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PdMメンバー|圧倒的な裁量でサービスのグロースをお任せします!

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on 2023/04/09

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PdMメンバー|圧倒的な裁量でサービスのグロースをお任せします!

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山口 一

◆株式会社CONOC 代表取締役 山口 一 (やまぐちはじめ) 1980年、千葉県に生まれる。”お金を稼ぐのため”と割り切って始めた職人の仕事。 2004年にふたりの仲間と共に起業し、モノづくり、そして経営の面白みを感じ事業拡大を目指す。2010年3月、株式会社CONOCの前身となる株式会社TRUSTを設立。早期からWeb集客を取り入れることで、年商15億・従業員数70名まで拡大する。職人時代から感じていた「建設業界の課題」を業界”発”のアイデアで解決するため、2021年よりCon-tech事業を主軸とし再スタートをきるため、社名を変更。現在に至る。 創業から16年。 2021年6月「株式会社CONOC(コノック)」は、社名を新たに再スタートをきりました。 私たちは、建設業向けの業務管理システム等「Con-tech(コンテック)事業」を主事業とし、建設業における業務効率化や、新たな価値創出するサービス開発に取り組んでおります。 ※Con­-Tech Construction(建設)×Technologyの略。 「建設業界の常識を、ひっくり返す」 このコーポレートメッセージには、建設業界の酸いも甘いも、いや、酸いしかなかったかもしれない、職人からスタートした僕の想いがつまっています。 建設業界をより魅力的にしていくのは、自分の天命だと感じています。

佐戸 充

大谷 祐司

株式会社CONOCのメンバー

◆株式会社CONOC 代表取締役 山口 一 (やまぐちはじめ) 1980年、千葉県に生まれる。”お金を稼ぐのため”と割り切って始めた職人の仕事。 2004年にふたりの仲間と共に起業し、モノづくり、そして経営の面白みを感じ事業拡大を目指す。2010年3月、株式会社CONOCの前身となる株式会社TRUSTを設立。早期からWeb集客を取り入れることで、年商15億・従業員数70名まで拡大する。職人時代から感じていた「建設業界の課題」を業界”発”のアイデアで解決するため、2021年よりCon-tech事業を主軸とし再スタートをきるため、社名を変更。現在に至る。 創業から16年。 2021年6月「株式...

なにをやっているのか

株式会社CONOC(コノック)は、建設業に特化したクラウドサービスの開発・提供をしている会社です。 ▷CONOC業務管理クラウド 建設業の見えにくい要素を可視化し、業務改善・収益増加を実現するクラウド型の工事原価管理ツールです。 https://conoc-dx.co.jp/lp/system/ ▷CONOC現場管理クラウド 現場管理を可視化し、業務䛾適正化と業務連携強化を目指すクラウド型の現場管理ツールです。 https://conoc-dx.co.jp/lp/sitemanagement/ ▷CONOCクラウドストレージ 電子帳簿保存法に対応した工事ごとに書類・写真を管理・共有ができる建設業特化型のクラウドストレージです。 https://storage-lp.conoc.jp/ 他にも建設業の課題解決やDX化に向けたサービスを開発・提供しており、 今後、新規事業やステークホルダー拡大に伴い一緒に働いてくれるメンバーを募集しています。
23歳で、職人として起業(独立)をした山口。早期からWeb集客をスタートし、業界のルールを飛び越え元請け業社として大手ゼネコンとの契約を開始する。

なにをやっているのか

株式会社CONOC(コノック)は、建設業に特化したクラウドサービスの開発・提供をしている会社です。 ▷CONOC業務管理クラウド 建設業の見えにくい要素を可視化し、業務改善・収益増加を実現するクラウド型の工事原価管理ツールです。 https://conoc-dx.co.jp/lp/system/ ▷CONOC現場管理クラウド 現場管理を可視化し、業務䛾適正化と業務連携強化を目指すクラウド型の現場管理ツールです。 https://conoc-dx.co.jp/lp/sitemanagement/ ▷CONOCクラウドストレージ 電子帳簿保存法に対応した工事ごとに書類・写真を管理・共有ができる建設業特化型のクラウドストレージです。 https://storage-lp.conoc.jp/ 他にも建設業の課題解決やDX化に向けたサービスを開発・提供しており、 今後、新規事業やステークホルダー拡大に伴い一緒に働いてくれるメンバーを募集しています。

なぜやるのか

23歳で、職人として起業(独立)をした山口。早期からWeb集客をスタートし、業界のルールを飛び越え元請け業社として大手ゼネコンとの契約を開始する。

「建設業界の常識を、ひっくり返す。」 創業から19年。 建設業界の現場で仕事をいただき建設測量事業・空間デザイン事業を展開して参りました。 ただ、私たちは建設業者として多くの課題に直面してきました。 人手が足りない、それによって時間も足りない。このような悪循環をデジタルで解決できると確信し、2019年「Con -tech(コンテック)事業」を立ち上げ、2021年6月「株式会社CONOC」に社名変更をしました。 圧倒的現場目線で建設業のDXを加速させ、さらには建設業界をもっと魅力的な業界にすることを目指しています。 代表 山口の創業ストーリー:https://www.wantedly.com/companies/conoc/post_articles/336489

どうやっているのか

■ 自由度の高い働き方 エンジニアはフルリモート!なぜか福岡県に集中しています・・! ビジネスメンバーは出社を基本に、リモートと組み合わせて勤務しています。 渋谷と多摩センターの2拠点にオフィスがあり出勤も可能です。 多摩センター|郊外の立地を活かし緑豊かな環境です(子育てママさん活躍中!) 渋谷|渋谷と表参道のちょうど真ん中、個室に加えコワーキングスペースも利用できます。 ■ 価値観 「先端テクノロジーによる技術開発」と「実現方法を考え抜くこと」、これらを通じて現場ファーストでありながらもプロダクトドリブンを貫く。 それがCONOCのプロダクト開発に共通する価値観です。 ■ 社風 開発チームにはDevOps・MLOpsを追求し続けられる風土があり、開発チームだけでなくSalesチームもCRM/SFAのAPI連携を通じた業務効率化に取り組み続けています。 小さい組織だからこそ、職種に関係なく「どうやったらサービスがより良くなるか」「建設業界の皆さんにより価値のあるものを提供できるのか」を議論しながらサービス開発をしております。 また、別会社とはなりましたが、創業当時からの建設事業メンバーやパートナー企業とも連携を取り、現場の意見をスピーディーに吸い上げてサービスの改善を行っています。

こんなことやります

■ 職務内容 建設業を対象とする業務・会計管理サービスのプロダクトマネージャーをお任せします。サービスを更に進化させるべく、プロダクトの目標や方向性を示し、それを実現するためのロードマップを作成。要件や仕様を可視化し、開発チームと連携してリリースまでに責任を持ちます。 基本的には全て内部のエンジニアで開発を行っており、コミュニケーションをとりながらものづくりを進めています。いいものを作りたいという思いを持ち、チームで連携して開発を行っています。 自社サービス開発のため、顧客の声が直接届きます。社内のメンバーとディスカッションしながら、アイディアを形にしていける環境です。アウトプットに対するユーザの声が直接届くので、やりがいをもって開発しています。 開発チームが快適に高い生産性で働き、成長できることを非常に重視しています。 そのために次のような施策を実施しています。 ・フルリモート可 ・高スペックMacbook Proを貸与 ・技術書籍購入代支給 ・フレックスタイム制 フルリモートで働くことができ、日本中にメンバーがいます! ■ 開発環境 ・フロントエンド: React.js, Recoil ・バックエンド: Python3, FastAPI ・コンテナ: Docker, EKS(AWS), ECS(AWS), Fargate(AWS) ・IaC: terraform ・IaaS: AWS, ・CI/CD: GithubActions ・プロジェクト管理: GitHub, Wrike, slack, Notion ■ 必須スキル ・WebサービスにおけるPdM, またはPMの経験。 ・システムの用件定義、機能設計の経験。 ・エンジニアやデザイナーと連携した、チームでの開発経験。 ■ 歓迎スキル ・ユーザー業務要件の開発仕様への落とし込み ・SaaSの立ち上げ/運用に関わった経験。 ・建築業に関わった経験。 ■ こんな方、お待ちしております! ・指示を待たず、自分で仕事を作り出し自ら推進できる ・自分の職務領域を超えて仕事ができる ・固定観念や既存の枠組みを疑う ・テクノロジーに対する知的好奇心が強い・可能な限り無駄な時間をなくし、単位時間あたりの生産性を高められることを好む ・顧客への価値提供にコミットできる ■ その他 ・副業や業務委託からといったご要望もお伺いしています。 お互いミスマッチのない転職活動になりますように、臨機応変に対応させていただきます。 今後展開していくプロダクトは、CEO直下のプロジェクトとなっており、一緒にビジネスを展開していく「0→1」フェーズです。また、CEOプロジェクトメンバーになるため、距離も近く裁量を持って設計・実装できる非常にやりがいのある環境です! 0→1フェーズの今だからこそ、幅広い知識を持っている方が必要だと考えています。 小さな組織でいろんなことに関わってみたい!という方をお待ちしております。
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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
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募集の特徴
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会社情報

2010/03に設立

17人のメンバー

東京都渋谷区渋谷1-1-3 アミーホール504