新規出店・複数店舗のマネジメントを担当。営業活動・組織マネジメントと並行して、事業企画（企業アライアンス/イベント開発）・サービス&マーケティング企画（新サービス/サービス改善）・HR企画（制度設計/施策推進）を担当。 事業の1→10を目指すフェーズにマネージャーとして事業/組織の成長に必要なことをなんでもやった時期（社員30人・アルバイト200人くらいの規模）

新卒入社後、新規事業（教育）の立上げに関わり、ターゲット設定・コンセプト策定・サービス企画・オペレーション構築・チームマネジメント・HR組織の立上げ・採用〜育成体制の構築を担当。 0→1のtoC事業立ち上げを最前線で幅広に経験。 この時期に10名ほどのチームマネジメントの経験をさせてもらい、そこでの失敗・成功体験が自分の宝です。