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インタビュー動画撮影なら任せてください! という方いませんか?

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on 2024/02/01

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淺野 晃

2019年8月からフリーランスの編集者。いつも周りの方々に助けてもらいながら生きてます。 GMOインターネットグループ在籍時代に部署内でトップセールス、そして転職後に月間40万PVのWebメディア編集長を務めた経験を活かして、セールスとマーケ双方の目線から「目的を果たすコミュニケーション」を心がけた戦略的なコンテンツマーケティング支援が可能です。 X(旧Twitter)を見ていただければキャラクターの8割程度が分かりますが、実際にお会いすると「Twitterのイメージと違う」と言われることがあります。 https://twitter.com/asano_staff/status/1303466165864296448 ーーーーーーーーーー 1989年5月:横浜生まれ → 高崎育ち 2009年4月:早稲田大学スポーツ科学部スポーツ医科学科 入学(〜2013年3月 卒業) 2013年4月:GMOインターネット株式会社 入社 2013年4月:GMOくまポン株式会社 出向(営業 兼 ライター) 2014年4月:GMOくまポン株式会社 転籍(営業 兼 ライター) 2017年12月:GMOくまポン株式会社 退職 2017年12月:テテマーチ株式会社 入社 (toBメディア編集長) 2019年7月:テテマーチ株式会社 退職 2019年8月〜:フリーランス(編集・ディレクション・取材・ライティング・ライターマネジメント・コンテンツの企画や運用等) 2024年1月〜:Right Brothers株式会社 執行役員 ーーーーーーーーーー 【フリーランス以降のおはなし】 2019年8月から株式会社トリビューに週4で常駐し、YouTube「トリビューチャンネル」の企画・制作ディレクション・運用やSEOコンテンツの企画・制作などマルチに担当。チャンネル登録者数5000人を突破。2020年8月末で契約満了。 ( ※YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCdryddmcCPgQgLMCSNgLnSg ) 2020年秋からRight Brothers株式会社の一員として、国内最大手M&A仲介会社様のコンテンツ制作業務を受託。その他、複数の企業様よりお声掛けいただき、課題解決に向けた取り組みを柔軟に行なっておりましたが、2024年1月からRight Brothers株式会社の執行役員に就任しました。 ( ※詳細: https://www.wantedly.com/companies/right-b/post_articles/486022 ) 【人生の転機(親友が亡くなった話)】 https://note.mu/orto/n/ncc2f3b2bb74e 【最後に一言】 大きなお風呂とおいしい食事が好きです。

警戒心が強すぎるフリーランス、淺野さんの仕事論

淺野 晃さんのストーリー

Right Brothers 株式会社のメンバー

2019年8月からフリーランスの編集者。いつも周りの方々に助けてもらいながら生きてます。 GMOインターネットグループ在籍時代に部署内でトップセールス、そして転職後に月間40万PVのWebメディア編集長を務めた経験を活かして、セールスとマーケ双方の目線から「目的を果たすコミュニケーション」を心がけた戦略的なコンテンツマーケティング支援が可能です。 X(旧Twitter)を見ていただければキャラクターの8割程度が分かりますが、実際にお会いすると「Twitterのイメージと違う」と言われることがあります。 https://twitter.com/asano_staff/status/13034...

なにをやっているのか

◆RightBrothers株式会社 (https://right-b.com/)について◆ 弊社は「人材紹介業」を主軸に以下のサービス展開を行なっています。 ①転職エージェント事業 弊社コンサルタント職(CA/RA両面の転職エージェント)のメンバーは、M&A/コンサル/人材/IT・WEB/不動産/保険/広告業界他の元トップセールスが多数在籍。各業界の裏も表も熟知しているメンバーが、後悔のない転職を全力でサポートします。 ②マーケティング事業 2023年6月、業界初※のドラフト型ダイレクトリクルーティングイベント「M&A DRAFT(https://ma-draft.com/lp/005/)」を開催いたしました。※当社調べ(2023年5月) M&Aドラフトの様子はこちら(PR TIMES) https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000005.000080445.html 好評だった第1回を受け、2023年12月には第2回を実施するだけではなく、新卒向けイベントも準備中。新たなマッチングシステムにより、M&Aのマーケットの拡大に貢献します。 また、M&A業界限定で配属先も上司も自分で選択することができる転職支援サービス「go M&A( https://right-b.com/go-ma/ )」も展開。”配属は人事部が決める”という常識を覆し、運任せではなく自分の意思で自分の人生を切り拓くための機会をご用意しました。 ③「THE Way」 M&A業界のパイオニア、日本M&Aセンターとの共同プロジェクト。M&A実施後、そのオーナーが生きてきた物語を形に残し、世に広めるコンテンツ制作事業です。 日本の99%を占めると言われる中小企業。地域の雇用を守り、時代に揉まれながら荒波を乗り越えてきたその歴史は、「廃業・倒産・承継」とともに消えて無くなっているのが現状です。それは、私たちが、これからの日本を創るであろう貴重な叡智を失っているということなのです。 「私たちには、日本の叡智の結晶である中小企業オーナーの人生を形に残す責任がある」という想いから、本事業に取り組んでおります。
2023年9月でRightBrothersは5期目を迎えます。“誰かの大事な決断に贅沢な人間関係を。”というミッションの下、人材紹介業において、そしてひいては自分自身の人生において“迷ったら正しい方を選択”できる集団でありたいと、メンバー一丸となって日々業務に取り組んでいます。どうやったら一度きりの自分だけの毎日を楽しくご機嫌に生きられるのか。自由・成長・適切な評価報酬・・その為に自発的に思考し、挑戦を繰り返し、成果にコミットしていく。それが我々RightBrothers!
「何をするのかではなく、誰と働くのか」そんな言葉を思い浮かべてジョインを選択するメンバーが多いのがRightBrothersの 特徴の一つ。メンバーには業界元TOPセールスが多く集います。ベンチャーらしい、明るく、フラットな雰囲気。そしてそれを支えるユニークな社内制度と個性豊かなメンバーたち。20代後半〜30代前半までの自律した大人たちが東京・京都・石川拠点に集っています。組織拡大に向けて、採用拡大中◎私たちの働き方に共感したらぜひ一緒にRightBrothersを共に大きくしていきましょう!
エージェントメンバーと東京本社オフィスの様子。弊社には、約10名の営業職メンバーがおり、女性メンバーも人材コンサルタント(RA/CA両面型のエージェント)として活躍。自由に、しかし、自立して成果にコミットする。これを、弊社では「自由と責任」と呼んでいます。「皆、大人なのだから管理されずとも自らの責任を果たそうよ。勿論、楽しむことも忘れずに。」それが、弊社のカルチャーです。オープンでフラットな人間関係が築かれ、笑い声も溢れますが、でも締めるべきところはピリリと。皆個性豊かだけど根本は似ています。
エージェントチーム公式YouTubeも運営中。“転職チャンネル”(https://www.youtube.com/@RB_tenshoku)では、転職に役立つコンテンツを発信中。弊社エージェントの人柄も垣間見えるチャンネルとなっているので、当チャンネルから直接支援依頼もいただきます。こうした独自の母集団形成にも強みが。転職活動中の方、また、弊社の「営業職ポジション(RA/CA両面型転職エージェント)」にご興味がある方はぜひご覧ください◎今後も各エージェントの強みを活かしたコンテンツを強化予定です。
弊社のマネジメント陣。我々のミッション・ビジョンである「誰かの大事な決断に、贅沢な人間関係を」につながるサービス展開をしております。母集団形成に強みを持っており、SNSだけでなく、リアルコミュニケーション等を通じたコミュニティ運用を独自で行っています。求職者・企業に対して一気通貫の支援を行うことで、双方にとって軸をぶらさない本質的な転職支援を実現しております。
弊社独自の転職イベント「M &Aドラフト」。第1回目を2023年6月に実施。本イベントもこれまでの業界の常識を覆す、「ドラフト型リクルーティング」として、メディアからの注目も集めました。結果、本イベントでは約400件のエントリーの中から28名の候補者が指名を受ける結果に。この日の為に、社員が一丸となり、試行錯誤を重ねてきました。こうした、イベントを自分たちで企画・運営できるのもRightBrothersの特徴です。

なにをやっているのか

2023年9月でRightBrothersは5期目を迎えます。“誰かの大事な決断に贅沢な人間関係を。”というミッションの下、人材紹介業において、そしてひいては自分自身の人生において“迷ったら正しい方を選択”できる集団でありたいと、メンバー一丸となって日々業務に取り組んでいます。どうやったら一度きりの自分だけの毎日を楽しくご機嫌に生きられるのか。自由・成長・適切な評価報酬・・その為に自発的に思考し、挑戦を繰り返し、成果にコミットしていく。それが我々RightBrothers!

「何をするのかではなく、誰と働くのか」そんな言葉を思い浮かべてジョインを選択するメンバーが多いのがRightBrothersの 特徴の一つ。メンバーには業界元TOPセールスが多く集います。ベンチャーらしい、明るく、フラットな雰囲気。そしてそれを支えるユニークな社内制度と個性豊かなメンバーたち。20代後半〜30代前半までの自律した大人たちが東京・京都・石川拠点に集っています。組織拡大に向けて、採用拡大中◎私たちの働き方に共感したらぜひ一緒にRightBrothersを共に大きくしていきましょう!

◆RightBrothers株式会社 (https://right-b.com/)について◆ 弊社は「人材紹介業」を主軸に以下のサービス展開を行なっています。 ①転職エージェント事業 弊社コンサルタント職(CA/RA両面の転職エージェント)のメンバーは、M&A/コンサル/人材/IT・WEB/不動産/保険/広告業界他の元トップセールスが多数在籍。各業界の裏も表も熟知しているメンバーが、後悔のない転職を全力でサポートします。 ②マーケティング事業 2023年6月、業界初※のドラフト型ダイレクトリクルーティングイベント「M&A DRAFT(https://ma-draft.com/lp/005/)」を開催いたしました。※当社調べ(2023年5月) M&Aドラフトの様子はこちら(PR TIMES) https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000005.000080445.html 好評だった第1回を受け、2023年12月には第2回を実施するだけではなく、新卒向けイベントも準備中。新たなマッチングシステムにより、M&Aのマーケットの拡大に貢献します。 また、M&A業界限定で配属先も上司も自分で選択することができる転職支援サービス「go M&A( https://right-b.com/go-ma/ )」も展開。”配属は人事部が決める”という常識を覆し、運任せではなく自分の意思で自分の人生を切り拓くための機会をご用意しました。 ③「THE Way」 M&A業界のパイオニア、日本M&Aセンターとの共同プロジェクト。M&A実施後、そのオーナーが生きてきた物語を形に残し、世に広めるコンテンツ制作事業です。 日本の99%を占めると言われる中小企業。地域の雇用を守り、時代に揉まれながら荒波を乗り越えてきたその歴史は、「廃業・倒産・承継」とともに消えて無くなっているのが現状です。それは、私たちが、これからの日本を創るであろう貴重な叡智を失っているということなのです。 「私たちには、日本の叡智の結晶である中小企業オーナーの人生を形に残す責任がある」という想いから、本事業に取り組んでおります。

なぜやるのか

弊社のマネジメント陣。我々のミッション・ビジョンである「誰かの大事な決断に、贅沢な人間関係を」につながるサービス展開をしております。母集団形成に強みを持っており、SNSだけでなく、リアルコミュニケーション等を通じたコミュニティ運用を独自で行っています。求職者・企業に対して一気通貫の支援を行うことで、双方にとって軸をぶらさない本質的な転職支援を実現しております。

弊社独自の転職イベント「M &Aドラフト」。第1回目を2023年6月に実施。本イベントもこれまでの業界の常識を覆す、「ドラフト型リクルーティング」として、メディアからの注目も集めました。結果、本イベントでは約400件のエントリーの中から28名の候補者が指名を受ける結果に。この日の為に、社員が一丸となり、試行錯誤を重ねてきました。こうした、イベントを自分たちで企画・運営できるのもRightBrothersの特徴です。

私たちの身の回りには、毎日必ず何かしらの出来事が起こっています。 その全てに疑問を抱く必要はありませんが、ポジティブにもネガティブにも、ふと感情が動いた瞬間こそビジネスチャンスであり、そのチャンスはやがて、私たちのミッションでもある【誰かの大事な決断に、贅沢な人間関係を。】を作り出すものになります。 私たちは現在、HR業界/M&A業界を中心に事業を行っていますが、それは私たちが過ごす時間が当該業界で多かったからに他なりません。 「誰かのちょっとした気づきが、必ず誰かを幸せにする。」 私たちはこの想いを大事に、少しでも多くの人と幸せを共有するために、事業に取り組みたいと考えています。

どうやっているのか

エージェントメンバーと東京本社オフィスの様子。弊社には、約10名の営業職メンバーがおり、女性メンバーも人材コンサルタント(RA/CA両面型のエージェント)として活躍。自由に、しかし、自立して成果にコミットする。これを、弊社では「自由と責任」と呼んでいます。「皆、大人なのだから管理されずとも自らの責任を果たそうよ。勿論、楽しむことも忘れずに。」それが、弊社のカルチャーです。オープンでフラットな人間関係が築かれ、笑い声も溢れますが、でも締めるべきところはピリリと。皆個性豊かだけど根本は似ています。

エージェントチーム公式YouTubeも運営中。“転職チャンネル”(https://www.youtube.com/@RB_tenshoku)では、転職に役立つコンテンツを発信中。弊社エージェントの人柄も垣間見えるチャンネルとなっているので、当チャンネルから直接支援依頼もいただきます。こうした独自の母集団形成にも強みが。転職活動中の方、また、弊社の「営業職ポジション(RA/CA両面型転職エージェント)」にご興味がある方はぜひご覧ください◎今後も各エージェントの強みを活かしたコンテンツを強化予定です。

「誰かの大事な決断に、贅沢な人間関係を。」をミッションに掲げ、人材紹介事業をはじめとした様々な事業を展開しているRight Brothersは、創業5年目に突入。ついに上場を視野に入れ始め、チームの再編成が進行中です。大手上場企業出身者や外資系経営コンサルティング企業出身者など、多彩なキャリアを積んだメンバーが短期間で続々とジョイン。同じ志を持った戦力が揃いつつあります。 採用にあたって、弊社ではスキルももちろん重要視していますが、それ以上に「いいヤツ」を一番の基準として掲げています。愛情や優しさ、思いやりなどの人格面は、社内教育では絶対に教えることができないためです。 そのようなメンバーで構成されているのが、我々Right Brothers。代表の高野含め、20代後半〜40代までのメンバーで構成されています。元営業経験者が9割の組織なので、明るくフラットな空気が流れ、主体性を持ってアクションを起こせるメンバーばかり。意志を持って考え、新たな挑戦を積極的に受け入れるカルチャーが根付いています。

こんなことやります

Right Brothersのお取引先様(基本的に都内)の魅力を広報的に発信する新規プロジェクト。この動画コンテンツの撮影を担当いただきます。 プロとしての自覚を持ち、経験と能力をフル活用して課題解決に取り組んでいただければ、それ以上のことは求めません。基本的に出社の義務はなく、働き方や働く場所は自由で年齢や性別なども問いません。 と、ここまでの内容を読むと堅苦しさを感じる方もいらっしゃるかもしれませんが、プロとしての自覚と能力さえあれば、あとは「一緒に仲良く楽しく」良いものを作っていければと思っています。形式的に「必須条件」「歓迎条件」なども載せていますが、業務内容は話し合いをもとに柔軟にアレンジ可能ですので、まずはお気軽にお問い合わせくださいませ。(担当:淺野) 【主な業務(以下全部もしくは一部)】 ・動画撮影(2〜3人の対談動画を想定しています) 【必須条件】 ・動画撮影の経験が2年以上あること ・責任感を持って取り組めること ・ロジカルに物事を考えられること(※重要) ・思いやりを持ってコミュニケーションできること(※最重要) 【歓迎条件】 ・動画撮影の機材が揃っていること ・コンテンツディレクションの経験が3年以上あること
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
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    募集の特徴
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    会社情報

    2018/08に設立

    23人のメンバー

    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    〒103-0001 東京都中央区日本橋小伝馬町16-12 T-PLUS日本橋小伝馬町9F