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新しくオープンする施設でカタチにできます。あなたが思い描く「寄り添う介護」とは?

2020年5月

<社員インタビュー:Vol.4>「密度の濃い現場に関わるので、退屈している暇がない!」施工管理の仕事を起点に、多方面に成長しています。

2020年7月

【講師紹介vol.2】組込みコース・C#.NETコース・ビジネスマナーコース
【講師紹介vol.1】PHP、Pythonコース・Javaコース
【社員インタビューVol.2】評価制度と専任制。創業メンバーが語るgritsの魅力とは?
【社員インタビューVol.1】WEB業界・営業未経験でも、トライアンドエラーで成長できる環境
【社員インタビュー】保育士になりたかった私が、介護の世界で働くようになったワケ!
<社員インタビュー:Vol.5>原点はみんなでワイワイ作り上げる学園祭の感覚。「僕はここが天職なのかなと思っています。」
【bryza VOICE】社員のみなさんに質問!ブライザで働く中で一番輝いている瞬間
【bryza大解剖】ブライザ社員のみなさんに、一斉アンケート調査!
【bryza 輝きJUMP】いろいろなお取引先で飛躍するブライザのみなさんに、仕事の魅力について聞いてみました!
〈社員インタビューvol.1:松本健次〉金融×社会貢献×自己成長。確定拠出年金という貴重な土壌で、会社とともに成長していく。
【講師インタビューVol.2】「分かりやすく教えてもらえました」というアンケートに感激。
【講師インタビューVol.1】若いエンジニアに長くこの業界で活躍してもらいたい。
【社員インタビューVol.1】「自分の中の飲食業のイメージが一新された。」~飲食業をやめた店長が再度同じ業界を選んだ理由とは
【対談記事】神田一橋中学校の課外授業でプログラミング講座を行うことになりました!
【対談記事】2020年のICT教育改革は、明治維新以来の教育改革!?
【対談記事】ICTという新しい学びには、今までの方法じゃだめなんです。
<社員インタビュー:Vol.1> 好奇心旺盛な自分にとって、幅広い仕事に挑戦できるフジアールは最強の会社です。
【社長インタビューVol.1】飲食業界のイメージ・常識を改革する。「お客様を喜ばせること」を真に実現できる組織とは。
「変わろうとする会社を後押ししたい」テックカンパニーができる、不動産業界への貢献とは
入居者様も、職員も、どちらの気持ちも大切。同じ目線の理解者でありたい。
〈社員インタビューvol.2:亀谷大樹、濱田大輝〉「自由な働き方を実現したい」。未来貯金なら、経験が無くてもエンジニアになりたい気持ちがあれば絶対に活躍できる。
<社員インタビュー:Vol.2> 「お客様の反応をダイレクトに見たい!」この想いが入社の決め手。自分のやりたいことを自由にできる、魅力的な会社です。
【社員インタビューVol.2】「諦め切れない想いを型無で実現しました。」~海外進出を夢見た彼が、転職先に選んだ会社とは。
<代表インタビュー> エンジニアを守る会社。そんな当たり前が普通にできることがAcrossOver最大の魅力です。
「100%のサービスはない。だから、顧客の声を聞き続ける。」テックカンパニーに求められるセールスとは
【社員インタビュー】未経験からのスタート。パートで入社して3年で施設長。次の目標は?
<システム部部長インタビュー>理念に共感して参画。前職を辞めスタートアップを選んだ理由とは。
<社員インタビュー:Vol.3>専門知識は入社してから学んで、アートプロデューサーに。「でき上がった作品を観ると達成感があります。」

Publications

【社員インタビューVol.1】WEB業界・営業未経験でも、トライアンドエラーで成長できる環境

2022年3月

【社員インタビューVol.2】評価制度と専任制。創業メンバーが語るgritsの魅力とは?

2022年3月

【bryza VOICE】社員のみなさんに質問!ブライザで働く中で一番輝いている瞬間

2021年10月

【bryza大解剖】ブライザ社員のみなさんに、一斉アンケート調査!

2021年10月

【bryza 輝きJUMP】いろいろなお取引先で飛躍するブライザのみなさんに、仕事の魅力について聞いてみました!

2021年10月

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