350万人が利用する会社訪問アプリ

  • Webエンジニア

25新卒|顧客の声を活かして自社メディアを牽引!未来のリードエンジニア募集

Webエンジニア
新卒

on 2023/10/02

267 views

0人がエントリー中

25新卒|顧客の声を活かして自社メディアを牽引!未来のリードエンジニア募集

オンライン面談OK
東京
新卒
東京
新卒

小山 翔平

株式会社ウエディングパーク メディア開発本部システムDiv ゼネラルマネージャー IT×ブライダルで人生を豊かにすることができる事業に惹かれ、大学卒業後の2014年にウエディングパークへ入社。 エンジニアとしてメイン商品のバージョンアップ、マガジンコンテンツなどサイト全般の運用開発を経験。 2018年からゼネラルマネージャーとして開発チーム全般のマネジメントを担当。

技術 × 組織のマネジメント新体制とは?

小山 翔平さんのストーリー

若宮 奈々

2017年4月〜 ウエディングパークに入社。 7月からBtoBのCMSツールの運用開発チームでエンジニアを担当。 (2020年12月〜 チーフエンジニアとして開発全般の管理を担当) 他にもBtoCサイトのフロントエンド推進PJのPLを担当し開発環境基盤の構築や、 新卒研修、インターンの運営を担当し、採用育成にも取り組んでいる。 ▼ スキル PHP / Laravel / MySQL / JavaScript / React

【クリエイターズ大解剖】エンジニア編

若宮 奈々さんのストーリー

永井 美波

・エンジニアという領域にとどまらず、上流工程から幅広く挑戦できること ・社員全体のベクトルが合っていること このあたりを意識して就活をし、 2018年にウエディングパークに入社しました。 技術が特段好きというわけではないのですが、実現したいことに対して必要な技術を何でも学んでいきたいと思っています。 また、チームで物事に取り組むことが好きで、一体感を持って本気でなにかの達成を目指しているチームで仕事をしたいです。 1年目 ウエディングパーク海外の開発全般を担当。 社内活性化プロジェクト(WPPJ)やメディア向け内定者研修を担当。 2年目 メディア向け新卒研修を担当。 データ分析チームにも所属し、クチコミの分析を担当。 3年目 PHPバージョンアップを担当 4年目 Ringraph事業の開発全般を担当

エンジニア同期3人で真剣に組織と向き合い一つの文化を浸透させるまで。チームで品質の向上を目指す「HIKESHI」

永井 美波さんのストーリー

渡辺 優奈

株式会社ウエディングパーク 経営本部人事 渡辺優奈と申します! 2012年にウエディングパークの新卒1期生として入社。 ウエディングパーク社員の人の魅力に惹かれ入社を決めました。 当時の旧営業本部アカウントプランナーとしてキャリアをスタート! 営業マネージャー、戦略企画室での新卒育成など沢山のことにチャンレジをしてきました。 2023年1月には2回目の育休復帰後から人事という新しいキャリアがスタート! 二児の母としても、まだまだバリバリ働いていきます! これからビジョン実現を共に目指してくれる素敵な仲間をお待ちしております!

株式会社ウエディングパークのメンバー

株式会社ウエディングパーク メディア開発本部システムDiv ゼネラルマネージャー IT×ブライダルで人生を豊かにすることができる事業に惹かれ、大学卒業後の2014年にウエディングパークへ入社。 エンジニアとしてメイン商品のバージョンアップ、マガジンコンテンツなどサイト全般の運用開発を経験。 2018年からゼネラルマネージャーとして開発チーム全般のマネジメントを担当。

なにをやっているのか

■======================■ ウエディングパークについて ■======================■ デジタル未開拓のブライダル業界をITの力でHACK! 日本を元気にするために、多様な幸せを叶える「結婚を考えている人」と「さまざまなブライダルサービス」が “ベストマッチ”する仕組みを開発する サイバーエージェントのグループ会社です。 「結婚式を挙げる」「ウエディングフォトを撮る」など、 さまざまな機会において紙媒体を使うことが多いウェディング業界。 結婚をより良い文化にすべく、ITの力を推進するのが 私たちのミッションだと考えています。 「WeddingPark」などのToC向けのクチコミ情報サイトをはじめ ToB向けのDX化支援事業等、結婚にまつわるすべてをデジタル化し 多くの情報を集約・閲覧・選択できる環境を整えます。 このコロナ禍においても業績は右肩上がり! 新事業立ち上げ等、順調に事業拡大を行っております。 --- □クチコミを強みとした5つのメディア開発・運用 □豊富な行動データやデジタル技術を活用した広告商品の開発/運用 □動画制作などのクリエイティブ支援 --- ■□■== 運営メディア ==■□■ ・国内最大級の結婚準備クチコミ情報サイト 「WeddingPark(ウエディングパーク)」  https://www.weddingpark.net ・ 海外挙式の日本最大級クチコミ&フォトサイト 「Wedding Park 海外」  https://foreign.weddingpark.net/ ・ウエディングドレス選びがもっと楽しくなる  クチコミサイト「Wedding Park DRESS」  https://dress.weddingpark.net/ ・ 国内最大級のフォトウエディングスタジオ 検索サイト 「Photorait(フォトレイト)」  https://www.photorait.net ・ 結婚指輪・婚約指輪のクチコミ 検索サイト 「Ringraph(リングラフ)」  https://ringraph.weddingpark.net ■□■== 当社オリジナルの取組み ==■□■ ・「Wedding Park 2100 ミライケッコンシキ構想」プロジェクト ∟「Parkになろう」展   来場者数2,000人超え ∟東京メトロ・表参道駅にメッセージ広告を掲出  「#2100年もふたりを祝う瞬間を」でSNS投稿募集 ・大学・短期大学などと産学連携で学生とコラボレーション 「特別授業/式場探しワークショップ」 「私たちが考える2100年の結婚式」 ・「#結婚はこのままでいいのか」プロジェクト  第三弾 YouTube番組「#結婚おうちトーク」を配信
結婚準備クチコミ情報サイト「Wedding Park」
「結婚」にまつわるwebサービス運営、デジタル化支援を行っています
「未来を共創するコミュニティスペース」と定義したオフィス
ウエディングパーククリエイターの行動指針「Creators Triangle」

なにをやっているのか

結婚準備クチコミ情報サイト「Wedding Park」

「結婚」にまつわるwebサービス運営、デジタル化支援を行っています

■======================■ ウエディングパークについて ■======================■ デジタル未開拓のブライダル業界をITの力でHACK! 日本を元気にするために、多様な幸せを叶える「結婚を考えている人」と「さまざまなブライダルサービス」が “ベストマッチ”する仕組みを開発する サイバーエージェントのグループ会社です。 「結婚式を挙げる」「ウエディングフォトを撮る」など、 さまざまな機会において紙媒体を使うことが多いウェディング業界。 結婚をより良い文化にすべく、ITの力を推進するのが 私たちのミッションだと考えています。 「WeddingPark」などのToC向けのクチコミ情報サイトをはじめ ToB向けのDX化支援事業等、結婚にまつわるすべてをデジタル化し 多くの情報を集約・閲覧・選択できる環境を整えます。 このコロナ禍においても業績は右肩上がり! 新事業立ち上げ等、順調に事業拡大を行っております。 --- □クチコミを強みとした5つのメディア開発・運用 □豊富な行動データやデジタル技術を活用した広告商品の開発/運用 □動画制作などのクリエイティブ支援 --- ■□■== 運営メディア ==■□■ ・国内最大級の結婚準備クチコミ情報サイト 「WeddingPark(ウエディングパーク)」  https://www.weddingpark.net ・ 海外挙式の日本最大級クチコミ&フォトサイト 「Wedding Park 海外」  https://foreign.weddingpark.net/ ・ウエディングドレス選びがもっと楽しくなる  クチコミサイト「Wedding Park DRESS」  https://dress.weddingpark.net/ ・ 国内最大級のフォトウエディングスタジオ 検索サイト 「Photorait(フォトレイト)」  https://www.photorait.net ・ 結婚指輪・婚約指輪のクチコミ 検索サイト 「Ringraph(リングラフ)」  https://ringraph.weddingpark.net ■□■== 当社オリジナルの取組み ==■□■ ・「Wedding Park 2100 ミライケッコンシキ構想」プロジェクト ∟「Parkになろう」展   来場者数2,000人超え ∟東京メトロ・表参道駅にメッセージ広告を掲出  「#2100年もふたりを祝う瞬間を」でSNS投稿募集 ・大学・短期大学などと産学連携で学生とコラボレーション 「特別授業/式場探しワークショップ」 「私たちが考える2100年の結婚式」 ・「#結婚はこのままでいいのか」プロジェクト  第三弾 YouTube番組「#結婚おうちトーク」を配信

なぜやるのか

■=====================■ 私たちが大切にしていること ■=====================■ ビジョン:『21世紀を代表するブライダル会社を創る』 経営理念:『結婚を、もっと幸せにしよう。』 結婚に関わるすべての人が“最高に幸せを感じる瞬間”を 創るため、新しい価値を提供します。 「結婚」をより良い文化にすべく、自社メディアを運営する理由。 それは、“結婚に関わる全ての人が幸せになってほしい”という想いから。 結婚する2人だけではありません。 ご家族・ご親戚・友人などの式に参列される方、 そして式を催すウエディングスタッフなど、 関わる誰もが幸せになってほしいと考えています。 そのためには「結婚式の多様化」はいまの時代に必要不可欠。 ウエディング業界はアナログで進める場面も多く、 お客様へ新しい価値を提供するためデジタル化が求められています。 結婚するふたりがより多くの情報を知り、ベストな選択ができる。 一組でも多くの“理想のカタチ”が叶うイベントが行えるよう 私たちは今日も「人に寄り添うこと」を忘れずビジネスを展開します。

どうやっているのか

「未来を共創するコミュニティスペース」と定義したオフィス

ウエディングパーククリエイターの行動指針「Creators Triangle」

「21世紀を代表するブライダル会社を創る」というビジョン。 どんなときにも一丸となって挑戦できる組織になるため、独自のカルチャー作りを大切にしています。 社員一人ひとりが当事者意識をもって作りあげている ウエディングパークのカルチャーは、会社の成長のカギになっています。 <<< メンバー >>> 20~30代の社員が多く、男女比や新卒・中途比率は半々程度 結婚している社員も多く、まず「社員が幸せに」という考えから、ワークライフバランスも重視。時短で働くママ社員も力を発揮しています。 <<< 社風 >>> 性別や年次の差がなく、フラットでポジティブな雰囲気。 社員同士の仲が良く、コミュニケーションが活発なのも会社の特徴です。 新規事業や新商品は、社員のアイディアから生まれ、やる気次第で新規プロジェクトを任されることも多くあります。 <<< サービスづくり >>> 営業からマーケティング、企画、開発、プロモーションまで一貫して内製化。全社横断型でスピード感を持ちながらサービス作りを行っています。 開発チームは、ユーザー向けサイト・クライアント向けツールの新規開発・運用・保守全般に加え、AI、データ解析やアドテク商品の開発など新しい領域にも取り組んでおり、今後も技術推進に力を入れていきたいと考えています。 ■CREATORS Blog https://engineers.weddingpark.co.jp/ ■デザイナーnote https://note.com/wp_designers/

こんなことやります

2025年新卒採用システムエンジニア職本選考を開始致します! 「テクノロジーでブライダル業界を変える」 ブライダル業界はITを活用できる領域が広く残されており、アイディア次第でイノベーションを起こすことができます! <システムエンジニア職について> 「業界No.1の技術力で、ひとつ先のアイデアをカタチにする」 ・結婚準備クチコミ情報サイト『ウエディングパーク』および、姉妹サイトの新規開発・運用・保守全般、新規事業立ち上げに伴う新サービスの開発などを担当するシステムエンジニア。 よりよいサービスをいち早く世の中に送り出し、『技術のウエディングパーク』を創ります。 <開発について> ■LAMP環境での開発が主になりますが、案件に応じて言語やフレームワークを選定し最善の開発を追求しています。 ■クラウドの利用も促進 AWSのEC2, RDS, ELB, S3, SQS, ElastiCache, Cloudfrontを始め、NewrelicやDatadog ので運用。他にも、FluentdとElasticsearchによるログ運用等を進めています。 ■環境 開発に集中できる環境、コミュニケーションを促進して効率的に働ける環境を目指して、積極的に最新ツールのキャッチアップ、導入をしています。 <仕事の流れ> ・プロジェクトの早い段階から企画に参加して、仕様確認やサービス要件の取りまとめ、営業や編集メンバー、ディレクター、デザイナーと密接に連携しながらシステムの設計・開発を行います。 また少数精鋭での開発が多いため、エンジニアが企画や仕様のブラッシュアップ、UI設計やデザインをすることもあり、職種にとらわれない働き方が求められます。 <仕事の魅力> ・ビッグデータを活用した新しいアプローチや技術提案ができます。 また、職種に関係なく参加できる社内企画コンペで自ら提案したアイデアが採用されれば、メディアやサービスの中心としてプロジェクトに携わることも可能。新デバイス向けのサービスや海外向けのサービス開発に挑戦するチャンスもあり、ハングリー精神が活きる環境です。将来は、より技術力を極めて技術部門を支えるキャリアや、開発プロジェクトの管理や 部門間調整を担うキャリアを目指せます。 エンジニアとして、ユーザーの人生を豊かに、幸せにしたいという方はぜひ一度お話しましょう! 新卒入社の若手エンジニアと話せる機会も設定していきますので、まずは「話を聞きに行く」ボタンをお願いします。
0人がこの募集を応援しています

    0人がこの募集を応援しています

    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    1999/09に設立

    170人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/

    東京都港区南青山 3丁目 11-13 新青山東急ビル 6F