村上 悠
在宅勤務制度のスピード導入
新型コロナ対応で在宅勤務制度をスピード感を優先して導入。ワークフローシステムを刷新し、稟議や支払等の社内の紙申請を廃止し実現した。
オーウエル株式会社 / 人事部労務グループ
自己紹介などの詳しいプロフィールは、つながりをリクエストして承認されると表示できます。
勤怠管理、給与計算、社保、年末調整、残業時間管理を法令遵守の観点から整えたり、 新卒のスカウトサービスを導入し採用計画を達成するなど攻めの人事も得意です。
従業員550名の人事労務業務に従事
新型コロナ対応で在宅勤務制度をスピード感を優先して導入。ワークフローシステムを刷新し、稟議や支払等の社内の紙申請を廃止し実現した。