株式会社ユニメディアは「成果報酬型オープンイノベーションカンパニー」です。 2001年に代表取締役社長の末田真が大学卒業と同時に創業しました。 モバイル端末普及によりインターネットを通じて情報流通のあり方が劇的に変化することを実感し、 その変化の中に、たくさんの事業やサービスを作るチャンスが多くあると確信し、 「情報流通の進歩と発展に貢献する」それが創業理念となっています。 自分たちで作り上げたサービスを一定の成功事例として、パートナー企業と新たに共同事業とし、 当社だけではなくパートナー企業の強みやリソースをサービスの成長戦略に取り込み共にサービス、事業を推進しております。 依頼されたことを実現するだけの受託型ではなく、共同事業として 自社サービスと同様に自分たちでサービスの価値を高めていく-----。 その共同事業の契約モデル、成長戦略を「成果報酬型オープンイノベーション」と銘打っています。 【主力事業】 ◆広告・マーケティング事業 アプリ分野を中心とした、モバイルデバイス市場における広告。マーケティングビジネス全般 ◆メディア開発事業 自社スマートフォンアフィリエイト・リワードメディアの開発、パートナー各社とのメディア・商品共同開発 ◆ふるさと納税促進事業 ポータルサイト「ふるさとプレミアム」の運営 ◆クラウドソーシング事業 AI OCR「LAQOOT」 ◆新規事業・ビジネスイノベーション コンソーシアム型ブロックチェーン 「Bdisp-Engine」

ユニメディアは、「コミュニケーションの進歩と発展に貢献」という企業理念のもと、様々な事業を手がけてきました。今後も事業の形は大きく変わっていくと思いますが、その中でも、個々の情報やマーケティング・アプローチの中心に立って変化し続け、世の中に貢献し続けていくことが出来る統合的（unified）で稀有な存在になりたいと考えています。そんなユニメディアの考え方に共感いただける方、ユニメディアの今後を一緒に作ってみたいと思える方に、ぜひユニメディアの環境を選択肢として考えて欲しいと思います。 〈ユニメディアの基本理念〉 ・私たちはコミュニケーションの進歩と発展に貢献しています ・私たちは顧客とはじめとした業界全体の利益に貢献します ・私たちはメンバーの夢実現に貢献します 〈代表からのメッセージ〉 立派な履歴書は要りません。 大切なのは、あしたです。 ユニメディアでは、学歴や職歴や年齢問わず、通年採用を行っています。 めまぐるしく変化し、膨大な商機に満ちている情報流通業界を歩み、 そして成功をつかむために最も大切な武器となるのは、 過去の実績ではなく、変化適応能力だからです。 立派な履歴書より、たくましく明日を切り開こうとするエネルギーが重要です。 たとえば、「稼ぎたい」「負けたくない」そんなシンプルな感情でいい。 キレイごとではなく、ウソ偽りないあなたの想いを聞かせてください。 きっとそんなあなたには、想像以上に責任の大きな仕事が舞い込むでしょう。 甘くはありません。しかし仕事のスケールが、あなたのスケールを必ず大きくします。 未来の自分に大きな期待を寄せるみなさん、ぜひ仲間になりましょう。 代表取締役社長　末田　真 〈採用担当からのメッセージ〉 【ありたい姿を実現するメンバー】 ありたい姿を目指すにあたり、それを実現するメンバー像は以下の様に考えています。 世の中に対し「こんな貢献をしたい」とうい「夢」を抱き、事業を目指す人。 自律分散していく組織の変化に対応し、業界全体の利益に貢献する事業を仲間と作り上げる人。 そして、それらに明るく挑戦していく人です。 これらは、楽しむ、自立と連携、スピード重視、という形で当社の「行動指針」にも記しており、このような価値観に共感いただける方が活躍しやすい環境です。 【ありたい姿を実現する環境】 上記のような価値観の人財が活躍しやすい、居心地が良く感じる環境を用意することが組織の成長に繋がると信じています。 ・「自律」・「自立」した個人と、そこに対する高度な極限委譲 →ユニットマネージャーとして、若い人は30歳前から、プロジェクト型の事業運営を担ってもらっています。 ・グローバル、多様性のある環境 →モンゴルのユニメディアおよびモンゴルの大学組織と連携して業務を進めます。 ・自律したキャリア →キャリアの幅を拡げるのは社員の責務、上司と会社はそれをサポートし、可能にします。 ユニメディアの事業展開は、行動・実験・学習を大事にする志向性をもっており、それが早いスピードで機能するためには極限委譲と個々人の自立性・自律性の両立が必要と考えています。 まだ完成形とは言えない状況ですが、一歩一歩着実に、そのような環境を築きつつある状況です。 【採用の考え方（通年採用）】 弊社の採用は、新卒と中途という概念では分けておらず、通年採用を行っています。 近年、国内・国外の学校の卒業時期も人それぞれ、また、インターン経験者も増えてきて誰しもが少なからず社会人経験を持っている状況で、新卒と中途を明示的に分けることは大きな意味を持たないと考えるに至りました。 また、採用はゆるやかな職種別採用の形を取っていますが、選考の過程で職種を切り換えることも可能です。またキャリアは自ら築く考え方のため、入社後に違った職種に異動し経験を積むことで、自らキャリアの幅を拡げる機会があります。 中途と新卒を区別しないもう一つの理由は、スマートフォンの普及スピードに代表されるように数年間でプラットフォームが変わっていく早い変化の中で、過去の経験を重視するという採用よりは、今と未来に対する情報感度が高く、新しいものを受け入れられる器こそ大事だと考えています。 もちろん、経験の全てを否定しているわけではなく、経験とともに今もっている夢、志向性（価値観）、ポテンシャル（器）を伺い、そして当社に共感いただける方に参画してもらいたいと思います。

IT業界における激しい環境変化を前提とした組織形態であるユニット制を採用し、各ユニットを基軸として他社との連携を積極的に推進し、業界全体が成長・進化していけるようリーダーシップを発揮することを志向しています。 ◆小規模組織「ユニット制」 高速 PDCA をベースに意思決定を行い、事業を推進できる組織。機動的な組織で市場の環境変化に対応し、市場機会を捉えます。イノーベーティブリーダー育成装置、事業成長を強力にバックアップする支援機能。 ◆MARKETING STRATEGY 技術、サービスのイノベーションが活発に起こる情報流通関連が事業ドメイン。自社競争力を高めながらも、他社との垂直・水平的な連携を行い、各ステークホルダーを結びシナジーを生むエコシステム創造企業。 ◆TECHNOLOGY モンゴル開発拠点をコアとしたネットワーク・アメーバ型開発組織。モバイル・アフィリエイト広告市場の創世記からの広告効果測定のテクノロジー。

当社ではWeb広告システムやふるさと納税サービスをはじめとする自社サービスの開発や、外部の企業様向けのサービスやシステム開発などを複数行っており、エンジニア自身がスキルセットや経験を積むための社内外での様々な仕事があります。 また目指すキャリアを柔軟に選択できるような”エンジニアの様々な働き方”が可能な環境を準備しており、ご希望やご経験に応じて、自社、協業サービス、社外常駐案件など幅広くご活躍いただくことができます。 ※社員、業務委託などご希望に応じた働き方も柔軟に選択いただけますので、ご希望を聞かせていただきながら、一番最適なキャリアを提案させていただきます。 【自社サービス】 ■Web広告管理基幹システム ■ふるさと納税サイト ■大手通信会社と組んでいるesporsプラットフォーム ■産学からニーズのあるアノテーションサービス ■高精度のAI OCRサービス ■ブロックチェーンを活用したNFTやKYCソリューション 【他社協業サービス、受託サービス】 ▼国内大手ECサイト開発案件（Ruby on Rails、JavaScript） ▼国内自動車メーカー販促WEBサイト開発案件（PHP、JavaScript、Laravel） ▼大手空調機メーカーのリアルタイム通信システム開発支援 （Java、楽々FW、Angular.js） ▼販売管理システム開発（C#、ASP.NET、SQL Server） ▼人流解析アプリ開発（Python、Django、HTML/CSS、React.js、MySQL ） 【開発環境例】 [言語]Java ／ C++ ／ C# ／ Ruby ／ PHP ／ Python [フレームワーク]Ruby on Rails ／ Vue.js ／ React ／ Spring Framework／ Laravel [DB]MySQL ／ PostgreSQL [インフラ]AWS／GCP ご経験やご希望に合わせ、上記の中からあなたの得意な技術やスキルを活かした業務をお任せいたします。 ◇必須スキル ・何らかのシステム開発経験（プログラムコーディング） 実務3年以上 ◇歓迎条件 ・Web広告業界でのシステムの開発、運用経験 ・オフショア、ニアショアを活用したシステム開発の実務経験 ・PM（プロジェクトマネージャー）、SE（システムエンジニア）として上流工程の実務経験 ◇求める人物像 ・論理的な思考や視点で物事を考えることが得意な方で、コミュニケーション取ることに労をいとわない方 ・不測の事態の時に、冷静な状況把握や判断が行える方。また丁寧な仕事が行える方 ・あらゆる技術への探究や関心が高く、成長意欲を持って自身をセルフケアできる方 ・スキルとポジションに見合った責任や権限を与えられる仕事に対して興味を持って取り組める方 ◇このポジションで得られるキャリア・スキル ・研究開発のような数名で全て行う小規模な開発から他社との協業サービスで数十名規模の大規模な開発で上流工程の設計から製造まで携われるなど、多種多様な案件があります。ご本人のスキルセットにより関わり方も様々ですが、仕事を通じて技術力を高め、スキルアップやステップアップすることができます。 ・エンジニアリングのスキル以外にリーダーシップやPM等の経験がある方は、リーダーシップを発揮して頂くポジションでの案件をお願いすることがあります。 ・当社の仕事は社内外など色々な開発案件がありますので、プログラミングの研鑽を磨く仕事から、要件定義や設計など上流工程などの仕事や自社及び当社顧客との折衝や提案などから案件リードする仕事など、ご自身の目指すキャリアに応じて仕事の多様性（キャリアパス）を選択できます。 ・現在はグループ総勢100名ほどのエンジニアが在籍しており、海外拠点も含めたグローバルな視点での開発でスキルアップが可能です！ ◇労働条件 下記いずれかをお選びいただけます。 ・正社員 ・業務委託/フリーランス：週4〜 ◇働き方 ・フレックスタイム制 ・現在はハイブリットワークを実施しており、必要に応じて出社またはリモートにて働いていただけます。 ※案件参画の場合には異なります。 ★エンジニアとして働く魅力★ ・技術的にも、事業的にも幅広く携われる ・裁量をもって顧客の利益を最大化するような開発が可能 ・若手でも会社根幹の事業に携わることができる ・最新技術の新規事業がどんどん生み出される ・ハイブリットワーク・フレックスで柔軟な働き方 ・組織立上げと携わることができる