ゼヒトモは2015年に2人のアメリカ人が「日本人の働き方をもっと自由に、もっと豊かにしたい」という想いから立ち上げました。累計調達額は26億円を突破。市場規模20兆円程度とも言われる（※中小企業白書調べ）ローカルプロ市場でリーディングカンパニーを目指すだけではなく、ローカルマーケット全体を見据えたサービス提供を行う事で、多様な働き方の創造や生産性向上に貢献しています。 具体的には、仕事をお願いしたい依頼者と、カメラマン、ヨガ講師、リフォームや工事事業者などの事業者である「プロ」をつなぐプラットフォームを提供しています。 サービスページ：https://www.zehitomo.com/ 依頼者は、毎日の生活をサポートするものから今まで利用しようと考えたことがないような便利なサービスまでを利用することができ、またプロは仕事の幅や可能性を広げることが可能になります。 ●特徴 (1) 従来の決済手数料がかからない！日本初の応募課金モデルで、依頼者もプロもお得。 当社のビジネスモデルは従来の決済手数料モデルではなく、プロが依頼に対して見積もりを送る際に応募課金する仕組みです。 応募費用は平均約500円程度で、プロにとって最小限のコストで新規顧客を獲得できます。 (2) 全職種で20万以上の事業者が登録 プロ登録数は200,000以上。事業者はリフォームからパーソナルトレーニング、カメラマンや出張シェフまで600以上のカテゴリーに、日本全国どこにいても登録することが可能です。 (3) AIを使った『スピードマッチ』 AIがデータベースの中から依頼条件にぴったり合う事業者を判断し、依頼主に最適な提案を送る機能。事業者と依頼者の双方からご好評いただいている機能のひとつです。

日本には、世界に誇ることができる非常にクオリティの高い人材やサービスが溢れています。しかし、インターネットでは大企業が検索結果の上位を占めており、優秀なフリーランスや中小企業は埋もれてしまっているのが現状です。また、既存の仲介業者は手数料が高く、結果的に個人の選択肢を限定し、本当に理想とするサービスと出会えない環境を作り上げているのではないかと感じています。 クラウドソーシングや従来の依頼紹介サービスとの大きな違いは、 仲介手数料を一切頂かない、応募課金モデルを採用している点です。 従来の手数料型の仲介サービスモデルの場合、せっかく受注をしても手数料が平均20~40%前後かかるため、期待通りの利益に達しない結果に終わることも多く、漸くそのプラットフォーム内で顧客を得ることができても離脱（退会）する、といったケースも少なくありません。 その反面、応募課金の場合、仲介料が発生しないため、プロの方々は単発でも継続でも報酬の100%を受け取ることができます。 私たちは、フリーランスや中小規模事業主の皆様が継続的に独立し、経済的に成功できるビジネスモデルの構築に挑戦しています。 私たちゼヒトモは、様々なプロと出会い最良なサービスを受けられる場、またビジネスの幅を広げ、より成功するための場として、皆様にとってより自由で、より豊かな働き方とライフスタイルの実現を目指します。 ゼヒトモでは、エンジニアも、セールスも、カスタマーサクセスも、マーケティングも、バックオフィスも、全員が一丸となって「依頼者と事業者をつなげる」プラットフォームと日々向き合っています。

●----------＞ゼヒトモのメンバー＜----------● ゼヒトモでは、多様なバックグラウンドやスキル、個性、価値観を有するメンバーが、それぞれ異なるライフスタイルの中で日々働いてくれています。 ●有名企業出身者が集まる会社 JPモルガン/シティグループ証券/リクルート/キーエンスなど、 有名企業出身の優秀なメンバーが集まったスタートアップ企業です ● ダイバーシティに富む経験豊かなメンバー 国籍：日本 / アメリカ / ハンガリー / イタリア / イギリス / カナダ など 出身業界：金融 / IT / コンサル / 元起業家 / メーカー / 広告代理店 / ホテル など 年齢：20-40歳　*ボリュームゾーンは20代後半 ●グローバル＆ミックスカルチャーな開発環境 プロダクト／エンジニアチームは殆どが外国籍のフルスタックエンジニアです。 「どこの国だろうと開発言語は国境を超える」を体現しつつ、開発はMEANスタック、AWSで行っています。 日本語／英語を勉強中のメンバーもいますが、日々Slackの言語チャンネルで使える言い回しや面白フレーズをお互いに共有しあったり楽しく学び合っています。 ●----------＞ゼヒトモの働き方＜----------● Dream Teamを担うゼヒトモメンバーが、一人残らずプロフェッショナルとして自身の能力を最大限活かせるよう、ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）を尊重した制度づくりに日々取り組んでいます。 ▼詳細はコチラ https://www.wantedly.com/companies/zehitomo/post_articles/326132

当社のプラットフォームには毎月約20,000件以上の依頼が届いておりますが、 2024年は依頼数や売上ともに前年比2倍以上の成長を目指すため、各チャネルのマーケティング予算を増額し、チームも拡大してアクセルを踏んでいきます。 当ポジションでは、主に需要側である各領域の消費者の依頼を増やすことをミッションに、 まずは広告施策を中心に、オンラインマーケティングの戦略設計から実行までを担当していただきます。 ●具体的な業務内容 ・FacebookやGoogleなど運用型広告の戦略設計・運用（チャネル選定・予算管理含む） ・オウンドメディアやインタビュー、外部出稿も含めた集客戦略の立案、実行 ・その他、セールスチームと連携してのオンライン・オフラインでのマーケティング施策の立案・実行 ・各種広告、施策の効果分析・レポーティングなど ●配属先チーム Growth Div(社員5名) -> Client Growth Team (社員3名) 週次の定例MTG、チームリーダーとの1on1でアドバイスをもらいながら、自身の裁量でPDCAを回していただきます。 ●ポジションの魅力 ・600以上の依頼業務カテゴリ×47都道府県を対象にマーケティングが行えるため、幅広いニーズや地域に対してのマーケティング経験を培うことができる。 ・ボードメンバーとも話せる環境で、自身に割り振られた予算に関して大きな裁量を持ち、戦略を自分で考えて実行できる環境。 【必須（MUST）】 ・事業会社またはコンサル会社での広告運用経験 2年以上 ・toC Webサービスなど大規模サービス(大量のキーワード)での広告運用経験 ・高い論理的思考力、数値分析力 【歓迎（WANT）】 ・SNS広告の運用経験 ・英語力 【フィットしそうな人物像】 ・当社のバリューを、日々の業務・チームとの協働の中で、体現しようと努力できる方