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人事として会社を成長させながら、自身のキャリアも成長させたい人募集!

人事デビュー大歓迎!
中途
1エントリー

on 2024/03/22

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人事として会社を成長させながら、自身のキャリアも成長させたい人募集!

オンライン面談OK
東京
中途
言語を活かした仕事
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言語を活かした仕事

玉川

【Y&I 入社時期】 2020年4月 人事部 広報 【扱える言語・スキル】 html/css/PHP/Javascript/photoshop/adobeXD/wordpress 【好きな食べもの】 タイ料理 ラーメンとお肉 【座右の銘】 日進月歩 【趣味】 読書・旅行・お絵かき・ピアノ YouTubeをプロジェクターでみる 断捨離と整理整頓、片付け チアリーディング/チアダンス 【今後の目標】 自分が思う「楽しい会社」を実現する

本田 康輝

営業力を最大の武器として、事業も組織もバランスよく設計/実行できる ビジネス総合力人材として世の中を変えていく。

「”なくてはならない会社”であり続ける、それがY&I Groupの向かうべき姿」Y&I Group株式会社のMVV(ミッション・ビジョン・バリュー)

本田 康輝さんのストーリー

蓜島 将太

インプットしてもアウトプットをしなければ知っているとは言えない、ということ。 常にインプットとアウトプットを繰り返し、昨日の自分よりレベルアップしていたい。

【代表メッセージ】”第3創業期”に込めた想い。そして、まだ見ぬ仲間たちへ。

蓜島 将太さんのストーリー

Yukihiko Fuchigami

Y&IGroup株式会社 人事部 渕上幸彦 〘自己紹介〙 生年月日:1990年4月 出身地:神奈川県 血液型:O型 趣味:草野球、野球観戦、カラオケ 自分はこの会社に入って、いろいろなお仕事を任せて頂いてます。 入社当時は営業部で活動し、評価していただき責任者へと。 そして、2019年4月から人事へと。 会社の成長と共に自分自身の成長も実感しております。 元々は何かに特化したスキルや知識は全くありませんでした。 評価してくれる人が近くにいるこの環境が僕自身を奮い立たせてくれて 営業も人事も全て一生懸命になって毎日の『仕事』が楽しく出来てます。 これからも、『会社の成長』『自分自身の成長』『社員の成長』を目指し 『やりがい』をどんどん見つけていきたいです! 仕事に 『やりがい』を見失ってしまった人 今の環境を『変えたい』 今の自分を『変えたい』 変化を求めてる方は是非、お会いしたいです!

Y&I Groupを体現する”アニキメンター”が次世代へ伝えていきたいものとは。【Y&I Group社員紹介vol.03】

Yukihiko Fuchigamiさんのストーリー

Y&I Group株式会社のメンバー

【Y&I 入社時期】 2020年4月 人事部 広報 【扱える言語・スキル】 html/css/PHP/Javascript/photoshop/adobeXD/wordpress 【好きな食べもの】 タイ料理 ラーメンとお肉 【座右の銘】 日進月歩 【趣味】 読書・旅行・お絵かき・ピアノ YouTubeをプロジェクターでみる 断捨離と整理整頓、片付け チアリーディング/チアダンス 【今後の目標】 自分が思う「楽しい会社」を実現する

なにをやっているのか

Y&I Groupは、市場価値高き”稼げるエンジニア”を日本一輩出することを目指す、 『”本質的”教育体制完備カンパニー』です。 ▍事業展開 ◆顧客の企業成長を「加速」させるパートナー 顧客のIT×教育×環境を最大化させ、会社の本質的な成長を実現する ”事業グロースコンサルティング会社”です。 ITソリューション  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・エンジニアリソース ・請負開発 ・Web制作 HRソリューション  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・ヒューマンリソース ・人材開発 CEソリューション  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・オフィス設立支援 ・空間デザイン ▍第3創業期 設立以来、8期連続で増収増益をし続けてきましたが、 『専門性(テクニカルスキル)』×『人間性(ヒューマンスキル)』の最大化をテーマとした 教育体制の抜本的改革を行い、会社のさらなるスケールアップを目指します。 今がまさに”ハイリドキ”!

なにをやっているのか

Y&I Groupは、市場価値高き”稼げるエンジニア”を日本一輩出することを目指す、 『”本質的”教育体制完備カンパニー』です。 ▍事業展開 ◆顧客の企業成長を「加速」させるパートナー 顧客のIT×教育×環境を最大化させ、会社の本質的な成長を実現する ”事業グロースコンサルティング会社”です。 ITソリューション  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・エンジニアリソース ・請負開発 ・Web制作 HRソリューション  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・ヒューマンリソース ・人材開発 CEソリューション  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・オフィス設立支援 ・空間デザイン ▍第3創業期 設立以来、8期連続で増収増益をし続けてきましたが、 『専門性(テクニカルスキル)』×『人間性(ヒューマンスキル)』の最大化をテーマとした 教育体制の抜本的改革を行い、会社のさらなるスケールアップを目指します。 今がまさに”ハイリドキ”!

なぜやるのか

・優秀な「人材」 ・事業戦略が明確になった「方針」 ・強固な組織戦略を構築する「基盤」 が揃った今、当社は『第3創業期』として、 新たなスタートを切りましたが、 より良い環境、組織にしていくために まだまだやるべきことは多くあります。 あなたの成長が当社の成長に繋がる環境で 将来の『CHRO(最高人事責任者)』候補として、 人事のプロを目指しませんか?! 日本最大級の人材コンサルティング会社で全社MVPを取った実績のある役員のもとで 様々なノウハウやスキルを身につけるチャンスです◎

どうやっているのか

▍お任せしたい! ・MVV浸透の戦略設計 ・新人事評価制度の推進 ・コミュニケーション施策の企画及び運営 ・エンジニアキャリアプラン戦略の策定 ・階層別研修の策定と実施 ・中途/新卒採用の戦略ブラッシュアップと実行 ・ハイクラス採用の推進 ・全国支社(大阪/福岡)立ち上げに際する、採用戦略の策定 ◎”やってみたい”も歓迎します! ▍このポジションの魅力 経営にも深く関われる  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 経営陣とコミュニケーションをとって行う業務も多く、 チャレンジができる環境です。 メガベンチャーへ導く組織づくり  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 子会社20社の立ち上げを想定しており、 そこに向けた組織づくりや教育環境の整備、 人材育成にも関わる事ができます。 ▍こんな方を求めています! 必須条件  ̄ ̄ ̄ ̄ ・”人事にチャレンジしてみたい”という気持ちがある方 歓迎条件  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・人事関連の経験 ・組織開発の経験 ・評価制度の運用経験 ・エンゲージメント向上施策の企画、運用経験 ・マネジメント経験 ・営業経験

こんなことやります

▍こんな方を求めています! 必須条件  ̄ ̄ ̄ ̄ ・”人事にチャレンジしてみたい”という気持ちがある方 歓迎条件  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・人事関連の経験 ・組織開発の経験 ・評価制度の運用経験 ・エンゲージメント向上施策の企画、運用経験 ・マネジメント経験 ・営業経験
15人がこの募集を応援しています

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募集の特徴
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会社情報

2016/08に設立

250人のメンバー

  • 社長がプログラミングできる/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都千代田区平河町2-5-3 MIDORI.so NAGATACHO 6F