キュービックでは約130名以上の学生が長期インターンとして在籍しており、 日本一学生インターンが活躍している企業だと自負しています。 その理由は創業当時からインターンと社会、私達と「三方良し」で共に成長してきた歴史にあります。 そのため充実した制度とノウハウがあり、『初めてインターンをする』という方でも安心です。 まだ選考を受けたいかわからないけど、話を聞いてみたい！ キュービックの学生はどんな感じで働いているの？ ...などなど、お問い合わせやご相談の段階でも大丈夫です＾＾ 「話を聞きに行きたい」というボタンから私たちとメッセージでやりとりできるようになるので、いつでもご連絡ください＾＾

◇学生インターンと働くことを大切に◇ 創業当時からインターンと「三方良し」で共に成長してきた歴史があります。 学生にとっては豊かなキャリア観や社会人基礎力などの能力を早期に培え、就職力にも繋げられる、 私たちにとっても将来世代の視点を取り込め、また若い社員も早期にマネジメント経験を積める、などメリットがあります。 また、それは社会にとっても若手人材の活用ができ、職業経験を積んだ若手を採用や活用が出来る、という 『三方良し』で成り立っています。 この創業当時から培ったノウハウを活かし ドットインターン（https://cuebic.co.jp/business/service/dot-intern/）では企業と学生を繋げるサービスや 学生のオンラインワークに特化したキュービックペンシル(https://cb-pencil.co.jp/)なども運営しています。 コロナ渦により働き場が少なくなった学生の働き場支援にも繋がっており、 このような活動が認められ2020年には「ホワイト企業認定制度」において「GOLD」を獲得しました。 ◆学生インターンのための制度 ・柔軟なシフト制度（10時～21時、3時間から出勤OK、曜日固定なし、土日も勤務可、中抜け可） ・初期指導カリキュラム（WEBの基礎知識、分析ツールの使い方、ビジネスマナー、等） ・インターンキャリアチャレンジ（部署異動の希望を出せる制度） ・等級制度（成長に伴ってステージが上がり、お給料や責任も変わる制度） ◆現役インターン生に聞いた生の声 ・充実した研修や制度があり安心 ・他大学の友達がたくさん増える！ ・シフトが柔軟に組みやすい。 ・「ヒト・ファースト」に共感して集まった人が多く、誠実な人が多い ・幅広い仕事やプロジェクトを担当でき、成長を実感できる ・学びながらお給料がもらえる

◇キュービックのコアバリューは「ヒト・ファースト」です。 「ヒト・ファースト」とは、「ヒト（相手）起点に立って、その人の深層心理に向き合うこと」を指しています。 キュービックは、ユーザー、そして働く仲間、仕事で携わるすべてのヒトのことを常に本気で考え、向き合い続けることで、そのヒトの課題解決のきっかけを提供し、行動の一歩目を踏み出す後押しをしています。 https://www.youtube.com/watch?v=FRSG-QDBUzg ◇キュービックの事業内容 私たちキュービックは、デジタルマーケティング企業として、 成果報酬型のインターネットメディア事業を運営する会社です。 情報格差が大きく、判断に迷うことの多い分野で、 ユーザーのインサイト(深層心理)を探求し、正しい意思決定をサポートする事にこだわっています。 また、「ヒト・ファースト」なのはユーザーに対してだけではありません。 社内外問わず一緒に働く仲間すべてにおいても 「ヒト」を大事にしています。 それらは一見非効率に見える事も多いですが 設立16年目の今も150％以上の成長とともに 今年は「働き甲斐のある会社」(毎年約60カ国で7,000社参加）のベストカンパニー第3位を受賞しました。

キュービックには、学校も学年も様々な長期インターンが130名以上在籍しており、 相談しやすく、馴染みやすいというのも魅力です。 ◇皆さんにお任せする仕事◇ キュービックのインターンには、幅広い業務を担当できるという特徴があります。 まず最初は、事業の中心であるWEBマーケティングの業務での募集になりますが プロジェクトやメンバーのマネジメント、 また、部署異動の制度を利用し、人事やエンジニアといった部門に異動することも可能です。 ◆主な仕事内容 ＜WEBサイト（SEOメディア）の企画・運用＞ 比較サイトや情報サイトを運用、記事企画や構成案を考え、ユーザーに求められるコンテンツを提供できるサイトを作り売り上げを生み出していく、キュービックの大黒柱。 ＜広告の企画・運用＞ リスティング広告やInstagram広告、バナー広告などを利用した広告戦略を立案・展開し、ユーザーの行動のきっかけを作ることで売り上げを生み出していく、キュービックの最前線部隊。 ◇◇応募方法◇◇ ◆応募条件 ・月60時間（≒週15時間）以上の勤務が可能な方 ・大学1,2年生（3,4年生および院生で、1年以上の勤務が可能な方は応相談） ◆選考の流れ 「話を聞きに行きたい」ボタンからエントリー→面談→現場面接→入社決定 選考フローは上記以外にも、皆さんに合わせて柔軟に変えることができるので、お気軽にご相談ください。 それでは、皆さんにお会いできることを楽しみにしております！