Motoki Tanaka

東急株式会社, シニアプロダクトマネージャー

Masanori Koga

トラボックス株式会社, 社長室

Kenji Rikitake

Natsumi Sato

Yusuke Mochizuki

どうやったら会社の利益を減らせるか考えてみた

あれが来ないんだけど・・・って新卒２ヶ月で聞かされた時の気持ち

社労士試験を受験してみた

先日、WantedlyAwards2016っていうイベントでまさかの賞を頂きました。「Hacker大賞」Wantedlyさんからは何度も募集要項の差し止めをくらっていましたので、「やりすぎで賞」...

なんかHacker大賞とかいう凄そうなもの貰ったので、僕の採用心構えを書いてみる

自分がされて嬉しいことを愚直に丁寧に。

３年在籍するとリフレッシュ休暇１ヶ月。SESという働き方だから案件の切れ目で長期旅行とか行っちゃおうよ。旅行費用３０万円もあげちゃうよ。

転職をしなければ知らなかったこと。

僕、新人の頃から思ってたんですよね。「うちの離職率は５％です！」とか言ってるのは、何か僕たちにメリットあるんだろうか？って。会社が離職率を低く保ちたい理由って何だか分かりますか？「採用にもお金か...

うちの会社の離職率は５％です！とかって会社の都合だけで従業員には関係なくないですか？

３年後。どこに転職したいですか？面接のときに最初に候補者に聞くのが、この言葉だったりします。まぁ大抵ビックリされます。だって、まだ入社してもないのに転職のことを聞くって普通じゃないですもんね。じ...

入社面接で、卒業後の転職先を決めるって新鮮味ありませんか？

帰属意識と書いて「やりがい搾取」と読む。辞めたあとでも、あの会社に昔いましたって言ってくれるだけで良い。そんな会社で良いじゃない。

画像あんまり関係ないんですけどね。徹夜明けの仕様変更とか、やっぱり嫌じゃないですか。んで、僕たちエンジニアはいつも同じこと言うんですよ。自分たちのサービスに携わってみたい。ユーザー流入の大きなシ...

まだ雇われ感覚で消耗してんの？

相手の為を思ってのことだったとしても、言わなきゃ伝わらないこともある。

中途入社がとても増えています。メイプルの望月です。中途入社が増える＝前職との引き継ぎが増えるってことなんですが、年末調整についてバックオフィスがアナウンスしていました。今日は、その内容を少しだけ...

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