SAKIYOMIは「新たな挑戦に、成功体験を。」 というミッションを掲げ、事業を運営しております。 皆さんのスマホの中に、当たり前の如く備わっている”SNS”。その役割は広がり、今やGoogleに代わる情報収集プラットフォームとして利用されるようになりました。しかし、テクノロジーの発展に伴い、若者世代が行動様式を変容させている一方で、ほとんどの企業はSNSによる急激な社会の変動に適応できていない現状があります。 飲食、旅行、買い物、趣味、就職など、あらゆる人々の行動がSNSによって生まれる時代に、SAKIYOMIは、マーケティングツールを中心としたサービスによって、これからの企業の新たな消費市場への挑戦を後押しし、成功体験を提供します。 ◇弊社のことをより理解したい方はこちらの採用サイトをご覧ください！◇ https://sakiyomi.notion.site/91a854fa79ad47a9ab90c57a2f4bbf73

株式会社SAKIYOMIは2021年7月に株式会社Radixから社名変更いたしました。 Radixはラテン語で「根っこ」物事の根元、基礎、起源という意味です。 私たちは見えなくていい、でも人々の指針を作れる鳥が集まる場所を作れる。伐採しても、折れても、また新しい花を咲かせることができる。表に出ないからこそ、できることがある。 誰かに気づかれることに意味があるんじゃなくて、誰かに少しでも気づきを与えることに意味がある。 そんな会社にしたいと考えており、それはSAKIYOMIとなった今でも受け継がれています。

弊社の社員はまだまだ少人数ではありますが、全員が事業責任者として働いています。 その分、1人1人の経験値の幅も広く、全員が事業家として「SAKIYOMI」を創るという思いの 元、目の前のミッションと向き合っています。 ここからは積極的な採用を行い、現在急成長のSAKIYOMIプロダクトを会社一丸となって育てていき、世の中になくてはならないものに飛躍させていきます。 一般企業の10年間の経験を3年で積めるだけの裁量・経験の幅を用意しております。

＜事業内容＞ ▼事業の特徴▼ ・サービス開始から3年6ヶ月経過（2020年1月事業開始） ・運用アカウント数：100社超え（契約終了は除き、現在運用中のクライアント様のアカウント数） ・月間問い合わせ数：1,000件（過去最大は4,000件） 　→問い合わせの主要獲得チャネル：Youtube、オウンドメディア、共催セミナー、Instagram、広告媒体掲載、etc...（かなり分散しています） ・月間の応募者数：800名 ・オンラインサロンの会員数1,000名超 ・差別化ポイントは「アルゴリズム」に基づいた運用 ・ご契約企業様のジャンルや企業規模は多種多様 　→ベンチャー企業から大手企業、toCサービスであればどんなジャンルでも。 ・Instagram運用が社会的に必須となりつつある時代に事業を展開できていることもあり、市場の後押しが強く、事業が急激に成長しています。 ・「同時に運用しているアカウント数」「アルゴリズムに基づいた運用から生まれる高い再現性」の2つから多くの実績やノウハウ、ナレッジが生成され、そこに共感してくださる企業様から問い合わせをいただき、という好循環を生み出せているため、競合企業とのコンペでもかなりの確率で弊社を選択いただく状況が増えております。 ・2023年3月に上場企業へM＆Aを達成、次のステージに進むためにも新規事業開発にも注力中 ・正社員の平均年齢が29歳と若手が中心ではありますが、300名近く在籍する業務委託メンバーは30~40代が中心であることからも、社風としては活気と落ち着きが混在しております。 ・多様なメンバーが在籍しているため、「自分らしく働く」というコミュニケーションが大切にされ、対話の文化が根付いています ・9割以上のメンバーがフルリモートでの勤務となるため、オンラインコミュニケーションがメインではありますが、オフライン会を積極的に開催することも重要視しています。 ・事業の成長速度が速いため、社内で次々と挑戦が生まれています。これは正社員、業務委託問わず挑戦の機会を設けているのが特徴です。 ・裁量権を積極的に委譲する文化が根付いており、役職者はその役職を後任に速やかに移行し、次なる事業の立ち上げに携わることでポジションを生み出し続けております。 ▼Wantedly▼ https://www.wantedly.com/companies/radix-media ＜業務内容＞ ▼短期 ●経理・財務、法務、総務、労務の統括及び実務推進 ●フローの構築、整備 ●派遣社員を含めたスタッフのマネジメント ●社内プロジェクトの企画、推進 ▼中長期 ●IPOを見据えた管理部門強化 ●内部監査、ガバナンス強化 ●経理、税務、法務、総務、労務部門のマネジメント ●複数事業に最適化した管理プロセスの設計、再構築 ●社内プロジェクトの企画、推進 ＜求める経験＞ 必須 ・経営管理/ファイナンス/会計に関する知識及び実務経験 ・同領域においてチームやプロジェクトをリードした経験 ・予算策定、予実分析、財務分析のスキル ・事業会社においてIPO準備を主導した経験 　or 財務経理または経営企画領域におけるマネージャー以上の経験：3年以上 　or コンサル/投資銀行/fas等でのマネージャー以上の経験：3年以上 ・これらに準ずる経験やスキル 歓迎 ・IPO経験 ・上場企業における経理および開示責任者経験 ・経営管理責任者、財務責任者の経験 ・公認会計士 ・自己分析の解像度が高いこと（自分の好き嫌い・人物像・将来やりたいことなど） ・成長意欲が高いこと ・自責思考があること（成長できないを環境要因にしない） ・感謝や称賛の気持ちを持ち、伝えることの重要性を理解している ・なぜ？を突き詰めて考えることができる ・他者のために行動することを厭わない ・pdcaを回して仕事に取り組んできている ・チームメンバーと協力して仕事に取り組んでいる ・傾聴ができ、端的に情報を伝えることができる ・コツコツと物事に取り組める ・アドバイスを素直に受容できる ・目的意識を持って仕事に取り組んでいる ・積極的に行動に移すことができる ・相手の気持ちを考えて行動できる