株式会社Radix

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SNSを、あらゆるビジネスの主軸に。

SNSの台頭は、個々人が内面的に抱えていた口コミや評価を全世界に共有し、人々の消費行動にまで変化を及ぼしました。株式会社Radixは、SNSプラットフォームの活用によって「新たな消費市場」への企業の適応を実現し、ソーシャル化時代における経済活動を促進します。現在は「SAKIYOMI」というSNS領域でのSaas事業を展開しており、組織としても、事業としても急成長を遂げている段階です。

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新卒一位になった会社を1年で辞めて、社員が3人の会社、『Radix』に入社した3つの理由。

誰のために就活しているの？？「人生は一度きり」だからこそ計画と戦略を

「未来の仲間たちに向けて」

価値観

Radixはフルフレックス制度を採用しています。会社の理念としても掲げられており、いつ、どこで仕事をしても、しっかりと成果をあげることができる環境づくりを進めています。その中でも各自がオフラインコミュニケーションの大切さを理解しており、オフィスにきて仕事をするメンバーも多く見られます。

イノベーティブさ、はRadixの存在価値だと考えています。フレームや当たり前の中だけで物事をとらえず、その外側にアプローチすることを大事にしています。Radixのような小さな会社が世の中に大きな影響を与えるためには、様々な視点で市場を捉えて、きっかけを提供する必要があります。誰も気がつかなかったことに着目し、発信していくことで、世の中に創造性と革新性を届けます。

Radixは従業員の平均年齢が27歳と、若いメンバーで構成されている会社です。上下関係は存在せず、組織を前進させるために、どんどん意見を言い合える社風があります。実力によって役職が評価され、若くして事業部の責任者を務めるメンバーも多く在籍します。