宅間 悠一朗

株式会社Wedia / メディア事業部サブマネージャー、人事部採用担当

宅間 悠一朗

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2021年8月
-
現在

株式会社Wedia

11 months

メディア事業部サブマネージャー、人事部採用担当
現在

2021年8月 -

現在

2021年

タイトル・KW、新人研修、オフィスチームリーダー

現在

2021年

株式会社Wedia代表今井に聞く!株式会社Wediaの目指すビジョンと求める人材とは?

2021年10月

メディアの未来とは?未来のメディアに欠かせない視点とマーケターの役割の変化を解説

2021年10月

インタビュー記事公開「シネマノーツ運営会社代表に聞く!デジタルマーケティングの視点で見る「映画」コンテンツの過去と未来」

2021年10月

オウンドメディアが伸びない原因は?オウンドメディアを伸ばす秘訣と成果の出し方を株式会社Wedia代表今井に聞く!

2021年10月

株式会社Wedia代表今井に聞く!デジタルマーケティングでの成果の出し方と実現できる未来とは

2021年10月

【映画好き必見】オウンドメディア「シネマノーツ」のお勧め記事3選。

2021年9月

オウンドメディア『トレーニングマスター』から学ぶ本当の身体づくり

2021年9月

【SNSマーケター募集】当たり前に求められるSNSを強化して世界を広げよう

2021年9月

業界NO.1になるためにWediaがしていること

2021年9月

新しい当たり前を作りたいWebエンジニア募集中。世間をあっと驚かせませんか?

2021年9月

Wediaのオウンドメディア『OTOKAKE』で1番人気の記事とは?

2021年9月

【Webデザイナー募集】型に捉われない、多種多様なクリエイティブを経験しませんか?

2021年9月

【SNSマーケター急募】キャリアチェンジもOK。SNSで社会に変革を与えたい人Wanted

2021年9月

大企業では経験できない。ベンチャーだからこそ経験できること。

2021年8月

「テレワーク」主体のWedia。スムーズな連携ができる理由は?

2021年8月

毎日〇〇万人が押し寄せる会社。IT企業で働く魅力

2021年8月

求む、事業部長候補。マネジメント力を活かして日本一のメディアを一緒に作りませんか?

2021年8月

働く人はこんな人。実はとても変わった会社Wedia

2021年8月

何故ベンチャー企業を選ぶのか?自分の仕事脳を120%引き出すために

2021年8月

Wediaのスタッフが全員実力を発揮できる訳。結果主義がもたらす効果

2021年8月

日本メディアの将来を担う人材を大募集。Wediaで持つべき価値観とは

2021年8月

マインドフルネスを実践。〇〇効果で業務効率化

2021年8月

『原宿』で実現した仕事に集中できるオフィス環境。Wediaが働きやすい理由

2021年8月

『〇〇×IT』は無限の可能性。Wediaだから実現できること

2021年8月

実は在宅ワーカー率90%?多種多様なリモートワーカーから得られる刺激とは

2021年8月

IT×音楽の仕事ができることにとてもやりがいを感じています!インターン生インタビュー③

2021年7月

慶応生が実感する「Wediaでの成長」|インターン生インタビュー②

2021年7月

Wediaには〇〇〇〇がたくさん

2021年7月

Wediaという会社

2021年7月

Wediaの現役東大生は何を語る?インターン生インタビュー①

2021年7月

1日のスケジュール

2021年7月

Wediaでの働き方③

2021年7月

Wediaでの働き方②

2021年7月

真撃に仕事に取り組める営業募集。立ち上げから一緒にメディア業界No.1を目指しませんか?

【Webデザイナー】クオリティにこだわりを。Webデザイナーの最先端を目指しませんか?


Publications

株式会社Wedia代表今井に聞く!株式会社Wediaの目指すビジョンと求める人材とは?

2021年10月

メディアの未来とは?未来のメディアに欠かせない視点とマーケターの役割の変化を解説

2021年10月

インタビュー記事公開「シネマノーツ運営会社代表に聞く!デジタルマーケティングの視点で見る「映画」コンテンツの過去と未来」

2021年10月

オウンドメディアが伸びない原因は?オウンドメディアを伸ばす秘訣と成果の出し方を株式会社Wedia代表今井に聞く!

2021年10月

株式会社Wedia代表今井に聞く!デジタルマーケティングでの成果の出し方と実現できる未来とは

2021年10月

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