▍株式会社TAPPについて 2026年上場予定！不動産っぽくない会社を目指しています。 当社は、IT×Webマーケティングを駆使し、不動産業界内でも新しいビジネスモデルを確立。 自社のSNSマーケティングによる効率的な集客方法で、設立から急成長を遂げている不動産ベンチャーです。 ----利益を生み出す × パートナー---- TAPPという社名は、Turn A Profit Partnerを略したものです。お客様にとって“利益を生み出すパートナー”でありたいという会社の存在意義を表しています。 今、世の中で話題になっている老後2000万問題や年金制度の崩壊をはじめ先行き不透明な時代。 そして未来は誰にも予測できません。 我々は不動産投資のプロとして、果敢にリスクテイクする前向きな人を応援し、自分の人生に投資する人が溢れる世界を創ります。 ▍株式会社TAPP 公式HP https://tapp-co.jp/ ▍株式会社TAPP 採用サイト https://tapp-co.jp/recruit/ ▍1ページで分かるTAPP https://tapp-co.jp/recruit/introduction/

私たちは不動産投資において利益を生み出すパートナーとして、 お客様の人生の豊かさに貢献したいと考えております。 暮らしと働き方、将来設計が多様化するいま、 資産運用は人生の羅針盤にもなり得ると考えます。 お客様の資産を、お守りすること。 これは、TAPPが最重要視する使命ですが、起点です。 ◆Vision 　まだ、歴史にないコトを。 ◆Value ・Exciting　常にココロオドル挑戦をしよう ・Speed　 常にスピードを意識した行動をしよう ・Achieve　常に全力で結果を出そう 義務的にやる仕事ではなく、挑戦的、冒険心を持って楽しみながら仕事に取り組むことが重要。スピーディーな行動と、結果を出すことにこだわったその先に、さらなる成長が待っています。 ValueはTAPPメンバー全員の行動の指針でもあります。

■業界の常識を覆すビジネスモデルを実現 従来、不動産業界はアウトバウンド(テレアポ、飛び込み等)で顧客集客を行っていましたが、弊社では完全インバウンド集客(WEBマーケティングの活用)を確立。その結果8期目にして250億円を目指すまでの成長を実現してきました。今後はマーケティングオートメーションによる実務効率化、salesforceを活用したAIによるKPI改善などを実現し、業界内に『新しい基準』を生み出していきます。 ■具体的なアプローチ方法とは SNS広告媒体を中心に『資産運用に興味がある』『将来的な資産に漠然とした不安を抱えている』方に向けて弊社が主催する資産形成セミナーの広告を配信。ご参加頂いたお客様の求める内容に合ったマネーセミナー動画をご視聴いただき、基礎的な知識を身に着けていただいたうえでコンサルタントがヒアリング、全体的な資産運用のコンサルティングを行います。その中で不動産投資にご興味を持って頂いたお客様に対して具体的なご提案に繋げていきます。 ■日本だけじゃない、海外事業へのチャレンジ アジア圏を中心に不動産投資を求める海外オーナー様へのアプローチをスタート。特に東京都内の物件は世界的に見ても資産価値が崩れにくいとされており多くの方から問い合わせをいただいております。 ■オーナー様にとって『すべてをTAPPで完結できる』会社です 8期目のベンチャー企業ながら、不動産販売だけではなく、資産価値を守る賃貸管理事業も高いレベルでご提供差し上げています。定期的な勉強会・交流会・感謝祭なども実施しており、お客様と長期的な関係を築くための施策を随時増やしています！TAPPの不動産販売は、ゴールではなくスタート。出会いからお客様に寄り添い続け何十年ものお付き合いができます。 ■今よりも、もっといい会社へ。いい業界へ。 それを叶えるのが『デジタルの力』と『優秀な人財との出会い』この融合だと考えます。 まだまだ古い業界と言われがちである不動産業界を、TAPPと共に変えていきましょう。 ★福利厚生 TAPPでは個人が成長できる環境を常に創り続けいくために 住宅手当や資格手当、健康診断のほか、時短勤務制度やテレワークができる環境も整えました。 ★休暇 ・完全週休2⽇制（平日含む） ・年間休日（休暇含む）2023年度実績：122日 ・年末年始休暇 ・有休休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ★フレックスタイム制 《内勤》フレックスタイム制：1日の標準労働時間／8時間（休憩1時間） 　　　　コアタイム　11:00～15:00 　　　　フレキシブルタイム　5:00～22:00 《営業》フルフレックスタイム制：1日の標準労働時間／8時間（休憩1時間） 　　　　フレキシブルタイム　5:00～22:00 　　　　☆変動の多い営業にはコアタイムを設けていません

IPO準備中の弊社にて総務経験者を積極採用いたします。 ご経験を糧に管理部門長として2024年のIPOを目指し、総務や労務や法務業務を改善・強化。現状の組織課題の解決や経営計画に基づいた戦略の立案・実行のほか、知見も活かし、自らチャレンジしていいただきます。 主な担当領域は総務、労務、法務領域になりますが、経理、財務の業務管理を通じた統括管理業務をお任せしますので一定の知見がある方にはやりがいのある環境です。 【具体的には】 部内業務の促進、社内外の交渉・調整業務、企画・立案とマネジメントを中心に担当いただきます。 〇主に担当する領域：総務、労務、法務、庶務、社内システム管理等 〇副次的に担当する領域：経理業務全般、税務関係（法人税等の申告）、財務関係（金融機関との折衝を含む） ※本社機能における管理業務を統括するポジション（幹部候補者）の募集です。 ※管理部門の統括責任者として経営陣に近い立場での業務になります。 　部門間折衝を得意とする方、現状に満足せずキャリアアップしたい方、他社での豊富な管理職経験を活かしていただける方を熱望いたします。 必須スキル ○管理部門経験4年以上（総務、労務、経理など複数部門を担当されていた方） ○管理職経験2年以上 歓迎スキル ○総務のご経験が厚い方 ○管理職として5～10名程度のマネジメントのご経験をお持ちの方 ○資金調達経験 ○不動産業界経験 ○立場に慢心することなく成長し続けられる方 まずはお気軽にカジュアル面談しましょう！ TAPPを知るキッカケになれば幸いです。