株式会社TAPP

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Think Rich！Go Crazy！熱中する働き方を。

2016年に創業したTAPPは、2023年に「海外の街創り」を目指しております。創業以来「既存の価値観にとらわれない挑戦」を続け、3期連続で300%成長を実現、4期目で約70億円の売上に到達、5期目は120億円を目標に掲げています。会社としての飛躍的な成長、もっとワクワクできる事業や価値あるビジネスの創造を目指していきます。そして舞台はグローバルへ。この背景には「私たちが創る新しい不動産ビジネスを世界へ届けたい」という強い想いがあります。

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オフからオンライン商談へ。内部から会社を支える仕組みづくりにチャレンジ

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価値観

不動産×new standardの考えを軸に事業創り、組織作りに邁進する会社であり続けたいと考えています。固定概念にとらわれず、ITとクリエイティブを活用した新しい利益創出の仕組みを創造し、その仕組みを支えるメンバーの働き方を改革。他社の模範となるような事業づくりの拡大を目指し、挑戦で常に基準を進化させます。

"TAPP"という社名の由来も　 turn a profit × partner 「利益を生み出す × パートナー」であるように豊かな未来を描くお客様に選ばれ続ける事業づくりをコンセプトに起業を決意。選ばれ続けるために必要なことは何か？それは、顧客に「利益を生み出すパートナー」として信頼して頂ける行動と結果を追求していくことです。

”1秒でも早く意思決定して行動する” このスピーディーな選択の連続と結果を出すことにこだわったその先にさらなる会社の成長に繋がると考えています。その中でも、義務的にやる仕事ではなく挑戦心・冒険心を持って楽しみながら仕事に取り組むことを重要視しています。

ベンチャーだからこそ”失敗しない方法”より ”リスクをとって大きく成功する”ことにチャレンジできる人を評価します。

「営業部だから営業だけやればいい」ではなく、社員の個性×能力を生かせる環境づくりをしています。　

元大手企業のトップクラスの方々がTAPPに共感し中途メンバーとして活躍。各部署の優秀な責任者が会社の基盤を固め、勢いのある会社を創っています。