わたしたちログラスは、企業価値を向上するクラウドサービス「Loglass 経営管理」を軸に、「Loglass 人員計画」「Loglass IT投資管理」「Loglass 販売計画」など、企業の与実管理・経営管理領域にプロダクト、サービスを展開しています。

◆Mission 「良い景気を作ろう。」 管理会計100年の歴史に終止符を打ち、新しいデータ経営の在り方を生み出す。 そのために、ログラスは立ち上がりました。 「失われた30年」日本は悔しい思いをしてきました。更に今後は、労働人口が減少し、経済競争力を失っていくと言われています。 でも、本当にそうでしょうか。 テクノロジーの力で、人間を超える速さ、正確さでデータを導き出し、経営の新しい答えに辿り着く。 そんな未来が訪れたとしたら、強い経済はまた必ず作れる、世界と戦えると私たちは確信しています。 ◆Product Vision 「MAKE NEW DIRECTION」 1: 組織の誰もがその時に必要な情報を最新の状態で取り出せるデータ管理を実現します。 2: 人間の力では読み解けない複雑な情報の関連性を自動で読み解き、それに基づいた「再現性のある適切な経営判断」を可能にします。 3: Loglassは思いもよらなかった選択肢を導き出し提案します。適切な経営判断が行えることにより、会社の業績向上、そして社会全体の良い景気作りに貢献します。 ◆これからの挑戦 ”700兆円の企業価値をテクノロジーでアップデート。” 私たちが暮らす日本は、平成元年に世界の企業時価総額ランキングトップでシェア70%を占めていました。 しかし、平成30年にはトップ20から1社も残らず姿を消してしまいました。 そんな日本企業の経営をテクノロジーの力で変革し、日本企業、ひいては、日本経済全体の成長を支えていきたい。 その一心で、ログラスはこれまで数多くの一流企業の皆様と経営管理領域のアップデートに取り組んできました。 売上高5,000億円を超えるような企業様との取組も進み、本格的な経営のアップデートが実現されつつあります。 今後はさらに多くの経営課題を解決するサービス・ソリューションを展開し、世界中の企業の経営をテクノロジーでアップデートしていきます。 まずは日本から、世界を変えに行きましょう。 出所：STARTUP DB「2022年世界時価総額ランキング。世界経済における日本のプレゼンスは？」（2022年1月14日時点）　700兆円は現在の日本企業全体の時価総額合計。

ログラスでは、個人および組織の飛躍的な成長のため、以下のValueを設定しています。Valueへ共感し、体現することで、共通のゴールへと向かっています。 ・Feed forward すべての行動は未来への前進のために ・But we go 越えられない壁はない ・LTV first その決断が未来を変える ・Amazing speed 素早い挑戦と想像力で未来へ駆け抜ける

◆募集ポジションについて（体制・募集背景） 今回のポジションでは、上記のプロダクトの延長にある新規モジュールとして立ち上げているプロダクトのセールスポジションとなります。 事業責任者直下で一緒に垂直立ち上げをしてくれるメンバーを募集しております。 ログラスの目指す未来を実現するためには､日本を代表する大手企業にLoglass 経営管理をご活用いただき､経営管理の「あるべき姿」をお客様と共に具現化していく必要があります｡ 新規事業のセールス部門はお客様の経営課題のヒアリングからソリューションの提案までを一貫して行う部門として活動しており、ISやCS部門（こちらは既存部門が対応予定です）との連携もしていただく予定です。 リリース前で数社の導入が決定しており、初速としては良い走り出しができております。 ◆仕事内容 ・チームマネジメントチームの数字改善 └メンバーのマネジメンメント └収益最大化に向けたセールス活動/プレイング └ピッチやデモ、展示会などのイベントで新規サービスの提案を行うインサイドセールスと協業したインバウンドリードの対応 └カスタマーサクセスと協業したクライアント期待の適正化対応 └販売促進のための価格、契約交渉 └事業開発/推進のための部署横断でのプロジェクトの進行 ・セールス関連の採用活動、面接対応 ◆スキル・経験 ●MUST ・法人営業での高いご実績 ・チームマネジメントのご経験 ・新規事業や新規サービスなど販促方法が確立されていないところでのご経験 ・高いソリューションセールス能力 ・短期間で必要な知識とスキルをアップデートするマインドセット ●WANT ・HRM、ERP、CRM、BI等のエンタープライズソフトウェアの営業経験 ・経営企画・Finance・HR領域周辺への基礎的な理解 ・ITパスポートと同等レベル以上のITリテラシー ・簿記3級相当の知識 ●求める人物像（マインド） ・当社が定義するカルチャー/バリューに共感できる自身の言動、行動で他メンバーの成長を促し、他メンバーの言動、行動から自身で非連続な成長ができる ・過去の経験/成果に囚われず、事業の成長に合わせて自分に必要な知識/スキル/マインドを継続的にアップデートできる ・売上の最大化と、お客様のサクセスの双方の最大化を務める ・うまくいかなった時、早い段階で人に頼ることができる ・自分の強みを生かした営業活動を実施できている方