他職種からのキャリアチェンジ歓迎！一から開発スキルを学びたいエンジニア募集

株式会社CLOVER

未経験OK/ エンジニア

中途

6エントリー

on 2022/12/15

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他職種からのキャリアチェンジ歓迎！一から開発スキルを学びたいエンジニア募集

高校卒 → 大学４ヶ月で中退 → （２１世紀日本は農業をやらねば！） → 養鶏 → 養豚 → 酪農 → 山谷（日雇） → 飛脚（長距離トラック） → 放浪（２５カ国） → 旅行会社（東証JQ） → コンサル会社（東証１部） → お客様に出資され独立 → 飲食店経営 → 幼児教室経営 → 介護事業経営（イマココ） → システムを外販しちゃう？（IT社長に） → 安曇野進出（農福連携とか） → 山も買おうかな → 古民家も欲しいな → → →

大塚沙歩

帯広畜産大学（北海道）在学中に出会ったYOSAKOIソーランチームでの活動をキッカケに、企画・発信の魅力を感じて広告の仕事を志す。 ↓ 卒業後、求人広告営業を2年経験。同時に、副業でWEBメディアのライターも行う。 ↓ 福祉業界未経験で、現職として人事・広報を担当して3年・デイサービスでの現場勤務と並行して、HPリニューアルや採用広報をスタート・新卒採用の基盤づくり／初のインターンシップ受け入れの企画、設計、実行・他、物件開発、内装設計、営業・集客、請求業務などなど採用ブランディング、採用広報を軸に、企画、設計、イベント運営、面接、クリエティブまで、なんでも、ざっくりやっています。

LINEを活用した対新型コロナウイルス健康管理ツールを開発・導入。現場の負担削減と感染症対策を実現

大塚沙歩さんのストーリー

野口潔

founder

大塚沙歩

経営企画室　広報・採用

ストーリーを読む

なにをやっているのか

＼＼新しく「介護×IT 」の事業を立ち上げます／／ 2010年、高齢者デイサービスを出発点に創業。発達障害児向けの放課後等デイサービス、障害者グループホームなど、福祉施設を軸に出店を進めながら、「副業OK」「子連れ出勤制度」「都心初、高齢者と子どもの多世代共生型デイサービス」「移住促進シェアハウス×デイサービス×農業」など、新しい福祉を実現してきました。今回新しくスタートしようとしている事業は、ただの効率化じゃない「儲かる介護記録システム『Happy Care』の開発」です。 ▶︎どんなシステムを作るのか？「介護×システム」といえば、「ペーパーレス化、効率化、時短」などのイメージがあるかもしれません。実際、世の中には、業務効率化を目的とした多くの介護記録システムが存在しています。クローバーが作りたい介護記録システム「Happy Care」は、一味違います。『スタッフが利用者ひとりひとりの情報を把握し、最適なケアができるITシステム』『利用ニーズが分かり、介護現場のサービス向上につながるITシステム』『毎月の稼働率が先行管理できて、きちんと売上が生み出せるITシステム』『どんなスタッフでも良いケアができるようになる、サポーターのようなITシステム』です。開発自体は2016年から進め、すでに社内では使用されています。このシステムを外販していくため、更なるアップデートをしていきたいと考えています。＜具体的な機能＞・IPadによる利用者記録機能（食事、排泄、入浴等）・連絡帳機能（1日の利用記録を1枚の連絡帳に印刷してお渡し）・毎月の国保連請求、利用者請求機能・営業ツール作成機能・稼働、売上管理機能・スタッフのシフト管理機能 etc・・・＜自社サイト関連＞・コーポレート：https://day-clover.com/ ・クローバーキッズブランドサイト：https://clover-kids.jp/ ・公式Instagram：https://www.instagram.com/day_clovergroup/

「多世代が共生するコミュニティつくり」を目指して、高齢者デイサービスでの「子連れ出勤制度の導入」や、高齢者デイサービスと放課後等デイサービス（発達障害児向けデイサービス）の共生型施設を都心初でOPENさせました。

CLOVERでは、スタッフを「キャスト」、利用者を「ゲスト」と呼びます。社員の幸せを追求する、お客様の幸せを追求する。そんな「幸せ追求企業」を目指しています。

「ちょっとオシャレして行きたくなる」「キャストもテンション上がっちゃう」を目指したデイサービスの内装。「認知症・発達障害の治療の場」ではなく、「人々の暮らし」の延長線上にある、温かみのある環境設計がこだわりです。

現場社員と本部社員で合同ミーティングをすることも。「現場第一主義」で、経営陣、管理部、現場社員の距離が近く、お客様に一番近い現場の声を取り入れた組織づくりを行っています。

経営理念は「事業を通じて人々を幸せに〜Happinessを追求する」。毎年行う社員表彰や忘年会で、社長から事業成果報告、来年度の方針発表等を行い、キャストのモチベーションに繋がる場をつくっています。

社員表彰会、忘年会は、全キャストが集まる貴重なコミュニケーションの場。会社として、キャスト同士の横の繋がりを大事にしています。また、毎年FA制度（フリーエージェント制度）を行っており、希望の店舗に異動希望を出すことも可能です。※コロナ禍では社員会を一時休止しています。

なにをやっているのか

「多世代が共生するコミュニティつくり」を目指して、高齢者デイサービスでの「子連れ出勤制度の導入」や、高齢者デイサービスと放課後等デイサービス（発達障害児向けデイサービス）の共生型施設を都心初でOPENさせました。

CLOVERでは、スタッフを「キャスト」、利用者を「ゲスト」と呼びます。社員の幸せを追求する、お客様の幸せを追求する。そんな「幸せ追求企業」を目指しています。

なぜやるのか

経営理念は「事業を通じて人々を幸せに〜Happinessを追求する」。毎年行う社員表彰や忘年会で、社長から事業成果報告、来年度の方針発表等を行い、キャストのモチベーションに繋がる場をつくっています。

社員表彰会、忘年会は、全キャストが集まる貴重なコミュニケーションの場。会社として、キャスト同士の横の繋がりを大事にしています。また、毎年FA制度（フリーエージェント制度）を行っており、希望の店舗に異動希望を出すことも可能です。※コロナ禍では社員会を一時休止しています。

◆システム開発のきっかけ：「使いたいものがないなら、自分たちで作ってしまおう！」社内の記録をシステム化を検討し始めた際、世の中に存在する多くの記録システムをリサーチしましたが、「使いたい」と思えるものに出会えませんでした。「使いたいものがないなら、自分たちで作ってしまおう！」と作ったシステムが「Happy Care」です。 ◆IT事業立ち上げの背景：「介護がちゃんと儲かる、良いサービスになるシステムを広めたい」元々は社内利用を目的に開発されましたが、いよいよ外部販売をスタートさせることになりました。「効率化」を謳うシステムは世の中に数多くありますが、【スタッフの負担を減らしながら、お客様に喜んでいただき、会社も施設もがきちんと儲かる】この視点まで踏み込んだシステムは、まだまだ存在しません。介護システムには、3つの視点が必要だと考えています。・業務負担を減らしながら、利用者に喜んでもらえる「現場スタッフ視点」・施設の売上をきちんと維持できる「管理者・施設視点」・事業を成立させる「経営者視点」「Happy Care」それが全て備わった介護記録システムです。

どうやっているのか

「ちょっとオシャレして行きたくなる」「キャストもテンション上がっちゃう」を目指したデイサービスの内装。「認知症・発達障害の治療の場」ではなく、「人々の暮らし」の延長線上にある、温かみのある環境設計がこだわりです。

現場社員と本部社員で合同ミーティングをすることも。「現場第一主義」で、経営陣、管理部、現場社員の距離が近く、お客様に一番近い現場の声を取り入れた組織づくりを行っています。

◆現時点でのスキルや経験は関係なし！「自己投資できる人」できる人が活躍できます入社歴、スキル、経験ではなく、「やりたい気持ち」と「学ぼうとする意欲」を重視して各ポジションに抜擢します。今回募集のエンジニア職も、ITスキル、コーディングスキルは一切問いません。「一から学びたい、キャリアチェンジしたい」という自己投資していきたい！という方、大歓迎です。 ◆まだ立ち上げたばかりの事業だからこそ、圧倒的に成長できます・現在はプロジェクトマネージャー1名、エンジニア1名、事業責任者1名のチームです。事業責任者が多数の開発者と友人関係で、トレーニングや、開発サポートなど身近に最高の学べる環境があります。今回の開発プロジェクトも外部の開発者メンバーがフォローしてくれるので、未経験の方でも安心してください。まだまだ少数のチームですが、少数だからこそ、未経験でも学びながら自分の手でモノづくりをしていける環境です。・経営者直属の部門です。圧倒的なスピードと情報量の中で経験を積むことが可能です。ビジネス知識も身につきます。将来、独立したい人も歓迎です。・リモート勤務も相談可能。現在在籍しているエンジニアの1名は、フルリモートで勤務しています。

こんなことやります

◆どんなポジションなのか？新しくスタートさせるIT事業「介護記録システム」の開発、企画設計をお任せします。外販戦略はプロジェクトマネージャーがメインに設計していきますが、顧客の声を拾い、自分のアイデアをシステムの機能として追加したり、売り方を考える過程に関わっていくことも可能です。 ◆どんな人を求めるのか？・未経験からエンジニア、IT分野に関わっていきたいと考えている方・ガッツリ開発だけでなく、ビジネスのノウハウも学びたい方・仕事の一部分ではなく、全体を動かしていきたい方・介護、福祉への興味は不問。とにかく「一からエンジニアになりたい！」という方 ◆未経験でも大丈夫か？・今回開発に使うFileMakerはApple社の100％子会社のデータベースソフトです。主流の開発ソフトと比べて、まだまだ世界にも技術者が少ないので、身につけた知識や技術は今後10年のキャリアに活かせます。・FileMakerは文系出身者でも多くの技術者が活躍しています。モノづくりに興味がある人なら成長できるフィールドです。 ◆カジュアル面談で詳細お話できます「本当に未経験でいいのか？」「どんなシステムを作るのかもう少し詳細が聞きたい」という方、ぜひ面談しましょう。実際のシステムをお見せしながら、どんな勉強が必要になるか？どんな働き方になっていくか？お話できます。ご応募、お待ちしています！

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