Hondaの強みである、二輪・四輪・パワープロダクツといった多岐にわたる商品と それを支える技術力、モノづくりの力と、グローバルで事業を展開するネットワークをさらに進化させるとともに、 モノだけでなくコトづくりを含むソリューションを提案し、さらなる「移動の進化」と「暮らしの価値創造」を リードしていきます。

人々の生活が豊かになる商品とサービスを追求し、提供することで、世界中のお客様の夢が拡がり、 暮らしが変わる喜びをお届けしたい。そのために、「新しいことに挑戦する」という、熱き想いを持って取り組んでいます。

現在、私たちを取り巻く事業環境が急速に変化するなか、1948年に創業したHondaが、100年を超えて、人々に喜ばれ、 存在を期待される企業になるために、2017年、次代に向けた新たなチャレンジとして「2030年ビジョン」を定めました。 「すべての人に生活の可能性が拡がる喜びを提供する」と定めた、「2030年ビジョン」のステートメント実現に向け、 さまざまな取り組みを進めています。

Honda二輪事業のコネクテッドサービス領域の新規事業開発UXデザイン 【募集の背景】 モビリティ業界にはCASEと言われる「コネクテッド、自動化、シェアリング、電動化」といった社会要請を発端とした技術革新の波がきており、単なる「モノ売り」ではなく、「コト・サービス」として事業を進化・発展させていくことが必要不可欠です。それは、世界中のHonda二輪のお客様の要望でもあります。 今回の募集部署は「ライトモビリティとコネクティビティで、笑顔あふれる毎日を創り出す」というミッションを掲げ、「電動事業の更なる加速」と「新たな価値創造の実現」を経営から期待されております。特に後者のコア機能を担う予定あり、これまでのHondaのモノありきのビジネスモデルにとらわれないという前提のもと、主にアジアの国々に向けた新事業開発を行う予定です。 他業界で見られるようなデジタルシフトを一因とする従来ビジネスモデル崩壊に備えるのと共に、現ビジネスモデルの下では移動の喜びをお届けできていないお客様に価値提供すべく、世界一の販売台数を誇っている今の内から事業変革を目指していきます。これらは、Hondaの2030年ビジョン「すべての人に、『生活の可能性が拡がる喜び』を提供する」の、特に「すべての人に」へ貢献する活動です。このような想いに共感し、重要な戦略の要となって力強く事業開発を推進いただける仲間を募集します。（本部署は2023年4月に新設） 【仕事内容】 Honda二輪事業のコネクテッドサービス領域におけるビジョン・事業戦略に基づき、UXデザイン業務をお任せいたします。現在から将来にかけて変化の激しい環境でも適切に洞察し、Hondaが描くべき～描きたい世界観をUXデザインに落とし込み、Hondaの新しいサービス創出や、将来のビジネスモデルの創造に繋げるべく活動いただきます。 また、ご自身でも新たなサービスアイデアを発想・発掘し、ビジネスモデルを創造するプロセスを実践するイントレプレナーとしての活動も可能な環境です。 併せて、同志のサービス創出を支援する業務（例：ビジネスアイデアコンテスト事務局・伴走支援・等）も担っていただきます。その中で、他者の創出テーマをカスタマージャーニーとして表現することで伴走支援いただく場面などで能力発揮いただけます。 ●新規事業・新サービス創出におけるUX/UIデザイン └市場調査の実施やデータ分析（グローバル現地法人とも協働して行います） └サービスの立ち上げ～提供・運用に必要な要件の抽出 └"0→1" でのサービスアイデア創出（初期仮説アイディエーション～ビジネスモデルキャンバス作成） └予算策定、PoC推進 └サービス運用技術取得～教育プログラム整備・実行 └外部協働パートナー（コンサルタント企業・スタートアップ企業・等）との連携マネジメント　 など幅広くお任せ致します。 【やりがい・魅力】 ●Hondaのリソースは活用しながらも、これまでのビジネス概念にとらわれず、様々な課題解決に向けた自らの活動により、お客様の生活向上を実現し社会貢献することができます。 ●常に二輪事業の経営層と近い距離で仕事ができます。実際に、月に数回の経営ボードへの報告や提案を行うこともあります。 ●少人数の部署であり、各人が裁量を持って幅広い業務に取り組むことができます。 【職場環境・風土】 Hondaは「三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。 役員から現場社員まで、夢や理想を大事にする風土が根付いており、学歴や年齢に関係なくあらゆる人材が自由な発想でフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。