株式会社ストリームグラフ / Managing Director
人材募集媒体の比較検討・導入企画→運用
社長と共に人材募集媒体数社を比較検討し、その内2社の導入を決定。 各社担当者との打ち合わせから契約手続き、会社ページ・募集案内の作成、応募者対応(面談日時設定、面談方法相談、面談実施)を実施。 人こそ会社の宝、という信念のもと、現在進行形で素敵なご縁が様々な形で繋がっていくように尽力中!(既に素晴らしい出逢いがいくつもあり、感謝、感謝です。特にwantedlyさまと我が社の相性がとても良いと感じています)