私達、株式会社リバランスは、「プロ産業医の健康経営サービス」により、企業の発展をサポートするサービスを、世の中に提案しています。 健康経営をコアミッションにする企業で、独自開発した電子カルテによる健康管理サービスを法人企業に提供しています。 具体的には、健康診断の判定サービス、睡眠障害調査、過重労働者調査など、医師監修プログラムによるリスク判定サービスと、産業医契約、保健師による遠隔面談サービス等を提供しています。

健康経営のサービス中には、法律義務を満たす為に「見せかけ」の導入する事が多くあります。 私たちは、人が生きるという観点から、健康サービスについて見直してみました。 働く健康は職場だけで形成されるものではありません。 心を支えるのは、健康なカラダであり、健康なカラダは食事によって形成されます。医食同源という言葉もあるほどです。 どれだけ残業時間があるかという制度上の安全配慮の対応も大事ですが、 どれだけ自身の健康を大切にしているかという健康保持に意識を持てるかも、同じくらい重要と私たちは考えています。 つまり、企業側にもスタッフ側にも、健康に対して向き合う必要があると考えています。 不摂生な食事とボロボロになったカラダで良い仕事続けることは、この高ストレス負荷社会と長寿社会では、以前に増して困難な時代に差し掛かっています。 長い人生の中で、傷つき疲れ果てた体で尚も働き続ける事は、望むものではありません。 働くということは、決して、人生の中の断片的な時期ではなく、自身の人生の核となり骨となる部分です。 人生全体が幸せである為にも、年を重ねた未来に自身がギフトを送る為にも、「働き方が健康であること」が、自身だけでなく、企業にとっても大事なことだと、私たちリバランスは考えます。 日々忙しい中で、健康リスクのチェックを怠ると、修正するキッカケを逃して健康障害を引き起こし、ご自身の人生設計だけでなく、仲間への悪影響をもたらし、企業の活動にも影響を及ぼすことがあります。 企業とスタッフが健康であり続けるためには、健康のリスクチェックは欠かさない大事な経営の要素であると当社は確信しています。 しかしながら、直接、営業利益に直結しにくい健康チェックは後回しにされがちです。 そこで、専門知識が必要な上、本人の健康情報の権利関係も複雑なため、非効率でハイコストになってしまう健康経営を如何に、リーズナブルで働く人や企業にとって有益な健康サービスを作れるか、この2年、代表の池井は起業以前より苦心して検討を重ねてきました。 リバランスという会社名に込めた思いは、健康リスクチェックは、常にバランスを取り直さなければならないという点になります。 今日の自分は健康だろうか？というセルフチェックから、メンバーの皆は健康だろうか？という企業によるラインチェックまで、プロの産業医としての眼で、健康リスクチェックのサポートをすることこそ、私たちリバランスが自社の強みを活かす事業になると考えています。 そして、このサービスは、どの企業、働く人全てに必要なサービスだと思っていますので、その想い、考えに賛同いただける仲間を今後も募り、世の中の働く人と企業にご提案をし続けて行きます。

独自開発した電子カルテによる、「プロ産業医の健康経営」の導入を、法人企業様に提案する仕事になります。法的に50名以上の事業場は、産業医の設置が義務付けられていますが、本来の健康経営が機能していないケースも多くあります。そういった企業様に、意味のあるサービスでありながらリーズナブルな当社のサービスを提案します。また、産業医設置基準に満たない企業様でも、意識の高い企業様は多くいらっしゃるので、他にない当社のサービスを案内してます。また、大手企業でありましても、情報の一元化を効率化する問題抱えている企業も多くいらっしゃるので、当社独自開発電子カルテの有意義を提案し、健康経営による企業様の発展サポートを広く提案しています。 代表の池井は臨床医でありながらプロ産業医として活動しており、また、社内には保健師や衛生管理者などの資格者や、元女子プロ格闘家や、自身の健康問題から奇跡的に復活して事務仕事をしている方など、各自がそれぞれの思いをもって「働く健康」を意識するスタートアップメンバーでチーム構成しています。起業から3年経過し、漸く、コアとなる電子カルテの新バージョンがカットオーバーする見通しとなり、ここから、世の中に新しい健康経営のサービスを幅広く提案する時期にとなりましたので、一緒に広めていく仲間を探しています。

【ポジションの魅力】 当社の商談では、顧客（人事総務担当者、経営層等）の健康経営課題を理解し、 課題を解決する提案ができるかが重要です。 そのため、組織・人事・産業保健やヘルスケアに興味がある方や、コミュニケーション力や論理的思考力、提案力を高めたい方には最適なポジションです。 当社の商材は便利さだけではなく、企業や人に「健康」という他に替えがたい価値を提供するものです。企業の健康課題解決のきっかけを与える存在として、やりがいをもって取り組むことができます。 また、当社は現在急成長期を迎えており、多くのことが変化をする中、どの職種・ポジションの人であっても会社そのもののレベルアップに関わることが可能です。 変化を楽しむことができる方であれば、頑張りが結果やご自身のポジションアップにつながるので、やりがいをもって働くことができる職場です。 【具体的な業務内容】 主にマーケティング部門が設定した商談について、オンライン会議を中心に ヒアリング、デモ、提案などの営業活動を行い、受注につなげていただきます。 受注後は、実務部門・カスタマーサポート部門と密に連携し、サービス開始までの引継ぎを行っていただきます。 【業務一覧】 　■テレアポ業務 　■顧客とのオンライン/対面での商談(オンラインが主) 　■顧客課題の把握 　■課題解決に向けた分析・サービスのご提案 　■サービス提案資料の作成（パワーポイント） 　■見積書の作成 　■システムを利用しての顧客管理 　■顧客とのリレーション強化 　■実務部門への申送り 　■チームでの営業戦略立案・実行 【どんな人がポジションにマッチするか】 ・傾聴し、理解することができる人 企業の健康課題は千差万別です。営業担当者は各企業の課題を詳細に理解した上で、それに対し半ばカスタムメイドするようにサービスを組み合わせ、提案を行う必要があります。 ・論理的に考え、話すことができる人 当社のサービスは専門性が高く、場合によっては商談相手が把握していない法制度についての説明なども必要になります。聞き取った企業の課題に対し、「このサービスならなぜ解決できるのか」ということをわかりやすく順序だてて説明できる必要があります。 ・サービスの魅力を理解し、さらに学習する意欲のある方 当社のサービスは企業や個人に「健康」という価値を提供するものです。なぜ他社でなく、当社のサービスでならこの価値が提供できるのか、ということを理解し、「人を健康にしたい」という気持ちのもと営業に取り組める方にこのポジションが最もマッチしていると考えています。 また、「健康経営」が注目されている昨今、企業の健康を取り巻く制度やサービスは常に変化しています。常に学習し、営業への取り組み方を更新していくことも必要とされます。 【入社後、どのような活躍を期待しているか】 ・サービス理解 ・顧客の課題の理解 に関してしっかりと身に着けていただいた後は、 勤務年数などに関係なく、誰もが活躍可能な職種です。 ご自身のスタイルを築き、積極的に顧客獲得に取り組んでいただきたいと思っています。 また、サービスのカスタマイズ性が高いため、実務部門との連携も営業活動と同程度に重要です。チームの一員という意識も持ったうえで、必要時には積極的に周囲に頼っていただきたいです。 【セールス部門チームリーダーのプロフィール】 チームのアピールポイントになります。 代表・池井の指導の下プロキックボクサーとして活動、引退後、リバランスに入社しました。プロを目指す中で頑張りすぎ、体調不良を起こして一度はあきらめる選択をしたこともあり、池井の目指す「頑張る人が報われる社会」という理念に実感をもって賛同しています。 現在はリバランスの営業責任者として、企業で働くすべての人が健康に、正しく頑張って日々を過ごすことができるよう、弊社サービスの拡販に取り組んでいます。 社内で最も異色の経歴からの入社であると自認していますが、サービスの価値を理解し、「人を健康にしたい」という気持ちのある方なら、どなたでも活躍の可能性がある職場だと思っています。