【Tres Innovationは2024年1月で10期目を迎えました！】 Tres Innovationは「創造し、ワクワクを」をビジョンに、 社会に変化をもたらすWebプロデュース企業です。 複数の事業を展開しています！ ■EC事業（https://biii.jp/） ■HR事業 ■クリエイティブ事業 ■広告事業 当社の最大の特徴は、今ある事業の全てが メンバー主導で立ち上がった「ボトムアップ型」であること。 手を挙げればTry＆Errorをさせてくれる環境で、 メンバーはそれぞれが実現したいことに向けて日々努力しています！

創造し、ワクワクを ━Are you happy ？━ 社会に対して“ワクワク”を提供することが 私たちのミッションです。 そのミッションを達成するために 決められたのが3つの行動指針。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【１】仕事100％、私事120％ 仕事はもちろん全力で！ でもそれ以上にプライベートを充実させること！ 世の中にワクワクを提供するのに、 自分がワクワクできていなかったら本末転倒！ オンとオフをしっかり切り替えて、やるべき時はやる。 それがTres Innovationの働き方です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【２】変化を楽しむ！ Tres Innovationは設立してからたくさんの変化を経験しました。 毎日同じものなんてありません。 会社も世の中もどんどん変化していきます。 そんな変化を楽しみながら、日々の仕事に取り組んでいます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【３】低姿勢を貫け！ 上り坂を上るとき、自然と前に体が傾きませんか？ 決して驕ることなく低姿勢を貫く。 向上心を持って上へ登るためには必要不可欠です。 そんな当たり前のことを忘れないために、代表を筆頭にメンバーが日頃から意識すべく行動指針に盛り込みました。 ━━━━━━━━━━━━━━━━

━━平均年齢は≪27.0歳≫！着実にキャリアアップ中！ メンバーの約6割は20代！中には21歳のメンバーも。 一緒にWebエンジニアへの道を進んでいきましょう！ ▼数字で見るTres 　https://www.wantedly.com/companies/tresinnovation/post_articles/204701 ━━能力さえあれば、働き方は自由！ リモートワークやフレックスなど 多彩な働き方がTres Innovationでは可能です！ もちろん、自由には責任が伴うもの。 スキルと経験があれば多彩な選択肢の中から選ぶことが出来ます！ 仕事さえ出来ていれば、働き方に固定概念はありません。 ━━産休・育休取得実績あり 女性にも平等に活躍の場を提供するため、弊社では産休育休を推奨しております。 取得後にもスムーズに仕事に戻れるようにフォロー体制も整ってます！ ▼2020年、2022年に産休・育休を取得し、復職したメンバーがいます！ 　https://www.wantedly.com/companies/tresinnovation/post_articles/287330

『新卒1社目、なんだか合わないなぁ』そんな人に来て欲しい！若手中心のベンチャーで“リスタート”しませんか？ ・入社したら自分以外は年の離れた年上たった！ ・あれ？思っていたより手取りが少ないかも…？ ・職場の雰囲気はいいんだけど、このままのスキルでいいのかな... そんなモヤモヤは捨てて、当社の営業で新しくスタートしませんか？ ITベンチャーだからこそ、自分らしく仕事に取り組めます！ ーーーーーーーーーーーー そんなあなたにお任せするのは、 ［エンジニアを求める企業］と、 ［希望の案件先を求めるエンジニア］とを マッチングさせる【人材コーディネーター】のお仕事！ お互いの希望がピッタリはまるような 適切な案件を紹介できたときには、 パズルのピースが はまった時のような達成感があります。 もちろん未経験の方でも 積極的に学びたい意欲があれば大丈夫！ 最初は覚えるべき専門用語や知識が多いですが、 同世代の営業メンバーが確実に覚えられるように 時間をかけて育てるので、安心してご応募ください！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 🔅仕事内容🔅 HR事業部にて、自社のITエンジニアが成長できるようキャリア提案やアドバイスをしながら、 マッチするプロジェクトを一緒に見つけていく仕事です！ 🔅きめ細かいヒアリング力、提案力が身に付きます！🔅 「キャリアを創造して、人生を豊かに」というミッションのもと、 エンジニアのキャリアに寄り添い、きめ細かい丁寧なヒアリングを行っています！ 他社と比較しても、エンジニアのキャリアと向き合うことに時間をかけているため、 エンジニア、デザイナーなどIT系全般の職種に詳しくなれます。 🔅経験が浅くてもOK！同世代メンバーが一緒になって業務をレクチャーします！🔅 営業メンバーは代表含め5名！（男3名、女2名） 同年代のメンバーなので、質問もしやすくお互いが教え合いながら仕事を進めています！ 入社直後はIT業界に関する基礎知識や、エンジニア・デザイナーの専門知識について丁寧にレクチャーします！ その後は、先輩メンバーのWeb打ち合わせ・訪問に同席しながら仕事の進め方、雰囲気を徐々につかんでいきます。 入社3～6ヶ月でのひとり立ちを目指します！ 基本の流れは決まっていますので、それに沿って色々なパターンを練習していきましょう。 普段からメンバーがお互いにそれぞれの良いやり方、失敗してしまったやり方を共有しているので学ぶ機会が多くあります！ 🔅人のキャリアに向き合うと同時に、貴方のキャリアにも向き合います！🔅 「自分の人生をどのように過ごして行きたいか」まで一緒にすり合わせしていく会社です。 エンジニアのキャリアに向き合っていただくのと同様、弊社からも貴方のキャリアにしっかり向き合います！ チームの上司と 1on1を月1回のペースで実施し、「1Q のふりかえり・2Qの目標・今年のゴール設定」「キャリアプラン実例紹介」など、自分のキャリアを確実に作っていけるようバックアップします。 目先の業務アドバイスだけでなく、3年後・5年後・10年後、長期的な目線でどうなっていたいかも一緒に考えます。