私たち株式会社ベルシステムは、ビジネスローン、医療機関・介護施設・調剤薬局ローン、不動産担保ローンなどの金融事業をはじめ、M&A事業、投資事業、ファクタリング事業などを手がけている会社です。 ■事業内容■ 当社の主な事業は金融業です。例えば、新規事業を始めたいけれど資金が不足している経営者や、資金繰りにお悩みの経営者に融資を行うことで経営をサポートしています。 また、事業承継を考えている経営者やクリニックの院長のサポートも手掛けています。「自身が辞めると地元の医療が回らなくなってしまい、どうすればいいのか」といったお困りごとに対して、M&Aなどをご提案することで課題の解決に尽力しています。 ■これまでの実績■ 創業以来、新しい事業を次々に増やしています。社員が自ら声をあげることで、ベルシステム単体だけでなく、関連会社内でも新しいサービスを生み出してきました。 また、リーダーとして成長を遂げ、多様な事業を生み出して独立する社員も同時に多く輩出しています。 ■今後の展望■ 金融業を営むには、基本的にライセンスや資格の取得が必須であり、私たちが手がけるローン事業にも登録免許が必要です。また、銀行では特定の融資方法でしか貸付ができず、柔軟性がないといったデメリットがあります。 そこを解消するべく、当社は柔軟性を持ってお客様の資金調達のサポートをできるようにしていきたいと考えています。そして、今後は貸付ローンの新たな取り組みをはじめ、不動産業を絡めた金融サービスの展開や、ベンチャー企業への投資などにも進出する予定です。

■経営理念■ 「業務を通じて人を作り、夢の実現と共存共栄の精神をもって、人々の幸せと社会に貢献します」 私たちは、この経営理念を胸に刻み、メンバー一人ひとりが主体的に行動し、日々の業務に励んでいます。 ■私たちの存在意義■ 金融を中心とした多様なサービスを通じて企業の未来を支援します ■ミッション■ 経営者が事業を通じて未来を切り開ける社会を共に創ります ■信条■ 1. お客様だけの利益になることはしません 2. 私たちだけの利益になることもしません 3. 双方利益になることだけをします ■私たちが解決したい問題■ 会社の経営者は経済的な問題など、何かしらのお困りごとを抱えていることが少なくありません。私たちはそんなお客様に寄り添って、個々のニーズを汲み取った「オーダーメイドファイナンス」で対応したいと考えています。いつでも相談できるパートナーとして伴走いたします。

■当社の差別化ポイントと強み■ 当社は小回りが利く対応を強みとしています。1件1件のお客様に担当を付け、気軽に相談できる体制を構築。担当が頻繁に変わることや、電話対応だけで済ませることはせず、対面でお話をして最適なご提案をしてきました。こうした細やかな対応を続けてきた甲斐もあり、大手企業から当社に乗り換えて来られるお客様も多くいます。 ■職場の雰囲気と社風■ 分からないことがあれば気軽に質問をしやすい職場です。年齢層の近いメンバーが集まっているため、皆で一つになって仕事を進めていく雰囲気があります。 また、朝礼や報告・連絡・相談をしっかりと行う、規律の整った文化が根付いています。

■募集内容■ 営業職を募集します。 入社後は、資金調達や事業継続などの経営課題を抱える経営者に対して、最適な解決策を提案し、その後の経営サポートを担当していただく予定です。 テレアポやお問い合わせ対応を通じて、新規顧客を獲得し、平均10件ほどの案件を進めていただきます。なお、社員数が多い会社ではないため、営業の仕事だけではなく、人事や商品開発に向けて情報収集をするなど、経営以外の全ての業務も担当していただきます。その分、裁量を持って主体的に取り組んでいってください。 ■研修について■ 基本的にはOJTにより仕事を覚えていただくことになります。まず初めの1週間ほどは、社内で座学を通じて業務に必要な知識を身につけてください。その後はご本人の経験に応じて先輩社員に同行したり、1人で既存顧客の面談に伺ったりと、実務経験を積んでいくことを想定しています。 ■この仕事の醍醐味■ 当社は金融業が主体の会社ではありますが、仕事を通じて金融以外の知識も身につきます。例えば、クリニックの経営手法や太陽光発電の仕組みなど、普段は知り得ないことを経営者のお客様と話すなかで学ぶことができます。 また、会社経営をしているお客様は、会社員とは違う視点のお持ちの方が多くいらっしゃいます。そういった方々とお付き合いができることは、良い刺激を受けられて非常に面白いはずです。 ■求める人物像■ ・あきらめずに業務に取り組める方 ・自ら率先して発言できる方 ・自分なりの営業の方法を提案/発信できる方 ■求めるスキルと経験■ 今回の募集では、営業経験がある方を募集しています。また、入社後は長く働いていただきたいので、長期的に育成していく考えです。 ■今後の活躍の場■ 社員を経営者へと育てていくことが、会社の方針です。当社の社員から独立して社長になっていく方も多く、良い企画を提案すれば、会社側もできるかぎりのサポートをしていきます。経営者を目指す方にとっては、成長できる環境が整っています。 これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか？ 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください！