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本の魅力を広め、人々の心に届けよう!出版社の販促企画職のお仕事です。

販促企画
中途

on 2024/02/08

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本の魅力を広め、人々の心に届けよう!出版社の販促企画職のお仕事です。

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Okaka

新卒で当社に入社し、5年目を迎えました! 就活をしていた時は、「コンサルタントがしたい」「人材業界で頑張りたい」といったきらきらな目標はなく、いろんな企業さまの人事担当ができるなんて面白そう!というわくわく感だけで飛び込みました。 現在も、”わたし、いまコンサルティングしているな~”とおもう瞬間はなく、ただただお客様に寄り添いながら毎日面白いことを探して生きています。採用という枠にとらわれず、お客様や学生さんを楽しませられるコンテンツを考えるのがだいすきです。

石原 心平

1998年新卒で入社し、今年25年目となります。広島本社、岡山営業所を経て、約20年前に関西に進出し大阪支社を設立しました。10年、20年と採用コンサルティングを継続契約していただくお客様と共に、成長させていただいていると感じています。

田村 洋介

最近結婚式挙げましたよ!

株式会社ザメディアジョンHRのメンバー

新卒で当社に入社し、5年目を迎えました! 就活をしていた時は、「コンサルタントがしたい」「人材業界で頑張りたい」といったきらきらな目標はなく、いろんな企業さまの人事担当ができるなんて面白そう!というわくわく感だけで飛び込みました。 現在も、”わたし、いまコンサルティングしているな~”とおもう瞬間はなく、ただただお客様に寄り添いながら毎日面白いことを探して生きています。採用という枠にとらわれず、お客様や学生さんを楽しませられるコンテンツを考えるのがだいすきです。

なにをやっているのか

私たち株式会社ザメディアジョンHRは、中小企業の新卒採用をサポートする会社です。お客様・新卒の学生の双方で最適なマッチングができるよう、日々活動しています。 ■事業内容■ お客様の新卒採用に貢献するために、「コンサルティング・ブランディング・アウトソーシング」の3つの事業を展開しています。ただアドバイスをするだけではなく、実際にお客様企業の「人事担当」になり、共に採用活動を行います。まずは関係構築からはじめ、採用の戦略から手法、予算など細かいところまで二人三脚でサポート。さらにホームページやグッズ、書籍の作成なども手掛けます。 ▍なぜ中小企業に特化しているのか 大手企業に比べ、中小企業は採用活動に苦戦するケースが多い傾向にあります。その理由として、ブランド力・認知度の低さがあります。しかし小規模でも、素晴らしいビジョン・ミッションを掲げた経営者は多いものです。そのような「パッション溢れるものの、困っている企業」を応援したい思いから、中小企業をサポートしています。 ▍学生の選択肢を広げたい 社会経験のない学生は「知名度があり、福利厚生が整っている会社」ばかりに着目しがち。もちろんネームバリューや待遇も大切な価値観の1つです。しかし、人生にかかわる就職活動だからこそ、多様な価値基準を知るべきだと考えています。 私たちは、学生に多くの選択肢があることを認識してほしいため、お客様の魅力を伝えられるよう日々活動しています。 ■今後の展望■ SNS採用やジョブ型採用など、新卒採用の多様化が進みつつあります。そのなかで時代に適応した、中小企業の採用形式を模索する所存です。また近年は「パーパス経営」を重視する学生も増えているため、芯が確立していない会社は、採用活動が難しくなるでしょう。そこで私たちは、お客様の「あるべき姿」を共に考えながら、積極的に企業の魅力を伝えていきます。
出版社から展開した人材事業。コンテンツの制作力、ブランディング力には自信があります。
中小企業の経営者や、人事担当者向けにセミナーを行うこともあります。”採用すること”を目的とするのではなく、新卒採用によって発展していくビジョンの重要性や、その価値を講義しています。

なにをやっているのか

出版社から展開した人材事業。コンテンツの制作力、ブランディング力には自信があります。

私たち株式会社ザメディアジョンHRは、中小企業の新卒採用をサポートする会社です。お客様・新卒の学生の双方で最適なマッチングができるよう、日々活動しています。 ■事業内容■ お客様の新卒採用に貢献するために、「コンサルティング・ブランディング・アウトソーシング」の3つの事業を展開しています。ただアドバイスをするだけではなく、実際にお客様企業の「人事担当」になり、共に採用活動を行います。まずは関係構築からはじめ、採用の戦略から手法、予算など細かいところまで二人三脚でサポート。さらにホームページやグッズ、書籍の作成なども手掛けます。 ▍なぜ中小企業に特化しているのか 大手企業に比べ、中小企業は採用活動に苦戦するケースが多い傾向にあります。その理由として、ブランド力・認知度の低さがあります。しかし小規模でも、素晴らしいビジョン・ミッションを掲げた経営者は多いものです。そのような「パッション溢れるものの、困っている企業」を応援したい思いから、中小企業をサポートしています。 ▍学生の選択肢を広げたい 社会経験のない学生は「知名度があり、福利厚生が整っている会社」ばかりに着目しがち。もちろんネームバリューや待遇も大切な価値観の1つです。しかし、人生にかかわる就職活動だからこそ、多様な価値基準を知るべきだと考えています。 私たちは、学生に多くの選択肢があることを認識してほしいため、お客様の魅力を伝えられるよう日々活動しています。 ■今後の展望■ SNS採用やジョブ型採用など、新卒採用の多様化が進みつつあります。そのなかで時代に適応した、中小企業の採用形式を模索する所存です。また近年は「パーパス経営」を重視する学生も増えているため、芯が確立していない会社は、採用活動が難しくなるでしょう。そこで私たちは、お客様の「あるべき姿」を共に考えながら、積極的に企業の魅力を伝えていきます。

なぜやるのか

中小企業の経営者や、人事担当者向けにセミナーを行うこともあります。”採用すること”を目的とするのではなく、新卒採用によって発展していくビジョンの重要性や、その価値を講義しています。

■PHILOSOPHY■ ご縁と感謝の経営‐理念実行の五精神‐ 01「円」人の縁を広げて、まるい「円」に感謝します。 02「宴」私たちは「宴(うたげ)」を開くように仕事を楽しみ、感謝します。 03「援」手を差し伸べると、握り返してくれる人のいる、ご「援」に感謝します。 04「艶」常に勉強し続けることにより、自分の「艶(つや)」を磨き、感謝します。 05「炎」小さな熱い1つの灯火(ともしび)がたくさん集まって、燃えるご「炎」に、感謝します。 ■VISION■ 共創、伴走、面白そう!自由に夢を描こう。新しい「次の」未来のために。 ・共創(Co-creation) 新卒採用は会社の文化を創り、出版事業は紙や文字の文化を守り残す。ザメディアジョンはお客様、外部パートナーと一緒に一つのプロジェクトを形にしていきます。 ・伴走(Customer Relationship) バランスを取りながら提案とヒアリングを行うこと。任せすぎず、引っ張りすぎず、一緒につくるのがザメディアジョンのスタンスです。 ・面白そう(Innovative and Exciting) お客様・社員・学生(未来の社員)にとって、いつまでも面白そうとワクワクできる会社であること。自由な社風と個性豊かな社員の発想力で、常に新しいものや変なものを生み出すこと。それがザメディアジョンの魅力です。 ・夢(Toward a Dream) 仕事上の目標だけでなく、人生の目標に向かって自分を磨き続け、熱い思いを持った人であること。 ・未来(Challenge the Future) 過去を価値あるものとして大切に扱い、世の中の変化に順応した新しい文化を作る会社であること。

どうやっているのか

■共に働くメンバーたち■ 30名で活動しており、新卒入社したメンバーがほとんど。新卒採用のサポートをする会社だからこそ、新卒のポテンシャルに期待しています。 ■職場の雰囲気■ 年齢を問わず、ストレートに意見を伝え合える職場です。新入社員も積極的に疑問点や改善案を発言しています。また、新しいチャレンジに前向きなカルチャーも特徴的。会社内で何かに挑戦し、そこから得たノウハウをお客様に提供し、新たな価値を生み出すメンバーもいます。

こんなことやります

ーーーーー 著者の想いがカタチになった本を読者に。 広島の出版社で働いてみませんか? ーーーーー ザメディアジョンは、TV情報誌「週刊ザテレビジョン」の中国・四国地方版編集室として発足しました。出版だけでなく、国や公共機関の観光広告などをプロデュース。総合広告代理店として、雑誌、書籍だけでなく、ウェブやマルチな企業販促の領域に進んでいます。近年では採用のウェブサイトにも力を入れています。旅行・観光・グルメ・住宅・地域・絵本など、幅広いジャンルの雑誌・書籍を発行しています。 ◆書店を訪問し、本の販売促進業務を行います 当社が制作した雑誌・書籍を書店に案内しての受注活動、販売促進イベントの企画提案、SNSを更新してのPR活動など、幅広い業務のお仕事です。最初は先輩に同行しながら仕事を覚えていただきます。 (ある日の1日) 9:00 出社、メールチェック・対応 10:00 掃除 10:30 今日の予定の確認・準備 11:00 チームミーティング 12:00 お昼休み 13:00 書店訪問スタート 17:00 帰社、受注した注文の発注作業 17:30 制作中の書籍について編集者とMTG 18:00 日報提出、退社 【当社の取扱商品】 るるぶFREE(観光フリーペーパー) カープ激闘録 ポケモンドリル ひろしまの家(住宅雑誌) その他、色々なジャンルで年間約50媒体を制作しています。 【お仕事を通してこんな成長ができます】 1.雑誌に自分の名前発見! 編集のお仕事では、あなたが関わった本にお名前が載りますので、頑張った証が形となって残ります。 2.コミュニケーション能力 書店の担当者や著者とのやりとりの中で、コミュニケーション能力を高めることができます。 3.情報力 最新の情報や旬な情報を扱う出版社。色々なジャンルの原稿をいち早く読めるので、色々な情報が身につきます。
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    会社情報

    1990/07に設立

    60人のメンバー

    広島県広島市西区横川2‐5‐15 横川ビルディング