こんにちは、Nint採用担当です！
Nintでは4月と10月に、半期会「Nintをこねくり回そう」という全社イベントを開催しており、先日4月5日（金）に、第8回を開催しましたのでその様子をお伝えしたいと思います。前回に引き続き、今回もオフラインで実施しました！

第8回半期会のテーマ「新生Nintの戦略理解」

目的：前期（2023年度）実績の振り返りと今期（2024年度）の戦略理解

今回も前回の半期会に引き続きオフラインでの開催となりました。
テーマは「新生Nintの戦略理解」であり、Nintホールディングス株式会社および株式会社Nintの統合後の新生Nintとして今期のスタートを切ることを目的としました。

▼過去開催の様子
・「Nintをこねくり回そう」という名のオンライン半期会の開催決定
・第1回「『Nintをこねくり回そう』という名のオンライン半期会でこねくり回しました！」
・第3回「第3回オンライン半期会『Nintをこねくり回そう』開催後記」
・第4回オンライン半期会「Nintをこねくり回そう」を開催しました！
・第5回オンライン半期会「Nintをこねくり回そう」の開催後記
・第6回半期会「Nintをこねくり回そう」の開催後記
・第7回半期会「Nintをこねくり回そう」の開催後記

今回のコンテンツ概要

代表の吉野さんや各部門長による前期（2023年度）の振返り＆今期（2024年度）の方針発表から、チームの目標・個人の目標を設定するためのワークショップ、社員間の交流を深めるきっかけとなった懇親会など、非常に内容の濃い1日となりました！
会社統合後初ということで、社員の繋がりがより強固になった第8回半期会の一部始終をお伝えします！

今回もコンテンツのご紹介です！オフラインでの開催も3回目となりますが、毎回新たな発見があります！

◇バリューヒーロー表彰

改めて、「バリューヒーロー制度」とは、Nintの大切な6つのValueをの3ヶ月間で最も体現していたと思う人を全員の投票で選び、賞賛・激励・感謝の気持ちを伝える表彰制度です。
4Qでの表彰となる今回は、リニューアルプロジェクトを取りまとめられ、期日内でのリリースを実行された、プロダクトユニットのメンバーとDX推進ユニットのメンバーが表彰されました！

◇各部門の戦略理解・中期経営計画/今期の取り組み

各部門から前期（2023年度）の振返り＆今期（2024年度）の方針について発表をしました。また、中期経営計画として「3年後のNintが目指す姿」について発表がありました。

◇目標設定ワークショプ

社長および、各部門長から発表された今期の方針をもとに、自身が所属するディビジョンの目標・ユニットの目標についてブレストを行い、整理しました。会社の目標から逆算して自組織や個人の目標を設定する機会となりました。またその過程で、会社や組織の目指す目標を自分の言葉でディスカッションすることで理解が深まり、チームとしての結束も強まりました！

◇懇親会

乾杯の音頭は、4月1日に入社した新卒2期生に取っていただきました！

普段は業務での関わりが主になりますが、業務を気にせずフランクに話し合うことで、お互いのことをより深くすることに繋がったと思います！

今回の半期会のテーマは「新生Nintの戦略理解」。統合後の初の半期会ということで、前回に引き続き、内容はコンパクトにしながらも、新生Nintが目指したいことが伝わる半期会を意識しました。

自組織の目標について、チームでできることを考える・各々ができることを考えるといった機会はとても新鮮で、実際に参加してみた立場としても刺激がありました！

半期会の満足度については、9割近くがアンケートで満足と回答。

事業部機能を担う株式会社Nintとコーポレート機能を担うNintホールディングス株式会社が統合し、新生株式会社Nintとして良い一歩を踏み出すことができた半期会であったのではないかと思います。

Missionの実現に向けて、改めてNintのメンバーがOne Nintとしてワクワク出来る機会にしていきたいと思います。

Nintの取り組みやカルチャーに興味を持ったくださった方は是非お気軽に「話を聞きに行きたい」をお願いします！

株式会社Nintでは一緒に働く仲間を募集しています

• 開発
• • フロントエンドエンジニア
  • バックエンドエンジニア
  • インフラエンジニア
  • データエンジニア
• ビジネス
• • PdM/プロダクトマネージャー
  • 日中クロスボーダー事業
  • 26卒/総合職
• その他
• • オープンポジション

Nint 採用担当株式会社Nint / 人事採用担当