自分らしく働ける社会へ

manabyは、一人ひとりが自分らしく働ける社会の実現を目指す、ソーシャルベンチャー企業です。eラーニングでITスキルを学ぶ仕組みを開発し、ダイアローグ(対話)を積極的に取り入れ、働くことに障害がある方に向けた就労訓練等を提供しています。
また就労支援事業のほか、一人ひとりが自分らしく働ける社会の実現に向けて、新たな事業開発を進めています。

https://manaby.co.jp

ーーー事業展開ーーー
2016年6月  障害者総合支援法に基づく就労移行支援事業「manaby」
2016年8月  CSP事業(独自パートナーシップ制度による事業所の全国展開)
2017年10月 一般向け e-learning+カウンセリング事業「manaby WORKS」
      人材紹介事業(有料職業紹介サービス 04‒ユ‒300216)
2018年8月  障害者総合支援法に基づく就労継続支援 B 型事業「manaby CREATORS」

ーーー受賞などーーー
◆2015 「第3回ダイムラー・日本財団スタートアップ基金
ビジネスプランコンテスト」グランプリ受賞
◆2017 「Forbes JAPAN Rising Star Award 2018」25社選出
◆2017 「東北アクセラレーター2017」共感賞受賞
(主催:仙台市、株式会社ゼロワンブースター)
◆2018 「第21回七十七ニュービジネス助成金」受賞
◆2019 「仙台未来創造企業」認定
◆2020 経済産業省「地域未来牽引企業」選定
◆2020 経済産業省 東北経済産業局「J-Startup TOHOKU」選定

なぜやるのか

“うまく” 生きるのではなく、“らしく” 生きるための学びを。

障害特性から外出が困難な人、人混みで体調を崩してしまう人、通勤が難しい人は少なくありません。
障害によって働くことをあきらめて欲しくない、という想いからmanabyは生まれました。

パソコンとインターネット環境があれば自宅はもちろんのこと、場所にとらわれずに仕事ができる。自分の力を発揮できる環境で、自分らしく働いて社会を支える。一人でも多くの方の自分らしい働き方を応援していくことが、manabyの使命です。

manabyでは、一人ひとりが自分らしく働ける社会をつくることを目指して、
「自分らしさ」と丁寧に向き合い、探究を続けています。
あなたも一緒に、多様性を生かす新しい社会の仕組みをつくりませんか。

どうやっているのか

  • 年齢や社歴、立場や所属など関係なく、全員が活発に意見交換をしながら、ミッションの実現に向けて必要な行動をとっています。
  • 年に2回のmanabyグループキックオフを開催しています。普段は各地域の拠点で勤務していますが、全員で顔を合わせる機会を大切にしています。(コロナ禍での2020年10月オンライン配信の様子)

manabyは、CSP(パートナーシップによる運営)を含めて全国22拠点(2020年11月現在)で支援を提供しています。manabyの社員は、仙台、東京、神奈川の事業所に点在していますが、定期的なオンラインミーティング、オフラインイベントを開催し、顔を合わせる機会を大切にしています。特にダイアローグ(対話)を大切にしており、勉強会や社内を横断して対話をする時間を設けて、相互理解を深めながら、事業や日々の支援について話し合っています。
現場支援に携わるスタッフ、企業運営に携わるスタッフ、支援員と兼任しているスタッフもいます。

【私たちの存在意義:ミッション】
一人ひとりが自分らしく働ける社会をつくる
【私たちが大切にしている価値観:3Value+1】
-Crew first  クルーの内なる声を知る
わたしたちの仕事は、目の前で生き づらさを抱えるクルーが、自分らしく 生きられるように寄り添うこと。ク ルーは、よりよい未来を一緒につくっ ていく仲間です。仲間の声に、想い に、いちばん先に心を寄せよう。
-Think deep  圧倒的に考え抜く
わたしたちの支援に、正解はない。 だからこそ、一人ひとりが圧倒的に 考えよう。そして仲間と力を合わせ て、ぶつけあって、あらゆる角度から 考えよう。間違えてもいい、よりよくな るように、考え抜こう。
-Do now  行動が全てを変える
未来を変えられるのは、行動だけ。 考えたら、あとはやるだけ。失敗して もいい、考えて考えてやり続けるこ と。それが、クルーやわたしたち自身 の生きやすい未来につながるから。 さあ、わたしは今、何をする?
-...always with love 愛を込めて
すべての行動の原点には、他者への思いやりの精神がある。クルーやスタッフ、関わる 人々すべてに対して、愛情と尊厳を持ち続けることを互いに約束しあおう。誰もが前向 きに生きていける、自由で多様な社会を目指して。

こんなことやります

株式会社manabyのミッション「一人ひとりが自分らしく働ける社会をつくる」というミッションに共感してくださり、パートナーシップを結んでいるCSP(FC)事業所のマネジメントを担っていただきます。
パートナー法人のオーナーや事業所マネージャーと協力・連携しながら、各事業所での課題解決を行いより良いサービスを目指しましょう。

直営事業所のエリアマネージャーや事業部長とも連携し、manabyとしてのサービスの質を高めていく役割も担っていただきます。
また、「CSP」の仕組みは、独自のパートナーシップ制度として、自社で定義づけをしており、既存のフランチャイズなどの仕組みとも異なる制度を目指しております。このパートナーシップ制度の在り方、仕組み自体を再定義しながら、構築していくことも求められます。

全国にあるmanabyの事業所づくりに直結するやりがいのあるお仕事です。ぜひご応募お待ちしております!

【業務内容】
・CSP事業所開発 (FC開発)、エリアマネジメント
・場所の選定・リサーチ、物件の検討
・マーケティング、採算シミュレーション
・契約、各種設備手配
・スタッフ採用、育成のアドバイス
・CSPオーナーへの説明、フォロー
・事業所へのバイジング
・スケジュール管理、コーディネート

【応募条件】
◇歓迎条件
※以下いずれか歓迎条件。経験年数は不問。
・就労移行支援事業所の立ち上げ・マネジメント経験
・商業施設(店舗)などの開発経験がある方
・FCスーパーバイザー、マネジメントなどの経験

【求める人物像】
優しさと賢さと強さを兼ね備えた方をお待ちしております。
・manabyの考え方に共感でき、ミッションの実現にコミットできる方
・自分も相手も尊重して、円滑にコミュニケーションがとれる方
・常に好奇心を持って多くのことを学び、前提や常識にとらわれない柔軟な発想ができる人
・変化に柔軟に対応でき、その変革の担い手になれる人
・深く考え、自分の意見を持った上で、周りの人と協力して着実に行動できる人

【勤務形態】
・休日休暇:完全週休2日制(日+その他はシフトによる)、夏季休暇、年末年始
・勤務地:東京支社(東京都中央区日本橋)
・勤務時間:週40時間(応相談)

【社風】
・意見交換が活発でフラットな雰囲気
・働き方はライフスタイルに合わせて応相談可能
・社内には多様なバックグラウンドを持つ社員が在籍
・服装はビジネスカジュアル

成長が期待されるベンチャー企業だからこそ、仮説検証を繰り返したり、困難な環境でも前向きに考え続けられる方と一緒に働きたいと思っています。

少しでもご興味をお持ちいただけたらお気軽に ご応募お待ちしております!

会社の注目のストーリー

入社4年目!保育士からソーシャルベンチャーへの転職「manabyで子どもたちの未来を創る」
内定者レポート!「NGなし!社長座談会」
【イベントレポ】「ソーシャルディスタンスを超えてつながりあう」2020年度下期キックオフmtgを開催しました
エントリー状況は公開されません
10人が応援しています
会社情報
株式会社manaby
  • 2016/06 に設立
  • 80人のメンバー
  • 3000万円以上の資金を調達済み /
  • 東京都中央区日本橋2丁目15番3号 日本橋HYビル9階
  • 創業5年目のソーシャルベンチャーで事業の仕組みづくりに挑戦!多様な社会へ
    株式会社manaby