リディッシュは日本の飲食店の「ヒト」と「体験」はもっと輝ける。そんな想いを持ち2015年に創業した飲食テックスタートアップです。 ■３つの事業 ①飲食店向けのマーケティング事業 →クラウドファンディングサービスを活用した飲食店向けのマーケティングコンサル支援 ②トータルレストランマネジメント事業 →飲食店経営にまつわるあらゆる課題を多数のパートナー企業と共創型で解決 ③ファイナンシャル事業 →飲食経営の場で発生する財務データ・非財務データを 活用したデータドリブン型のファイナンシャルサポート 飲食産業を始めとするサービス産業において、テクノロジーで「ヒト」の能力を拡張し、 働く「ひと」の価値を上げていきたいと考えています！

【創業の背景】 事業のアイデアが生まれたきっかけは、知人との会話でした。その当時、私が大好きだったなじみの飲食店が立て続けに2、3軒閉店してしまったこともあり、「飲食店にリピーターを作る仕組みがあると良いよね」という話をしていたのです。 飲食業界は利益水準がそもそも低く、3年で5〜8割の店が潰れています。 暮らしの基本である「衣食住」を担う飲食業界の厳しい状況を改善できる事業が作れれば、 その社会的意義は大きいだろうと感じました。 飲食店業界は、お客さまに喜んでいただこうと懸命に努力し価値の高い料理、サービスを提供しているにも関わらず、慢性的な低収益体質により廃業が後を絶ちません。 「この状況を変えたい」 飲食店で働く「人」 飲食店に集う「人」 飲食店における「体験」は今よりもっと輝ける。そう信じています。私たちは飲食の場をもっと豊かにするため、全力で邁進していきます。 ▼参考記事 https://logmi.jp/business/articles/327914

【多彩な経歴】 当社には公認会計士としての運用実績を持つ元ファンドマネジャーである代表を始め、元大手コンサルティング会社出身など多彩なキャリアを積んだメンバーがいます。必ずご自身のキャリア像に近いメンバーがいると思いますので、ぜひまずはカジュアルなお話から。 【積極的に採用しながら常に潮流のビジネスを捉える】 採用の想いとして、産業を変えるのは今後の日本を担う未来ある人材だと考えております。 過去の経験や勘に頼らない新しい目線でビジネスをとらえる組織作りを目指しています。 【経験年数や年功序列にとらわれない組織/人事制度】 「経験年数XX年だから、このポジション」のようなルールは全くなく、グレードに応じたミッションと権限を定めたいわゆるグレード制を採用しており、公平な人事制度を運用しております。 そのため、入社2年で事業責任者を担うメンバーもおり、ご趣向に応じて若いうちから裁量権を持ちキャリアを積むことができます。 また人事評価は代表がメンバー一人ひとりの面談を行い、時間をかけて公平・納得感のある評価をしっかりと時間をかけて行っております。

【本文】 ≪世界で最もミシュランの星が多い都市、東京≫ 日本の飲食業界は、魅力で溢れかえっています。 しかし、その魅力がしっかりと伝わらなければ意味がありません。 実際、飲食業は ≪利益率が低く廃業率が最も高い産業≫ になってしまっています。 そこでリディッシュでは、このようなギャップを埋めるべく、日々挑戦しています！ ITの力データを活用して、経営を抜本的に改革するスタートアップ、 リディッシュに興味はありませんか？ 【私たちの事業について】 私たちの事業を端的に表現すれば 「経営を科学すること」です。 再現可能な経営を追求し、飲食経営を成功へと導きます。 ここで、弊社の大きな特徴の1つとして 創業者が公認会計士、ということがあります。 会計データなど、膨大な情報を集積し、 これらを基礎に客観的な根拠に裏付けされた戦略を練ります！ そして、戦略をアプリ・システムを通してお客様に提案します！ このようにITを駆使した経営改革に挑戦するリディッシュ。 ありがたいことに、事業は急速な拡大を続けています！ 一方で、事業の成長速度に対してメンバーが足りていない現状。 だからこそ、現在、メンバーを大募集しています！ 私たちの事業に興味を持ってくださった方、ぜひ仲間になりませんか？ 【仕事内容】 社長直下で以下の業務を担当いただきます。 飲食業界を変革するための根幹となる、新規事業立ち上げをお任せします。 ・ビジネスモデルの設計 ・フィージビリティスタディ（課題解決） ・他社との提携の推進 ・事業計画の策定 ・サービスの運用と改善 【求める人物像】 （下のいずれかに当てはまる人！） ・当社のビジョンやカルチャーに共感いただける方 ・新規事業の立上経験 ・サービス企画/運営経験 ・コンサルティングファーム経験者 ・最後まで責任をもって事業運営できる気概を持つ方 リディッシュに興味のある方は、ぜひ一度、お気軽にお話ししましょう！ 「話を聞きに行きたい」からお待ちしています！