【「学びたくなる仕組み・仕掛け」を企業に提供する人材育成サービスの会社です！】 私達は、企業の成長、挑戦、変革を支援する会社として、人材育成に関するサービスを提供しています。 単純に「こんな学習プログラムあります！」「〇〇研修やりませんか？」と知識やスキルを提供しているだけではありません。 社員や企業が「こうなりたい」「チャレンジしてみたい」というきっかけを生むために、学びたくなる仕組みや設計も提供している会社です。 下記、主な3つの業務内容と特徴をご紹介します。 ①企業の目標達成、問題解決のための人材育成提供 人材育成は企業の目標と現実のギャップを埋めていくための手段だと、私達は考えます。 例えばお客様から「〇〇研修を検討している」とお問い合わせがあった際、「Aという研修があります」と単純に商品を提供するのではありません。 お客様がなぜその研修を実施するのか、どんなことを目指していて、何が不足しているのか、などを、仮説を立てながら丁寧にお聞きします。そして、研修の実施がゴールではなく、受講する社員は本当に困っているのか？実際に現場で活用できるようになるか？本当に成長へつながるのか？などを考慮しながら、一緒に育成方法を考えていきます。 あなたの「仮説提案力」や「ヒアリング力」が、お客様の「気づき」や「ヒント」を与えるきっかけになります。「あ！そこは気づいてなかったな！」とお客様がご自分で気づかれたとき、この仕事の喜びを感じると思います。 ② オリジナルの研修プログラム・講師の派遣 人が「学びたい」という気持ちを持つには「何を学ぶか」も大事ですが、「誰に学ぶか」が大きなポイントだと、私達は考えます。 私達の会社には350名以上の講師が在籍しています。 ・どんな成功、失敗経験をしているか？ ・どんなビジョンを持っているのか？ ・講師のキャラクターは？ など、学ぶ側に大きな影響を与えるであろう、ポイントを細かく精査して、厳選した講師だけを登録しています。ソムリエが、お客様が求めるワインを提供できるように、私達もお客様の課題やニーズに合わせた講師や研修プログラムを提供します。 「あなたの目利き力」がお客様の要望、期待に応えられるようになる、そんなやりがいのある仕事です。 ③ イノベーション人材の育成 コロナ禍での環境の変化、チャットGPTなどのAI、これまでの「当たり前」が通用しない時代になりました。 その中で私達は、イノベーション人材の育成をテーマに、企業へオリジナル研修を提供しています。 イノベーション時代に必要なスキル、マインドは何か？単純な方法論だけではなく、人としての「在り方」にも着目したオリジナルの研修を提供しています。 あなた自身が、「あの有名企業のイノベーションをお手伝いする！」といった未来も当然出てきます。企業とご自身の未来を切り開くことが出来る、そんなやりがいのあるお仕事です。

【成長、挑戦できる人材、企業を増やすために】 近年、日本企業の競争力が落ちていると言われており、また、働く社員も成長や学習の意欲が低下しているデータなどもあります。 また、変革を求められる時代にも関わらず、「挑戦しない人」が増えている、という現状もあります。 しかし、人は必ず「学びたい」「成長したい」「面白いことをやりたい」という思いがある、と私達は考えます。その中で、仕事をする社員の方が「これなら面白そうだ！」「なんだかワクワクするな」と、感じてもらえる場やきっかけさえあれば、学習意欲も向上し、成長の喜びや挑戦する心が生まれるのではないか…そして企業への貢献、発展に繋げることが出来るのではないか…そんな社会を目指すために、人材育成を通じて、お役に立ちたいと考えています。

企業への貢献、発展に繋げるために、私達が取り組んでいること、大事にしていることは下記の3つになります。 ・お客様の課題をよく聴き分析すること ・経験と事例から、最適な企画を提案すること ・お客様とつながることを意識しヒト臭くやる！こと ヒアリングや企画提案などに不安を感じる方もいらっしゃるかもしれません。でも安心してください！ 弊社の代表は、業界に20年以上在籍し、人材育成の理論、企画力など豊富なノウハウを持っています。また、これらの情報を惜しみなく共有し、サポートしながら業務を進めていきます。 ＜メンバー構成＞ 業界20年の代表、元ベンチャー企業の総務部長、元結婚式の司会者が中心の、個性豊かなメンバーです。 メンバー同士はほぼ毎日顔を合わせながら、代表とも週に2～3回は顔を合わせて、状況を報告し合いながら、仕事を進めているチームです。 私達が求める人材は、素直に「成長を支援するんだ！」という熱意を持って取り組める方です。最低限のPCスキルなどは必要ですが、経験やスキルよりも、熱意や姿勢を大事にしたいと考えています。

【仕事内容】 ◆お客様への営業活動（TEL、メール、提案資料の作成、面談など） 主な営業活動は、接点があるお客様へのTEL、訪問営業などから面談アポを獲得。そしてお客様の状況、課題をしっかりと聴く、いわゆるソリューション営業を行います。 その後、社内で提案プランを作成し、お客様へ提案書などを提出。お客様から「確かに！その課題には気づけなかったな！Brewさんは弊社のことを理解してくれてますね」とおっしゃって頂いて受注できた時は、営業の醍醐味を感じることが出来ます。 ◆営業につなげるための広報活動（セミナー開催、サービス資料作成、動画作成など） 無料のセミナーを企画・開催、参考資料の作成、動画の作成など、マーケティング活動も日々行っています。業界のニーズを調べ、どんな講師にどんなテーマで登壇して頂くか？どんな資料がWEBページからダウンロードされそうか？などを日々考えて、お客様とのつながりを作っていきます。 どうすればよりお客様のお役に立てるか、もっと知って頂けるのか？などアイディア、発想力も磨かれていきます。 ◆クライアント様と講師との調整等（日程の調整、テキストの授受やチェック、登壇の立会いなど） 講師や育成担当者との連携、サポートを行います。プログラムの調整やお客様のご要望を講師へ伝え、プログラムやテキストを作成頂き、お客様へ提出。研修の当日からアフターフォローまで、細やかな気配り、丁寧なコミュニケーションスキルが磨かれます。 また状況を客観的に俯瞰し業務を進める中で、視野を広く持てるようになる、など成長要素がたくさんあります。 【Brewの魅力】 なんといっても自身のスキルアップ、成長できる機会が多いことです！ 業界の第一線で活躍している代表、メンバーと共にプロジェクトを進めていくことでスピーディーな成長を実現できます。少数精鋭チームだからこそ実現できるキャリアアップやビジョンがBrewの魅力の一つです。また多数在籍している講師のコンテンツから、多くの学びや気づきを得られることも、自身の成長へ繋げることができます。 【必要条件】 ・基本的なPC操作 ・PowerPointでの企画書/提案書作成スキル 【歓迎条件】 ・コンサルティング業界での経験（年数不問） 【その他の活動内容等】 ・Brewチャンネル配信 弊社代表が人事や育成担当者、企業研修の講師向けに、熱く語っています！そんなこと言ってしまって大丈夫？と時々辛口な内容もありますが（笑）、弊社代表の想いや、パッションを感じて頂けると思います。 https://www.youtube.com/@brew515 ・人事部の勉強会開催 企業の人事部の方をお呼びして、育成に関する勉強会を、弊社主催で開催しています。 人事部の方のお悩みを直接聞けますし、より深い交流が出来る場を提供しています！ ・講師登壇のチャンス 新入社員研修などをはじめ、プレゼン研修などに講師として登壇するチャンスもあります。また、あなたが「やってみたい」と心の奥底に持っている想いを、研修コンテンツにすることも夢ではありません。 例えば弊社では、「BtoBの展示会の講座」を担当している講師、また、「人が自己認知を深め、幸せな人生を歩むためのコンテンツ」を開発したい、という想いを持った社員が存在します。 人材育成に関するチャレンジは無限大です。 【求める人物像】 ・素直にお仕事に取り組める方 ・当社のミッション、ビジョンに共感してくださる方 ・人材育成や組織の成長/発展を支援したい方 ・主体的に考え、自主的に行動できる方 ・チームワークを大切にできる方 ・つながり、相手視点、という真のコミュニケーションスキルを磨きたい方 私たちの事業に興味を持っていただけたなら、まずはお話してみませんか？ 「話を聞きにいきたい」ボタンから、まずは気軽にお話しに来てください