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自由度の高い環境で宅建を活かす!投資用不動産の賃貸管理メンバー募集

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on 2022/06/13

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自由度の高い環境で宅建を活かす!投資用不動産の賃貸管理メンバー募集

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岸本 侑也

神 優希

~私がベンチャーにハマるまで~ 小学生のころから針と糸を持つことが大好きな子供でした。 中学生の時に訪問した大学で服飾学部の存在を知り、「私のやりたいことはこれだ!!」 と一直線に入学。 いつか死ぬまでに身近な大切な人のためにドレスを作りたいという夢をもってお勉強していたところ、 兄嫁のドレス作りを依頼され、21歳にして死ぬまでに叶えたかった夢を達成。 人生の絶頂を迎えた私は途方に暮れ、すっかり燃え尽き症候群。 何もやる気にならずしばらくフリーターで食いつないでました。 「これからも生きていかなきゃいけないし、自分のために全力注げたから今度は人のために貢献してみたい」 と、思い北海道から上京。 1社目のDSP株式会社にて人事部へ採用され部署の立ち上げを行う。 「ベンチャー企業ってめちゃくちゃ楽しいな?!自分の影響力半端なくて気持ち良すぎィ!!!どーせ200年後自分の名前知ってる人なんてこの世にいないだろうしそれなら今生きてるこの時代でたくさん影響与えて死にたい!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!」 →と、今に至ります。 勢いで生きている感は否めないですがまだまだ伸びしろあります。 若手に負けないフレッシュな思いでこれからも採用担当のお姉さんがんばります!!!!

なにをやっているのか

▍株式会社TAPPについて 2026年上場予定!不動産っぽくない会社を目指しています。 当社は、IT×Webマーケティングを駆使し、不動産業界内でも新しいビジネスモデルを確立。 自社のSNSマーケティングによる効率的な集客方法で、設立から急成長を遂げている不動産ベンチャーです。 ----利益を生み出す × パートナー---- TAPPという社名は、Turn A Profit Partnerを略したものです。お客様にとって“利益を生み出すパートナー”でありたいという会社の存在意義を表しています。 今、世の中で話題になっている老後2000万問題や年金制度の崩壊をはじめ先行き不透明な時代。 そして未来は誰にも予測できません。 我々は不動産投資のプロとして、果敢にリスクテイクする前向きな人を応援し、自分の人生に投資する人が溢れる世界を創ります。 ▍株式会社TAPP 公式HP https://tapp-co.jp/ ▍株式会社TAPP 採用サイト https://tapp-co.jp/recruit/ ▍1ページで分かるTAPP https://tapp-co.jp/recruit/introduction/
2021年12月に品川シーズンテラスへ5度目の拡大移転。『不動産らしくない不動産会社』と言われるくらい、社内は業界イメージを一新する環境となっています。
TAPPが開催する資産形成セミナーによるインバウンドセールスで300%の成長率を実現しております。
自社サービスの開発やデザインも全て社内で一気通貫して行います。Webマーケティングと共に最適化とデータ構築で更なる発展を目指します。
充実した研修制度もあり、新卒・未経験でも活躍できる環境があります!年4回の評価制度でスピード感を持って昇進することも可能。

なにをやっているのか

2021年12月に品川シーズンテラスへ5度目の拡大移転。『不動産らしくない不動産会社』と言われるくらい、社内は業界イメージを一新する環境となっています。

TAPPが開催する資産形成セミナーによるインバウンドセールスで300%の成長率を実現しております。

▍株式会社TAPPについて 2026年上場予定!不動産っぽくない会社を目指しています。 当社は、IT×Webマーケティングを駆使し、不動産業界内でも新しいビジネスモデルを確立。 自社のSNSマーケティングによる効率的な集客方法で、設立から急成長を遂げている不動産ベンチャーです。 ----利益を生み出す × パートナー---- TAPPという社名は、Turn A Profit Partnerを略したものです。お客様にとって“利益を生み出すパートナー”でありたいという会社の存在意義を表しています。 今、世の中で話題になっている老後2000万問題や年金制度の崩壊をはじめ先行き不透明な時代。 そして未来は誰にも予測できません。 我々は不動産投資のプロとして、果敢にリスクテイクする前向きな人を応援し、自分の人生に投資する人が溢れる世界を創ります。 ▍株式会社TAPP 公式HP https://tapp-co.jp/ ▍株式会社TAPP 採用サイト https://tapp-co.jp/recruit/ ▍1ページで分かるTAPP https://tapp-co.jp/recruit/introduction/

なぜやるのか

私たちは不動産投資において利益を生み出すパートナーとして、 お客様の人生の豊かさに貢献したいと考えております。 暮らしと働き方、将来設計が多様化するいま、 資産運用は人生の羅針盤にもなり得ると考えます。 お客様の資産を、お守りすること。 これは、TAPPが最重要視する使命ですが、起点です。 ◆Vision  まだ、歴史にないコトを。 ◆Value ・Exciting 常にココロオドル挑戦をしよう ・Speed  常にスピードを意識した行動をしよう ・Achieve 常に全力で結果を出そう 義務的にやる仕事ではなく、挑戦的、冒険心を持って楽しみながら仕事に取り組むことが重要。スピーディーな行動と、結果を出すことにこだわったその先に、さらなる成長が待っています。 ValueはTAPPメンバー全員の行動の指針でもあります。

どうやっているのか

自社サービスの開発やデザインも全て社内で一気通貫して行います。Webマーケティングと共に最適化とデータ構築で更なる発展を目指します。

充実した研修制度もあり、新卒・未経験でも活躍できる環境があります!年4回の評価制度でスピード感を持って昇進することも可能。

■業界の常識を覆すビジネスモデルを実現 従来、不動産業界はアウトバウンド(テレアポ、飛び込み等)で顧客集客を行っていましたが、弊社では完全インバウンド集客(WEBマーケティングの活用)を確立。その結果8期目にして250億円を目指すまでの成長を実現してきました。今後はマーケティングオートメーションによる実務効率化、salesforceを活用したAIによるKPI改善などを実現し、業界内に『新しい基準』を生み出していきます。 ■具体的なアプローチ方法とは SNS広告媒体を中心に『資産運用に興味がある』『将来的な資産に漠然とした不安を抱えている』方に向けて弊社が主催する資産形成セミナーの広告を配信。ご参加頂いたお客様の求める内容に合ったマネーセミナー動画をご視聴いただき、基礎的な知識を身に着けていただいたうえでコンサルタントがヒアリング、全体的な資産運用のコンサルティングを行います。その中で不動産投資にご興味を持って頂いたお客様に対して具体的なご提案に繋げていきます。 ■日本だけじゃない、海外事業へのチャレンジ アジア圏を中心に不動産投資を求める海外オーナー様へのアプローチをスタート。特に東京都内の物件は世界的に見ても資産価値が崩れにくいとされており多くの方から問い合わせをいただいております。 ■オーナー様にとって『すべてをTAPPで完結できる』会社です 8期目のベンチャー企業ながら、不動産販売だけではなく、資産価値を守る賃貸管理事業も高いレベルでご提供差し上げています。定期的な勉強会・交流会・感謝祭なども実施しており、お客様と長期的な関係を築くための施策を随時増やしています!TAPPの不動産販売は、ゴールではなくスタート。出会いからお客様に寄り添い続け何十年ものお付き合いができます。 ■今よりも、もっといい会社へ。いい業界へ。 それを叶えるのが『デジタルの力』と『優秀な人財との出会い』この融合だと考えます。 まだまだ古い業界と言われがちである不動産業界を、TAPPと共に変えていきましょう。 ★福利厚生 TAPPでは個人が成長できる環境を常に創り続けいくために 住宅手当や資格手当、健康診断のほか、時短勤務制度やテレワークができる環境も整えました。 ★休暇 ・完全週休2⽇制(平日含む) ・年間休日(休暇含む)2023年度実績:122日 ・年末年始休暇 ・有休休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ★フレックスタイム制 《内勤》フレックスタイム制:1日の標準労働時間/8時間(休憩1時間)     コアタイム 11:00~15:00     フレキシブルタイム 5:00~22:00 《営業》フルフレックスタイム制:1日の標準労働時間/8時間(休憩1時間)     フレキシブルタイム 5:00~22:00     ☆変動の多い営業にはコアタイムを設けていません

こんなことやります

■募集するポジション 投資用不動産を管理する弊社の賃貸管理担当。 入居付けやクリーニングに関する業務に至るまで オーナー様の資産価値を保つ重要なポジションです! ■業務内容 ・入居者を集める 当社から物件をご購入いただいたお客様のお部屋が空室にならないように、入居募集の告知を不動産情報サイトなどに掲載。入居希望者の募集から入居までの一連の業務を担当します。 ・家賃を管理する 入居者から毎月家賃を回収。家賃の滞納が起こった場合は、速やかに対応します。 ・入居者の要望・問い合わせに対応する 「設備に不具合が起きた」「隣人トラブルを相談したい」「退去したい」等、入居者からの連絡内容は多岐に渡ります。内容に応じて必要な対応を行います。 ■求められるスキル ・賃貸管理業務経験3年以上 ・宅建資格保有者 ・マネジメント経験 ■募集背景 設立以来、販売戸数が順調に伸びている当社。 それに伴い管理戸数も急増しており、現在、約1,340戸を管理しています。 来期は2,600戸まで伸びることが見込まれているため、増員募集を行うことになりました。 まずはカジュアルなオンライン面談からぜひお待ちしています!!
1人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2016/11に設立

154人のメンバー

  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 海外進出している/

東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6F