シナネンホールディングス株式会社 / 採用担当
大学卒業後、IT企業での営業としてキャリアをスタートし、 これまで3社にて法人営業と人事業務全般を経験しました。 営業としては約1年半、顧客開拓/フォロー/管理、クロージング、 営業事務などを担当し、人事としては約5年間、新卒・中途採用企画/実行、 社員教育、人事制度の作成などを推進した経験があります。
未来
未来
経営/人事領域における問題解決 →採用業務の改善点を発見して最適化、採用数爆上げ →企業文化の定着化、社員が自社のことを大好きになるブランディング →社員満足度指数の向上
2021年2月 -
新卒採用 階層別研修 次世代経営者研修
2020年6月 - 2021年1月
OKRを用いた目標管理制度の企画実行、1on1面談 組織改善/人事制度についての企画実行等
2019年9月 - 2020年5月
留学しながら前職の業務フォローということでリモートにて以下を支援 採用業務に関する改善提案の提供 ・目標設定に対する行動レビュー ・日々の業務実施事項の目的確認及び見直し ・研修コンテンツレビュー
2020年4月
2019年10月~2020年4月 基本的な英語力向上とビジネス英語の習得。 日常会話では困ることのないレベルになりました。
イベントでの受付ボランティア
地域で実施されるイベントの受付及び荷物チェックのボランティアを月に1回実施
動物保護ボランティア in Canada
カナダの動物ボランティア支援に応募。捨てられた猫や犬、ウサギなどを保護して治療、貰い手を探すという施設へ行って動物たちのお世話をしました。
2016年4月 - 2019年9月
新卒/中途採用 企画実施 ・予算策定、媒体選定、紹介会社との調整など ・候補者対応、適性検査の実施、一次面接、最終面接を担当 ・面接通過の判断 ・学校訪問、大学教授との定期面談/関係性構築
2015年4月 - 2016年3月
首都圏を中心に法人営業(担当顧客:50社ほど) ・顧客へ訪問フォロー ・人材ニーズのヒアリング~提案(電話/メール) ・エンジニアと顧客面談を設定/実施 ・営業事務(見積り、発注、成果報告資料等) ・エンジニアとの定期面談(メンタル、モチベーションの確認のため)
2015年3月
経済学 統計学
2018年6月
2016年11月
2016年11月
2016年9月
2016年9月
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