高橋 健太郎

南馬越  一義（MAGO）

株式会社ビームス, ディレクターズルーム　エグゼクティブディレクター

高嶋 恵美

株式会社アンドパッド, HRマネージャー

富岡 大地

ウォーキングアプリ「aruku&」100 万DL突破しました✨

《マーケター必見！》お買い物の不変と可変～Promotion×Technologyがもたらす未来～

#10《 プロモーション》「PromoTechという領域を広めたい」～PromoTech conferenceの魅力～

【20卒 内定式】が執り行われました ‼ 6名の皆さん、ようこそONE COMPATHへ！

＃26《セールス》可能性に前向きな会社で働く

ONE COMPATHとして初めての前半期、みなさんお疲れ様でした！

※外出規制で運動不足になっている皆様へ※

＃30《新規事業》ゼロベースで物事を考えることが好き

『カジュアル面談』って何？その真相に迫る‼

服装が自由！！

【21卒 内定式】が執り行われました ‼ ようこそONE COMPATHへ！

【NEWSの裏側に迫る！】フリー&オープンソースGISの祭典で「エリアデータマート TORIMAKU」を紹介！

『SmartNews』と『Shufoo!』が連携しました！

【メディアに取り上げられました！】社員のライフステージ変化に寄り添う働き方改革

【最新版】数字で見るONE COMPATH

#01《マネージャー》日々の「もっとこうだったらいいのに」をカタチにする仕事

【NEWSの裏側に迫る！】aruku＆大昆虫展

＃25《企画》紙媒体を作っていたからこそ気が付いたWEBの魅力

＃24《企画》マイノリティーに注目する視点を持ち続ける

#12【 CTOインタビュー】強い組織は、合理的かつ有機的に個人同士がつながっている

【ダイエット迷子へ捧ぐ】弊社サービスaruku&（あるくと）がウォーキングダイエットの強い味方だとメディアに取り上げられました！

笑顔あふれる第３クオーターの納会レポ(^^)/

＃21《セールス》好きなことにはいつでも全力

#20《エンジニア》苦労して作ったものが使ってもらえるのはやっぱり嬉しい

#05《 デザイナー》～かほちん編～

＃29《企画》やりたいことが、できているという実感がある

祝‼!『リフレッシュスペース』ができました‼!

新入社員の皆さん、ようこそONE COMPATHへ！🌸

フレックスタイムだから柔軟な働き方ができる！！

データと技術の力で、ビジネスの価値の向上にコミットする

サイバーエージェントグループの成長を、インフラで支える！

FY23新卒 内定式を執り行いました!!ようこそONE COMPATHへ👏

#04《 企画》～かのちゃん編～

＃35【新卒/企画】顧客・ユーザーが本当に求めていることは何かを考え続けたい

#34【新卒/業務改革】「業務設計／業務改革」の考え方を自分の中で育てていきたい

企業対抗！ウォーキング大会2019中間発表！！

#33【新卒/企画】私が携わったサービスで多くの人を笑顔にしたい

子育てや親孝行など、身近な人や暮らしの為に使えるオリジナルの休暇制度が新設！

＃32【新卒/エンジニア】地図や位置情報を活かしたサービスに関わりたい。

【自慢です】満足度94％の体験型セミナーを開催してしまいました！

＃31【新卒/エンジニア】文系でもエンジニアに挑戦できる会社へ。

“リモートワーク特別手当”が支給されました。

健康優良企業「銀の認定」を取得しました👏

私が紹介しました！僕が紹介されました！ONE COMPATHのリファラル採用📣

【PromoTech Conference】がついにやってくるゾ！

#03《エンジニア》～イズちゃん編～

【数字で見る】ONE COMPATH社員構成のあれこれ大公開！

【チノケン育児記録・前編】Shufoo!事務局で働く30代共働き世帯の新米パパが育休中に学んだこと（時間の使い方編）

【NEWSの裏側に迫る！】はじめの一歩×あるくと「一歩を強さに変えろ！キャンペーン」

＃22《エンジニア》穏やかな雰囲気が好き

社員全員で、第一クオーターお疲れ様会をやったらすごく盛り上がったって話。

ツナグエンジニア～IT交流会に潜入してみた。

サークル制度、はじめました。

すとさん、ストイックすぎる。すとだけに。

【結果発表】2か月間でどれだけ歩けるかを社員全員で競ってみたら、とんでもないところまで行ちゃったって話。

ONEMILE HUNTING（ワンマイルハンティング）始動！

風通しが最高！

#16《エンジニア》インフラエンジニアの魅力は"攻めと守りのバランスを調整すること"

#18《広報》『宣伝』という領域を広く捉える

【チノケン育児記録・後編】Shufoo!事務局で働く共働き世帯の新米パパが、育休中に学んだこと（食事・買い物編）

#02《 エンジニア》～あいちゃん編～

#17《デザイナー》改善し続けることで勝ちパターンを作っていく

【メディアに取り上げられました！】代表取締役CEOの早川インタビュー。

#14 《GM》個人としても会社としても、選択肢が多いことは、きっと良いことである。

#19《エンジニア》地図自体を楽しむことができる地図を作る

#11《 経営戦略》コミュニティの底上げやエンゲージメント強化を図る

＃28《マネージャー》着地点を見据えて、実現に向けて着実に事を運んでいく。

＃23《業務改革》何をやるかより、誰と働くか

#13【 CMOインタビュー】失敗する勇気を持っている人が、思いっきり失敗できる環境や文化を創る

#07《 セールス》「ONE for ALL, ALL for ONEの営業スタイルが魅力」

『CXO塾』という新しい取り組み始めました。

株式会社サイバーエージェント, グループIT推進本部　人事局

株式会社サイバーエージェント / グループIT推進本部　人事局

菊池 信太郎

乾 将豪

株式会社RevComm, 執行役員_人事責任者/Head of Human Resources

出版と執筆

富岡大地

富岡大地

富岡 大地

富岡 大地

富岡大地

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