■Nintグループ事業内容： EC事業者のDX化を支援するECデータ分析サービス「Nint EC」の企画・販売 ■主な製品群(https://www.nint.jp/) 国内主要ECモールデータ：Nint EC 中国越境EC参入企業向け：Nint China ■サービス内容： ECデータ分析サービス「Nint EC」は、AIやクローリングなどの技術により売上金額・販売数量を高精度に推計したデータに、 サイト内でのプロモーションデータ等も加えた総合的なECデータ分析ツールです。 日本ではAmazon・楽天市場・ヤフーショッピングを、中国ではTaobao・T-mall・JD等の主要なECサイトを分析対象としております。 日本のEC市場向けには「Nint Ecommerce」、中国のEC市場向けには「情報通」という名称でサービスを提供しており、 ECショップの運営企業からグローバルメーカーまで日本で1,000社超、中国で4,000社超の導入実績があります。 ■優位性： 中国では2009年より、日本では2014年よりサービスを開始し、EC事業者のDX化を支援する独自のECデータ分析ツールとして導入企業数を増やしてまいりました。当社サービスは、高い技術力を有するエンジニアにより、公表されている大量のデータを独自にクロールしたビッグデータを独自の統計アルゴリズムやAI技術を用いることで、日本では競合のいない独自のポジションを築いており、データドリブンな意思決定や課題解決を通じ、EC事業者のDX化を支援するツールとして、サービスの大きな成長が続いています。 ■採用ピッチ資料 https://docs.google.com/presentation/d/1wtqQmaMOxFR3uubRGiKh1cHA1vBgeRFi/edit#slide=id.p1

私たちは「データで世界を自由にする」をMissionとし、6年以上に渡ってオープンに公開された情報を収集・整理し、独自に研究・開発した推計ロジックを掛け合わせた市場分析ツールの提供を通じてEC市場の発展を促進していきます。 また、MVを実現するために「成長する組織」を目指し「自身の成長」と「組織の成長」に繋がる6つValueを大切にしており、人の可能性を信じ、それぞれのメンバーの可能性を追求しています。 【Mission】 『データで世界を自由にする』 【Vision】 『データの価値、人の可能性が輝く世界』 【Value】 ・アートの発想を忘れない！ ・プロフェッショナル精神！ ・探索者であり続ける！ ・人の「わくわく」を生み出そう！ ・見たことのない景色をみんなで見よう！ ・正々堂々・謙虚であれ！ ▼Nintが掲げるMission / Vision / Value（MVV）－Mission / Vision編－ https://www.wantedly.com/companies/nint/post_articles/205978 ▼Nintが掲げるMission / Vision / Value（MVV）－Value編－ https://www.wantedly.com/companies/nint/post_articles/206315

■今後の事業展開： EC市場は、コロナ渦でも世界中で急拡大が続くマーケットであり、特に中国は2020年度の市場規模が約262兆円と推定され、世界一の市場規模を誇ります。 日本においては、2020年には19.3兆円、EC化率は未だ8％と市場の拡大余地が非常にある有望な市場です。 今後は世界最大の中国市場と・急激な市場成長が期待される日本市場でのシェア増加に注力するとともに、EC事業者のDX化・課題解決を行う新たなサービスを提供していきます。 ■組織体制 Nintでは「One Nint」という多面体のイメージをチーム体制として掲げています。 一緒に働くメンバーや顧客様、外部のパートナー様含めて全員で創り上げていくもので、そのどれか1つでも欠けてしまうと「One Nint」が成立しないという考えを軸としています。 また全員がフラットに意見を言い合える組織を目指しており、そういったチーム体制を構築しています。 現在社員は80名程度、平均年齢30代半ばと”オトナベンチャー”のカテゴリに入りますが、セールス、PM、デザイナーなどの様々なバックグラウンドをもったスペシャリストが集ってきています。

Nintでは、は急成長を目指すSaaS企業として、IPOを念頭に人事体制の強化を進めています！ 事業成長に向けた組織と人の成長を実現するため、採用、組織開発、人材開発、制度、労務など一体となって、成長する組織の実現を目指し、その中核を担う人事企画担当を募集します。 ■お任せしたい主な業務 【人事企画業務】CHROが取り組む課題を、一緒に解決に向けて担当いただきます。 ・戦略人事業務 人員計画策定、人件費予算策定、Forecastの作成と差異の確認、グループ従業員数集計・報告（国内）、グループ内出向関連業務（海外赴任者対応）、人的資源管理の企画などをお任せします。 ・IPOに向けた整備 IPOに向けた労務体制の整備、各種準備など ・MVVの浸透に向けた企画運営 Nintで力を入れているMVV推進に向けた方針、企画の立案、運営、PDCAを回し組織を理想の状態に進める取り組み。（社内イベント、取り組みなど） ・組織編制の対応 今後発生する可能性のある組織の編成（組織の統廃合、M&A、子会社の設立など）の対応 ・教育関連業務 育成方針の設計、ストレングスファインダーの活用、経験学習の推進と浸透、1on1の強化、階層別研修、入社オリエンテーションの対応など社内研修関連業務をお任せいたします。 ・その他、各種人事制度構築や規程、マニュアルの構築、改定などもお任せする場合がございます。 【労務関連業務】※勤怠管理、給与支払い、社会保険関連業務は別の担当者がいます。 ・労務業務の理解 IPOに向けての現場理解のため、一定期間、労務チームでの業務のため兼務を行って頂くことを想定しております。 労務に関する業務の理解と、必要に応じての改善のサポートなどを対応頂く場合があります。 ■期待する役割 ・人事業務の理解を前提とした、精度の高い数値管理能力を発揮頂き、上記業務をリードいただくこと ・人事領域での挑戦心を発揮し、これまでにない取り組みにも一緒に挑戦していただくこと ■Nintの人事企画担当のやりがい Nintは、MVV（Mission、Vision、Value）の浸透を大切にしています。また、それだけでなく業績に貢献するためにどうするかを考えています。 また、このタイミングでNintにジョイン頂くことで、IPO準備や国内外をまたぐ組織編制など、変化の中での経験を、CHRO直下で関わって頂くことができます！ ■必須スキル ・勤怠給与に関する業務5年以上 ・人事の知識に根差した人件費や人事予算など数値設計、管理の経験 ・IPO準備もしくは、会社の人事関連の開示情報の作成経験 ・人事系のシステム利用（給与奉行、smartHRなどと同類のシステム）の経験 ■歓迎スキル ・人事評価に関する業務経験 ・人材教育に関する業務経験 ■こんなご志向の方、ベストマッチします！ ・Nintの理念に共感し、自ら考え責任をもって行動や実行に移すことができる方 ・わからない資料や事象についても、自分で妥協なくロジックを探し出し前に進められる方 ・他責ではない。正々堂々謙虚というNintのバリュー体現ができる方 ・IPO準備など提出期限が迫った場合、コミットが必要なことを理解されている方 ■働く環境 ・出社とリモートのハイブリッド型（週2前後出社） ・フレックス制（コアタイム12:00~16:00） 少しでも興味いただけましたら、一度カジュアル面談でお話しさせてください。 お気軽なご応募をお待ちしています！ ※現在カジュアル面談はオンラインで実施しています。