◇ 働く人のライフスタイルを豊かにする ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 職場で日常的に起こる問題に着目し サービスの提供を通して働きつづけられる社会の実現を目指しています。 ◇ 組織診断サービス『ハタラクカルテ』 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人材定着・離職防止に特化した組織診断サービス。 エッセンシャルワーカー、ノンデスクワーカーの方が多い職場でも使いやすいことが特徴です。 従業員の声を視える化し、組織の潜在的な課題を明らかにします。 数値化だけではなく、解決策まで伴走するサービス体制で、働き続けやすい職場づくりに貢献します。 ◇ 置き型社食サービス『オフィスおかん』 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 働く人が抱える健康と食の問題を解決する置き型社食サービス。 リーズナブルで身体に良いお惣菜を提供することで、職場での食事環境を改善します。 食事を通じて、コミュニケーションの活性化、生活習慣の見直しなど幅広い組織課題に取り組んでいます。

労働力人口の減少により、人材不足が深刻である日本における企業課題と社会課題の解決に取り組み、「働きつづけられる」社会を実現することを目指しています。 ◇ 悲しい別れを防ぐため、社会を変える ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 運命的な出会いであっても。 どれだけ互いのことが好きでも。 想像していなかったことで別れてしまう。 素晴らしい会社と出会い、会社のミッションに共感し、任せられた仕事が好き。 それでも、自身の健康状態、家庭との両立、職場環境など、仕事以外の理由で、 働き続けることを諦めなければいけないことがあります。 私たちは、働く人を支援するサービスが溢れ、健康・育児・介護など「仕事や職場以外の理由」によって働くことを諦めることのない社会を目指しています。 ◇ 根底にある代表・沢木の実体験 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私は新卒で入社した会社で、体調不良によって仕事ができない状態に陥った経験があります。スピード感があり、やりがいも大きく、仕事がとても楽しかったことを覚えています。一方で、月400時間以上の勤務をしており、業務時間捻出のために、きちんとした食事をとらなかった結果として体調を崩しました。悔しく、悲しかったことを覚えています。その会社に勤め続けることを悩むきっかけにもなりました。そして、周りを見渡してみて、様々な理由で仕事が好きだけれど続けられないという人が多いことにも気づきました。この不幸を変えたい。これが原体験です。 私たちは、働く人を支援するサービスを創っています。そのサービスは、働き続けることを妨げる課題を可視化すること(診断)、その課題を解決するために必要な対策を立案すること(処方)、実際に施策を実行し課題を解決すること(投薬)、これらを実現するものです。 ▼CEOが語るOKANの将来 | 提供しているのは「働く人の豊かさ」▼ https://www.wantedly.com/companies/okan/post_articles/866519

◇ 新規事業『ハタラクカルテ』と一緒に成長 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ハタラクカルテの特徴としては、診断結果の提供だけでなく、分析や考察、改善活動まで深く入り込んで支援していることがあります。 今は新規事業として、型化よりもお客様各社に向き合って本質的な課題解決を実現することに注力しています。一人ひとりの裁量や影響範囲が広く、 (1) コアメンバーとして事業を成長させる経験をしたい！ (2) もっともっと顧客に寄り添った提案・企画を行いたい！ (3) 職域を超えて事業に貢献したい！ という方にぴったりだと考えています。 ▼「お客様の課題解決」をどこまでも追求 ▽ 組織課題の見える化から解決までを支援するエンゲージメントサーベイ https://www.wantedly.com/companies/okan/post_articles/891475

人材定着・離職防止に特化した組織診断サービス『ハタラクカルテ』は、OKANの新規事業として、年々２倍以上の成長を遂げています。 さらなる事業成長のために、１人目マーケターを募集しています！ ◇ ゼロから作れる！最初のマーケター ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マーケティングの立ち上げ期に力を貸してくれる方を求めています。 リード獲得からファネル構築までの全体戦略から実行までをお任せいたします。 ▍事業課題は「知ってもらう」 ▽ゼネラルマネージャ・塩﨑より ツールとしてもサービスとしてもかなりの改善を重ねてきて、顧客数やCS関連KPIも高まってきており、事業として「手応え」を感じています。 現在、事業のボトルネックは、マーケティングにあると考えています。逆に言えば、お客様に見つけてもらえれば、好きになってもらい、価値を提供できるところまできているということです。 新規事業なので、ゼロから作り上げる気持ちで一緒に成長してくれるような仲間がきてくれたら嬉しいです。 ▍ポジションの魅力 ・新規事業をマーケティングでグロースさせる経験を積むことができます！ ・アクセンチュア出身COOに伴走し、事業全体の戦略構築、実務ノウハウを吸収できます！ ・組織課題、社会課題の解決をビジネスで成立させる知見を得ることができます！ PMM、事業責任者を目指すような方にぴったりのポジションです。 ▍具体的な業務内容 ・ハタラクカルテにおけるマーケティング戦略の立案 ・オンラインマーケティングでのリード獲得施策実行 ・IS、CSチームと連携した改善活動 手法に制限はありません。 メッセージ策定から、手法選定まで試行錯誤しながら一緒に進んでいきましょう。 ◇ 募集条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▍求めている方 ・「働くひとのライフスタイルを豊かにする」というミッションに共感できる方 ・スタートアップ、新規事業の立ち上げ、グロースフェーズを経験したい方 ・ゼロからの仕組み作りに興味のある方 ▍必要スキル・経験 ・BtoBマーケティングのご経験（３年以上の方を即戦力として歓迎します） ・Web広告、Webマーケティングのご経験 ・データを用いた改善活動のご経験 ▍歓迎スキル・経験 ・法人営業のご経験 ・新規事業、スタートアップでの実務経験 ◇ 働き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ フレックスタイム制（コアタイム11:00 - 16:00）による8時間勤務を導入しています。 フルリモートは不可となりますが、業務に合わせて出社とリモートが選べます。チームや担当業務に合わせて週1〜2日程度出勤している従業員が多いです。また、入社後１ヶ月ほどはオンボーディングのため毎日出社をお願いしています。 — ● どんな仕事内容? ● どんな働き方ができる? ● どんな人が活躍しているの? 気になることがあれば、ぜひ少しだけでもお話させてください。 誇りに思える会社で、心から応援できる自社サービスを扱ってみたい。そんな風に考えている方にはぴったりの職場です。 サービスを通じて、一緒に日本を豊かにしていきましょう!! カジュアル面談でお話しできることを楽しみにしています。