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CEO直下の配属|有名カラコンメーカーの成長を支える経営企画

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on 2024/04/05

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CEO直下の配属|有名カラコンメーカーの成長を支える経営企画

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見原 博道

畑 祐輔

アパレル系ECのスタートアップからキャリアをスタートし、現在はPIA株式会社の執行役員としてEC事業とデジタルマーケティング領域を管掌しています。 休日の過ごし方はサッカースクールで子供向けのコーチングや大学での講義受講など常にインプットとアウトプットを意識して過ごしています。 自社商品によるEC事業の運営や、デジタルマーケティングにご興味がある方是非カジュアルにお話させてください。

福田 将大

2020年に入社。 数字周りの集計設計、商品管理、法務、労務、総務、人事領域を担当。 全社横断的な業務フローの設計構築、プロジェクト推進、組織制度設計に携わっています。

採用 担当

PIA株式会社の採用チームです。 選考についてだけでなく、会社のことなど知りたいことがありましたら、 お気軽にご連絡ください。

【事業部紹介】自社ブランド商品の企画~販売を中心に事業展開をしている、医療機器メーカーの組織

採用 担当さんのストーリー

なにをやっているのか

<企業概要> 当社は、主力事業であるカラーコンタクト事業を中心に、CBD(カンナビジオール)事業、エクソソーム事業、心臓シミュレーター事業を展開しています。 カラーコンタクト事業においては、医療機器製造販売承認を日本にて早期に取得し、指原莉乃さん、渡辺直美さん、宮脇咲良さんといった著名人・モデルなどとコラボし皆様に愛される製品を作っています。 今では、カラーコンタクト事業だけにとどまらず、様々な分野からより多くのお客様のQOL向上に寄与できるよう事業を展開しています。 現在、更に事業を拡大していくめのメンバーを募集しています。 柔軟な考え方を持って多くのチャレンジを経験し、共に成長できる方を募集しています。 <事業内容> ▸カラーコンタクト事業 10,000店舗を超える卸販売網を抱えるカラーコンタクトの製造販売 ▸CBD事業 CBD配合製品の製造販売 ▸エクソソーム事業 ヒト間葉系幹細胞由来エクソソームの原料卸、クリニック運営、toC向け製品の製造販売 ▸心臓シミュレーター事業 心臓シュミレータを活用した新たなプログラムを実用化に向けて研究開発 ※子会社ジャパンメディカルデバイス株式会社が中心で実施 PIA株式会社HP https://www.pia-corp.co.jp/
社会に貢献するのが私たちの願いです

なにをやっているのか

<企業概要> 当社は、主力事業であるカラーコンタクト事業を中心に、CBD(カンナビジオール)事業、エクソソーム事業、心臓シミュレーター事業を展開しています。 カラーコンタクト事業においては、医療機器製造販売承認を日本にて早期に取得し、指原莉乃さん、渡辺直美さん、宮脇咲良さんといった著名人・モデルなどとコラボし皆様に愛される製品を作っています。 今では、カラーコンタクト事業だけにとどまらず、様々な分野からより多くのお客様のQOL向上に寄与できるよう事業を展開しています。 現在、更に事業を拡大していくめのメンバーを募集しています。 柔軟な考え方を持って多くのチャレンジを経験し、共に成長できる方を募集しています。 <事業内容> ▸カラーコンタクト事業 10,000店舗を超える卸販売網を抱えるカラーコンタクトの製造販売 ▸CBD事業 CBD配合製品の製造販売 ▸エクソソーム事業 ヒト間葉系幹細胞由来エクソソームの原料卸、クリニック運営、toC向け製品の製造販売 ▸心臓シミュレーター事業 心臓シュミレータを活用した新たなプログラムを実用化に向けて研究開発 ※子会社ジャパンメディカルデバイス株式会社が中心で実施 PIA株式会社HP https://www.pia-corp.co.jp/

なぜやるのか

社会に貢献するのが私たちの願いです

<企業理念> 『Quality of Life』 医療機器製造販売業としての立場からQOL(Quality of Life)の向上に寄与することを理念に置き、IT・IP(知財)・医療を軸に様々な事業を展開しています。 物心両面からQOLの向上に寄与できるよう、商品のコンセプトやデザインはもちろん、医薬品医療機器等法に則った品質管理に力を入れています。 魅力的なだけではなく、安全性の高い商品をユーザーに届けることを基本理念に取り組んでいます。

どうやっているのか

当社は社員数70名、平均年齢31.9歳と若い組織で100億円規模の事業を運営しています。 我々が取り組んでいるマーケットは移り変わりが早く、その分業務に対しての考え方や手法の陳腐化も早いです。 そのため以下の二点を重点を置き、チームで業務に当たっています。 ①常日頃から勉強すること。 自身の業務に関連した知識のアップデートだけではなく、幅広く社会に触れ勉強すること ②経験を重ね、自分を磨くこと。 成功も失敗も自分の経験として血肉化し、新たに挑戦ができるよう日々自分を磨くこと 成長意欲を持ったメンバーが多いため、皆で切磋琢磨しながら成長ができるメンバーを募集しています。

こんなことやります

当社は属人的なビジネスモデルで成功したところから、次のフェーズとして仕組化し安定的・持続的な成長を実現する組織づくりを行ってきました。 その結果、現在では約80名の組織にまで拡大しています。 今回の募集の経営企画室は代表直下の組織で、経営判断の推進・サポートや全社横断プロジェクトの進捗管理等を行う経営企画のメンバーです。 まずは業務設計や数値管理、部署間の連携や調整など実際に手を動かしながら自社のことを深く知っていただき、将来的なCOOを目指していただきます。とにかく結果(数字)を目指してスピーディーに進められる環境で、仕掛けていく市場はアイデア次第で反響が手に取るように実感出来るのでコミットしやすいと思います。また、前例のないことへのチャレンジなども前向きに捉えられる社風です。革新的なCEOを真横で見ながら新事業や新ブランドの立ち上げなどの経験が積めるやりがいのあるポジションです。 ◆業務内容 業務設計およびフロー構築 全社横断プロジェクトの推進 数字管理/分析 部署間の連携や調整 など ◆歓迎条件(あると望ましいスキル/経験) 営業経験 ロジカルシンキング BIツールに強い方 経営数値の管理経験(PL等) 管理会計の経験がある方 ◆フィットしそうな方 ・多くの方と連携を取りながら円滑なコミュニケーションが出来る方 ・自己成長と事業、組織の成長を結び付けられる方 ・発展途上の組織で、仕組み、ルール作りから楽しめる方 ・主体的に考えて行動し、提案できる方 ・常にインプットし、アップデートする方 ・全体最適を目指せる方
0人がこの募集を応援しています

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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
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    募集の特徴
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    会社情報

    2011/06に設立

    75人のメンバー

    東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎 セントラルタワー10F