土屋 智代

山口 周

株式会社中川政七商店, 社外取締役

後藤 晴伸

後藤ブランド株式会社, 代表取締役

金子 瑛

クロスマート株式会社, 採用責任者

高橋 建二

noteはじめた時にTwitterもはじめて。フォロワーさんが1000人になりました！

note365日連続投稿の日を振り返って

どうして結婚10年過ぎても妻と仲が良いのか

カラビナネーム「meijin（名人）」こと、わたし高橋建二の自己紹介をさせてもらいます

今年もお疲れさまでした！Xmasパーティ、東京オフィス誕生、忘年会の記録🎄⛄🗼～カラビナ社員交流会～

学生の働くを応援しています。

ボーダレスキャリア

聴くで社会を応援しています。

YeLLサポーター

地元の学童と共同開発で「ランドるん♪」というランドセルのサブバックを作成して、販売やプレスリリースを打ちました。

ランドるん♪

「介護ITオンライン勉強会」は、介護・福祉業界に関わる方々が、ITの基礎からIT機器運用ノウハウまで学べる勉強会です！

オンライン勉強会では、回ごとにテーマを決め、そのテーマに関連する事（関連すると発表者が思えばどんな内容でも結構です！）について事前に調べて、スライドを準備いただき、10分程度の発表をしていただきます。それに対して聴講者からの質問やコメントを受け付けます。

介護IT部　運営支援

「日本人よ、これが『書く』だ。」と言わんばかりに「書くメシ」の精鋭メンバーたちが運営するnoteマガジンです。史上最強は映画『アベンジャーズ』かもですが、史上最書は『書くンジャーズ』。メンバーの経験値や人生観で今日もまた「書く」を研鑽する書くコミュニティのリーダーをしています。

書くンジャーズ

北九州市の男女共同参画の起案書を作成するメンバーです。

北九州市男女共同参画市民委員

ITに関する勉強会を、北九州市にて実施しています。わたしとバリバリの2名の計3名で運営しています。50名ほどの多様な方を地方で集めて開催させて経験もあります。

ChaChaTech

ファザーリング・ジャパン九州では、主に下記のような活動を行っています。

セミナー・イベント事業 （絵本ライブ・父子キャンプ・パパセミナー各種）
コンサルタント事業 （子育てや父子コミュニケーションをテーマにした商品・サービスの開発、およびマーケティング支援）
調査・研究事業 （父親支援のための各種アンケート調査の実施と研究）
パパスクール事業 （九州初の父親学校の企画・運営）
学生組織の運営（ファザーリング・ジャパン・スチューデンツ（FJS）九州）

NPO法人　ファザーリングジャパン九州　理事

カラビナテクノロジー株式会社, 人事採用

カラビナテクノロジー株式会社 / 人事採用

野村 吉貴

藤島 凌

「子供の記憶に残るパパでいたい！」北九州という地方都市から日本、そして世界へ

実績

FUZE2023 by wantedly

受賞と資格

【社内イベント】書き初め、キャリア/目標設定ワークショップ、新年会を開催しました！

2024年Xmasパーティ！東京オフィス爆誕！忘年会の記録🎄⛄🗼～カラビナ社員交流会～

夜に飲んでも眠れるコーヒーはないものか？有志でつくったECサイト”TIMELESS COFFEE”誕生秘話～エンジニアのbravoさんの視点から～

優柔不断な私が「なんだか楽しそう！」を選ぶまで　～転職1ヵ月後の感想～

年末年始、季節は日本と真反対！夏のオーストラリアで約3週間のワーケーション！

北九州ハッカソンを最高の仲間と、最高の参加者で大成功させた話

小倉に来たらここに行け！北九州オフィスの主がオススメする飲食店！カレー屋編

愛媛を出て福岡で働き始めた、22卒の新卒エンジニアの1年目を振り返ってみました！

小倉に来たらここに行け！北九州オフィスの主がオススメするラーメン屋さんたち！

宮崎オフィスのsol（ソル）さんが、宮崎オフィスの魅力を紹介してくれました！

新卒エンジニアが選ぶ福岡の美味しいラーメンBEST5

カラビナ天神本社でオフィスで書初め会をしました！

奈良の学生友達と、学生主催のイベントに参加するため神戸に1dayワーケーション！

新卒1年目のanyaさんが、第二の故郷の長崎で社内メンバーとワーケーション！

アプリチームのmikanさんにフロントチームのkimkimさんがインタビューしてみたぞ！

カラビナ沖縄メンバーのいる沖縄でワーケーションしたら最高だった話

福岡に引っ越してきた話（2022年新卒入社のカラビナネームmarcoより）

カラビナテクノロジー株式会社が宮崎市に地域拠点「カラビナテクノロジー　宮崎オフィス」を開設しました

カラビナの新しい社内制度「ワーケーション制度」を使って宮崎拠点でワーケーションをしてみた！

カラビナの未経験エンジニアの活躍談！！

アプリチームインタビュー特集-vol.3: 「カラビナのアプリチームに居てほしい人」

コーヒーチーム、結成

カラビナテクノロジー株式会社でコネクタという仕事を選んだわけ

アプリチームインタビュー特集-vol.２: 「カラビナのアプリチームの課題とは？」

23卒向けに1Dayお仕事体験と5Daysカラビナインターンを実施しました！

アプリチームインタビュー特集-vol.1: 「カラビナのアプリチームってどんなことしてるの？」

カラビナがコーヒーをECで売るってよ！

九州エンジニア Meet up!から見えたエンジニアのあり方

カラビナインターン参加記

Cloud Run + django + Cloud Sql のデプロイ

有給管理システムをGASでさくっと作った話

社内で、パソチラ会をしてみました。社内イベントレポート vol.1

ホラクラシー組織はフラットな組織ではない

カラビナに入社して半年経った関西人のお話！！

【ホラクラシー組織】ローレーションシップの重要性

【ホラクラシー組織】組織の問題は「ロール」で解決する

2日連続で北九州での採用イベントに参加してきた話

ホラクラシー組織になって、会社はどう変わったのか？

「自分で昇給額を自由に決めていい？カラビナの評価制度＝ピッツァ分配制度について紹介したい！」前編

「カラビナの新卒入社エンジニアを紹介したい！」vol,2

「カラビナの新卒入社エンジニアを紹介したい！」~大学教授からみたカラビナテクノロジー~

カラビナテクノロジー株式会社の面白い社内制度についてvol.3

ホラクラシー組織は自由でみんなハッピーな組織なのか

「自分で昇給額を自由に決めていい？カラビナの評価制度＝ピッツァ分配制度について紹介したい！」後編

バックエンド不要論の主張！！社内イベント「JS雑談ナイト」をしました vol.1

2021年4月1日より小倉駅前のセントシティ7FにあるATOMica北九州にオフィスを6席構えました

「カラビナの新卒入社エンジニアを紹介したい！」vol,1

デジタル庁サークル長官 所信表明演説(全文掲載)

オンラインのコミュニケーションってどうやったら慣れますか？カラビナ初の社内ベンチャーリクメディア特集vol,4

カラビナテクノロジー株式会社の面白い社内制度についてvol.2ピッツア分配

「会社の歴史を共有することについて」——uzさんに聞いてみた vol,10

カラビナテクノロジーを創立するときに思い描いていたことってどんなことですか？——uzさんに聞いてみた vol,11

「nachaが切り開くカラビナテクノロジーの自社開発」——uzさんに聞いてみた vol,9

はじめてのホラクラシー組織

リクメディアの"戦略的"ニックネーム文化ってなに？カラビナ初の社内ベンチャーリクメディア特集vol,2

「組織が変わっていくことについて、どう思いますか？」——uzさんに聞いてみた vol,7

カラビナテクノロジー株式会社の面白い社内制度についてvol.1お小遣い帳

カラビナのDNAはリクメディアに遺伝しているのか？カラビナ初の社内ベンチャーリクメディア特集vol,1

副業からはじまったリクメディアとカラビナの副業カルチャについて！カラビナ初の社内ベンチャーリクメディア特集vol,3

「カラビナってあと何年続くと思いますか？」——uzさんに聞いてみた vol,8

カラビナテクノロジー株式会社が社内報をオープンではじめる理由

「”楽しく仕事ができるために会社がある” と思うようになった理由」——uzさんに聞いてみた vol,3

「組織あっての個人」or「個人あっての組織」ってどう思いますか？ ——uzさんに聞いてみた vol,1

「会社の利益は“誰かの素敵な野望を叶えるために使っていきたい”」——uzさんに聞いてみた vol,2

「uzさんが仕事を面白くするためにやっていることってどんなことですか？」——uzさんに聞いてみた vol,4

「働いている人が笑顔でいれる会社にしたい」 メンバーインタビュー vol.6 名人

カラビナのバックエンドってどんなことしているの？？イベントレポート~カラビナGeekセッション vol .1~

高橋 建二

高橋 建二

高橋建二

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