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第2新卒可|シェア型賃貸住宅のプロパティマネジメント募集

営業・プロパティマネジメント
中途

on 2023/11/09

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第2新卒可|シェア型賃貸住宅のプロパティマネジメント募集

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田中 亜沙美

大学で住居・住環境を学んだ後、創業間もないリビタに入社。個人邸・木賃アパートのリノベーションコンサルティングや、設計施工会社への出向、新規事業として戸建事業の企画推進、商業施設の企画コンサルティングなどに走り続けてきました。沿線活性化、コミュニティ創出、脱炭素、SDGs、環境問題、地域経済の創出、ストック活用 etc…社会の課題に対して、リノベーションという手法をもって向き合い、小さな一石を投じていけることにとてもやりがいを感じています。

数字でみるリビタ社員2023編

田中 亜沙美さんのストーリー

大嶋 亮

経営戦略部 人事担当 建築・内装設計や施工のキャリアを活かし、株式会社リビタでは不動産とリノベーションのコンサルタントとして100組以上のお客さまのリノベーション住宅に携わる。中古を買ってリノベーションしたい人向けに有料講座の「リノベ塾」などを主宰し、現在は無印良品銀座でのトークイベントやセミナーにも登壇中。リビタでは現在、経営戦略および人事担当。その他、プライベートでは武蔵野市にて「まち“が”ほいくえん」という地域活動も主宰し、まちの子どもや親たちの場づくりを実践中。今週、仕事をしながら2年通ったビジネススクールを無事卒業。

Rin Kobayashi

1999年生まれ。2018年津田塾大学学芸学部国際関係学科に入学。関心は偏見・差別問題、マイノリティ問題。 学生団体に所属し、日本国内のハンセン病資料館や療養所に通い、ハンセン病、その歴史とそれを孕む差別問題を学ぶほか、中国のハンセン病快復村にて村人との交流・居住環境の改善を行うワークキャンプに参加、チャリティーTシャツの作成・販売に取り組みました。 大学3年次は福岡にて路上生活支援のボランティア、地域おこし、5ヶ月間のゲストハウスの住み込みスタッフを経験。その後、1年間小田原のゲストハウスでの住み込みスタッフとコワーキングスペースの運営にコミュニティマネージャーに従事。それらの経験から、"地域"という、人と人が繋がり、新しいことが生まれる場に魅了されました。 中国や福岡をはじめた地域/場で、人との出会いから多くのことを学び、自身の視野を広げることができたこと。またその出会いは心の拠所ともなっていると感じることから、人々の出会いを生む場・誰かが排除されることのない、あらゆる人々がありのままでいられる場を築きたいと考えています。

株式会社リビタのメンバー

大学で住居・住環境を学んだ後、創業間もないリビタに入社。個人邸・木賃アパートのリノベーションコンサルティングや、設計施工会社への出向、新規事業として戸建事業の企画推進、商業施設の企画コンサルティングなどに走り続けてきました。沿線活性化、コミュニティ創出、脱炭素、SDGs、環境問題、地域経済の創出、ストック活用 etc…社会の課題に対して、リノベーションという手法をもって向き合い、小さな一石を投じていけることにとてもやりがいを感じています。

なにをやっているのか

わたしたちリビタは、「くらし、生活をリノベーションする」をコンセプトに、既存建物を活用するリノベーションによって、くらしを豊かにする住まいや場づくりを行なっています。近年では、『くらし』の概念を『働く』『遊ぶ』『学ぶ』『旅する』へ領域を広げ、事業ポートフォリオを拡げています。 リノベーションがまだ一般的でなかった2005年に創業し、ビジネスモデル・しくみづくりと新しいくらしの提案でマーケットを開拓しながら成長してまいりました。 経営ビジョン「次の不動産の常識をつくりつづける」のもと、今後も時代の先を見据えたニーズ、新しい価値の創造に挑戦し続けています。 ▼リビタが目指すこと https://www.rebita.co.jp/vision/
住まいを中心に、「働く」「旅する」「遊ぶ」などリノベーションという手法でたくさんの場づくりをしている会社です。
全国9拠点でホテルの運営もしています。(photo :OTA TAKUMI)
恵比寿本社
恵比寿本社
THE SHARE 原宿|築48年(当時)の独身寮を、アパートメント・シェアオフィス・店舗の複合施設へリノベーションした事例(グッドデザイン賞ベスト100受賞|2012年)
リエットガーデン三鷹(SHARE PLACE三鷹を含む多世代居住施設)|(グッドデザイン賞ベスト100受賞|2021年)

なにをやっているのか

住まいを中心に、「働く」「旅する」「遊ぶ」などリノベーションという手法でたくさんの場づくりをしている会社です。

全国9拠点でホテルの運営もしています。(photo :OTA TAKUMI)

わたしたちリビタは、「くらし、生活をリノベーションする」をコンセプトに、既存建物を活用するリノベーションによって、くらしを豊かにする住まいや場づくりを行なっています。近年では、『くらし』の概念を『働く』『遊ぶ』『学ぶ』『旅する』へ領域を広げ、事業ポートフォリオを拡げています。 リノベーションがまだ一般的でなかった2005年に創業し、ビジネスモデル・しくみづくりと新しいくらしの提案でマーケットを開拓しながら成長してまいりました。 経営ビジョン「次の不動産の常識をつくりつづける」のもと、今後も時代の先を見据えたニーズ、新しい価値の創造に挑戦し続けています。 ▼リビタが目指すこと https://www.rebita.co.jp/vision/

なぜやるのか

THE SHARE 原宿|築48年(当時)の独身寮を、アパートメント・シェアオフィス・店舗の複合施設へリノベーションした事例(グッドデザイン賞ベスト100受賞|2012年)

リエットガーデン三鷹(SHARE PLACE三鷹を含む多世代居住施設)|(グッドデザイン賞ベスト100受賞|2021年)

シェア型賃貸住宅「SHARE PLACE」は、「おかえりのあるひとり暮らし」をコンセプトに、プライベートな個室と集まって暮らす楽しさを両立する住まいのカタチとして、現在19棟約1200室を運営管理しています。 多様な価値観を持つ人々が出会い、日常を共有する体験を通じて、会社や学校だけではないコミュニティを築くことができる暮らしを提案しています。 「SHARE PLACE 公式WEBサイト」https://www.share-place.com/ 「シェアハウス運営の裏側と・・」https://nokurashi.com/share/7596 また、今春には大型の新規開業施設も控えていたり、新たな商品企画の賃貸住宅シリーズも続々と誕生しています。

どうやっているのか

恵比寿本社

恵比寿本社

<プロパティマネジメント部> 若手も主力メンバーとして活躍しているチームです。 ・営業チームは、現在15名体制(うち20代:6名) ・働き方は、恵比寿本社、運営物件、在宅を組み合わせながら働いていただけます。 <リビタ全体> 現在本社社員数は約150名。平均年齢37歳、男女比半々、個性あふれる社員が働いています。 ▼最近の働き方(テレワーク・在宅・フレックス)編 https://www.wantedly.com/companies/rebita/post_articles/475309 ▼数字でみるリビタ社員2023編 https://www.wantedly.com/companies/rebita/post_articles/475286 ▼リビタの特徴 https://www.rebita.co.jp/recruit/

こんなことやります

シェア型賃貸住宅「SHARE PLACE」等のリーシング・運営管理をお任せします。 <主なお仕事内容> ①営業戦略立案、入居者の募集、問合せ・内覧対応・契約業務 ②ご入居後のウェルカムパーティなど入居者同士や、入居者の方々とのコミュニティ形成を意図した仕掛け・イベント企画、実施 ③建物の営繕等まで含めた管理・運営 <こんな人、歓迎します> ・プロジェクトマネジメントのご経験 ・オフィス、賃貸住宅等のプロパティマネジメントのご経験 ・シェアオフィスやコミュニティ施設の運営のご経験 ・営業のご経験(法人・個人) ・サービス業のご経験(ホテル等) ・英語が話せる
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    会社情報

    2005/05に設立

    205人のメンバー

    目黒区三田1-12-23 MT2ビル